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行政主管個人簡歷模板
個人信息
姓 名: 張女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 陜西 年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類- 招聘 經(jīng)理/主管
尋 求職 位: 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-09 ~ 2007-07 寶雞**學院 計算機科學與技術 本科
2002-09 ~ 2003-07 陜西省綏德縣**中學 理科 高中
2000-09 ~ 2002-07 陜西省清澗縣**中學 理科 高中
培訓經(jīng)歷
2012-10 ~ 2012-12 友聯(lián)培訓 會計從業(yè)資格培訓 即將獲得會計從業(yè)資格證
2009-04 ~ 2009-04 本杰培訓 ISO 9001:2008內審員 內審員資格證書
2007-12 ~ 2007-12 本杰培訓 如何管人,用人,留人-80后員工管理
2007-11 ~ 2007-11 本杰培訓 人事/行政主管培訓 培訓結業(yè)證書
**公司 (2011-10 ~ 至今)
公司性質: 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 橡膠、塑料制品
擔任職位: 行政主管 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: ◆人事管理:人員 招聘 、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;
◆行政管理:保潔員、保安、飯?zhí)、宿舍、車輛調度的管理與監(jiān)督。wwW.19633.cOm
◆公司培訓管理:年度培訓計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行,新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓。
◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
◆外聯(lián)工作: 簽證 、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。
◆公司績效考核管理:績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監(jiān)督:文件與記錄的控制,各部門體系記錄制作指導與督促、內審、管理評審的召集,
外審工作的準備。
◆企業(yè)文化的建設:策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理:資產(chǎn)新增、異動、報廢管理,年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。
◆勞資關系的協(xié)助處理:包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有:
◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化,將體系文件、公司內部管理制度匯總、編號、修改、存檔,
做到查詢方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地,宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因: 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
**公司 (2009-10 ~ 2010-12)
公司性質: 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: 行政主管 崗位類別: 行政專員
工作描述: ◆ 招聘 與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實施,薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設,活動的策劃與實施;
◆勞動合同的管理,勞資關系管理與糾紛處理;
◆管理例會的組織、記錄、結果跟進,公司年度目標、月 工作計劃 的制定;
◆ 6S活動的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導。
主要績效有:
◆成功引進全新考勤系統(tǒng),并制定考勤制度與實施,有效降低了人力成本;
◆成功改進薪酬結構,有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式,有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度,改變了宿舍臟、亂、差的局面,有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活
動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因: 生小孩
**公司 (2008-10 ~ 2009-09)
公司性質: 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位: 總務課長 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: ◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動合同的管理,考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO 9001質量管理體系的推行與管理,于2009年4月份成功通過第三方認證;
◆培訓體系的建立,公司標準化的推行;
◆管理會議、崗位職責、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
離職原因: 有體力活,不適合
**公司 (2007-03 ~ 2008-09)
公司性質: 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 行政副總助理 崗位類別: 經(jīng)理助理
工作描述:
◆副總辦日常工作處理:
①會議組織、記錄、結果跟進;
、谖募c資料的管理,批閱文件的收發(fā)、過濾,一般事項的處理;
③與各部門溝通,上情下達,做好協(xié)調的工作;
、芸腿私哟。
◆人力資源管理與監(jiān)督
①招聘與甄選,考勤/人事資料的管理;
②勞資關系的處理;
、酃芾碇贫鹊淖珜、修訂、推動、改進;
、芙M織架構與崗位職責專案的負責。
◆固定資產(chǎn)的管理:數(shù)據(jù)平臺的維護,資產(chǎn)抽查和盤點,資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
◆企業(yè)文化的建設;
◆6S活動的管理。
離職原因: 另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能: 1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備;
2) 良好的計算機軟\硬件維護能力.
技能專長: ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關能力,擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調能力,能靈活處理各級協(xié)作關系;
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力,會話一般。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 差
英語 水平: CET-4 口語一般
英語 : 良好
求職 意向
發(fā)展方向: 人力資源主管,行政主管,總經(jīng)理助理
其他要求: 有年終獎,購買社保。
聯(lián)系人:張XX 聯(lián)系方式:***E-mail:***
自身情況
自我評價 :
◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關能力,擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調能力,能靈活處理各級協(xié)作關系。
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力,會話一般。
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