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會計學專業(yè)應屆生自薦信

時間:2024-08-13 17:30:44 學人智庫 我要投稿
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會計學專業(yè)應屆生自薦信模板

  下面是CN人才網小編準備的一篇會計學專業(yè)應屆生自薦信模板,希望大家喜歡。

會計學專業(yè)應屆生自薦信模板

尊敬的領導:

  您好!

  請恕打擾,我是一名剛剛從XX學院會計系畢業(yè)的大學生。我很榮幸有機會向您呈上我的自薦信。在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹向各位領導做自我推薦。

  現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:

  作為一名會計學專業(yè)的大學生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在四年的學習生活中,我所學習的內容包括了從會計學的基礎知識到運用等許多方面。通過對這些知識的學習,我對這一領域的相關知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進行的各種相關時踐和實習中,具有了一定的實際操作能力和技術。在學校工作中,加強鍛煉處世能力,學習管理知識,吸收管理經驗。

  我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。

  感謝您在百忙之中所給予我的關注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)百尺竿頭,更進一步!

  希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼靜候佳音!

  收筆之際,鄭重地提一個小小的要求:無論您是否選擇我,尊敬的領導,希望您能夠接受我誠懇的謝意!祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  自薦人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  附:

  隨著校園招聘的啟動,各類簡歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經驗的學生,從浩如煙海的指導文章中提煉要義并非易事。稍有不慎,簡歷不但成不了敲門磚,還會變身絆腳石。隨著簡歷的廣泛投遞,五大病癥開始流行起來。今天,我們就為學生對癥下藥。

  病癥1 厭寫癥

  臨床癥狀:“一頁紙簡歷”大行其道

  一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒,冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。于是,一場為簡歷“瘦身”的運動在學生間興起。

  對癥下藥:在Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來,為簡歷“瘦身”很有必要!暗豁摷埡啔v適用于行政、管理、市場、HR等職位,卻不適用于項目經理及技術類職位!睆堄赋。以招聘開發(fā)工程師為例,HR要在簡歷中看到應聘者的實踐經歷、能掌握何種語言等信息,一頁紙難以承載如此多的內容。另外,還有一些學生縮排字號,這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容,那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。

  病癥2 貪靚癥

  臨床癥狀:盛裝簡歷成潮流

  各色封面、數(shù)碼沖印照片、用Photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學生隨簡歷附送VCD,還有學生在簡歷里作詩、配卡通圖案,更有甚者在簡歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。

  對癥下藥:遠大集團人力資源部經理王志宇曾表示,為簡歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡歷設置封面,既浪費人事經理的時間,又浪費紙張。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問郝建表示:“為簡歷扮靚也要分職位,比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位,需要的是樸素的簡歷,而有的廣告公司招募‘創(chuàng)意鬼才’,應聘這種職位時在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。”郝建強調,“如果面對日資、德資企業(yè),花哨的簡歷可能會起反作用!

  病癥3 大嘴

  臨床癥狀:極盡夸張之能事

  很多學生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調能力,在描述實習經歷時常用到“負責公司某某項目”這樣的語句。更有學生在進行個人評價時,將自己形容成一個毫無瑕疵的人。

  對癥下藥:“遇到那種毫無缺點的人,我們反而不敢用,因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經理調侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經理倪錚曾指出,恰當?shù)挠谜Z是一份合格簡歷所必需的,“人事部門都清楚,一個實習生是不可能獨立承擔公司項目的!撠煛惖恼Z句會給人夸大其詞的感覺,用‘參與’、‘協(xié)助’會更合適!

  病癥4 偷懶癥

  臨床癥狀:一份簡歷走天下

  現(xiàn)在,很多學生廣投簡歷。而為了省事,不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位,都會遞上一份內容相同的簡歷。

  對癥下藥:“HR希望看到公司所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現(xiàn),更希望從中找到兩者的契合點!睆堄硎。針對不同職位的需求,企業(yè)會有不同的考察側重點。比如招聘技術型人才時,看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才,除了看所學專業(yè)和學習成績外,還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

  病癥5 健忘癥

  臨床癥狀:忘寫應聘職位和聯(lián)系方式

  不少學生沒有表達自己的求職意向、希望應聘的職位。更有甚者忘記寫或寫錯自己的聯(lián)系方式,白白浪費掉面試機會。

  對癥下藥:一些學生認為,不在簡歷上寫應聘職位會更保險一些,就像高考填報志愿一樣,一個不合適,還可以服從調劑。“但很多職位都需要有專業(yè)知識,你語焉不詳,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備!蹦咤P強調,“簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向!

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