如何創(chuàng)新縣委黨校培訓工作
縣委黨校培訓工作必須適應新形勢、適應時代發(fā)展的新要求,根據基層黨員干部思想活動的新情況、新特點和新問題,不斷創(chuàng)新,努力提高培訓效果。如何創(chuàng)新縣委黨校培訓工作?淺談一下看法。
縣委黨校培訓工作
一、更新理念,適應發(fā)展。
一要提高認識。縣級黨委、縣政府、縣委組織部要把縣委黨校的培訓工作擺在重要議事日程上來,協(xié)調好有關部門提高認識,密切配合,相互支持,共同做好基層黨員干部的培訓工作;基層黨員干部要把培訓學習作為首要任務,明確學習目的、端正學習態(tài)度,規(guī)范自己行為,正確處理好工作、學習及家庭的關系,通過培訓學習不斷完善自己,把自己打造成為“政治上強、業(yè)務上精、綜合素質好、管理水平高”的優(yōu)秀基層黨員干部。
二要與時俱進?h委黨校培訓要適應新形勢下干部教育培訓工作的更高要求,與時俱進,始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,堅持黨校姓黨的根本原則,把提高基層黨員干部思想政治素質作為第一任務,把理論武裝放在頭等重要的位置,把黨性教育貫穿于縣委黨校培訓的全過程,凸顯縣委黨校干部培訓不同于其他培訓機構的優(yōu)勢和特色;同時,整合利用基層黨員干部培訓所需的社會優(yōu)質教育資源,增強縣委黨校培訓的生機與活力,更好地為科學發(fā)展服務,為基層黨員干部健康成長服務,為縣域經濟發(fā)展服務,把黨的需求和基層黨員干部的需求有機結合起來,真正做到理論武裝、知識傳授和黨性鍛煉有機結合,增強基層黨員干部的戰(zhàn)略思維能力和實際工作能力。
三要按需施教?h委黨校在培訓前,要圍繞“提高理論素養(yǎng),更新知識技能,強化黨性鍛煉,提高執(zhí)政能力”的培訓目標,結合黨組織對基層黨員干部隊伍建設的綜合要求,結合不斷提高自身素質和勝任本職業(yè)務工作的需求,設計需求調查問卷,通過召開座談會、個案調查、重點對象訪談等方式,積極開展培訓對象需求調研,做好培訓項目策劃和課程設計工作,提高基層黨員干部培訓的針對性;同時,緊緊圍繞縣域經濟發(fā)展的中心任務,結合基層黨員干部推進完成黨委、政府制定的發(fā)展建設任務的需求,急黨委、政府之所急,主動出擊,積極探索開展培訓的新方向,拓展基層黨員干部培訓的新領域,提高基層黨員干部培訓的實效性,做到基層黨員干部個人的成長進步愿望與黨組織的綜合要求相統(tǒng)一,做到增長領導科學知識和領導干部綜合素質能力相統(tǒng)一,做到提升理論素養(yǎng)與豐富實踐經驗相統(tǒng)一,從而處理好教與學的關系、系統(tǒng)學與重點學的關系、理論與實踐的關系,不斷創(chuàng)新培訓理念,增強基層黨員干部的學習興趣。
二、改革教學,提升實效
一要提高素質。要搞好教學工作,培養(yǎng)高素質的黨員干部,必須具有高素質的教師隊伍?h委黨校教師要不斷學習,成為理論家、政策顧問、培訓師、人力資源開發(fā)師,在培訓中采用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法,結合多媒體技術教學手段,充分發(fā)揮語言在知識信息傳遞過程中的作用,做到語言簡練準確、生動形象、富于啟發(fā)、快慢適當、抑揚頓挫;同時,借助手勢、體態(tài)、表情等增強感染力和吸引力,營造團結緊張、嚴肅活潑的課堂氛圍,融政治性、知識性、趣味性和教育性于一體,曉之以理,動之以情,充分調動學員的積極性和主動性,使學員入腦入耳入心,提升教學品質。
二要拓展內容。教學內容是教學品牌的核心要素。在干部教育培訓中,理論教育是根本,黨性教育是關鍵,素質教育是重點。縣委黨校要按照大規(guī)模培訓干部的'思路和要求,堅持黨校姓黨的根本原則,堅持素質與能力并重,拓展培訓內容。
三要創(chuàng)新模式。在培訓的整體模式上,堅持把課堂教學、外出考察、本地調研、理論和現(xiàn)實問題研討、教育基地學習和內心自省感悟及深度總結交談等因素有機融合起來,形成以執(zhí)政實踐為本源、以自學為基礎、以深刻內省感悟為契機、以理論和現(xiàn)實問題研討為導向的新的培訓模式。改變過去單一課堂教學、“滿堂灌”和“你講我聽”的傳統(tǒng)做法,融實踐、學習、內省感悟、外部刺激、學員互動等教育培訓因素為一體,使學員的能力資源得到開發(fā),真正把基層黨員干部的培訓工作從“知識本位”轉向到“能力本位”。
三、完善機制,改進管理
一要健全制度。首先,嚴格制定干部計劃調訓和點名調訓制度;其次,建立干部的教育培訓與選拔任用掛鉤制度;再次,建立完善培訓監(jiān)督激勵制度。縣委組織部、縣委黨校及學員所在單位要加強協(xié)作配合,強化學員在培訓過程中的監(jiān)管和培訓結果的使用,根據考勤制度、聽課制度、調研制度、自學制度等制度,對學員參訓情況、考核結果記入學員檔案,作為使用干部的重要依據。
二要以人為本。縣委黨校在培訓過程中,管理工作既要堅持原則,也要堅持以人為本。從學員的實際出發(fā),了解他們的心理,尊重他們的想法,掌握他們的需求,激發(fā)他們的主動性和創(chuàng)造性,促進他們全面發(fā)展,加強對學員進行思想教育、紀律教育、黨性教育、人生觀教育,把管理和教育緊密結合起來,寓教育于管理之中,用管理保證教育,對違紀學員耐心做好思想政治工作,引導每位學員嚴格要求自己,自覺遵守學校規(guī)章制度,爭當優(yōu)秀學員和優(yōu)秀班組干部;同時,管理者要把自己放在與學員平等的位置上,在學員學習、組織、生活等各個方面做到互相尊重,互相理解、平等相處,為學員做好服務工作,及時解決學員在學習和生活中的困難,使學員安心學習,提高培訓效果。
三要科學管理。一方面狠抓制度落實,提高制度的執(zhí)行力度,做到用制度管人、管事,只要出現(xiàn)與規(guī)章制度相違背的行為就堅決糾正,使管理朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展;另一方面,加強學員自我管理,在縣委黨校黨委的領導和指導下,以班委會為管理集體,負責實施學校教學計劃,組織開展健康向上的班級活動,豐富學員的學習生活,增進師生和學員間的友誼,增強學員的集體主義觀念,提高自我約束、自我管理能力,使自我管理成為學員的自覺行動。
總之,隨著改革開放深入推進,經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化,加強對基層黨員干部的培訓教育更加重要?h級領導、縣委黨校領導及教師要牢固樹立陣地意識、服務意識和創(chuàng)新意識,加強建設,創(chuàng)新教學,科學管理,不斷提高培訓質量,讓廣大基層黨員干部在中國特色社會主義建設中發(fā)揮更大的作用。
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