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職來(lái)職往之觀后感
這是不可否認(rèn)的，女人在這種關(guān)系中做皇帝，而男人做奴仆，這完全是主與仆的關(guān)系，而非角色不同這么簡(jiǎn)單，也就是說(shuō)需要一個(gè)人來(lái)服侍她，還要像奴才一樣逗她開(kāi)心，取悅她。這樣的地位完全是不平等的。其二，男與女的關(guān)系是一種交換關(guān)系，用錢買身體�，F(xiàn)在，男人用卑躬屈膝、用取悅、用尊嚴(yán)去換，也是一樣的，一者，它強(qiáng)化了這種交換關(guān)系，二者，也強(qiáng)化了女人地位高于男人這一狀況。
觀《非你莫屬》有感：在求職中，口才也就是口頭表達(dá)能力是非常重要的，和別人交往的時(shí)候也是一樣；在生活中，人的性格是否活潑外向，是否有親合力也是重要的；招聘者比較重視人的實(shí)際能力和經(jīng)驗(yàn)，在乎你是不是踏踏實(shí)實(shí)做事，不想要那種怕苦怕累的人。那個(gè)高個(gè)子的在澳洲留學(xué)的男的，有一點(diǎn)是值得學(xué)習(xí)的，那就是他對(duì)國(guó)外奢侈品品牌很熟悉，幾乎都記入了大腦里，這一點(diǎn)非常重要。沒(méi)有特別的能力，但是對(duì)這方面非常熟悉的人也是具備價(jià)值的。所以我們應(yīng)該對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的公司及行業(yè)的各方面努力去了解，要做到對(duì)每一個(gè)電子商務(wù)公司和網(wǎng)絡(luò)公司都了如指掌的地步。這是一個(gè)真正熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)的人能夠做到的，我相信。
《職來(lái)職往》感想：
一、社會(huì)喜歡成熟的人；
二、不要過(guò)于張揚(yáng)和外露，只要自己心里知道就行了，不需要告訴別人，自信過(guò)頭了是沒(méi)有意義的；
三、因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)的落差會(huì)讓人產(chǎn)生很大的價(jià)值失落感，心態(tài)會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化，比如變成憤怒，急功近利，一個(gè)情緒不穩(wěn)定的人是很難把事情做好了；
四、在別人發(fā)表某觀點(diǎn)時(shí)，如果別人說(shuō)的很錯(cuò)，犯了嚴(yán)重的價(jià)值錯(cuò)誤或道德錯(cuò)誤，應(yīng)該直接地否定他的觀點(diǎn)，如果別人說(shuō)的有錯(cuò)有對(duì)，有部分道理但是也有符合事實(shí)的地方，那么不要過(guò)于絕對(duì)地說(shuō)你是錯(cuò)的，應(yīng)該說(shuō)"我覺(jué)得您說(shuō)的有一定道理，但是我有一些不同的看法……"并不一定要讓對(duì)方覺(jué)得很舒服，但是你說(shuō)出來(lái)的話不要讓對(duì)方覺(jué)得很不舒服。這不是什么圓滑，這是人應(yīng)有的處世之道。所以，溫和是一個(gè)自然的趨向。尊重每一個(gè)人，尊重每一個(gè)職業(yè)。其實(shí)很多時(shí)候，一個(gè)人否定他人的意見(jiàn)，更多地是為了一種表現(xiàn)，表現(xiàn)自己。通過(guò)否定他人，更能表現(xiàn)出自己。這是一個(gè)壞習(xí)慣，應(yīng)當(dāng)避免。人不一定要這樣去表現(xiàn)自己，這種表現(xiàn)沒(méi)什么意義。只要在平常的狀態(tài)中，在正常的對(duì)話中體現(xiàn)出來(lái)就可以了。也就是說(shuō)，他所持的是一種與他人合作的態(tài)度，而不是對(duì)峙。但在對(duì)與錯(cuò)的問(wèn)題上，肯定得堅(jiān)持正確的，絕不與社會(huì)妥協(xié)和低頭。
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