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面試外資銷(xiāo)售成功了
面試外資銷(xiāo)售,一面結(jié)束當(dāng)場(chǎng)給,2面結(jié)束當(dāng)場(chǎng)給,三面離開(kāi)公司30分收到錄取通知,300投簡(jiǎn)歷的招一個(gè).無(wú)責(zé)任底薪5000加社保提成,獎(jiǎng)金以及將近600塊的各種補(bǔ)貼,OYE......
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篇一：外企大公司銷(xiāo)售經(jīng)理面試記錄總結(jié)
**公司大中國(guó)區(qū)副總裁面試： 用2分鐘介紹一下自己
以前在外企做過(guò)嗎?知道外企的一些常用術(shù)語(yǔ)和慣例嗎? 為什么要離開(kāi)華為公司?
負(fù)責(zé)有幾個(gè)業(yè)務(wù)單位?具體是哪些單位?
和決策層的領(lǐng)導(dǎo)或者主管層的人事領(lǐng)導(dǎo)有多少關(guān)系比較好?具體是和哪些人關(guān)系好? (批評(píng)：和主要的高層關(guān)系很好的領(lǐng)導(dǎo)太少，還沒(méi)有5個(gè))
說(shuō)出幾個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)名字?什么級(jí)別?現(xiàn)在是否在北京?能否當(dāng)場(chǎng)馬上打電話聯(lián)系問(wèn)候?領(lǐng)導(dǎo)最喜歡吃哪道菜?領(lǐng)導(dǎo)的夫人是哪里人?有幾個(gè)小孩?小孩在干什么?領(lǐng)導(dǎo)和夫人以及小孩的生日是哪天?領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好是哪種?最喜歡去的場(chǎng)所是什么地方?那個(gè)地方怎么消費(fèi)?每年去領(lǐng)導(dǎo)家里幾次?領(lǐng)導(dǎo)夫人長(zhǎng)得什么樣子?長(zhǎng)相有什么特點(diǎn)?性格有什么特點(diǎn)?
在2011年完成銷(xiāo)售額是多少?排在公司的銷(xiāo)售員中是多少位?具體是哪些項(xiàng)目? 講述一個(gè)比較得意的項(xiàng)目?如果沒(méi)有就不要講? 有沒(méi)有比較失敗的項(xiàng)目?為什么覺(jué)得失敗?
如果什么產(chǎn)品都賣(mài)，不只是賣(mài)本公司的，給自己的任務(wù)大概多少合適? (回答3000萬(wàn))
這個(gè)任務(wù)的根據(jù)是什么?具體是哪些單位?哪些項(xiàng)目?采購(gòu)哪些設(shè)備?什么時(shí)候采購(gòu)?(**單位500萬(wàn)，**單位200萬(wàn)，**單位300萬(wàn)，**單位500萬(wàn)，**單位單位1500萬(wàn)) 如果自己就可以完成這個(gè)數(shù)量的銷(xiāo)售，為什么還要來(lái)***公司工作? 自己對(duì)公司的期望是什么?
(回答一是發(fā)展空間，二是團(tuán)隊(duì)) 說(shuō)明一下最大的優(yōu)點(diǎn)?最大的缺點(diǎn)?
還沒(méi)有結(jié)婚?是不是不喜歡講話?還是沒(méi)有女人緣?血型是什么? (記下了a型)
性格是不是比較倔?喜歡一根筋到底?
你希望5年之后2015年自己是一個(gè)什么位置和狀態(tài)? 你覺(jué)得自己可以帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)嗎?多少人的團(tuán)隊(duì)合適? 帶過(guò)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有?
喜歡基本工資低，獎(jiǎng)金是5倍的工作還是喜歡基本工資高的工作? 銷(xiāo)售總監(jiān)面試結(jié)果總結(jié)： 我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都很明顯
優(yōu)點(diǎn)是實(shí)在，勤奮，為人很好，很努力，知識(shí)面各個(gè)方面都不錯(cuò)，做事持續(xù)性很強(qiáng);
平時(shí)喜歡看什么類(lèi)的書(shū)，具體是哪幾本書(shū)?
評(píng)論(通過(guò)講話和反應(yīng)可以看出做銷(xiāo)售的能力) 另外外語(yǔ)水平要收發(fā)郵件等等; 和***公司銷(xiāo)售總監(jiān)交流結(jié)果：
第一、 剛開(kāi)始給人很憨厚，別人容易信任，后來(lái)慢慢深入別人就不信任或者信任程度降低;
第二、 主要原因是自己野心太大，所以表現(xiàn)出非常漂浮的心態(tài);沒(méi)有穩(wěn)固地去做幾件事情; 第三、 客戶(hù)平臺(tái)做的不穩(wěn)固，高層客戶(hù)資源太少，認(rèn)識(shí)的絕大部分是中低層技術(shù)層人員，
第四、 在一個(gè)單位呆的時(shí)間太短，工作的連續(xù)性太差，和客戶(hù)合作的項(xiàng)目少，自然關(guān)系就不深入;
是不是還存在暴富心理和暴富想法?
篇二：外企面試技巧及注意事項(xiàng)
面試 是每一個(gè)現(xiàn)代人 找工作 時(shí)都必須邁過(guò)的一道坎。如今，有不少人想去外企 求職 ，但又苦于不清楚 面試 時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題，而不敢成行。
職者對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。
二忌數(shù)落別人切勿在面試時(shí)當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。 四忌準(zhǔn)備不足無(wú)論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn) 求職 者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問(wèn)題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺(jué)得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無(wú)志于在這方面發(fā)展。
五忌長(zhǎng)篇大論雖說(shuō)面試是推銷(xiāo)自己的時(shí)間，不過(guò)，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論，說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了。其實(shí)，回答問(wèn)題，只須針對(duì)問(wèn)題重點(diǎn)回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無(wú)論回答什么問(wèn)題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。 六忌語(yǔ)氣詞過(guò)多使用太多如“呢、啦、吧”等語(yǔ)氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。 七忌過(guò)多談?wù)撉叭喂ぷ鞑还苣愕那叭喂ぷ髯龅萌绾�，都不要過(guò)多談起。一般來(lái)說(shuō)，你只要說(shuō)明你做過(guò)類(lèi)似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說(shuō)工作的成效。
八忌欠缺目標(biāo)面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒(méi)有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。
篇三：面試外企的五大面試技巧
面試外企的五大面試技巧： 1. 面試前應(yīng)預(yù)備事項(xiàng)。
在國(guó)內(nèi)的活動(dòng)：包括總公司在國(guó)內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，以及今后預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好!
2. 面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)及想應(yīng)聘的崗位，并作簡(jiǎn)潔的自我介紹。 3. 工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)征工作有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。
4. 提供與專(zhuān)業(yè)能力相關(guān)的資格考試資料或?qū)I(yè)證書(shū)，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證實(shí)自己在這一方面的努力，也表示具有這個(gè)潛能。描述可針對(duì)過(guò)去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力。
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