校園招聘就應(yīng)該這樣！

拓優(yōu)是一家最具專業(yè)能力的大型人力資源顧問公司，主要事業(yè)定位于高端人力資源領(lǐng)域的獵頭服務(wù)。從1999年成立至今14個(gè)春秋，分支機(jī)構(gòu)已遍布全國，獵頭顧問也從最初的幾個(gè)人到現(xiàn)在的幾百人。無論從公司規(guī)模還是專業(yè)角度來說，都屬于國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先者。

拓優(yōu)自始至終都是一個(gè)積極向上具有正能量的企業(yè)，2013年初，拓優(yōu)決定將大量新鮮血液注入到企業(yè)內(nèi)部，并希望通過此舉能讓企業(yè)更具活力，更具創(chuàng)造力。拓優(yōu)與這一步的合作便可充分的說明這一點(diǎn)。這一步是個(gè)新興網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，成立之初就立下誓言，決定要為企業(yè)和大學(xué)生建立一個(gè)更高效便捷的招聘網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。因此拓優(yōu)與這一步的合作可謂天作之合。

講到這里也許大部分人心中都會(huì)有個(gè)疑問，作為一只人力資源行業(yè)的領(lǐng)頭羊?yàn)楹我�與一家新興的網(wǎng)絡(luò)媒體合作進(jìn)行校園招聘呢?其實(shí)這正是我要說的，正所謂聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。拓優(yōu)作為一件人力資源公司長期從事的都是高端人才的招聘服務(wù)，對(duì)于校園招聘可能還是有些力不從心。而這一步恰恰是這個(gè)行業(yè)的專家。因此他們的合作也存在著一定的必然性。

同樣都是網(wǎng)絡(luò)媒體，為什么拓優(yōu)不選擇智聯(lián)、51job這樣的老牌互聯(lián)網(wǎng)公司呢?無論從品牌知名度，還是信息覆蓋量，還是從行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來講這一步都是不占有絕對(duì)優(yōu)勢的。是的，這也許就是拓優(yōu)的獨(dú)具慧眼之處。作為人類資源方面的專家在企業(yè)招聘時(shí)能夠選擇這一步，首先是需要一定勇氣的，其次不得不講，這一步一定是具有他自身的獨(dú)特魅力。

對(duì)于傳統(tǒng)網(wǎng)站，更多的是提供一個(gè)信息網(wǎng)站，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的層次還處于低級(jí)階段，只是需求方發(fā)布招聘需求，應(yīng)聘方提交個(gè)人信息，其中有很多的信息浪費(fèi)、信息衰減，形成了求職者三大網(wǎng)站均有簡歷并且海投簡歷，應(yīng)聘方獲得大量無用信息，或者是無人問津，掛在招聘者口邊的招聘難的問題一直未能獲得基本解決。

在這些問題這一步校招網(wǎng)都給出了現(xiàn)實(shí)而有效的解答。相比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，這一步更能兼顧和滿足用戶需求。無論是企業(yè)還是個(gè)人都可以在此網(wǎng)站將自身信息得到更好的展示(當(dāng)然這一步不會(huì)也絕不做通過出賣他人隱私而獲利的事)，增進(jìn)雙方的了解。

企業(yè)方面：企業(yè)不但可以通過這一步平臺(tái)發(fā)布自己的職位需求，還可以將企業(yè)文化、企業(yè)環(huán)境、員工成長等企業(yè)相關(guān)的信息做全方位的展示，讓求職者通過平臺(tái)不僅僅獲得自身需要的職位信息，還可以對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀有初步的了解。從而避免由于個(gè)人自身價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀不符而造成的離職，這也從側(cè)面解釋了目前畢業(yè)生離職率過高的原因。當(dāng)然這可能是原因之一，但卻是重要的一環(huán)。

個(gè)人用戶方面：個(gè)人不但可以上傳個(gè)人簡歷，還可以通過平臺(tái)認(rèn)證個(gè)人所在院校。這樣企業(yè)不但可以獲得他們想要的職位信息，還可以了解到個(gè)人所在院校，所學(xué)專業(yè)，個(gè)人在校期間的表現(xiàn)。從而企業(yè)能更精準(zhǔn)的捕捉人才。并可以將企業(yè)的職位信息更精確的推送的相關(guān)院校。以減少企業(yè)在招聘過程中的時(shí)間成本，預(yù)算，以及溝通成本。

拓優(yōu)在與這一步的合作過程中，了解到其實(shí)這一步能做到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。他讓企業(yè)和學(xué)生的距離更近了。這一步除了線上為企業(yè)和個(gè)人提供高效對(duì)接平臺(tái)外，在線下同樣與高校進(jìn)行合作，定期組織承辦各種宣講會(huì)、雙選會(huì)，帶領(lǐng)企業(yè)一同走進(jìn)校園，與大學(xué)生正面接觸，去了解他們對(duì)企業(yè)的訴求，對(duì)這一步平臺(tái)的建議。這些都很好的促進(jìn)了校企合作模式的發(fā)展。

拓優(yōu)和這一步相信他們將來的合作會(huì)更多，而且更加深入。托優(yōu)的校園招聘從這一步開始會(huì)更加順暢。

這一步的校園招聘從現(xiàn)在開始也會(huì)因其他企業(yè)的加入而更加信心十足。

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