職場中如何提升個(gè)人能力

　　個(gè)人能力的提升與人的成長和職業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，我們每個(gè)人都有一些與生俱來的能力，或許只是我們自己沒有將其喚醒。比如生存的能力，或許只有在逆境來臨的時(shí)候，這種能力才有機(jī)會(huì)被激發(fā)出來。但是日常的生活中，我們不愿意給自己太大的壓力，而是用“我沒有這個(gè)能力”而糊弄自己。那么，如何提升個(gè)人能力呢？

　　一、不斷學(xué)習(xí)

　　俗話說“活到老學(xué)到老”。學(xué)習(xí)不但能增長我們的知識(shí)，而且還能讓我們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜的工作時(shí)，具有頭腦清醒、處臵得當(dāng)、應(yīng)對(duì)及時(shí)的工作能力，讓我們?cè)诠ぷ髦心軌蜷_拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。所以，我們要通過不斷地學(xué)習(xí)，在思想上跟上發(fā)展的步伐，符合變革的需要，在發(fā)展中塑造自我。

　　二、勤于思考

　　古人云“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，勤動(dòng)腦、勤思考，才能把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。遇到事情的時(shí)候，不僅僅要結(jié)合前人的已有經(jīng)驗(yàn)，還要學(xué)會(huì)自己思考，通過自己的觀察分析問題，最后得出自己的處理方法。

　　三、勇于創(chuàng)新

　　知識(shí)的應(yīng)用過程要有創(chuàng)新，創(chuàng)新要從實(shí)際出發(fā)，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，創(chuàng)新的同時(shí)還應(yīng)注意對(duì)傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的繼承，當(dāng)然，創(chuàng)新切忌脫離實(shí)際，盲目地追求新奇。

　　四、發(fā)展多職能力

　　過去認(rèn)為，只要不斷精進(jìn)自己的核心專業(yè)能力，就能牢牢捧住飯碗，但現(xiàn)在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的職場上求生存，捧牢飯碗，需要積極讓自己成為“多職能”人才，增加不同職務(wù)上的歷練。

　　五、確實(shí)行動(dòng)

　　訂出一個(gè)好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執(zhí)行出成效。執(zhí)行力好的人能將策略馬上赴諸執(zhí)行，并且過程中不斷追蹤確認(rèn)，如果發(fā)現(xiàn)偏離了企業(yè)訂定的目標(biāo)，就盡快調(diào)整修正執(zhí)行內(nèi)容，以避免離目標(biāo)愈來愈遠(yuǎn)，浪費(fèi)公司資源。

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