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烏魯木齊完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整機(jī)制
實(shí)行工傷保險(xiǎn)是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)待遇包括：
工傷職工享受由用工單位支出的項(xiàng)目
1、工傷職工經(jīng)勞鑒辦鑒定為5-6級(jí)的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，其傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工本人工傷事故發(fā)生前12月的工傷保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)的70%、60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
2、5-10傷殘職工在個(gè)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為烏魯木齊市上年度在崗職工平均工資，計(jì)發(fā)月數(shù)為27-12個(gè)月不等。以2016年解除勞動(dòng)關(guān)系的十級(jí)傷殘職工為例，其可以領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為53412元，
3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間住院治療需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)派員護(hù)理或者按月發(fā)給本人本單位上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)理費(fèi)，住院治療期不足1個(gè)月的，按1個(gè)月計(jì)發(fā)護(hù)理費(fèi)。
為保障工傷職工的合法權(quán)益，完善我市工傷保險(xiǎn)機(jī)制，烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局積極采取措施。
針對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工開(kāi)展“同舟計(jì)劃”專項(xiàng)行動(dòng)，要求三年內(nèi)將建筑業(yè)農(nóng)民工全部納入工傷保險(xiǎn)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
積極開(kāi)展工傷預(yù)防工作。為了從源頭上減少工傷事故的發(fā)生，從根本上保障職工生命安全和健康權(quán)益，2016年烏魯木齊市作為工傷預(yù)防試點(diǎn)城市，大力開(kāi)展工傷預(yù)防工作，積極進(jìn)行工傷預(yù)防宣傳和培訓(xùn)，注重事前預(yù)防，促使用人單位落實(shí)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)政策及安全生產(chǎn)措施，實(shí)現(xiàn)由“傷后保障”向“提前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。
完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整機(jī)制。在按照人社部要求將工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由原來(lái)的三檔調(diào)整為八檔基礎(chǔ)上，2016年4月，市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局共同印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)《烏魯木齊市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)辦法》的通知》，根據(jù)該規(guī)定，每年年底將依據(jù)各單位實(shí)際工傷發(fā)生率及收支率，確定各單位下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的下調(diào)或上浮。一類行業(yè)，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向上浮動(dòng)至120%、150%二檔。二類至八類行業(yè)，在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%各二檔。欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的、瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的、騙取工傷保險(xiǎn)待遇的、隱瞞工傷事故的，作為懲罰，其費(fèi)率不得下浮。
參保職工發(fā)生工傷事故，認(rèn)定為工傷的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后可以享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：
1、治療受傷部位的工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用及輔助器具費(fèi)。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意的異地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
3、傷殘等級(jí)為1-10級(jí)的可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：本人工傷發(fā)生前12月的平均繳費(fèi)工資，計(jì)發(fā)月數(shù)為27-7個(gè)月不等。以2016年1月發(fā)生的工傷事故為例，其鑒定為傷殘十級(jí)的，如繳費(fèi)基數(shù)按自治區(qū)社會(huì)平均工資繳費(fèi)的，繳費(fèi)基數(shù)為4132元(下同)，其可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金為28924元;如按60%繳費(fèi)，則為17353元。
4、1-4級(jí)傷殘人員還可以按月享受傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：本人工傷發(fā)生前12月的平均繳費(fèi)工資，計(jì)發(fā)系數(shù)為90%-75%。以傷殘4級(jí)為例，繳費(fèi)基數(shù)為自治區(qū)社平工資的，其傷殘津貼為3099元;如按60%繳費(fèi)，則為1859.25元。
5、1-4級(jí)傷殘人員生活自理障礙程度被鑒定為完全、大部分、部分不能自理的，可以按月享受生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：烏魯木齊市上年度在崗職工月平均工資，(烏魯木齊市2015年平均工資為4451元，下同)，計(jì)發(fā)系數(shù)為50%、40%、30%。以2016年1月被鑒定為部分不能自理為例，其護(hù)理費(fèi)為1335.3元。
參保職工發(fā)生事故，被認(rèn)定為工亡的，可以享受以下工傷保險(xiǎn)待遇
1、一次性工亡補(bǔ)助金，2016年的標(biāo)準(zhǔn)為623900元。
2、喪葬補(bǔ)助金，2016年的標(biāo)準(zhǔn)為26706元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金：標(biāo)準(zhǔn)為工亡職工生前12月的平均繳費(fèi)工資，計(jì)發(fā)系數(shù)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，總計(jì)不能超過(guò)工傷職工生前工資。
5-10級(jí)傷殘職工經(jīng)本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，還可以享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為烏魯木齊市上年度在崗職工月平均工資，計(jì)發(fā)月數(shù)11-6個(gè)月不等。以2016年解除勞動(dòng)關(guān)系的十級(jí)傷殘職工為例，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為26706元。
上述工傷保險(xiǎn)待遇，參加工傷保險(xiǎn)的職工，可從工傷保險(xiǎn)基金中支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，由職工所在單位支付。
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