應(yīng)用日語的就業(yè)前景

應(yīng)用日語專業(yè)，該專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，掌握日語的基本知識和翻譯技能，了解日本政治、經(jīng)濟、歷史、文化、文學(xué)等方面的基礎(chǔ)知識，具備日語語言的綜合運用能力，有較強的翻譯能力，成為滿足社會需求的應(yīng)用型中、高級日語翻譯人才。下面讓小編給各位看官介紹一下應(yīng)用日語專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向吧!

一、應(yīng)用日語專業(yè)就業(yè)前景

1、日企數(shù)量大幅攀升

中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來，在滬的日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù)2001年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機構(gòu)為617家，日資企業(yè)為2967家;而2005年該刊記載的代表機構(gòu)數(shù)量已經(jīng)達到了1083家，日資企業(yè)數(shù)量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內(nèi)的長江三角洲地區(qū)共有日資企業(yè)7000多家。

日企增多了，吸納勞動力數(shù)量自然也增多。據(jù)測算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù)920萬人。

2、日企人才需求旺盛

據(jù)了解，日資企業(yè)招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。

根據(jù)上海創(chuàng)價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業(yè)、金融和貿(mào)易商社等領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨罅枯^大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院小編認為原因是部分日本金融和保險公司進入了上海。另外，IT企業(yè)對軟件人員需求量也很大，懂日語和軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓(xùn)機構(gòu)代為培養(yǎng)。

現(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說服力，但在國內(nèi)現(xiàn)在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規(guī)范。

對于你讀完日語專業(yè)后去日本深造的想法，我認為很好。因為現(xiàn)有教育體制下的日語專業(yè)，與實際應(yīng)用存在著極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎(chǔ)，通過在日本的實際運用，使之提高，升華，達到母語的水平。在國內(nèi)是很難做到的。 至于學(xué)什么專業(yè)，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學(xué)日語的相關(guān)專業(yè)，是不是競爭太激烈了些?無論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當然回國在大學(xué)教日語還可以。據(jù)我所知，在日本就業(yè)不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。這種傾向還有發(fā)展的勢頭。除非有專業(yè)特長的人是不會領(lǐng)到工作簽證的。如果你打算在日本就業(yè)，就更應(yīng)該好好研究日本的就業(yè)形勢，需要等問題，在專業(yè)選擇上作出最合理，最明智的抉擇。實際上很多日語專業(yè)的人，到了日本后，學(xué)經(jīng)濟的，學(xué)軟件的，學(xué)會計的等等，因人而異。然而能就業(yè)的也微乎其微。 那么回國后能做什么呢?首先取決于你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業(yè)知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學(xué)，當當翻譯，自己開辦個公司，學(xué)校等。國內(nèi)學(xué)日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。 做個好教師不容易，當個好翻譯也不容易，但是最不容易的是把日語學(xué)到母語水平。它可能耗盡一生的精力。祝成功!

還是那句話：單說就業(yè)前景的話，不管你學(xué)什么專業(yè)，就看你學(xué)的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關(guān)系。當然還包括機遇，時代也有關(guān)系。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學(xué)日語可能多一些發(fā)展機遇。(相對來說)如果你在北方學(xué)韓語的機遇可能比學(xué)日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業(yè)的話，那么就業(yè)就會事半功倍。 作為過來人給你一個忠告：先學(xué)日語，然后再學(xué)韓語當然一起學(xué)更好了，再加上其他專業(yè)的話，就業(yè)就變的很簡單了。

我認為日語的就業(yè)前景很好，但是有個前提：愿意到日本工作。 日語人才的就業(yè)地點無非是一在中國、二在日本、三在歐洲和美國。

1) 在中國就業(yè)，那么前景一般:日本的企業(yè)和歐美企業(yè)相比，工資普遍不高，除非你做到高管(機會渺茫啊!)。你看看招聘網(wǎng)站和報紙上的日企職位就知道了:營業(yè)擔當啊，銷售啊，客戶服務(wù)啊，很普通，少有像歐美企業(yè)那樣招聘那么多經(jīng)理、主管的。因為日本在亞洲的先進地位，和明治維新以來深入人心的國策“脫亞入歐”，他們很少放高級職位到中國和其他亞洲國家來。而且，日企普遍加班，這一點你應(yīng)該有所耳聞吧。所以說，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長久之計。

2) 在歐美就業(yè)，如果你能再日語之外掌握一門當?shù)卣Z言(未必是英語)，然后在具體業(yè)務(wù)上沒有大問題，你在那邊應(yīng)該說是吃住不愁了，到底人家國家的勞工保護和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜歡亞洲來的下屬(未必喜歡亞洲來的商業(yè)伙伴)，因為文化相近，好差遣啊;不像當?shù)氐膯T工，吃一點虧就要鬧上法庭，讓公司賠個傾家蕩產(chǎn)。但是，歐洲人和美國人因為文化傳統(tǒng)和教育水平的關(guān)系，不僅素質(zhì)比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且占盡天時地利，你的競爭就很強烈了。

3) 在日本就業(yè)，我認為前景最好。為什么這么說呢?首先，日本的勞動力已經(jīng)出現(xiàn)嚴重短缺，且未來二十年內(nèi)，這種趨勢無法避免(我在日本工作時，和那邊的同事聊天知道的;而且地鐵、電車車廂里經(jīng)常有養(yǎng)老保險的廣告)，日本已經(jīng)從中國征招了不少體力勞動者(但是我可不是教你去干粗活的啊)。這樣下去，熟練掌握日語的人才赴日本就業(yè)的機會將越來越多。日本的社會安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以為傲的地方，你再那邊生活也放心。再次，日本和中國的文化有很多相似的地方，許多地方的中國味道比中國還濃，我在那里從沒感到文化上的陌生。

二、應(yīng)用日語專業(yè)就業(yè)方向

應(yīng)用日語專業(yè)畢業(yè)生可以從事的領(lǐng)域包括：在外事、外貿(mào)、外企、文化、教育、新聞媒體等部門，從事外事、翻譯、管理及接待工作。

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