辭職理由怎么說(shuō)比較好

　　辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。以下是小編收集整理的辭職理由怎么說(shuō)比較好，歡迎閱讀與收藏。

　　第一大類：本人的原因。

　　這類理由可以找出很多，只要不太離譜，還是很容易得到單位的理解的。比如，自己孤身在外，十分想家，計(jì)劃回老家發(fā)展；不適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂颍�想換個(gè)城市看看；身體出了些問(wèn)題，想辭職休息一段時(shí)間；覺(jué)得自己知識(shí)淺薄，想考個(gè)研究生再深造一下；對(duì)象或者配偶在另一個(gè)城市，想去他或者她所在的城市發(fā)展；自己的承受能力差，適應(yīng)不了公司的工作節(jié)奏；在這里一直比較孤單，處不到朋友，想去自己朋友多的地方發(fā)展；不喜歡當(dāng)?shù)氐娜宋沫h(huán)境，想換個(gè)自己喜歡的地方待等等。當(dāng)然，個(gè)人原因不能找的太“矯情”，否則接受你辭職信的人必然想辦法給你設(shè)點(diǎn)障礙。

　　第二大類：家庭的原因。

　　家庭原因的辭職理由也很多，有些還比較沉重，更容易博得單位的同情，比如：父母年紀(jì)大了，希望自己回到身邊陪伴；家里有小孩，需要辭職照顧；家里蓋房子，沒(méi)人操心，需要回去操持；家里在打官司，需要回去處理一段時(shí)間；親人生病了，需要回去照顧等等。有的“牛人”會(huì)口無(wú)遮攔的說(shuō)“家人不想讓我做這份工作”，當(dāng)然這樣只會(huì)找來(lái)來(lái)單位的責(zé)難，故意給你拖延辦理也不一定。

　　第三大類：慎說(shuō)單位的原因。

　　這些原因因?yàn)楹蛦挝痪o密相關(guān)，所以要格外的注意，要力求真實(shí)可靠、有說(shuō)服力，提起這些時(shí)要注意不可有詆毀的成分。比如：公司給分配的工作強(qiáng)度太大，自己承受不了，只好離開(kāi)；單位的制度管的太死，一直無(wú)法適應(yīng)；工作的環(huán)境太差，給自己身體造成了損害；得罪了領(lǐng)導(dǎo)，老是被“穿小鞋”；公司的工資水平太低，不夠“養(yǎng)家糊口”；上班的時(shí)間太長(zhǎng)、加班太多，自己吃不消；公司風(fēng)氣很差，人際關(guān)系復(fù)雜，同事難以相處；長(zhǎng)年沒(méi)有固定的休息，身體疲憊不堪；公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工不一視同仁，感覺(jué)自己受到不公正對(duì)待；公司提供的食宿條件差，時(shí)間久了自己無(wú)法忍受等等。總之對(duì)于單位的原因，既要直截了當(dāng)，又要實(shí)事求是、有憑有據(jù)，不要留給單位故意挑刺的印象。

　　第四大類：其他雜項(xiàng)原因。

　　這塊的理由是在找不到更“合理”的理由的情況下使用，一旦用了這些理由，單位也基本知道了你去意已決了，比如：心累了，想來(lái)一場(chǎng)想走就走的旅行；離婚了，想離開(kāi)這個(gè)傷心地；待得久了，累了，想換個(gè)環(huán)境；我有個(gè)外地的親人要去投奔；我有個(gè)好哥們開(kāi)了公司讓我去幫忙等等。使用這些理由時(shí)，也就意味著你基本會(huì)和這個(gè)公司“恩斷義絕”了。

　　怎么說(shuō)辭職理由

　　一、以家庭為理由的辭職方式：

　　1、孩子剛出生，家里沒(méi)個(gè)男人怎么行，只能犧牲工作了。

　　2、準(zhǔn)備結(jié)婚了，老婆不讓干。

　　3、父母生病了，需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當(dāng)于詛咒父母)

　　4、家里發(fā)生鄰里糾紛。(總不能讓我天天請(qǐng)假回去處理吧)。

　　二、以個(gè)人為原因的辭職理由

　　1、身體受不了(上一個(gè)月的班都瘦了20斤了)

　　2、回去讀書(shū)，進(jìn)修自己(這個(gè)理由慎用，一看就知道是假的)

　　3、水土不服(都長(zhǎng)滿臉痘痘了)

　　4、我非常想家(我還是個(gè)沒(méi)長(zhǎng)大的孩子)

　　5、自己太笨了，想學(xué)好技術(shù)，再來(lái)上班(這個(gè)理由老板真的沒(méi)理由拒絕)

　　6、在這里沒(méi)發(fā)展(是你公司的問(wèn)題哦)

　　三、以公司原因的辭職理由

　　1、工資太低。

　　2、時(shí)間太長(zhǎng)。

　　3、上班太累。

　　4、沒(méi)有休息。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。

　　6、管理太嚴(yán)。

　　7、分配的崗位不好。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。

　　9、生活及住宿條件不好。

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