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測試部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持測試部門的所有測試、管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)
2、參與建立并維護公司的測試工作制度，測試工程師的工作流程規(guī)范，審批通過后督導(dǎo)貫徹執(zhí)行
3、負責(zé)制定測試計劃、組建測試流程、方案，搭建自動化測試系統(tǒng)
4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試;帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)
5、參與需求討論和審核，根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計測試用例并保證對需求的覆蓋
6、提交產(chǎn)品、樣品測試的缺陷報告并跟蹤處理流程
7、進行測試需求分析、測試結(jié)果分析報告
8、與研發(fā)等進行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等部門工作
9、根據(jù)測試結(jié)果完成測試報告，配合研發(fā)、生產(chǎn)、市場、客戶完成產(chǎn)品發(fā)布
10、負責(zé)測試團隊建設(shè)，在授權(quán)范圍內(nèi)對測試部門工程師進行考核、培訓(xùn)、管理
11、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議
12、定期向上級述職，按時完成各項報表(測試工作周報，測試報告，及其他部門統(tǒng)計分析報表)
13、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
根據(jù)公司研發(fā)部門產(chǎn)品、項目研制計劃和目標，組織和指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品或項目的整個測試過程，并負責(zé)產(chǎn)品版本的維護和最終發(fā)布。
(1)不斷完善和優(yōu)化公司測試管理流程，并完成流程文檔;
(2)參與產(chǎn)品需求分析過程，根據(jù)研發(fā)部門產(chǎn)品、項目研發(fā)計劃，組織制定響應(yīng)的測試方案和計劃;
(3)跟蹤管理測試工程師測試工作的時效性、正確性、規(guī)范性;
(4)重點參與關(guān)鍵產(chǎn)品的軟、硬件測試;
(5)帶領(lǐng)團隊完成測試及QA任務(wù)，對團隊人員提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，組織員工能力培養(yǎng)及考核。
測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品項目中測試相關(guān)日常管理工作;
2、不斷優(yōu)化測試流程和制度，制定測試規(guī)范;
3、構(gòu)建測試團隊績效考核方案，負責(zé)每個周期內(nèi)團隊考核;
4、負責(zé)重點項目測試計劃、方案、用例和報告的編制和評審;
5、與產(chǎn)品、研發(fā)團隊溝通，共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、測試部門團隊建設(shè)，提高團隊專業(yè)能力。
測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制訂測試方案及計劃，包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領(lǐng)測試團隊完成公司產(chǎn)品的測試工作，執(zhí)行測試計劃，跟蹤執(zhí)行進度;
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團隊建設(shè);
4、負責(zé)測試團隊人員的績效考核，培養(yǎng)團隊成員的成長;
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結(jié)果。
測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品和項目測試的任務(wù)，統(tǒng)計和分析測試結(jié)果，問題確認和跟蹤，推動問題及時合理解決;
2、測試環(huán)境的配置和版本管理;
3、軟件測試流程、體系的梳理和建立;
4、負責(zé)測試組人員的技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊的測試能力;
5、制定、編寫軟件測試方案與計劃，完成測試任務(wù)，編寫測試報告;
6、測試團隊的人員管理工作及團隊建設(shè)。
[測試部經(jīng)理崗位職責(zé)范文]
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