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保安先進班組申報材料

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保安先進班組申報材料

保安現(xiàn)先進班組申報材料應(yīng)該準備哪些?以下是小編整理的相關(guān)材料資料,歡迎閱讀。

保安先進班組申報材料

保安先進班組申報材料篇一

為了貫徹落實公司加強班組建設(shè)的文件精神,切實加強中心班組建設(shè),將中心“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“比學趕幫超”活動落實到實處,經(jīng)安保部研究決定推薦安保部外保組為候選標桿班組。

安保部外保組以“安全第一,預(yù)防為主,防治結(jié)合”工作方針為指引,在中心的正確領(lǐng)導下,全體隊員齊心協(xié)力,狠抓班組各項管理,落實目標管理責任,推行績效考核,較好的完成了各項工作任務(wù)。加強管理,嚴明紀律,圓滿實現(xiàn)安全無事故,在日常工作中,他們時刻牢牢繃緊安全這根弦,嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,加強設(shè)備巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài),認真執(zhí)行交接班程序,雙人交接后簽字才能離開。熱愛工作,好學多問,善于鉆研是外保組的特點。他們以腳踏實地的務(wù)實作風和吃苦耐勞的奉獻精神,始終堅守在中心安保工作第一線,保證了中心的安全生產(chǎn)和正常運行,多次受到客人以及領(lǐng)導的表揚和嘉獎。他們在堅持學習不斷提高自身技術(shù)素質(zhì)的同時,還經(jīng)常向中心其他部門請教工作中遇到的各種難題,使他們的技術(shù)水平不斷提高。針對自身在工作中的毛病、壞習慣和一些基礎(chǔ)的操作技術(shù)在班前會上開誠布公的提出,邊找問題邊解決問題�;厥走^去的2010年,我們安保部主要事跡材料如下:

一、防火防盜

酒店作為火災(zāi)和盜竊多發(fā)地點,中心在即將過去的一年里基本上實現(xiàn)了“零”事故。中心很多地方鋪上了地毯,特別容易失火,給中心帶來經(jīng)濟損失和不良的社會影響。因此安保部一直以來把防火防盜放在安全的突出位置,沒有中心安全的運營,經(jīng)濟效益就無從談起。為了更好的完成防火的工作,外保組在2011年初給中心內(nèi)部所有的滅火器以及消火栓都辦理了“身份證”,每月對中心的防火設(shè)備進行一次全面的安全檢查,真正使我中心的防火設(shè)備在突發(fā)事故情況下能夠“拿得出、用得上”。

過去的一年,中心沒有發(fā)生任何一起火災(zāi)。在狠抓防火工作的同時外保組也下大力氣打擊偷盜行為,對夜間停車場及門崗實行24小時的工作制度,并對崗位情況進行24小時的不定時的巡視,有力的保障了廣大住店客人的人身財產(chǎn)安全。

二、 對客服務(wù)

外保班組作為中心接待工作的第一道關(guān)口,是中心的形象窗口部門,員工的一舉一動都決定了客人對我們中心的整體評價。對客人的要求他們從來不回答不知道,是有問必答,實在不清楚也要問其他人,不能讓客人聽到“不知道”,對于客人的要求,只要在外保組的權(quán)利范圍內(nèi),他們都會提供“滿意加驚喜”的服務(wù)。對于刁蠻客人,他們從大局出發(fā),“忍氣吞聲”,時刻笑臉相迎,做到了“打不還手罵不還口”;碰到醉酒的客人,更是有理講不清,他們從服務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德出發(fā),把客人看成親人看成朋友,把客人看成上帝,真正讓客人感覺到我們是一支有組織有涵養(yǎng)的安保隊伍,酒醒以后客人自會認可我們的做法。 三、安全培訓

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,沒有安全中心將失去一切。即便安全生產(chǎn)的口號時刻響在我們的耳邊,安全事故時有發(fā)生,好多大企業(yè)因為不安全生產(chǎn)一夜化為灰燼,但是總有些人感覺這話是駭人聽聞,特別是新員工,缺乏安全意識是最大的不安全。因此外保組除了參加中心組織的安全生產(chǎn)等各種培訓,還利用早例會、周例會、月例會加強安全生產(chǎn)方面的宣講,讓每個員工樹立安全意識。光有安全生產(chǎn)的意識還不夠,關(guān)鍵還是在日常工作當中,小處著眼,小處著手,一個煙頭,一次報警,都要認真對待。與此同時,外保組還安排老員工帶新員工,一幫一,一帶一,確保新員工最短的時間掌握中心的情況,盡快熟悉安保工作內(nèi)容和流程,做到了理論與實際的完美結(jié)合。就在3月15日中心舉行的首屆綜合知識競賽中,由于我部門堅持在日常工作中的'培訓以及部門員工的“好學、肯學”使我部門榮獲了這次首屆知識競賽的第一名。 四、日常巡查

日常巡查,外保組發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和不怕疲勞的精神,白天做好中心停車場及安保工作,確�?腿四軌蚩匆姷牡胤蕉纪獗=M的隊員在崗。夜里巡查,外保組安排老隊員,有經(jīng)驗有能力有膽略,對于存在的疑點、盲點、露點一查到底,不留安全死角。夏天他們克服炎熱酷暑,冬天他們不懼凜冽寒風始終戰(zhàn)斗在中心的第一線,全體員工不叫苦不叫累。在2010年的采煤技能國際邀請賽中,他們頂著人員嚴重不足的壓力,圓滿的完成了這次技能大賽的安保任務(wù),得到加了集團領(lǐng)導以及中心領(lǐng)導的肯定和認可。

五、加強職工道德教育,保證顧客滿意。

通過班組員工的公民道德教育,使員工清楚的認識到職業(yè)道德是社會主義精神文明建設(shè),特別是社會主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行業(yè)準則。隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強,市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員的職業(yè)觀念,職業(yè)紀律,要求越來越高,外保組在服務(wù)過程中,嚴格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標準,出現(xiàn)問題及時解決,保證了客人的滿意、領(lǐng)導的認可,取得了較好的效果,也為班組在今后的工作中避免出現(xiàn)類似的質(zhì)量問題創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ),從而促進班組建設(shè)的良性循環(huán)。

六、幫助其他部門

中心是一個整體,分工不分家。每當接待任務(wù)來臨時候,他們配合前臺運送行李、送外事、站禮賓門童,幫助做衛(wèi)生的大姐打掃門口衛(wèi)生,幫助洗衣中心推車子。每次留下的是汗水,收獲的是喜悅,看見別人會心的微笑,看見中心取得的一個又一個成績,作為大神東國際交流中心的一員深感無比的榮幸與自豪,更夠在這樣一個大家庭工作,更是其樂無窮,真正實現(xiàn)了“工作幸福,勞動快樂”。

保安先進班組申報材料篇二

為了貫徹落實公司加強班組建設(shè)的文件精神,切實加強中心班組建設(shè),將中心“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“比學趕幫超”活動落實到實處,經(jīng)安保部研究決定推薦安保部外保組為候選標桿班組。

安保部外保組以“安全第一,預(yù)防為主,防治結(jié)合”工作方針為指引,在中心的正確領(lǐng)導下,全體隊員齊心協(xié)力,狠抓班組各項管理,落實目標管理責任,推行績效考核,較好的完成了各項工作任務(wù)。加強管理,嚴明紀律,圓滿實現(xiàn)安全無事故,在日常工作中,他們時刻牢牢繃緊安全這根弦,嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,加強設(shè)備巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài),認真執(zhí)行交接班程序,雙人交接后簽字才能離開。熱愛工作,好學多問,善于鉆研是外保組的特點。他們以腳踏實地的務(wù)實作風和吃苦耐勞的奉獻精神,始終堅守在中心安保工作第一線,保證了中心的安全生產(chǎn)和正常運行,多次受到客人以及領(lǐng)導的表揚和嘉獎。他們在堅持學習不斷提高自身技術(shù)素質(zhì)的同時,還經(jīng)常向中心其他部門請教工作中遇到的各種難題,使他們的技術(shù)水平不斷提高。針對自身在工作中的毛病、壞習慣和一些基礎(chǔ)的操作技術(shù)在班前會上開誠布公的提出,邊找問題邊解決問題�;厥走^去的2010年,我們安保部主要事跡材料如下:

一、防火防盜

酒店作為火災(zāi)和盜竊多發(fā)地點,中心在即將過去的一年里基本上實現(xiàn)了“零”事故。中心很多地方鋪上了地毯,特別容易失火,給中心帶來經(jīng)濟損失和不良的社會影響。因此安保部一直以來把防火防盜放在安全的突出位置,沒有中心安全的運營,經(jīng)濟效益就無從談起。為了更好的完成防火的工作,外保組在2011年初給中心內(nèi)部所有的滅火器以及消火栓都辦理了“身份證”,每月對中心的防火設(shè)備進行一次全面的安全檢查,真正使我中心的防火設(shè)備在突發(fā)事故情況下能夠“拿得出、用得上”。

過去的`一年,中心沒有發(fā)生任何一起火災(zāi)。在狠抓防火工作的同時外保組也下大力氣打擊偷盜行為,對夜間停車場及門崗實行24小時的工作制度,并對崗位情況進行24小時的不定時的巡視,有力的保障了廣大住店客人的人身財產(chǎn)安全。

二、 對客服務(wù)

外保班組作為中心接待工作的第一道關(guān)口,是中心的形象窗口部門,員工的一舉一動都決定了客人對我們中心的整體評價。對客人的要求他們從來不回答不知道,是有問必答,實在不清楚也要問其他人,不能讓客人聽到“不知道”,對于客人的要求,只要在外保組的權(quán)利

范圍內(nèi),他們都會提供“滿意加驚喜”的服務(wù)。對于刁蠻客人,他們從大局出發(fā),“忍氣吞聲”,時刻笑臉相迎,做到了“打不還手罵不還口”;碰到醉酒的客人,更是有理講不清,他們從服務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德出發(fā),把客人看成親人看成朋友,把客人看成上帝,真正讓客人感覺到我們是一支有組織有涵養(yǎng)的安保隊伍,酒醒以后客人自會認可我們的做法。

三、安全培訓

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,沒有安全中心將失去一切。即便安全生產(chǎn)的口號時刻響在我們的耳邊,安全事故時有發(fā)生,好多大企業(yè)因為不安全生產(chǎn)一夜化為灰燼,但是總有些人感覺這話是駭人聽聞,特別是新員工,缺乏安全意識是最大的不安全。因此外保組除了參加中心組織的安全生產(chǎn)等各種培訓,還利用早例會、周例會、月例會加強安全生產(chǎn)方面的宣講,讓每個員工樹立安全意識。光有安全生產(chǎn)的意識還不夠,關(guān)鍵還是在日常工作當中,小處著眼,小處著手,一個煙頭,一次報警,都要認真對待。與此同時,外保組還安排老員工帶新員工,一幫一,一帶一,確保新員工最短的時間掌握中心的情況,盡快熟悉安保工作內(nèi)容和流程,做到了理論與實際的完美結(jié)合。就在3月15日中心舉行的首屆綜合知識競賽中,由于我部門堅持在日常工作中的培訓以及部門員工的“好學、肯學”使我部門榮獲了這次首屆知識競賽的第一名。

四、日常巡查

日常巡查,外保組發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和不怕疲勞的精神,白天做好中心停車場及安保工作,確保客人能夠看見的地方都外保組的隊員在崗。夜里巡查,外保組安排老隊員,有經(jīng)驗有能力有膽略,對于存在的疑點、盲點、露點一查到底,不留安全死角。夏天他們克服炎熱酷暑,冬天他們不懼凜冽寒風始終戰(zhàn)斗在中心的第一線,全體員工不叫苦不叫累。在2010年的采煤技能國際邀請賽中,他們頂著人員嚴重不足的壓力,圓滿的完成了這次技能大賽的安保任務(wù),得到加了集團領(lǐng)導以及中心領(lǐng)導的肯定和認可。

五、加強職工道德教育,保證顧客滿意。

通過班組員工的公民道德教育,使員工清楚的認識到職業(yè)道德是社會主義精神文明建設(shè),特別是社會主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行業(yè)準則。隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強,市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員的職業(yè)觀念,職業(yè)紀律,要求越來越高,外保組在服務(wù)過程中,嚴格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標準,出現(xiàn)問題及時解決,保證了客人的滿意、領(lǐng)導的認可,取得了較好的效果,也為班組在今后的工作中避免出現(xiàn)類似的質(zhì)量問題創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ),從而促進班組建設(shè)的良性循環(huán)。

六、幫助其他部門

中心是一個整體,分工不分家。每當接待任務(wù)來臨時候,他們配合前臺運送行李、送外事、站禮賓門童,幫助做衛(wèi)生的大姐打掃門口衛(wèi)生,幫助洗衣中心推車子。每次留下的是汗水,收獲的是喜悅,看見別人會心的微笑,看見中心取得的一個又一個成績,作為大神東國際交流中心的一員深感無比的榮幸與自豪,更夠在這樣一個大家庭工作,更是其樂無窮,真正實現(xiàn)了“工作幸福,勞動快樂”。

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保安先進班組申報材料篇一

為了貫徹落實公司加強班組建設(shè)的文件精神,切實加強中心班組建設(shè),將中心“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“比學趕幫超”活動落實到實處,經(jīng)安保部研究決定推薦安保部外保組為候選標桿班組。

安保部外保組以“安全第一,預(yù)防為主,防治結(jié)合”工作方針為指引,在中心的正確領(lǐng)導下,全體隊員齊心協(xié)力,狠抓班組各項管理,落實目標管理責任,推行績效考核,較好的完成了各項工作任務(wù)。加強管理,嚴明紀律,圓滿實現(xiàn)安全無事故,在日常工作中,他們時刻牢牢繃緊安全這根弦,嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,加強設(shè)備巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài),認真執(zhí)行交接班程序,雙人交接后簽字才能離開。熱愛工作,好學多問,善于鉆研是外保組的特點。他們以腳踏實地的務(wù)實作風和吃苦耐勞的奉獻精神,始終堅守在中心安保工作第一線,保證了中心的安全生產(chǎn)和正常運行,多次受到客人以及領(lǐng)導的表揚和嘉獎。他們在堅持學習不斷提高自身技術(shù)素質(zhì)的同時,還經(jīng)常向中心其他部門請教工作中遇到的各種難題,使他們的技術(shù)水平不斷提高。針對自身在工作中的毛病、壞習慣和一些基礎(chǔ)的操作技術(shù)在班前會上開誠布公的提出,邊找問題邊解決問題�;厥走^去的2010年,我們安保部主要事跡材料如下:

一、防火防盜

酒店作為火災(zāi)和盜竊多發(fā)地點,中心在即將過去的一年里基本上實現(xiàn)了“零”事故。中心很多地方鋪上了地毯,特別容易失火,給中心帶來經(jīng)濟損失和不良的社會影響。因此安保部一直以來把防火防盜放在安全的突出位置,沒有中心安全的運營,經(jīng)濟效益就無從談起。為了更好的完成防火的工作,外保組在2011年初給中心內(nèi)部所有的滅火器以及消火栓都辦理了“身份證”,每月對中心的防火設(shè)備進行一次全面的安全檢查,真正使我中心的防火設(shè)備在突發(fā)事故情況下能夠“拿得出、用得上”。

過去的一年,中心沒有發(fā)生任何一起火災(zāi)。在狠抓防火工作的同時外保組也下大力氣打擊偷盜行為,對夜間停車場及門崗實行24小時的工作制度,并對崗位情況進行24小時的不定時的巡視,有力的保障了廣大住店客人的人身財產(chǎn)安全。

二、 對客服務(wù)

外保班組作為中心接待工作的第一道關(guān)口,是中心的形象窗口部門,員工的一舉一動都決定了客人對我們中心的整體評價。對客人的要求他們從來不回答不知道,是有問必答,實在不清楚也要問其他人,不能讓客人聽到“不知道”,對于客人的要求,只要在外保組的權(quán)利范圍內(nèi),他們都會提供“滿意加驚喜”的服務(wù)。對于刁蠻客人,他們從大局出發(fā),“忍氣吞聲”,時刻笑臉相迎,做到了“打不還手罵不還口”;碰到醉酒的客人,更是有理講不清,他們從服務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德出發(fā),把客人看成親人看成朋友,把客人看成上帝,真正讓客人感覺到我們是一支有組織有涵養(yǎng)的安保隊伍,酒醒以后客人自會認可我們的做法。 三、安全培訓

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,沒有安全中心將失去一切。即便安全生產(chǎn)的口號時刻響在我們的耳邊,安全事故時有發(fā)生,好多大企業(yè)因為不安全生產(chǎn)一夜化為灰燼,但是總有些人感覺這話是駭人聽聞,特別是新員工,缺乏安全意識是最大的不安全。因此外保組除了參加中心組織的安全生產(chǎn)等各種培訓,還利用早例會、周例會、月例會加強安全生產(chǎn)方面的宣講,讓每個員工樹立安全意識。光有安全生產(chǎn)的意識還不夠,關(guān)鍵還是在日常工作當中,小處著眼,小處著手,一個煙頭,一次報警,都要認真對待。與此同時,外保組還安排老員工帶新員工,一幫一,一帶一,確保新員工最短的時間掌握中心的情況,盡快熟悉安保工作內(nèi)容和流程,做到了理論與實際的完美結(jié)合。就在3月15日中心舉行的首屆綜合知識競賽中,由于我部門堅持在日常工作中的'培訓以及部門員工的“好學、肯學”使我部門榮獲了這次首屆知識競賽的第一名。 四、日常巡查

日常巡查,外保組發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和不怕疲勞的精神,白天做好中心停車場及安保工作,確�?腿四軌蚩匆姷牡胤蕉纪獗=M的隊員在崗。夜里巡查,外保組安排老隊員,有經(jīng)驗有能力有膽略,對于存在的疑點、盲點、露點一查到底,不留安全死角。夏天他們克服炎熱酷暑,冬天他們不懼凜冽寒風始終戰(zhàn)斗在中心的第一線,全體員工不叫苦不叫累。在2010年的采煤技能國際邀請賽中,他們頂著人員嚴重不足的壓力,圓滿的完成了這次技能大賽的安保任務(wù),得到加了集團領(lǐng)導以及中心領(lǐng)導的肯定和認可。

五、加強職工道德教育,保證顧客滿意。

通過班組員工的公民道德教育,使員工清楚的認識到職業(yè)道德是社會主義精神文明建設(shè),特別是社會主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行業(yè)準則。隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強,市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員的職業(yè)觀念,職業(yè)紀律,要求越來越高,外保組在服務(wù)過程中,嚴格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標準,出現(xiàn)問題及時解決,保證了客人的滿意、領(lǐng)導的認可,取得了較好的效果,也為班組在今后的工作中避免出現(xiàn)類似的質(zhì)量問題創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ),從而促進班組建設(shè)的良性循環(huán)。

六、幫助其他部門

中心是一個整體,分工不分家。每當接待任務(wù)來臨時候,他們配合前臺運送行李、送外事、站禮賓門童,幫助做衛(wèi)生的大姐打掃門口衛(wèi)生,幫助洗衣中心推車子。每次留下的是汗水,收獲的是喜悅,看見別人會心的微笑,看見中心取得的一個又一個成績,作為大神東國際交流中心的一員深感無比的榮幸與自豪,更夠在這樣一個大家庭工作,更是其樂無窮,真正實現(xiàn)了“工作幸福,勞動快樂”。

保安先進班組申報材料篇二

為了貫徹落實公司加強班組建設(shè)的文件精神,切實加強中心班組建設(shè),將中心“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“比學趕幫超”活動落實到實處,經(jīng)安保部研究決定推薦安保部外保組為候選標桿班組。

安保部外保組以“安全第一,預(yù)防為主,防治結(jié)合”工作方針為指引,在中心的正確領(lǐng)導下,全體隊員齊心協(xié)力,狠抓班組各項管理,落實目標管理責任,推行績效考核,較好的完成了各項工作任務(wù)。加強管理,嚴明紀律,圓滿實現(xiàn)安全無事故,在日常工作中,他們時刻牢牢繃緊安全這根弦,嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,加強設(shè)備巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài),認真執(zhí)行交接班程序,雙人交接后簽字才能離開。熱愛工作,好學多問,善于鉆研是外保組的特點。他們以腳踏實地的務(wù)實作風和吃苦耐勞的奉獻精神,始終堅守在中心安保工作第一線,保證了中心的安全生產(chǎn)和正常運行,多次受到客人以及領(lǐng)導的表揚和嘉獎。他們在堅持學習不斷提高自身技術(shù)素質(zhì)的同時,還經(jīng)常向中心其他部門請教工作中遇到的各種難題,使他們的技術(shù)水平不斷提高。針對自身在工作中的毛病、壞習慣和一些基礎(chǔ)的操作技術(shù)在班前會上開誠布公的提出,邊找問題邊解決問題�;厥走^去的2010年,我們安保部主要事跡材料如下:

一、防火防盜

酒店作為火災(zāi)和盜竊多發(fā)地點,中心在即將過去的一年里基本上實現(xiàn)了“零”事故。中心很多地方鋪上了地毯,特別容易失火,給中心帶來經(jīng)濟損失和不良的社會影響。因此安保部一直以來把防火防盜放在安全的突出位置,沒有中心安全的運營,經(jīng)濟效益就無從談起。為了更好的完成防火的工作,外保組在2011年初給中心內(nèi)部所有的滅火器以及消火栓都辦理了“身份證”,每月對中心的防火設(shè)備進行一次全面的安全檢查,真正使我中心的防火設(shè)備在突發(fā)事故情況下能夠“拿得出、用得上”。

過去的`一年,中心沒有發(fā)生任何一起火災(zāi)。在狠抓防火工作的同時外保組也下大力氣打擊偷盜行為,對夜間停車場及門崗實行24小時的工作制度,并對崗位情況進行24小時的不定時的巡視,有力的保障了廣大住店客人的人身財產(chǎn)安全。

二、 對客服務(wù)

外保班組作為中心接待工作的第一道關(guān)口,是中心的形象窗口部門,員工的一舉一動都決定了客人對我們中心的整體評價。對客人的要求他們從來不回答不知道,是有問必答,實在不清楚也要問其他人,不能讓客人聽到“不知道”,對于客人的要求,只要在外保組的權(quán)利

范圍內(nèi),他們都會提供“滿意加驚喜”的服務(wù)。對于刁蠻客人,他們從大局出發(fā),“忍氣吞聲”,時刻笑臉相迎,做到了“打不還手罵不還口”;碰到醉酒的客人,更是有理講不清,他們從服務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德出發(fā),把客人看成親人看成朋友,把客人看成上帝,真正讓客人感覺到我們是一支有組織有涵養(yǎng)的安保隊伍,酒醒以后客人自會認可我們的做法。

三、安全培訓

安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線,沒有安全中心將失去一切。即便安全生產(chǎn)的口號時刻響在我們的耳邊,安全事故時有發(fā)生,好多大企業(yè)因為不安全生產(chǎn)一夜化為灰燼,但是總有些人感覺這話是駭人聽聞,特別是新員工,缺乏安全意識是最大的不安全。因此外保組除了參加中心組織的安全生產(chǎn)等各種培訓,還利用早例會、周例會、月例會加強安全生產(chǎn)方面的宣講,讓每個員工樹立安全意識。光有安全生產(chǎn)的意識還不夠,關(guān)鍵還是在日常工作當中,小處著眼,小處著手,一個煙頭,一次報警,都要認真對待。與此同時,外保組還安排老員工帶新員工,一幫一,一帶一,確保新員工最短的時間掌握中心的情況,盡快熟悉安保工作內(nèi)容和流程,做到了理論與實際的完美結(jié)合。就在3月15日中心舉行的首屆綜合知識競賽中,由于我部門堅持在日常工作中的培訓以及部門員工的“好學、肯學”使我部門榮獲了這次首屆知識競賽的第一名。

四、日常巡查

日常巡查,外保組發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和不怕疲勞的精神,白天做好中心停車場及安保工作,確保客人能夠看見的地方都外保組的隊員在崗。夜里巡查,外保組安排老隊員,有經(jīng)驗有能力有膽略,對于存在的疑點、盲點、露點一查到底,不留安全死角。夏天他們克服炎熱酷暑,冬天他們不懼凜冽寒風始終戰(zhàn)斗在中心的第一線,全體員工不叫苦不叫累。在2010年的采煤技能國際邀請賽中,他們頂著人員嚴重不足的壓力,圓滿的完成了這次技能大賽的安保任務(wù),得到加了集團領(lǐng)導以及中心領(lǐng)導的肯定和認可。

五、加強職工道德教育,保證顧客滿意。

通過班組員工的公民道德教育,使員工清楚的認識到職業(yè)道德是社會主義精神文明建設(shè),特別是社會主義公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容。職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行業(yè)準則。隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強,市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員的職業(yè)觀念,職業(yè)紀律,要求越來越高,外保組在服務(wù)過程中,嚴格執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量標準,出現(xiàn)問題及時解決,保證了客人的滿意、領(lǐng)導的認可,取得了較好的效果,也為班組在今后的工作中避免出現(xiàn)類似的質(zhì)量問題創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ),從而促進班組建設(shè)的良性循環(huán)。

六、幫助其他部門

中心是一個整體,分工不分家。每當接待任務(wù)來臨時候,他們配合前臺運送行李、送外事、站禮賓門童,幫助做衛(wèi)生的大姐打掃門口衛(wèi)生,幫助洗衣中心推車子。每次留下的是汗水,收獲的是喜悅,看見別人會心的微笑,看見中心取得的一個又一個成績,作為大神東國際交流中心的一員深感無比的榮幸與自豪,更夠在這樣一個大家庭工作,更是其樂無窮,真正實現(xiàn)了“工作幸福,勞動快樂”。

[保安先進班組申報材料]