人員測(cè)評(píng)理論與方法

)能力。 )程度。 2.素質(zhì)測(cè)評(píng)的(

三、多項(xiàng)選擇題(在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二至五個(gè)正確的答案，并將正確答案的序號(hào)分別填在題干的括號(hào)內(nèi)，多選、少選m.stanzs.com、錯(cuò)選均不得分。每小題2 分，共12 分)

1.差異情況分析包括( )差異分析。 A.理論 B.實(shí)際 C.整體 D.個(gè)體 E.水平

2.考查測(cè)評(píng)結(jié)果的真實(shí)性一般可用三種方法，一是從內(nèi)容性質(zhì)方面分析其____________，二是從效標(biāo)相關(guān)性方面分析其____________，三是從實(shí)證方面分析其____________。( ) A.內(nèi)容效度 B.復(fù)本效度 C.關(guān)聯(lián)效度 D.結(jié)構(gòu)效度 E.項(xiàng)目效度

3.投射技術(shù)，根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式的不同可以分為多種，即( )投射。 A.語言 B.體態(tài) C.圖形 D.動(dòng)作 E.實(shí)物

4.從記憶層次測(cè)評(píng)知識(shí)，有以下幾種基本方式：( )法。 A.理解 B.綜合 C.回憶 D.再認(rèn) E.思維

5.( )有更深入、更 本質(zhì)的認(rèn)識(shí)。 A.數(shù)量 B.質(zhì)量 C.心理 D.個(gè)性 E.多維

6.( A.全面性 B.可信性 C.配合性 D.促進(jìn)性 E.勘探性

四、詞語解釋分，共15 分)

1．測(cè)評(píng)主體 2．氣質(zhì) 3．品德 4．投射技術(shù) 5.心理測(cè)驗(yàn)

五、簡答題(每小題5 1.

試回答面試的主要作用。

4. 簡述人員測(cè)評(píng)實(shí)施的基本原則。

5.試簡要分析評(píng)價(jià)中心存在的問題。

六、論述題(21分)

1．試述測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系建構(gòu)的基本原則。（11分）

2．試述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的步驟。（10分）

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