作文(比爾蓋茨材料)

人才成就成功

一

（5）班 戚琳

琳

成功，由許多個因素鑄就，而人才是不可或缺的。它就像成功道路上的一塊塊奠基石，將成功的道路延伸。曾有人詢問世界首富比爾蓋茨：“如果讓你離開現(xiàn)在的公司，你還能創(chuàng)辦第二個微軟么？”他堅定地回答：“能，”又補充一句話，“只要允許我?guī)ё?00人......”是的，成功路上需要一個精明能干的領導，卻更需要一個個團結(jié)起來的人才，這足以說明人才的重要性。

美國的鋼鐵之父卡耐基也曾說過：“拿走我的全部財產(chǎn)，把人才留給我，幾年后，我又是一個鋼鐵大王�！彼�的話看似很狂妄，但卻不失自信地告訴我們，人才是任何一個公司、企業(yè)最傲人的資本和力量。

飛利浦手機是全世界所有手機當中最省電的手機，連諾基亞這樣的世界手機大王也無法做到與飛利浦一樣地省電。其原因便是一位專門從事節(jié)電技術的工程師，他為飛利浦創(chuàng)造了無限的價值。諾基亞的

工作人員聽到這個消息后，不停地打聽這個人的下落并想出重金收買。飛利浦自然不會讓這個人離開。于是每一次談判都會出高于諾基亞的薪酬來留下這個人。正是因為飛利浦意識到了人才的重要性，才會多次高價挽留，而使自己仍有領先的技術。

當今華人首富李嘉誠，更是對人才十分看重。曾重金收購馬世民的公司，并攬來一位不可多得的人才。財產(chǎn)再多總有一天用盡，而人才所帶來的財富是不可估量的。這才是企業(yè)延續(xù)并不斷壯大的主要因素。人才在金錢、利益面前顯得無比重要，更是領導與成功者最為看重的成功條件。

且不談當代海內(nèi)外的成功人士，中國古代領導者也深深懂得人才之重要。一代梟雄曹操曾說：“吾任天下之智力，以道御之，無所不可”，“一人之智力，不能勝天下欲得之者之眾”； 范仲淹曾說

過:“得賢杰而天下治，失賢杰而天下亂”；墨子認為，治國者“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄”。國家要長治久安，治國者也需要一批精英才干來完成目標。人才，古今中外，永遠都是最為重要的話題。

作為年青一代，我們更應奮發(fā)圖強，成為新時代的人才，為祖國做出貢獻，讓中國發(fā)光放彩。

|與最好的人合作

一五班 楊曉琳 在一次采訪中，記者問道：“蓋茨先生，如果讓你離開現(xiàn)在的公司，你還能創(chuàng)辦第二個微軟嗎?”比爾蓋茨堅定地回答：“能！”但他又接著補充了一句話：“只要允許我?guī)ё咭话偃??”比爾蓋茨，一個商界的神話，一個財富的傳奇，卻在這個問題上表露出猶豫。這斷然不是因為不自信；而是他心中明白：成功，關鍵在于與最好的人合作。

與最好的人合作是一種智慧。

隨著《悲傷逆流成河》，《小時代》等小說的暢銷，讓人們認識了80后作家郭敬明。在我看來，我更愿意稱他為一個商人，一個企業(yè)家。他是一只兇猛的商業(yè)潛力股，他創(chuàng)作了《最小說》平臺——一個能持續(xù)賺進鈔票，且可以不斷外延的商業(yè)模式。在文學富豪榜蟬聯(lián)兩屆冠軍。是什么讓這么年輕初出茅廬的少年有如此成績？郭敬明告訴你：“你不一定懂得所有的東西，但是要懂得與最好的人合作，那就會一直成功�！笔前�，郭敬明很聰明，在成長的路上，他一直智慧地借助最強勁的外力，與最好的人合作。在春風文藝出版社，他得以窺視圖書出版業(yè)的下游環(huán)節(jié)，

簽約天娛，他發(fā)現(xiàn)自身全新外延價值，在長江文藝出版社，他又意識到，擁有渠道控制力的巨大利潤空間??與最好的人合作是一種智慧，這種智慧不斷的積累，便造就了成功。

與最好的人合作，體現(xiàn)出效率。

我國自主發(fā)射的衛(wèi)星，讓世界為之震驚。這是一個人的成績嗎？答案當然不是。沒有大家的精誠合作，沒有大家的協(xié)作努力，這一天不能很快到來，若聚眾商議的是一幫烏合之眾，我想即使給他們再多的時間，也不可能完成。與最好的人合作，使成功的效率更高，使成功的道路更平坦。

同學們，我們要學會與最好的人合作，其價值在于不僅能獲得更好的資源，聽到最好的課，更重要的是，從中完善自身，接近成功。

與最好的人合作，讓人生如朝陽，如駿馬，如青http://http://m.stanzs.com/news/55BE6282EA54C16F.html山，第一個升起，跑的最快，屹立不倒，最后，一直成功。（結(jié)尾很精彩）

人才指引未來

一五班 姚瑤

比爾蓋茨曾說：“只要允許我?guī)ё?00人我還能創(chuàng)辦現(xiàn)在的微軟。”在比爾蓋茨的眼里，只要有100個人，他就可以白手起家再次擁有令人震驚的大企業(yè)。

這使我深感人才的魅力。

《非誠勿擾》曾有一句話風靡一時：“21世紀什么最貴？——人才”一句形象的話語道出了一個時代的心聲。無論在什么時期，什么時代，人才才是領導者，才是希望。

面對人才，中國顯現(xiàn)出的實力也不遜色�！半s交水稻之父”袁隆平，一個讓億萬中國人民謹記的名字，因為他改良的“秈型雜交水稻”解決了中國人民的溫飽問題，使億萬人民過上了吃得飽的生活；“兩彈一星”錢學森也創(chuàng)造出中國又一個奇跡，在航天事業(yè)領先于其他國家�？梢姡�人才可以創(chuàng)造奇跡，可以開創(chuàng)未來！

喬布斯——著名“蘋果”創(chuàng)始人，在他的一生中，“蘋果”經(jīng)歷了兩次大的劫難。在一起權力紛爭中，喬布斯被趕出管理高層，隨后“蘋果”公司股票指數(shù)大幅度下跌，產(chǎn)值下降后，管理層迫于無奈又高薪聘回喬布斯。喬布斯不負眾望，他帶回來的ipod—nano播放器為“蘋果”公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益。第二次喬布斯身患癌癥又被迫離開，再一次返回時同樣引起了巨大震撼，再創(chuàng)歷史新高�？梢�，“蘋果”如果沒有了喬布斯就不再成為“蘋果”了。這只是一個人才微薄的力量，卻可以三番兩次創(chuàng)造出奇跡。

工業(yè)革命期間，哈格里夫斯發(fā)明了“珍妮機”，

瓦特研制成的改良蒸汽機在工廠投入使用，富爾頓發(fā)明的汽船擴大了人類的活動范圍。是他們的一個個發(fā)明翻開了英國嶄新的一頁，是他們的一個個發(fā)明使英國在工業(yè)卓越于世界，屹立于世界之林。

一個個鮮明的例子顯示的都是人才具有的魅力。“只要允許我?guī)ё?00人，我就可再創(chuàng)一個奇跡！”比爾蓋茨的自信從何而來？是他背后的100個人所賦予的！可見人才的力量是多么強大！

人才可以引起前方的一盞燈，可以做到我們意想不到的事情。就讓我們向著那盞燈，前進，前進！

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