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2012年河南省鞏義市教育局招聘農(nóng)村中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
經(jīng)市政府批準(zhǔn),2012年計(jì)劃招聘農(nóng)村初中教師40名,農(nóng)村小學(xué)教師90名。
一、 招聘崗位及名額
初中教師40名:語(yǔ)文教師8名(男2名,女6名),數(shù)學(xué)8名(男2名,女6名),英語(yǔ)8名(男2名,女6名),物理3名,化學(xué)3名,生物2名,體育3名(男2名,女1名),音樂(lè)3名,美術(shù)2名。
小學(xué)教師90名:語(yǔ)文15名(男3名,女12名),數(shù)學(xué)15名(男3名,女12名),英語(yǔ)20名(男4名,女16名),體育15名(男10名,女5名),音樂(lè)15名(男2名,女13名),美術(shù)10名(男2名,女8名)。
若男女錄取人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的人數(shù),經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,男女指標(biāo)可相互調(diào)整。
二、 報(bào)名條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,五官端正,身心健康;
2、報(bào)考初中教師必須具備全日制本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師必須具備全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,非師范類?票仨毦哂薪處熧Y格證。
3、鞏義市戶口。本科學(xué)歷年齡27歲以下(1985年5月31日以后出生),專科學(xué)歷年齡26歲以下(1986年5月31日以后出生),研究生學(xué)歷的年齡可放寬至29歲(1983年5月31日以后出生)。
4、有下列情形之一的不得報(bào)考:
(1)已簽訂合同的特崗教師;
(2)有違紀(jì)違法行為,正在被相關(guān)部門(mén)審查的人員;
(3)曾被開(kāi)除公職或辭退的人員;
(4)有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形的人員。
三、招聘辦法
1、發(fā)布招聘公告
根據(jù)招聘方案,在相關(guān)媒體上發(fā)布招聘公告
2、報(bào)名和資格審查:
(1)本人持畢業(yè)證、身份證、戶口本、報(bào)到證(規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)可不提供報(bào)到證)、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份,近期免冠1寸照片兩張,2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)院校出具的證明報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2012年6月4日至6月6日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:30)
報(bào)名地點(diǎn):鞏義市人力資源和社會(huì)保障局(南樓一樓東大廳)。
(2)每人交納考務(wù)費(fèi)60元。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2012年6月9日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:30)。地點(diǎn):原報(bào)名處。
資格審查貫穿于全過(guò)程
3、考試
考試分筆試、面試兩部分。
筆試滿分為100分。
(1)筆試內(nèi)容:著重測(cè)試?yán)碚撍胶途C合知識(shí)技能,包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論和法規(guī)知識(shí)以及教材教法、班級(jí)管理等。
(2)按照筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分,按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。
(3)凡參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃者,河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃者,在鞏義市參加“三支一扶”、“大學(xué)生村干部”及“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格及以上等次,且服務(wù)期滿未超過(guò)三年,符合報(bào)考條件者,筆試原始成績(jī)加5分。在報(bào)名期間須提供有關(guān)證明原件和復(fù)印件,逾期不提供有效證件者視為自動(dòng)放棄。
考試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試滿分為100分。
面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)特長(zhǎng)等。
(1)面試采取試講的方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。試講內(nèi)容:鞏義市初中或小學(xué)現(xiàn)在使用教材相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。
(2)試講準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘,試講時(shí)間10分鐘。
(3)面試考生按抽簽確定的順序進(jìn)行試講。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(單科)的比例不低于1:3,若低于1:3,招聘名額按比例遞減,減少名額經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可轉(zhuǎn)向其它所需學(xué)科。
4、體檢
(1)依據(jù)學(xué)科招聘人數(shù),按總成績(jī)由高到低確定體檢人員。相應(yīng)崗位數(shù)量與體檢人員數(shù)量比為1:1.2(四舍五入,招聘人數(shù)為2人的按3人確定體檢)。
(2)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》統(tǒng)一組織體檢。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。
5、政審
體檢合格人員列入政審對(duì)象。審查內(nèi)容包括工作表現(xiàn)和查閱相關(guān)檔案等,有弄虛作假的取消錄取資格。
6、聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢、政審等情況,確定聘用人員,公示無(wú)異議后,進(jìn)行崗前培訓(xùn),并辦理有關(guān)手續(xù)。試用期一年,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的,辦理正式聘用手續(xù),不合格的,取消聘用資格。經(jīng)聘用的人員必須在鞏義任教5年以上,分配到農(nóng)村初中、小學(xué)任教的教師,至少在農(nóng)村任教3年以上。
因體檢、政審不合格或自愿放棄錄取資格等原因造成名額空缺的,分學(xué)科按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
本方案解釋權(quán)歸鞏義市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話:64353032/64350712
二〇一二年五月二十三日
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