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夏天防暑降溫小常識

時間:2023-04-30 02:46:17 資料 我要投稿
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夏天防暑降溫小常識

夏日防中暑方法

夏天防暑降溫小常識

胸悶、頭暈、面色蒼白等小癥狀,都有可能是中暑的先兆。知名保健專家戴光強提醒人們,不要忽視這些小癥狀。

戴光強建議,為了避免中暑,要盡量減少高溫時的戶外活動,更要避免長時間在高溫、高濕的環(huán)境下活動和行走,尤其長時間暴露在烈日下。心腦血管、肝、腎等疾病的患者以及年老體弱者和兒童,應(yīng)盡量減少在高溫環(huán)境中的停留時間。夏天要穿寬松、透氣性能良好的衣服,同時攜帶必要的遮陽工具,避免陽光直接照射,一旦感到不適就要及時休息。同時,要合理安排作息時間,保證充足睡眠,適當(dāng)午睡一個半小時左右。

氣象專家支招預(yù)防中暑

中央氣象臺氣象專家建議說,中暑的發(fā)生是綜合因素產(chǎn)生的,一般分兩種情況。一種是高溫、高輻射,也就是俗稱的干熱,強烈的太陽照射和較高的溫度導(dǎo)致人體水分大量散失,若水分得不到及時補充就非常容易中暑。

另一種是高溫、高濕度,即夏季常見的濕熱天,人體不能正常排汗,皮膚血流量和心輸出量大大增加,心衰發(fā)生率和心臟病死亡率也會增加。

氣象專家表示,避免中暑重在預(yù)防。飲食方面,首先應(yīng)注意補充水分。夏季人體水分揮發(fā)較多,不能等渴了再喝水,那時身體已是缺水狀態(tài)。另外,身體中的一些微量元素會隨著水分的蒸發(fā)被帶走,應(yīng)適當(dāng)喝一些鹽水。

食物方面,要補充足夠的蛋白質(zhì),如魚、肉、蛋、奶和豆類;另外,還應(yīng)多吃能預(yù)防中暑的新鮮蔬果,如西紅柿、西瓜、苦瓜、桃、烏梅、黃瓜等。關(guān)于冷飲,其實吃的越?jīng)鲈饺菀字惺睢R驗槿梭w局部的溫度短期降低會讓人體一下子無法適應(yīng),消化系統(tǒng)受到影響,繼而影響到各系統(tǒng)功能的正常運行。

在外出時,要做好防曬工作,戴太陽鏡、遮陽帽或使用遮陽傘,穿透氣性好的棉質(zhì)或真絲面料衣服。烈日炎炎下長時間騎車最好穿長袖襯衫,或使用披肩,戴遮陽帽。進行長時間戶外運動時,要準(zhǔn)備好防暑藥品,如藿香正氣、十滴水、仁丹等。中午至下午2時陽光最強時,盡量不要呆在戶外,有條件的可適當(dāng)進行午休?照{(diào)溫度不要開得過低,室內(nèi)外溫差太大也會導(dǎo)致中暑。

一旦出現(xiàn)中暑癥狀,公眾應(yīng)該如何應(yīng)對呢?專家說,如果有頭暈、惡心、心慌等癥狀,很可能就是中暑了。此時,應(yīng)立即停下正在做的事情,找一個陰涼處坐下休息;同時補充水分,小口慢飲,以防加重心臟負擔(dān)。解開領(lǐng)口扣子、領(lǐng)帶、皮帶等,保持身體周圍通風(fēng),并涂抹或服用解暑藥物;在經(jīng)過一段時間休息后,若癥狀不減反增,應(yīng)及時就醫(yī)。

此外,一旦周圍有人發(fā)生中暑癥狀,應(yīng)當(dāng)立即將病人移到陰涼處,并保持周圍通風(fēng);解開衣扣,用各種方法幫助身體散熱;幫助服用解暑藥物,并按壓人中、虎口等穴位幫助恢復(fù)意識,如果癥狀沒有減輕,應(yīng)立即撥打救助電話。

高溫期間應(yīng)減輕勞動強度

針對一年中的最熱時段,勞動保障部門提醒,出現(xiàn)高溫天氣時,用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,適當(dāng)調(diào)整作息制度,增加休息和減輕勞動強度,保證安全生產(chǎn)。

天津市人力資源和社會保障局有關(guān)人士介紹,研究表明,氣溫條件超過一定的范圍,在過冷或者過熱的環(huán)境中,工傷的發(fā)生率都會升高。根據(jù)國家的有關(guān)通知要求,用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案。對患有不適合高溫、高濕作業(yè)疾病的員工,用人單位應(yīng)暫時將其調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位,暫不能調(diào)動崗位的,應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強預(yù)防中暑保護措施。

勞動保障專家介紹,按照我國相關(guān)法律、法規(guī),高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作,一旦中暑,職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告;并由用人單位在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后,中暑職工即可按照相關(guān)法規(guī)享受工傷待遇。已參加工傷保險的職工,醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險,醫(yī)療費用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。企業(yè)拒不支付,職工可向勞動保障監(jiān)察部門投訴。

據(jù)了解,職工因中暑等工傷進行治療期間,視同提供了正常勞動,用人單位必須支付工資及相應(yīng)補貼。

勞動保障專家強調(diào):高溫天氣情況下,用人單位尤其要加大對女職工的保護力度,不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

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