人力資源證報考需要什么條件

　　人力資源證的報考條件根據(jù)不同的級別（如初級、中級、高級）而有所差異。具體的報考條件可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異。建議考生在報名前仔細閱讀當?shù)氐南嚓P政策和要求，或訪問技能人才評價工作網(wǎng)的職業(yè)技能等級評價機構公示查詢系統(tǒng)（http://pjjg.osta.org.cn/），以獲取最準確的信息。以下是根據(jù)當前信息整理的各級別人力資源師證的報考條件：

　　一、助理人力資源管理師（三級/高級工）

　　取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。

　　取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

　　具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

　　具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

　　具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

　　其中，相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)；相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟、勞動關系等；相關職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

　　二、四級人力資源管理師

　　累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。

　　取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。

　　取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院�；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學校畢業(yè)證書（含在讀應屆畢業(yè)生）。

　　三、其他級別（以部分條件為例）

　　初級職稱晉升：取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱（專業(yè)技術人員職業(yè)資格）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿一定年限（如1年）。

　　高級別要求：

　　本科及以上學歷，具備2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗（部分條件）。

　　碩士研究生及以上學歷，具備5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源部門負責人經(jīng)驗（部分條件）。

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