有哪些比較好的辭職理由[合集]

　　比較好的辭職理由

　　1、身體原因

　　如果實在無法面對領(lǐng)導(dǎo)的追問，可以說身體不好，需要回家進(jìn)行休養(yǎng)，或者以長期工作出現(xiàn)了某些的后遺癥，必要的時候可以在醫(yī)院開具相關(guān)的證明給領(lǐng)導(dǎo)看，不過一般情況下也沒有這樣必要，只要決心已定，差不多都會答應(yīng)。

　　2、工資不合理

　　辭職的時候，還可以用工資少這個原因來當(dāng)做借口，即然是出來工作，工資就一定要合理，工資過低，自然就會留不下人的，那么辭職也是天經(jīng)地義的，所以這個理由十分充實，也不會讓你感到難為情的。

　　3、照顧家庭

　　辭職的最好理由就是需要照顧老人和孩子為由，可以告訴領(lǐng)導(dǎo)家里面的實際情況，孩子太小沒有人管，老人生病了需要人去照顧，這兩種理由也是最現(xiàn)實的，不會讓別人感到你在找理由，所以可以用這種方法來嘗試。

　　4、崗位不適

　　部分人在辭職的時候都是會以工作不適合為理由，其實這也是一種好的辭職理由，當(dāng)沒有任何的借口時，可以用這樣的方法來說，找工作本來就是要找適合自己的，不適合當(dāng)然就要另謀出路，所以也是合情合理的。

　　比較靠譜的辭職理由

　　正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請辭職

　　人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。

　　正確理由2：背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居

　　這個理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。

　　但是辭職以后，一定要換個城市工作哦

　　正確理由3：我經(jīng)過認(rèn)真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

　　這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，雷崔就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

　　正確的辭職步驟

　　1、計劃你將如何轉(zhuǎn)移你目前的工作責(zé)任。不要將任何未完成的工作留給你目前的老板，你可以先制定一個過渡計劃，將你目前所處理的所有工作責(zé)任還有項目都列出來，然后對于每一個事物，都列出你的過渡建議，比如說哪些工作可以轉(zhuǎn)移給哪些同事，并且怎樣轉(zhuǎn)移給那些同事，直到有新人替代你的位置。

　　2、寫一封辭職信。我認(rèn)為你的辭職信更應(yīng)該寫成一封感謝信，它應(yīng)該包含著你對于可以有一個機會在這個公司工作的感激，對于你老板的感激，以及包含著你最后一天工作的日期。

　　3、想好你辭職的理由。你要好好想一下怎樣和你的老板還有同時解釋你離職的理由，不管你提供怎樣的理由，都千萬要保持一致，并且一定要是積極正面的。

　　4、首先要讓你的老板知道你要辭職。你的老板必須是第一個知道你要辭職的人，然后才是你的同事，并且你要想好如果你的老板用加薪升職來挽留你的話，你要怎樣應(yīng)對。

　　5、當(dāng)面辭職，并且?guī)е�你的辭職信。最有禮貌的方式就是你親自在老板面前提辭職，并且?guī)е�你的辭職信，但是如果你和你的老板在不同的地方上班，那么你可以通過電話預(yù)約以及郵件跟進(jìn)的方式來進(jìn)行辭職。

　　6、提前一段時間給辭職通知。一般來講，公司需要兩個禮拜的離職通知，但是如果你的工作性質(zhì)很復(fù)雜，或者你的職位做得很高，那么或許你要考慮多給你老板提供一些時間，讓他有機會來培訓(xùn)新人。

　　7、與你的老板對于如何通知同事方面達(dá)成一致。首先詢問一下你的老板他是怎樣希望通知你的同事關(guān)于你離職的消息的，不妨建議你親自告訴你的同事，或者寫一封短小的郵件，這樣你的老板可以將它發(fā)給部門內(nèi)的員工。

　　8、與公司里面你的導(dǎo)師親自的見面。除了你工作的部門，如果你在公司中還有一些曾經(jīng)幫助或提拔過你的人，不如和他們做一個預(yù)約，親自和他們講關(guān)于你離職的消息。

　　9、將你工作空間中的私人物品帶走。在你通知自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事之后，就好好的將自己工作的空間清理一下，把私人物品帶走，并且為接替你的人打理一個干凈清潔的工作空間。

　　10、盡你最大能力努力工作，直到你在這個公司的最后一分鐘。給大家留下好印象的最好方式就是努力的工作，并且保證可以做好過渡工作，直到你離開公司。

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