中建三局第三建設(shè)工程公司福利待遇

福利待遇

相關(guān)說(shuō)明

我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果和實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤，隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步增長(zhǎng)。

薪酬體系

1.公司領(lǐng)導(dǎo)按國(guó)務(wù)院國(guó)資委規(guī)定實(shí)行年薪制。

2.公司所屬子、績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

3.4.5.

6.通用工種、 現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)工資的支付

1.

2.

3.

4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.公司按員工上年度月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。

6.公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險(xiǎn)，解決基本醫(yī)療保險(xiǎn)封頂線以上費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

7.公司為員工辦理補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。

8.公司為生育的女職工提供帶薪產(chǎn)假，并報(bào)銷生育時(shí)的相關(guān)費(fèi)用。

9.公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。

10公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。

11.公司對(duì)患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。

12.公司對(duì)引進(jìn)的大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生發(fā)放安家費(fèi)和住房公積金貸款貼息。

13.公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。

14.公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險(xiǎn)工作的員工免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。

15.16.公司在員工死亡時(shí)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支 。

薪資福利

鄂一建勞務(wù)[2004]172號(hào)定》的通知第四章

第十八條 為：博士生2000010000本科畢業(yè)生8000500030002000元。以上費(fèi)用由各用人單位支付。

第十九條 目前暫按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。分配到博士生面議，碩士研究生5000元//元/月，中專生1200元/月。

第二十條

第二十九條 公司鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員參加以不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)形式為主的成人學(xué)歷教育。凡具有二年以上工齡的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位同意，均可報(bào)考各類成人高校的函授、夜大或自學(xué)考試。學(xué)習(xí)期間費(fèi)用自理，取得畢業(yè)證后到人事部門登記備案。對(duì)單位送培的從事施工生產(chǎn)和工程技術(shù)管理的一線技術(shù)人員，按規(guī)定報(bào)銷學(xué)費(fèi)。經(jīng)公司推薦參加工程（工商）碩士等高級(jí)人員研修班、研究生學(xué)歷教育的人員，其學(xué)習(xí)費(fèi)用的報(bào)銷另文規(guī)定

第三十條 公司鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、

注冊(cè)結(jié)構(gòu)師、外語(yǔ)B級(jí)以上、計(jì)算機(jī)2級(jí)以上等資格考試，經(jīng)考試合格獲得證書者，可給予一次性1000元獎(jiǎng)勵(lì)，并視實(shí)用程度優(yōu)先晉升工資。

第三十一條 各單位應(yīng)建立工程技術(shù)人員基本收入保障制度。工程技術(shù)人員的基本收入應(yīng)保持和穩(wěn)定在相應(yīng)的水平，不受本單位經(jīng)營(yíng)狀況的影響。其中，施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員不低于2500元，助理工程師2700元—4000元，工程師4100元—5400元，高級(jí)工程師5500元—6000元。項(xiàng)目部有困難不能完全支付上述人員工資時(shí)，差額部分報(bào)公司補(bǔ)貼；公司有困難時(shí)，可申請(qǐng)公司給予補(bǔ)貼。從公司到項(xiàng)目部要建立起逐級(jí)保障體系，確保工程技術(shù)人員的穩(wěn)定。對(duì)于己取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且仍在施工生產(chǎn)一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，可享受公司部門副職待遇，并且優(yōu)先考慮調(diào)整住房、繼續(xù)教育、工資晉級(jí)等待遇。

具體內(nèi)容

(1) 試用期基本工資2500--3000元/月，另有簽約后4.8—5.2萬(wàn)/工資增加10%-——15%試用期間待遇按照合同待遇的70%計(jì)算，簽約后年薪在

（2間），每月28

(3) 繳納五險(xiǎn)(社會(huì)/養(yǎng)老/醫(yī)療//

（4天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

（5

(6研究生的機(jī)會(huì)。

（7）

（8

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