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面試前太緊張?jiān)趺崔k

時(shí)間:2024-10-02 23:35:54 學(xué)人智庫(kù) 我要投稿
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面試前太緊張?jiān)趺崔k

  很多朋友在面試時(shí)生怕出錯(cuò),卻屢屢出錯(cuò);生怕面試不過(guò)關(guān),卻屢次失敗。那么面試緊張?jiān)趺崔k呢?如下是小編給大家整理的面試前太緊張?jiān)趺崔k,希望對(duì)大家有所作用。

面試前太緊張?jiān)趺崔k

  面試緊張?jiān)趺崔k

  預(yù)先設(shè)想,多看面經(jīng)

  緊張大多來(lái)自未知的不確定,所以,預(yù)先設(shè)想面試過(guò)程,多向他人了解面試經(jīng)驗(yàn),心理多少有點(diǎn)了準(zhǔn)備,定會(huì)少了些觸不及防。

  調(diào)整心態(tài),自信面試

  面試時(shí)的心態(tài)特別重要,參加面試前考要樹立信心,相信自己的能力,放開放松。

  提高技能,充分準(zhǔn)備

  藝高人膽大,要解決不過(guò)度緊張的最有效、最實(shí)在的辦法,充分準(zhǔn)備,全面提高技能,在面試中增加砝碼。

  不追求完美,看輕面試結(jié)果

  面試時(shí),考生感到?jīng)]有充分發(fā)揮自己的真實(shí)水平。往往不心甘,追求完美,想彌補(bǔ),于是暫停思考。面試時(shí)想彌補(bǔ),越補(bǔ)起亂、越補(bǔ)越緊張。結(jié)果是得不償失。

  緩和緊張的輔助技巧

  有資料介紹:緊張時(shí)可作三次深呼吸,是否有效,說(shuō)法不一。也可以去一個(gè)人較少的地方大叫幾聲,從而來(lái)釋放內(nèi)心的緊張情緒。

  自我積極暗示

  不要使用“不用怕!沒事的”等暗示,因?yàn)閺男睦韺W(xué)角度來(lái)看,這在潛意識(shí)中恰恰是一種負(fù)面意識(shí)的強(qiáng)化,只會(huì)讓你更加緊張。建議用類似“我很鎮(zhèn)定、我很坦然、我很淡定、我很自然……”這種積極的話來(lái)暗示自己,或許會(huì)有意想不到的效果。

  提前到面試地點(diǎn)

  應(yīng)給自己留下充足的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。如果風(fēng)風(fēng)火火地到達(dá)面試地點(diǎn),一方面會(huì)給主考官留下不好的印象,甚至?xí)蜻t到幾分鐘而失去工作機(jī)會(huì),另一方面也會(huì)因著急而變得更加緊張。相反,如果輕輕松松到達(dá)地點(diǎn),就會(huì)比較放松,在面試中發(fā)揮出最佳水平。

  用著裝提升自信

  準(zhǔn)備一兩件自己喜歡又適合面試的衣服,穿上得體舒適的衣服,人有時(shí)候會(huì)感覺自己變得精神煥發(fā),信心倍增,也就不會(huì)那么緊張了。

  面試緊張的原因

  造成面試心理過(guò)度緊張的原因主要有以下五個(gè)方面:

  1、對(duì)面試結(jié)果的孤注一擲、過(guò)度依賴;

  2、對(duì)面試官地位的錯(cuò)誤理解、盲目崇拜;

  3、對(duì)自身實(shí)力缺乏正確認(rèn)識(shí)、自我懷疑;

  4、對(duì)自己的表現(xiàn)要求過(guò)高,追求完美;

  5、缺乏社交經(jīng)驗(yàn),對(duì)陌生人和陌生環(huán)境產(chǎn)生莫名的畏懼。

  常見的面試技巧

  第一,記住你是合格的。招聘單位通知你面試說(shuō)明他們已經(jīng)確認(rèn)你擁有足夠的應(yīng)聘資格,因而很有可能成為應(yīng)聘崗位的最佳人選。

  第二,知道招聘單位從未見過(guò)“完美”候選人。如果你認(rèn)為你的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)讓你的面試表現(xiàn)得完美無(wú)暇,那你就錯(cuò)了。沒有一次面試十全十美,你也不必為此而費(fèi)盡心思。只要表現(xiàn)良好,能讓招聘人員對(duì)你今后的工作表現(xiàn)有個(gè)合理的預(yù)期那就足矣。

  第三,知道你也有了解情況的權(quán)利。接受面試的目的之一就是要搜集足夠信息,對(duì)是否需要這份工作,是否需要與未來(lái)的同事打交道作出判斷。

  第四,佯裝參加商務(wù)會(huì)議的顧問(wèn)。把面試官當(dāng)成未來(lái)的商業(yè)合作伙伴,盡可能多地獲取與招聘公司、應(yīng)聘崗位以及滿足工作需要等方面相關(guān)的信息。要把面試當(dāng)成一次合作,面試的時(shí)候盡量了解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成為面試官對(duì)你的單方面詢問(wèn)。

  第五,弄清你最怕什么,演練應(yīng)對(duì)措施。有的面試官會(huì)把你比作一棵樹,問(wèn)你會(huì)長(zhǎng)成什么樣子,也有的會(huì)問(wèn)你為什么讓前一個(gè)公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問(wèn)題還是棘手的詢問(wèn),回答得時(shí)候都要有準(zhǔn)確的預(yù)案。而且還要演練一番。多演練幾次,你的緊張情緒就會(huì)大大減少,問(wèn)題拋向你的時(shí)候你也就不那么張口結(jié)舌。

  第六,如果覺得自己不合格,就把自知之明當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)。如果你覺得確實(shí)不是應(yīng)聘崗位的最佳人選,那就把面試當(dāng)成一次了解信息的活動(dòng),這樣你會(huì)了解很多信息。面試結(jié)束之時(shí),如果你還是覺得不合格,那可能真是這樣了,你應(yīng)聘的工作不是你需要的,因?yàn)闆]有一個(gè)人需要一份掙命的工作。你干別的工作會(huì)適應(yīng)。萬(wàn)萬(wàn)不要讓面試出現(xiàn)令你后悔的局面。

[面試前太緊張?jiān)趺崔k]

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