改革不犧牲職工待遇的相關(guān)通知

　　勞動和社會保障部部長田成平日前向媒體表示，從2006年起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模將由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。勞動與社會保障部養(yǎng)老司司長焦凱平昨天在接受早報記者電話采訪時表示，對于企業(yè)職工養(yǎng)老制度變革這一重大事項，還有待國務(wù)院和各相關(guān)部門召開會議，目前還未定論。盡管職工個人賬戶的規(guī)�？赡軐⒔档椭�8%，但改革絕不會以犧牲職工待遇為代價，職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)不會降低。

　　焦凱平昨天表示，有關(guān)職工基本養(yǎng)老保險制度改革的決定還需要經(jīng)過相關(guān)會議的審議，目前還沒有確定公布的時間，有關(guān)內(nèi)容也還待定，但對于“改革的大方向和基本內(nèi)容已基本確定”的說法，焦凱平昨天并沒有否認(rèn)。

　　目前我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶主要由“單位繳費”與“個人繳費”共同組成，目前全國各地單位繳費的標(biāo)準(zhǔn)并不一樣，上海的“單位繳費”比例為工資的22%，焦凱平表示，上海的“單位繳費”水平在全國各省、直轄市級水平中處于最高。

　　焦凱平表示，在有關(guān)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革的決定出臺后的一定時間內(nèi)，各地“單位繳費”的比例，仍然根據(jù)各地區(qū)情況分別制定。但“未來的大方向肯定是全國實行統(tǒng)一的單位繳費標(biāo)準(zhǔn)”，焦凱平稱。

　　焦凱平指出，目前全國的養(yǎng)老保險賬戶規(guī)模統(tǒng)一為本人繳費工資的11%，其中個人繳費8%，其余3%由“單位繳費”的部分資金劃轉(zhuǎn)。今后養(yǎng)老保險賬戶中的個人賬戶將全部由“個人繳費”形成，“單位繳費”不再劃入個人賬戶。

　　勞動與社會保障部有關(guān)人士透露，原先“單位繳費”進入個人賬戶的3個百分點，今后將劃入“社會統(tǒng)籌”，以減少我國養(yǎng)老金收支缺口。據(jù)悉，隨著中國老齡化的加劇，在退休人員逐年遞增的情況下，養(yǎng)老保險個人賬戶空賬以每年1000億元的規(guī)模增加�！秳趧雍蜕鐣�保障事業(yè)發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要草案》透露，到“十五”末期，這一數(shù)字將達(dá)到8000多億元。

　　對于職工個人賬戶比例降低，是否會降低企業(yè)職工養(yǎng)老待遇的疑問，焦凱平昨天解釋，企業(yè)職工的利益并不會因此減少，企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇并不單一由賬戶資金解決，職工養(yǎng)老保險賬戶的管理是一個系統(tǒng)工程，其中包括基礎(chǔ)資金、賬戶資金以及過渡資金等，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的改革絕對不會影響職工應(yīng)有的待遇。

[改革不犧牲職工待遇的相關(guān)通知]

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