公司管理章程

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XXXX有限公司

管理章程

為使公司的各項管理、組織實施做到有章可循，使公司的經(jīng)營管理能適應(yīng)市場經(jīng)濟及發(fā)展，根據(jù)公司成立以來的實際工作和總結(jié)，參考國家有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)章制度，特制定公司管理章程。

第一章 人事管理規(guī)定

根據(jù)國家有關(guān)勞動人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策，為規(guī)范公司人事制度，特制定本規(guī)定。

第一條 公司行政部門根據(jù)公司其他職能部門的需要負責(zé)辦理員工的招聘、面試、入職、辭職、解聘等各項手續(xù)。

第二條 招聘計劃由用人部門申請，行政部門審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后，進行招聘。

第三條 公司員工實行面向社會公開招聘制，在招聘過程中既注重學(xué)歷更注重實際工作能力。

第四條 新員工需經(jīng)過3個月的試用期，特別優(yōu)秀的員工經(jīng)批準后，可提前辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；員工試用期滿15天內(nèi)，由本人提出書面轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)批準后，可成為公司正式員工；在試用期內(nèi)，認為其不符合錄用條件的，提前通知本人，可作無條件退工處理。

第五條 公司正式員工都需與公司簽訂《勞動（用工）協(xié)議》，行政部門負責(zé)管理所有員工的檔案；員工檔案包括：招聘人員登記表、身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證書復(fù)印件、照片等。

第六條 行政部負責(zé)登記出勤記錄，并于每月3日前將上個月的員工出勤記錄、違紀扣款理由及人事變更情況報財務(wù)部，以便計算當月薪金。

第七條 員工請假應(yīng)告知本部門負責(zé)人，并填寫“員工請假單”，行政部門考勤負責(zé)人備案；員工如有特殊原因，不能事先請假的，可用電話方式通知行政部門考勤負責(zé)人，辦理請假有關(guān)手續(xù)。

第八條 公司提倡高效率的工作，不提倡加班，員工應(yīng)在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，對于確因工作需要或由公司統(tǒng)一組織的加班，經(jīng)批準后，員工可得到相應(yīng)的加班補貼。

第九條 凡員工因個人問題要求辭職的，應(yīng)提前15天以書面形式向所在部門提出辭職申請，由行政部門審核，并呈報總經(jīng)理批準；員工在離職前必須向所屬部門主管辦理有關(guān)工作交接事項，交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，由部門主管進行審核；所有手續(xù)辦妥后，相關(guān)部門匯簽，由財務(wù)部發(fā)給員工應(yīng)得到的最后工資，辦理保證金退還手續(xù)。

第十條 公司各部門確需辭退員工的，必須提前15天通知本人報行政部核實，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可辭退員工。

第十一條 由于員工個人原因未辦理離職手續(xù)而自行離職的，或因個人過失給公司造成損失被解聘的，公司將扣除其當月工資，保證金不予退還，并保留追究其有關(guān)責(zé)任。

第二章 財務(wù)管理規(guī)定

為了加強會計基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，提高會計工作水平，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其他有關(guān)法律法規(guī)制定本規(guī)定。

第十二條 公司財務(wù)會計人員應(yīng)當根據(jù)審核無誤的會計原始憑證，登記會計帳簿，做到數(shù)字準確，摘要清楚，登記及時。

第十三條 公司各帳目應(yīng)做到帳帳相符、帳證相符、帳實相符。

第十四條 公司會計人員要對公司各帳簿做到日清月結(jié)。

第十五條 會計人員要對各財務(wù)數(shù)據(jù)清晰明了，及時編制報表，并上報領(lǐng)導(dǎo)審閱。

第十六條 健全現(xiàn)金日記帳，公司出納要對庫存現(xiàn)金日清月結(jié)，逐筆核對，發(fā)現(xiàn)短缺溢余現(xiàn)象，必須查找出原因，及時上報和調(diào)整，保險柜內(nèi)現(xiàn)金存放不得超過500元，如因本人工作態(tài)度等原因造成的問題，必須根據(jù)公司管理章程，追究其責(zé)任。

第十七條 健全公司銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，季末及時做好銀行與公司對帳調(diào)節(jié)表，對未達帳項要及時核實處理，做到帳實相符。

第十八條 出納對公司所有的進項票做好驗證工作，應(yīng)及時與部門負責(zé)人和開票單位聯(lián)系，確保票據(jù)的真實性。

第十九條 對業(yè)務(wù)合同的經(jīng)營數(shù)額和票據(jù)金額應(yīng)核對相符，對已付出貨款而進項單未回的，應(yīng)及時通知對口部門；對進項單有疑義的，對業(yè)務(wù)合同中涉及到的付款方式及金額，需由業(yè)務(wù)負責(zé)人填寫《付款通知書》呈總經(jīng)理核準后，交財務(wù)辦理，在付款后財務(wù)應(yīng)督促業(yè)務(wù)負責(zé)人跟催增值稅票并反饋上報。

第二十條 公司鼓勵員工在干好本職工作的前提下有創(chuàng)造性地完成其它業(yè)務(wù)，公司除給予資金及手續(xù)上的支持，在本金收回后，按純利潤的10%提成，給予個人獎勵。

第二十一條 公司業(yè)務(wù)負責(zé)人在接到定單后，分別安排相關(guān)部門進行詢價比照，決定定購廠家。與廠家定立購銷合同，參照合同要求進行貿(mào)易往來。業(yè)務(wù)負責(zé)人員應(yīng)對交貨方式、地點、收貨人、增值稅發(fā)票等情況詳細建檔，月底匯總上報財務(wù)部。

第二十二條 公司業(yè)務(wù)部門除對設(shè)備、礦物材料等建立帳冊明細，具體按品名、規(guī)格、數(shù)量、進銷貨日期、經(jīng)手人、庫存數(shù)量、付款情況詳細記錄管理，做到帳物相符、賬目清晰；還必須記錄好相關(guān)客戶的詳細資料以便以后的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

第二十三條 出納應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)部的定貨等單據(jù)開具銷項稅票，并與其核對、登記交業(yè)務(wù)相關(guān)負責(zé)人簽收后，送有關(guān)業(yè)務(wù)往來單位。

第二十四條 出納應(yīng)根據(jù)每日的業(yè)務(wù)情況來核算應(yīng)交各種稅額，并進行申報。

第二十五條 對于現(xiàn)金的報銷、出差借款，要嚴格執(zhí)行審批制度，認真核實報銷單據(jù)，未經(jīng)總經(jīng)理簽字，一律不得報銷。

第二十六條 公司本著高效節(jié)儉的原則，對出差人員的交通費、食宿規(guī)定為：市內(nèi)辦事的，可報支誤餐費及乘坐交通工具的依票根報支車費；離開本市且未出省的，食宿按每天80元報支；省外按每天180元報支，超出標準由個人承擔(dān)，特殊情況除外。

第二十七條 因公借款時，必須使用公司統(tǒng)一的借款單據(jù)，由總經(jīng)理批準后方可借取，按票據(jù)當月沖帳，不得白條抵庫；因私借款，借款額不得超過本人月工資的2倍，如當月不能歸還，則把借款人的月工資及保證金扣除，保證金重新累計，逐月扣款，直至符合公司保證金規(guī)定為止。

第二十八條 對于各種報銷單據(jù)，必須是稅務(wù)部門認可的原始發(fā)票，其余單據(jù)一律不予報銷。

第二十九條 公司所有員工的工資按照基本工資、崗位工資、效益工資及午餐補助合成，每月工資在10號發(fā)放，節(jié)假日順延。

第三十條 凡在公司服務(wù)滿一年者，基本工資都按1000元基數(shù)的10%增加，即年滿一年后工資基數(shù)為1100元，年滿兩年后為1210元，依此類推。

第三十一條 員工正式錄用后，須遵守公司的保證金規(guī)定。具體做法是：正式錄用的員工，每月須從工資中扣除100元做為保證金，由財務(wù)部門開具相應(yīng)的收據(jù)。普通職員的保證金額為本人月工資總額；特殊崗位保證金額為本人的2個月工資總額。

第三十二條 財務(wù)部門簽發(fā)支票人員，按規(guī)定認真填寫支票，對金額、用途做到心中有數(shù)、有記錄，做到付款通知和支票數(shù)額相符，不得簽發(fā)空白支票。

第三十三條 公司的費用開支實行計劃管理，各部門的各項開支，先做好計劃，由總經(jīng)理審批后方可開支，強化公司“一支筆”審批制度。

第三章 辦公自動化管理

為了加強辦公自動化設(shè)備管理，使辦公設(shè)備發(fā)揮最大功效，降低辦公成本, 特制定本規(guī)定。

第三十四條 本單位的電話，主要是方便與外界溝通、開展業(yè)務(wù)之用， 不允許員工撥打私人電話及聊天。

第三十五條 員工打電話用語應(yīng)明確、簡潔，以減少通話時間。

第三十六條 員工接聽電話應(yīng)使用禮貌用語，接聽外線電話的標準用語為：“您好！山西美晟！”接聽內(nèi)線電話的用語為：“您好！我是XXX！”

第三十七條 凡因公需要掛長途電話的部門和個人，必須到辦公室履行登記手續(xù)，填寫登記卡，經(jīng)批準后，方可撥打，未經(jīng)批準，任何人不可擅自撥打長途電話。

第三十八條 話務(wù)員在值班時，應(yīng)堅守崗位，做到：

1、 接、轉(zhuǎn)迅速、準確；

2、 語言簡潔、清晰、規(guī)范，會話禮貌、耐心；接聽電話的標

準用語為：“您好！山西美晟公司！”當對方告知分機號碼

時，說：“請稍等！”如分機占線，說：“電話占線，請稍

候再打！”其它內(nèi)容視情回答；

3、 對不能處理的來電，請對方留下電話號碼，及時通知本人

回復(fù)，認真做好記錄；

4、 精心操作，愛護設(shè)備，每天上下班前做好機臺清潔工作；

5、 話務(wù)員應(yīng)經(jīng)常檢查話機工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障無法排除的應(yīng)

及時報修；

6、 做好保密工作，不竊聽，不泄露公司機密；

7、 多學(xué)習(xí)有關(guān)電話禮儀方面的知識。

第三十九條 傳真機接收發(fā)送按規(guī)定簽署的各類電文、傳真函件。

第四十條 發(fā)傳真須填寫登記卡，部門負責(zé)人簽字后，由檔案資料管理員負責(zé)發(fā)出，傳真原件需進行備檔保存，復(fù)印件送傳相關(guān)部門。

第四十一條 使用復(fù)印機時，必須做到正確操作，避免紙張浪費，嚴禁使用公司復(fù)印機復(fù)印個人資料，所有復(fù)印的資料由檔案資料管理員負責(zé)復(fù)印。

第四十二條 本公司指定專人操作、使用計算機，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得擅自操作、使用。

第四十三條 對于聯(lián)網(wǎng)的計算機，未經(jīng)允許，不得擅自復(fù)制非共享文件。

第四十四條 任何微機需要安裝軟件時，須向相關(guān)負責(zé)人提出申請，并說明用途；所有微機不得安裝游戲軟件。

第四十五條 數(shù)據(jù)的備份由相關(guān)負責(zé)人管理，定期對數(shù)據(jù)進行備份保存，有數(shù)據(jù)備份的U盤、光盤等存儲設(shè)備應(yīng)妥善保管。

第四十六條 不得將電腦用于玩游戲、上網(wǎng)聊天或瀏覽與工作無關(guān)的信息；嚴禁瀏覽有暴力、黃色以及反動宣傳內(nèi)容的網(wǎng)站，遵守國家相關(guān)的法律法規(guī)。

第四十七條 軟件及其它外設(shè)使用前，必須確保無病毒。

第四十八條 電腦操作人員應(yīng)愛護各種設(shè)備，降低消耗、費用。

第四十九條 電腦操作人員應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不得向任何人提供、泄露。

第五十條 電腦設(shè)備使用完畢后，必須按程序關(guān)機，嚴禁非法操作， 切斷電源，由維護人員進行監(jiān)督檢查。

第五十一條 由專人負責(zé)所有電腦的病毒檢測及清理工作。

第五十二條 由專人對電腦設(shè)備及外設(shè)進行清理、保養(yǎng)工作；經(jīng)常檢查設(shè)備的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，發(fā)現(xiàn)重大故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。

第四章 保密、檔案資料及印信管理

為保守公司機密，維護公司的合法權(quán)益，加強檔案資料管理工作，規(guī)范印信使用，特制定本規(guī)定。

第五十三條 公司每個員工都要嚴格遵守保密規(guī)定，在思想上樹立高度的保密觀念，在行動上養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣；做好保密工作，對公司今后的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

第五十四條 公司機密包括下列事項：

1、 公司經(jīng)營發(fā)展決策中的機密事項；

2、 人事決策中的機密事項；

3、 公司掌握的專有技術(shù)、合同、協(xié)議、客戶資料及合作渠道、

主要會議記錄等；

4、 投標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件；

5、 公司財務(wù)未公開的預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表；

6、 公司職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。

第五十五條 屬于公司機密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人負責(zé)；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司機密由計算機管理人員負責(zé)保密。

第五十六條 在對外交往與合作中需要提供公司機密事項的，應(yīng)當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。

第五十七條 不準在私人交往和通信中泄露公司機密，不準在公共場所談?wù)摴�司機密，不準通過其它方式傳遞公司機密。

第五十八條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司機密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理。

第五十九條 違反本保密規(guī)定故意或過失泄露公司秘密，為他人竊取、刺探、收買公司機密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以辭退并追究相關(guān)法律責(zé)任。

第六十條 公司檔案資料由檔案資料管理員負責(zé)收集、整理、建檔、保管、辦理借閱手續(xù)等。

第六十一條 根據(jù)檔案內(nèi)容及其價值進行分類、合并、立卷；案卷標題簡明確切，便于保管和利用。

第六十二條 保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。

第六十三條 檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示總經(jīng)理。

第六十四條 借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失；如確屬工作需要摘錄和復(fù)制的，必須由總經(jīng)理批準方可進行；對公司訂閱的報紙有關(guān)知識、資料等進行復(fù)印歸檔。

第六十五條 檔案的銷毀：

1、 任何人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料；

2、 若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準

后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，由檔案資料管理員進行

銷毀；

3、 經(jīng)批準銷毀的公司檔案，檔案資料管理員要認真填寫、

編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

第六十六條 公司安排：公章由行政部負責(zé)保管；業(yè)務(wù)章、合同章由檔案資料管理員負責(zé)保管；其余印章由財務(wù)部保管；監(jiān)印人要切實做好印章的保管工作，不得將印章帶出公司，不得在空白紙、空白信箋紙上蓋印，試印用紙必須立即銷毀；如有遺失或誤用事件，監(jiān)印人應(yīng)立即向上級報告，并依法公告作廢。

第六十七條 印章使用手續(xù)

1、 重要印章：持需加蓋章文件及“印章使用登記表”，報行政

部門負責(zé)人審核；行政部門負責(zé)人確認手續(xù)完備和登記表

上填寫無誤后，一起呈報總經(jīng)理審批；經(jīng)總經(jīng)理批準后，

方可在文件上蓋印；

2、 交易印章：將文件及“印章使用登記表”交檔案資料管理員

審核處理，過程同上；

3、 財務(wù)章及稅務(wù)章的使用由財務(wù)部門按章使用、酌情而定。

第六十八條 因工作需要開具的空白介紹信需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批，進行編號登記，因故未使用的，應(yīng)及時交回辦公室，不得留在個人手中。

第六十九條 以公司名義開具的介紹信，嚴禁復(fù)印。

第五章 辦公行政事務(wù)管理

為了加強公司行政事務(wù)管理，促進各項工作的順利開展，提高工作效率 ，樹立文明辦公形象，特制定本規(guī)定。

第七十條 上班時間：上午8：30—12：00，下午2：00—5：30；按時上下班，不得遲到早退；工作時間不準隨意離開公司。

第七十一條 上班時著裝整潔大方，坐姿端正，樹立良好的公司及個人形象。

第七十二條 辦公室嚴禁大聲喧嘩、吵鬧；自覺維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生，桌面物品擺放整齊，涉及公司機密的文件不擺放在桌面，營造良好的工作環(huán)境。

第七十三條 未經(jīng)許可，員工不得隨意進入公司其它辦公場所。

第七十四條 在未經(jīng)批準的情況下，不準帶公司以外的人員進入辦公區(qū)域和查詢公司所有資料。

第七十五條 辦公室文員接待客人要禮貌大方，熱情周到，應(yīng)主動為客人送遞茶水，客人離開后，及時收拾清理。

第七十六條 未經(jīng)公司同意，任何人不得擅自配置公司大門鑰匙；佩帶鑰匙的員工需有責(zé)任心，妥善保管，不可隨意亂放或借出，不慎丟失的，應(yīng)及時通知辦公室；員工離職時，必須將原領(lǐng)取使用的鑰匙交回公司。

第七十七條 每天由專人負責(zé)按時領(lǐng)取報紙；并對報紙進行分類、整理，送遞相關(guān)部門；員工閱覽報紙書籍后，應(yīng)放回原位，不得擅自勾畫或撕剪。

第七十八條 愛護公司財物，妥善保管辦公用品，做到輕拿輕放，節(jié)約使用辦公用品，不得隨意浪費。

第七十九條 尊重公司保密規(guī)定及個人隱私，做到不聽、不問、不傳。

第八十條 下班時，隨手整理自己的辦公桌，存放好文件、材料，關(guān)閉電源、門窗。

第八十一條 公司不定期召開會議，要求與會人員必須到場，并做好會議記錄，參會人員須嚴守會議紀律、保守會議秘密，保持會場安靜，關(guān)閉隨身攜帶的通訊工具。

第八十二條 各部門所需的設(shè)備、文具等，除公司另有安排外，先由使用人提出申請，再由部門主管審核，總經(jīng)理批準后，辦公室統(tǒng)一負責(zé)購買。

第八十三條 購回的物品，由使用人負責(zé)驗收，辦公室經(jīng)管人員負責(zé)統(tǒng)一登記造冊，辦理發(fā)放手續(xù)。

第八十四條 文具系公務(wù)活動使用，嚴禁拿回家私用。

第八十五條 大件物品的購買、領(lǐng)用須按公司規(guī)定的開支審批權(quán)限，經(jīng)總經(jīng)理批準后才能辦理。

第八十六條 未經(jīng)核準或未按規(guī)定擅自發(fā)放辦公物品的，對經(jīng)管人員給予按價賠償?shù)奶幜P。

第八十七條 車輛任務(wù)

1、 領(lǐng)導(dǎo)專用。

2、 接送公司業(yè)務(wù)客戶或貨物運輸。

3、 經(jīng)批準的公司職員辦理重要或緊急公務(wù)用車。

第八十八條 管理權(quán)限

1、 公司車輛由行政統(tǒng)一管理、調(diào)度。

2、 非經(jīng)公司總經(jīng)理決定或指定,本公司其他員工不論是否持

有效駕駛執(zhí)照,均嚴禁駕駛公司車輛。

第八十九條 車輛使用及保管

1、 車輛原則上實行定車定人，司機負責(zé)保管。如確因特殊情

況，需調(diào)換駕駛員駕駛其它車輛，需在交接時檢查車況，

做好交接文字說明。

2、 如需使用公司汽車需由用車部門詳細填寫“公務(wù)用車申請

單”，由行政負責(zé)人審核，總經(jīng)理批準才可用車。除緊急公

務(wù)外,當日的“公務(wù)用車申請單”應(yīng)于上班后半小時內(nèi)送

交行政負責(zé)人,以便能在適合各申請人之使用情況下盡量

合理安排,以充分保證各部門的用車。

3、 財務(wù)部用車運送現(xiàn)金優(yōu)先。

4、 所有車輛都嚴禁公車私用。

5、 三天以上節(jié)假日，車輛須統(tǒng)一停放，鑰匙交行政部負責(zé)保 管。

第九十條 車輛維修、保養(yǎng)制度

1、 定期保養(yǎng)：每行駛5oooKM送指定廠家進行保養(yǎng)。

2、 車輛需要進行總成維護、大修等，首先應(yīng)由駕駛員就維修

事由填報維修申請；由總經(jīng)理批準后，在指定的修理廠進

行維修。維修時，駕駛員應(yīng)在維修現(xiàn)場進行監(jiān)督，維修完

畢后，由本人對維修情況進行檢查后，方可簽認通知結(jié)賬。

3、 車輛在外出現(xiàn)故障急需修理時，駕駛員應(yīng)及時向行政主管

匯報原由，經(jīng)同意后就近進行修理，事后按程序補辦和履

行簽字手續(xù)。

4、 未經(jīng)批準，駕駛員不得擅自擴大維修項目和更換內(nèi)容，結(jié)

賬時如出現(xiàn)增大了批準維修的內(nèi)容，應(yīng)追究責(zé)任并由駕駛

員自行承擔(dān)超出部分。對不按規(guī)定自行去維修或不到指定

廠家維修的，所有經(jīng)濟責(zé)任由駕駛員自負。

第九十一條 駕駛員管理

1、 駕駛員平時應(yīng)強化安全意識，加強安全知識的學(xué)習(xí)，遵守

交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車。

2、 駕駛員應(yīng)愛護車輛，保持車輛清潔，檢查車輛的機械性能，

保證車輛的安全性和使用率。

3、 因駕駛員不慎，造成遺失行駛證、附加費證等有效證件，

給與相應(yīng)處罰；遺失車鑰匙，由駕駛員承擔(dān)換鎖費用。 公司管理章程 4、 駕駛員請假，經(jīng)批準后將車鑰匙交行政部門保管，駕駛員休假完后，到辦公室領(lǐng)回鑰匙。

5、 駕駛員不得私自出車，禁止私自將車輛轉(zhuǎn)借他人(含本公

司其他駕駛員)，發(fā)現(xiàn)私自出車者，視情節(jié)輕重給予批評和經(jīng)濟處罰，并由保管駕駛員承擔(dān)由此造成的零部件損壞或交通事故等一切經(jīng)濟損失。

第九十二條 全體員工應(yīng)自覺維護辦公場所環(huán)境衛(wèi)生。

第九十三條 辦公場所內(nèi)均須保持整潔，不得堆積有礙空氣衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的垃圾、雜物等。

第九十四條 保持飲水機清潔；愛護花卉，定期維護。

第九十五條 適當開窗，保持室內(nèi)空氣流通。

第九十六條 抹布、掃帚、墩布等其它衛(wèi)生清潔用品使用完畢后，須歸位擺放。

第九十七條 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的地點，不得亂倒堆積。

第九十八條 每個員工都應(yīng)保持自己辦公桌的整潔，與工作無關(guān)的私人物品不擺放在桌面，涉及公司機密的重要文檔不可隨意擺放，要妥善保存。

第九十九條 愛護辦公設(shè)備，防摔、防塵、防潮；注意安全使用電源。

第一百條 除每天早上打掃衛(wèi)生外，每星期五下午對辦公場所進行一次認真掃除。

第五章 其它

第一百零一條 本公司員工應(yīng)自覺遵守公司的各項規(guī)定，如有違反公司相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重進行處罰。

第一百零二條 未盡事宜，由公司根據(jù)實際情況修改及完善。

第一百零三條 相關(guān)表格樣本附后。

第一百零四條 本管理章程解釋權(quán)歸公司所有。

聯(lián)系方法: yuxin806(AT)sohu.com

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