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引用 《勞動(dòng)法周報(bào)》電子期刊訂閱啟示

時(shí)間:2024-11-11 19:48:55 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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引用 《勞動(dòng)法周報(bào)》電子期刊訂閱啟示

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  寒江漁者 的 《勞動(dòng)法周報(bào)》電子期刊訂閱啟示

  《勞動(dòng)法周報(bào)》電子期刊由勞動(dòng)法務(wù)51LDF。COM榮譽(yù)出品,以無(wú)錫企業(yè)HR和高管為主要閱讀對(duì)象,對(duì)無(wú)錫企業(yè)特別具有借鑒意義的內(nèi)部勞動(dòng)法律資料性電子期刊。

  及時(shí)快捷:電子期刊原則上每周一期,以WORD和PDF文檔的形式每周發(fā)送到企業(yè)高管和HR的電子信箱,以最快的速度、以最快捷的方式、將最新鮮的勞動(dòng)法律資訊傳遞給企業(yè);

  立足無(wú)錫:勞動(dòng)法最大的特點(diǎn)就在于極強(qiáng)的地方性,電子期刊立足于無(wú)錫企業(yè)的勞資管理現(xiàn)狀和HR的實(shí)際工作需要,傳遞最新的勞動(dòng)法律政策,選編對(duì)無(wú)錫企業(yè)具有借鑒意義的勞資案例和新聞;

  企業(yè)視角:勞動(dòng)法務(wù)的服務(wù)對(duì)象即為無(wú)錫的企業(yè),電子期刊所有文章都站在無(wú)錫企業(yè)角度,為企業(yè)勞資管理出謀劃策、為HR工作指點(diǎn)迷津、為規(guī)范企業(yè)勞資管理盡心、為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系盡力。

  《勞動(dòng)法周報(bào)》電子期刊主要欄目及內(nèi)容

  資訊:一周來(lái)國(guó)內(nèi)外,特別是江蘇省和無(wú)錫市勞動(dòng)法方面新聞及勞動(dòng)法務(wù)專(zhuān)業(yè)律師所做的點(diǎn)評(píng);

  案例:一周來(lái)新聞媒體公布的對(duì)無(wú)錫企業(yè)具有借鑒意義的案例及勞動(dòng)法務(wù)專(zhuān)業(yè)律師所做的提醒;

  法規(guī):一周來(lái)發(fā)布的國(guó)家、江蘇和無(wú)錫勞動(dòng)法律政策文件及勞動(dòng)法務(wù)專(zhuān)業(yè)律師所做的律師提示;

  問(wèn)答:一周來(lái)無(wú)錫相關(guān)企業(yè)、會(huì)員向勞動(dòng)法務(wù)進(jìn)行的勞動(dòng)法律咨詢或勞動(dòng)法務(wù)第一群討論的精華。

  《勞動(dòng)法周報(bào)》電子期刊和《勞動(dòng)法資訊》書(shū)面雜志的比較:

  《勞動(dòng)法資訊》書(shū)面雜志創(chuàng)刊于2004年,是無(wú)錫唯一一份為無(wú)錫企業(yè)提供實(shí)用勞動(dòng)法律資訊的內(nèi)部雜志,已經(jīng)出版了近三十期雜志,目前無(wú)錫已有二百余家企業(yè)付費(fèi)訂閱了該雜志。

  《勞動(dòng)法周報(bào)》電子期刊和《勞動(dòng)法資訊》雜志兩者在內(nèi)容上各具特色、相互補(bǔ)充,電子期刊更具時(shí)效性、資料性和互動(dòng)性,而書(shū)面雜志繼續(xù)堅(jiān)持原創(chuàng)性、實(shí)用性和指導(dǎo)性,書(shū)面雜志的主要特點(diǎn):

  原創(chuàng)特色:雜志中的文章皆由勞動(dòng)法務(wù)的專(zhuān)業(yè)律師、仲裁員、法官、HR等專(zhuān)業(yè)人士,根據(jù)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)原創(chuàng)所得,并不是如有些雜志從網(wǎng)上下載或轉(zhuǎn)裁而得,保證了內(nèi)容的原創(chuàng)性和實(shí)用性;

  印制精美:雜志每期40頁(yè)左右,以淡黃色特種紙張印制,頁(yè)面大方、裝禎精美、便于閱讀,能夠幫助無(wú)錫HR不斷掌握政策、更新觀念、適應(yīng)變化和提高效率,具有很強(qiáng)的參考意義和收藏價(jià)值。

  內(nèi)容實(shí)用: 開(kāi)設(shè)了最新資訊、以案說(shuō)法、辦案手記、律師論壇、法規(guī)快遞、HR參考、以此為鑒、制勝有招等欄目,特別是每期獨(dú)家提供實(shí)用的圖表、權(quán)威的文本,HR在實(shí)踐工作中直接適用。

  《勞動(dòng)法周報(bào)》電子期刊免費(fèi)贈(zèng)閱辦法:

  為了慶!秳趧(dòng)法周報(bào)》正式創(chuàng)刊,我們舉辦免費(fèi)贈(zèng)閱活動(dòng),需贈(zèng)閱《勞動(dòng)法周報(bào)》的企業(yè)填妥回執(zhí)后,電郵(51LDF@163。com)給我們,我們?cè)诤藢?shí)申請(qǐng)資料的真實(shí)性后,根據(jù)信箱發(fā)送電子期刊。

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