經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。相信許多人會覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編整理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告，希望對大家有所幫助。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告1

　　受黨委組織部委托，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河南科技學(xué)院干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組〈關(guān)于對部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的通知〉的通知》（院辦字﹝20xx﹞7號）要求，審計(jì)處成立審計(jì)組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部委托被審計(jì)人員78人，其中3人申請延期審計(jì)，5人被確定無經(jīng)濟(jì)責(zé)任）中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，目前審計(jì)工作已全部完成，歷時(shí)5個(gè)月，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

　　一、明確指導(dǎo)思想

　　以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過審計(jì)，摸清被審計(jì)人員任職期間對所在部門、單位財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在其他工作中所承擔(dān)的工作責(zé)任等。切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)廉潔從政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為組織部門考核、任用干部提供參考依據(jù)。

　　二、審計(jì)工作的實(shí)施

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視，精心準(zhǔn)備

　　接到黨委組織部委托后，相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織召開了干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議，成立了審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在審計(jì)處設(shè)立辦公室，確保此次審計(jì)工作順利實(shí)施。審計(jì)處結(jié)合工作實(shí)際，制訂了《任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施方案》，并從組織部、紀(jì)委、監(jiān)察處、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)處抽調(diào)7名人員，組成了3個(gè)審計(jì)工作組，每個(gè)工作組中分配1名專業(yè)財(cái)務(wù)人員參加；審計(jì)處印發(fā)了《內(nèi)部審計(jì)指南4號—高校內(nèi)部審計(jì)（第五章領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)）》、《審計(jì)署關(guān)于加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》、《河南省教育系統(tǒng)處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》（教審﹝20xx﹞634號）、《河南科技學(xué)院干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議制度》（院發(fā)字﹝20xx﹞73號）等10余份審計(jì)工作學(xué)習(xí)資料，組織各審計(jì)組人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）堅(jiān)持原則，依法審計(jì)

　　各審計(jì)組嚴(yán)格按照《河南科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》（院發(fā)字［20xx］13號）、《河南科技學(xué)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理辦法（修訂）》（院發(fā)字［20xx］148號）、《河南科技學(xué)院事業(yè)經(jīng)費(fèi)二級財(cái)務(wù)預(yù)決算管理辦法（試行）》（院發(fā)字［20xx］128號）、《河南科技學(xué)院國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（院發(fā)字［20xx］17號）等規(guī)定，本著客觀公正、實(shí)事求是的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)程序，采取查閱資料、走訪調(diào)查、調(diào)閱電子數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)核查、實(shí)地考查等方式進(jìn)行了審計(jì)，做到了審計(jì)程序、審計(jì)結(jié)果有法可依、有據(jù)可查。

　�。ㄈ�）細(xì)化責(zé)任，突出重點(diǎn)

　　審計(jì)處根據(jù)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作性質(zhì)的不同，把被審計(jì)人員分為四類：黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部，行政機(jī)關(guān)、教輔單位領(lǐng)導(dǎo)干部，教學(xué)院（部）、獨(dú)立學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部，二級財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位領(lǐng)導(dǎo)干部，做到責(zé)任細(xì)化，重點(diǎn)明確。

　　1、黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的重點(diǎn)。依法履行黨務(wù)管理職能情況；校撥黨建經(jīng)費(fèi)、學(xué)生經(jīng)費(fèi)管理使用情況；本人遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、有無違規(guī)違紀(jì)情況等。

　　2、行政機(jī)關(guān)、教輔單位領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能情況；校撥經(jīng)費(fèi)及其他經(jīng)費(fèi)管理使用情況；各類資產(chǎn)是否安全完整、使用效益情況；本人遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、有無違規(guī)違紀(jì)情況等。

　　3、教學(xué)院（部）、獨(dú)立學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能情況；單位經(jīng)費(fèi)的收入支出是否納入預(yù)算管理，財(cái)務(wù)收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計(jì)賬目是否清楚正確等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學(xué)經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費(fèi)等問題；單位有無經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何；財(cái)務(wù)管理制度等內(nèi)部控制制度是否健全、有效；各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成情況，各項(xiàng)決策是否按規(guī)定程序進(jìn)行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、有無違規(guī)違紀(jì)情況等。

　　4、二級財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟(jì)管理職能情況；財(cái)務(wù)收支是否合法合規(guī)及資金使用的效益情況，會計(jì)賬目是否清楚正確，原始憑證保存是否完整、齊全，有無違規(guī)違紀(jì)和損失浪費(fèi)現(xiàn)象等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；科研經(jīng)費(fèi)及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況；所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益和盈虧狀況如何；內(nèi)部控制制度是否健全、有效；各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的完成情況，各項(xiàng)決策是否按規(guī)定程序進(jìn)行，效果如何，有無重大失誤；本人遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度、有無違規(guī)違紀(jì)情況等。

　　（四）措施到位，確保質(zhì)量

　　各審計(jì)工作組按照要求到被審計(jì)人員所在單位召開進(jìn)點(diǎn)工作會議。根據(jù)被審計(jì)人員具體情況，認(rèn)真做好審前、審中調(diào)查，審后核查；審計(jì)前及過程中，對被審計(jì)人員進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，通過查閱提交的審計(jì)材料，詢問本人，找相關(guān)人員座談等形式明確調(diào)查事項(xiàng)，并對以前審計(jì)結(jié)果的整改情況進(jìn)行了解，做好審計(jì)工作底稿；審計(jì)后期，審計(jì)人員認(rèn)真撰寫審計(jì)報(bào)告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計(jì)人員提出的異議、問題再進(jìn)行核實(shí)，力求做到審計(jì)結(jié)果客觀、公正。

　　三、審計(jì)工作的結(jié)果

　�。ㄒ唬┛隙ǔ煽儯�再接再厲

　　通過審計(jì)，70名被審計(jì)人員能夠履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，在工作中做出了一定的成績。主要有：

　　1、經(jīng)費(fèi)管理使用方面

　　一是被審計(jì)人員基本能夠執(zhí)行學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)制度；部分單位能夠結(jié)合實(shí)際制定經(jīng)費(fèi)管理使用方面的規(guī)章制度，使經(jīng)費(fèi)的管理使用規(guī)范化。二是經(jīng)費(fèi)使用比較合理，大多數(shù)單位能夠按照學(xué)校年度綜合財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案使用劃撥經(jīng)費(fèi)，以提高辦公質(zhì)量效率和教學(xué)科研水平。三是新科學(xué)院、高職學(xué)院、成人教育學(xué)院等二級財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位能夠按照學(xué)校年度綜合財(cái)務(wù)收支預(yù)算方案的要求，完成上交學(xué)校經(jīng)費(fèi)任務(wù)。

　　2、固定資產(chǎn)方面

　　隨著學(xué)校招生規(guī)模的擴(kuò)大，發(fā)展步伐的加快，固定資產(chǎn)的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計(jì)期間內(nèi)，被審計(jì)教學(xué)院（部）、科研部門和圖書館的固定資產(chǎn)共增加了9000余臺（件），總值增加了20xx余萬元；圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計(jì)期初相比，均有較大增加。

　　3、內(nèi)部控制制度建設(shè)方面

　　重視內(nèi)部控制制度建設(shè)。經(jīng)審計(jì)，56個(gè)部門單位共制訂相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理使用及財(cái)務(wù)管理制度150余項(xiàng)，規(guī)范了劃撥經(jīng)費(fèi)和單位財(cái)務(wù)收支使用管理。

　　4、重大經(jīng)濟(jì)決策執(zhí)行方面

　　工作中，對于需要決策的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，被審計(jì)的部門單位基本能夠按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行實(shí)施。黨務(wù)、行政及教輔等部門能夠經(jīng)過處（部）務(wù)會議等協(xié)商討論，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批；教學(xué)院（部）能夠通過黨政聯(lián)席會議討論后，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

　�。ǘ�）找出問題，及時(shí)整改

　　審計(jì)過程中，共發(fā)現(xiàn)了需要解決和改進(jìn)的問題28項(xiàng)，主要集中在：

　　1、執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)收支預(yù)算和單位內(nèi)控制度不力，經(jīng)費(fèi)使用存在超支現(xiàn)象。

　　2、個(gè)人暫借款時(shí)間較長，影響資金的使用效率。

　　3、部分教學(xué)院（部）教學(xué)經(jīng)費(fèi)支出中，設(shè)備費(fèi)支出低于30%，旅差費(fèi)高于15%，不符合學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理辦法要求。

　　4、二級財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位中，有部分賬務(wù)處理使用的原始發(fā)票、單據(jù)不規(guī)范。

　�。ㄈ�）提出建議，加強(qiáng)管理

　　在肯定成績，找準(zhǔn)問題的前提下，為加強(qiáng)管理，提出以下主要建議：

　　1、各單位應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際，科學(xué)合理地編制經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，本著量入為出的原則加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，實(shí)施年度工作計(jì)劃時(shí)，盡量避免經(jīng)費(fèi)的超支使用。把年度經(jīng)費(fèi)使用情況列入有經(jīng)濟(jì)責(zé)任中層干部的年度考核述職內(nèi)容，加大對單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)使用的'監(jiān)督力度。

　　2、根據(jù)《河南省省直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員借用公款管理暫行辦法》和學(xué)校財(cái)務(wù)處相關(guān)規(guī)定，要求部門內(nèi)有個(gè)人借款的人員，及時(shí)到財(cái)務(wù)處核銷賬目，保障財(cái)務(wù)工作的正常開展。

　　3、學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，要定期對學(xué)校的固定資產(chǎn)進(jìn)行核查，把固定資產(chǎn)清理核算作為年度的重要工作，結(jié)果向主管校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向?qū)徲?jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門通報(bào)。

　　4、針對文科類教學(xué)院（部）購置實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料較少，出差參加學(xué)術(shù)交流會議較多；理工科類教學(xué)院（部）學(xué)生外出實(shí)踐實(shí)習(xí)較多等具體情況。學(xué)校在教學(xué)經(jīng)費(fèi)使用管理方面，應(yīng)結(jié)合實(shí)際，適當(dāng)提高文科類、理工科類教學(xué)院（部）旅差費(fèi)支出比例，降低文科類教學(xué)院（部）設(shè)備費(fèi)支出比例。

　　5、二級財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，對于一些非正式、不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的原始票據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，不予報(bào)銷。

　　四、切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的建議

　　建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的審計(jì)隊(duì)伍，是保障審計(jì)工作順利開展的基礎(chǔ)。根據(jù)《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號—高校內(nèi)部審計(jì)》總則要求，高校內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備足夠的具有相關(guān)專業(yè)素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員，結(jié)合我校實(shí)際還需做到：

　　1、增加專業(yè)審計(jì)人員。隨著我校各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展，審計(jì)部門面對各類審計(jì)對象，承擔(dān)的工作任務(wù)不斷增加。本次審計(jì)過程中，審計(jì)組抽調(diào)人員都為兼職辦公，大量具體工作的實(shí)施，由審計(jì)處工作人員完成，審計(jì)人員的缺少也為審計(jì)工作的開展帶來了一定的壓力，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，是順利完成審計(jì)工作的充要條件。

　　2、增加審計(jì)經(jīng)費(fèi)。針對審計(jì)對象、審計(jì)任務(wù)增加的情況，審計(jì)處開展市場調(diào)研、外出詢價(jià)等工作事項(xiàng)不斷增多，加大對審計(jì)經(jīng)費(fèi)的投入是維持審計(jì)部門開展常態(tài)化工作的有效保證。

　　本次對部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在校黨委、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)單位的支持配合下，工作進(jìn)展總體比較順利。審計(jì)人員在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，能夠以工作大局為重，平時(shí)加班加點(diǎn)工作，利用暑假投入工作，保證了審計(jì)工作的順利完成。通過反饋的意見來看，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學(xué)校劃撥經(jīng)費(fèi)的使用和部分單位規(guī)范財(cái)務(wù)收支，起到了重要的監(jiān)督作用。通過本次審計(jì)增強(qiáng)了廣大干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識，促使他們在工作中以德為魂、廉潔從政；為組織部門考核、任用干部提供了參考依據(jù)；為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

　　述職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告2

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局關(guān)于做好村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作的意見》精神，結(jié)合今年全縣村級組織換屆選舉工作實(shí)際，對村級干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出實(shí)事求是的評價(jià)，根據(jù)《湖北省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)辦法》、鶴峰縣村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作方案相關(guān)規(guī)定，特制定本工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大以及十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，以《湖北省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)辦法》、《湖北省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作規(guī)程》、鶴峰縣村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作方案為依據(jù)，全面開展村級干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。通過審計(jì)，查明村級財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性，經(jīng)營成果的真實(shí)性、效益性，檢查村干部任期目標(biāo)履行情況，進(jìn)一步推動(dòng)全縣村級財(cái)務(wù)公開工作，為考核、評價(jià)和選撥村級干部提供重要依據(jù)，為做好村級組織換屆選舉工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、審計(jì)對象和范圍

　　本次審計(jì)的對象是全縣村“兩委”組成人員。重點(diǎn)是審計(jì)xx年村“兩委”換屆選舉以來，村級財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對群眾反映強(qiáng)烈的問題，可追溯到以前。

　　xx年度，立案逐項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)。專項(xiàng)審計(jì)工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鄉(xiāng)財(cái)經(jīng)所、各村委會具體組織實(shí)施。

　　三、審計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容

　　（一）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況

　　主要審計(jì)任期內(nèi)村集體經(jīng)濟(jì)總收入、農(nóng)民人均純收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否增長，增長幅度是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否完成，村民生產(chǎn)生活條件是否改善；村級集體資產(chǎn)是否增值，債務(wù)是否下降；財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財(cái)?shù)葍?nèi)容控制制度是否健全。

　�。ǘ�）財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況

　　主要審計(jì)各項(xiàng)收入是否及時(shí)、足額入帳，有無侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫”等問題；有無濫用職權(quán)侵占、挪用、平調(diào)集體資產(chǎn)和長期占用集體資金的問題；是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地、集體資產(chǎn)等問題。

　�。ㄈ�）農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題

　　1、集體資產(chǎn)處臵情況。主要審計(jì)集體資產(chǎn)的管理制度是否健全，是否嚴(yán)格執(zhí)行；查清帳物是否相符，有無非法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣和侵吞集體資產(chǎn)的行為；有無因管理松散或其他原因造成集體資產(chǎn)流失的情況等。

　　2、債權(quán)、債務(wù)管理情況。主要審計(jì)債權(quán)債務(wù)的增減變化及拖欠占用情況、借貸資金情況；是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借款；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押，導(dǎo)致新增債務(wù)；是否存在以還款為名私分不當(dāng)收入的情況。

　　3、集體資源發(fā)包、承包情況。主要審計(jì)池塘、廠房、山林等資源型資產(chǎn)的發(fā)包是否采取公開招標(biāo)、拍賣、租賃、參股和公開協(xié)商等方式，是否簽訂規(guī)范的承包合同，承包金是否及時(shí)追繳及時(shí)入帳；村級基礎(chǔ)工程建設(shè)是否公開招標(biāo)。

　　4、專項(xiàng)資金管理情況。主要是審計(jì)上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理使用情況；新農(nóng)村建設(shè)資金的管理使用情況；土地補(bǔ)償費(fèi)的管理、分配、使用情況。

　　5、財(cái)務(wù)公開情況。主要審計(jì)財(cái)務(wù)公開是否全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范；村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞的程序是否規(guī)范；資金的使用情況是否符合規(guī)定。

　　同時(shí)，審計(jì)組人員根據(jù)實(shí)際情況，對群眾要求審計(jì)的其他熱點(diǎn)問題進(jìn)行審計(jì)。

　　四、工作步驟與時(shí)間安排

　　本次專項(xiàng)審計(jì)工作必須在xx年8月底以前全面完成。具體工作步驟及時(shí)間安排如下：

　�。ㄒ唬�準(zhǔn)備階段（6月20日前）。鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府成立村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負(fù)責(zé)審計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、部署和協(xié)調(diào)。召開動(dòng)員會議，培訓(xùn)審計(jì)人員，為進(jìn)村開展專項(xiàng)審計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）實(shí)施階段（6月20日至8月中旬）。審計(jì)工作以村為單位開展。根據(jù)工作實(shí)際認(rèn)真開展專項(xiàng)審計(jì)工作，按照審計(jì)時(shí)間、審計(jì)要求完成審計(jì)事項(xiàng)。

　�。ㄈ�）分析總結(jié)階段（8月下旬）。對開展專項(xiàng)審計(jì)工作情況進(jìn)行分析總結(jié)�？偨Y(jié)要做到有數(shù)據(jù)、有分析、有整改情況等典型事例，有針對性、可操作性的對策建議。在總結(jié)的同時(shí)，各村形成《村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告》。

　　五、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作要在村“兩委”換屆選舉之前全面完成，工作時(shí)間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)、涉及面廣。要廣泛動(dòng)員，深入宣傳，為專項(xiàng)審計(jì)工作營造良好的輿論氛圍，保證審計(jì)工作順利開展。要緊密配合，強(qiáng)化溝通聯(lián)系，及時(shí)上報(bào)專項(xiàng)審計(jì)工作進(jìn)展情況。

　�。ǘ�）嚴(yán)格依法審計(jì)。要嚴(yán)格按照《農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織審計(jì)規(guī)定》的要求，認(rèn)真開展專項(xiàng)審計(jì)工作。審計(jì)組在對村干部進(jìn)行審計(jì)和確定經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，既要找準(zhǔn)問題，又要肯定成績，分清前任與現(xiàn)任、個(gè)人與集體、失誤與舞弊等責(zé)任的界限。廣泛聽取群眾意見，既不能放縱違紀(jì)違法行為，又不能單純脫離實(shí)際情況找問題。審計(jì)結(jié)束后，審計(jì)結(jié)果要向全體村民公開。

　�。ㄈ�）按期完成審計(jì)。村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作責(zé)任重、工作量大。各村要因地制宜確定相應(yīng)的審計(jì)方式。審計(jì)人員既要保證審計(jì)工作不走過場，又要確保在xx年8月底前完成審計(jì)工作。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告3

縣審計(jì)局：

　　我于xx年11月，經(jīng)xx鄉(xiāng)第十三屆人大一次會議選舉任鄉(xiāng)長。任職以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)履行工作職責(zé)，努力做好本職工作。

　　一、理清全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本思路

　　xx鄉(xiāng)是一個(gè)五強(qiáng)溪庫區(qū)移民鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)8個(gè)村，90個(gè)村民小組，10059人，其中涉及移民7個(gè)村，64個(gè)小組，6771人。稻田面積3380畝，水面面積3萬多畝，林地面積13.1萬畝，交通等基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，群眾生產(chǎn)生活條件較為惡劣，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)，首先必須加大產(chǎn)業(yè)開發(fā)的力度，重點(diǎn)是做好水產(chǎn)養(yǎng)殖和林業(yè)工作。二是加強(qiáng)以水、電、路為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是加強(qiáng)以計(jì)生、文化教育、衛(wèi)生和民政為重點(diǎn)的社會事業(yè)建設(shè)。四是加強(qiáng)以民主法制教育、社會綜合治理為主要內(nèi)容的平安xx建設(shè)。五是加強(qiáng)政府自身建設(shè)，努力提高政府駕馭全局的能力，依法行政的能力，勤政為民能力和抗腐防變的能力。

　　二、圍繞目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓工作落實(shí)

　　任職以來，自己在工作中始終以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主線，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，兩手都要硬。xx年和xx年國民生產(chǎn)總值分別達(dá)4771萬元和5200萬元，同比增長10%和11%，人均純收入分別為1470元和1650元，同比增長135元和180元。

　�。ㄒ唬┳ズ卯a(chǎn)業(yè)開發(fā)，突出水產(chǎn)養(yǎng)殖和林業(yè)兩大重點(diǎn)

　　1、水產(chǎn)養(yǎng)殖：網(wǎng)箱養(yǎng)殖是我鄉(xiāng)的一大支柱產(chǎn)業(yè)，是全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)，全鄉(xiāng)現(xiàn)有網(wǎng)箱23000余口，其中美國斑點(diǎn)叉尾鮰網(wǎng)箱6450口，年活魚起水量超過5000噸。為做好做強(qiáng)這一產(chǎn)業(yè)，我?guī)ьI(lǐng)政府一班子提供積極的扶持、引導(dǎo)和服務(wù)。

　　首先是創(chuàng)造了良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，主動(dòng)協(xié)調(diào)水產(chǎn)公司與養(yǎng)殖戶的關(guān)系，積極處理養(yǎng)殖存在的困難和矛盾，爭取縣水產(chǎn)公司加大對養(yǎng)殖的扶持力度。

　　二是進(jìn)一步規(guī)范養(yǎng)殖，理順?biāo)�產(chǎn)公司和養(yǎng)殖戶，尤其是原協(xié)會養(yǎng)殖戶的合作關(guān)系和模式，指導(dǎo)成立漁業(yè)合作社，引導(dǎo)養(yǎng)殖戶逐步走入市場，自主管理自主經(jīng)營。

　　三是組織聘請專業(yè)技術(shù)人員為養(yǎng)殖戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)12次，聘請專家教授實(shí)地為養(yǎng)殖戶技術(shù)服務(wù)15次，以提高群眾的養(yǎng)殖技術(shù)，確保養(yǎng)殖穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。并且政府明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)了專門的.人員服務(wù)于水產(chǎn)養(yǎng)殖，尤其是在xx年底和xx年初因受國際市場、自然氣候等因素影響，鮰魚銷售困難，政府積極加強(qiáng)與水產(chǎn)公司協(xié)調(diào)合作，努力擴(kuò)寬銷售渠道，加大銷售力度，確保達(dá)標(biāo)成魚盡快銷售，極力克服困難，確保養(yǎng)殖渡過難關(guān)。

　　在xx年4月，鮰魚遭受嚴(yán)重疫情，組織全鄉(xiāng)干部、職工及相關(guān)部門工作人員，苦戰(zhàn)半個(gè)月，放棄五一休假到網(wǎng)箱督促養(yǎng)殖戶落實(shí)防控措施，組織清理填埋死魚，確保存活量達(dá)60%，1300多噸死魚全部上岸集中消毒填埋，盡可能減少了養(yǎng)殖損失，凈化養(yǎng)殖水域。四是積極組織大河攔網(wǎng)綜合立體開發(fā)科學(xué)論證，以確保充分科學(xué)合理地利用豐富水面資源。

　　2、林業(yè)：林業(yè)是我鄉(xiāng)的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè)。上任以來我積極組織完成各項(xiàng)林業(yè)相關(guān)工作。

　　一是緊抓營林生產(chǎn)。每年完成工業(yè)原料林1000畝，xx年完成三邊綠化造林200畝，確保采伐跡地更新改造到位，退耕還林管護(hù)到位。

　　二是規(guī)范林權(quán)管理，明確采伐管理制度，嚴(yán)打非法采伐營運(yùn)，確保一個(gè)良好的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

　　三是抓好林權(quán)制度改革和林業(yè)采伐管理制度改革試點(diǎn)工作，將原來84.6%的集體山林，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)，劃分到戶，全鄉(xiāng)總面積92.7%已劃分到各農(nóng)戶，并頒發(fā)了林權(quán)證，編制了詳細(xì)的采伐經(jīng)營方案。

　　（二）抓好三農(nóng)工作，努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村

　　1、抓好農(nóng)業(yè)工作：

　　一是嚴(yán)控耕地被非法占用和稻田拋荒，確保糧食種植面積。

　　二是積極推廣新優(yōu)品種，抓好備耕工作，對困難戶采取民政救助和爭取信用小額貸款予以扶持。

　　三是鼓勵(lì)發(fā)展畜牧養(yǎng)殖，重點(diǎn)扶持較大規(guī)模生豬、山羊及家禽養(yǎng)殖，加強(qiáng)動(dòng)物防疫，著力規(guī)劃建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)。

　　四是做好防洪渡汛和地質(zhì)災(zāi)害防范，確保群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。五是加強(qiáng)能源建設(shè)，100%完成沼氣池建設(shè)任務(wù)。六是落實(shí)新開發(fā)茶葉面積300畝。

　　2、抓好涉農(nóng)政策落實(shí)：

　　一是加強(qiáng)對涉農(nóng)政策的宣傳力度，確保農(nóng)民群眾的知曉權(quán)。

　　二是認(rèn)真核實(shí)退耕還林、移民后扶、糧食直補(bǔ)及良種補(bǔ)貼等涉農(nóng)補(bǔ)貼底冊，確保戶頭、人頭、金額互相一致，不出錯(cuò)。

　　三是落實(shí)一卡通，確保涉農(nóng)資金不截留，不拖延。四是落實(shí)生態(tài)移民8戶，分散外遷安置12人，確保資金落到實(shí)處。

　　3、抓好農(nóng)民素質(zhì)教育：積極整合培訓(xùn)資源，組織對農(nóng)民進(jìn)行提高生產(chǎn)技能及勞動(dòng)技能培訓(xùn)和法制教育，加大勞務(wù)輸出，外出務(wù)工達(dá)1400多人，加強(qiáng)村級組織建設(shè)，完成村級活動(dòng)中心建設(shè)2個(gè)，建立健全農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理制度，逐步實(shí)行村帳鄉(xiāng)管村用，完善農(nóng)村“一事一議”制度，擴(kuò)大基層民主，依法完成全鄉(xiāng)第七屆村委會換屆選舉工作。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告4

　　離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告的內(nèi)容，基本以離任前三年的情況作為述職報(bào)告的范圍，如有需要，也可延伸至以前年度。

　　一、基本情況：

　　1.接、離任的時(shí)間;

　　2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍;

　　3.其他認(rèn)為需要說明的情況。

　　二、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況：

　　1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍各年度管理的企業(yè)戶數(shù)、營業(yè)收入總額、利潤總額;

　　2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍內(nèi)各年度管理費(fèi)收入數(shù)和向國家上交各項(xiàng)稅收(包括增值、營業(yè)、城建、所得各稅)的數(shù)額;

　　3.預(yù)算內(nèi)、外資金各年度的收入、支出和結(jié)存數(shù);

　　4.其他需要說明的導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變動(dòng)或影響各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的情況。

　　三、任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)決策的`主要成績和尚待解決、改進(jìn)的問題：

　　1.任期內(nèi)決策投資的項(xiàng)目及其效益，或尚待解決的存在問題;

　　2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任范圍內(nèi)各公司資產(chǎn)凈額在任期內(nèi)的變動(dòng)情況及其現(xiàn)狀;

　　3.任期內(nèi)債權(quán)債務(wù)的增減變化，以及主要的應(yīng)收、應(yīng)付款變動(dòng)情況;

　　4.其他需要說明的問題：包括各年度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、企業(yè)資產(chǎn)等有否弄虛作假;有否在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中為個(gè)人或小集團(tuán)之利而違反國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)、財(cái)務(wù)制度，從而導(dǎo)致集體資金沉淀或直接造成經(jīng)濟(jì)損失;有否在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中以權(quán)謀私，如貪污、受賄、收受回扣，私分、濫分錢物，長期借用(挪用)公款、公物等;有否利用職務(wù)之便為子女、親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供方便等等。

　　四、對任職期間內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的功、過、成、敗的自我評價(jià)意見。

　　（略）

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　緊扣發(fā)展主旋律，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展近年來，我縣按照中辦、國辦兩個(gè)《暫行規(guī)定》和《xx省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》等法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，建立健全了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)章制度，強(qiáng)化了審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在加強(qiáng)干部管理、預(yù)防干部違法違紀(jì)、實(shí)現(xiàn)廉潔從政方面發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。我們的主要做法是：

　　提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是新時(shí)期加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)運(yùn)作。一是統(tǒng)一了對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重要性的認(rèn)識。xx年以前，由于監(jiān)管力度不強(qiáng)，我縣曾出現(xiàn)專項(xiàng)資金被擠占挪用、資金利用效果不好，領(lǐng)導(dǎo)干部濫用職權(quán)、違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的案件也時(shí)有發(fā)生，在社會上產(chǎn)生了不良反應(yīng)，影響了縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。痛定思痛，我們認(rèn)識到，對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)行為缺乏必要的監(jiān)督是產(chǎn)生這些問題的重要原因。為此，縣委及時(shí)召開會議，專題研究經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，統(tǒng)一了一班人的思想認(rèn)識，使大家感到加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)監(jiān)督十分必要，十分緊迫。在此基礎(chǔ)上，我們及時(shí)召開紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、人事、審計(jì)“五部門”參加的聯(lián)系會議，明確部門職責(zé)，合理分工，從而在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作上形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制。二是切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。

　　為切實(shí)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，xx年起我縣建立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議制度，明確了聯(lián)席會議的職能。在每年年初安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作時(shí)，依據(jù)縣委組織部《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托書》和上級審計(jì)工作的總體要求，審計(jì)機(jī)關(guān)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作納入年度項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，保證了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。遇到難點(diǎn)問題時(shí)，各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勢互補(bǔ)，保證了工作效果。我縣蘆葦公司問題積壓較多，情況復(fù)雜，因退休職工工資發(fā)放問題而引發(fā)了集體上訪。針對這一問題，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組作出了關(guān)于對該公司經(jīng)理進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的決定，聯(lián)席會議成員單位一同介入，借助職能優(yōu)勢和工作手段，很快完成了此項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)，查清了事實(shí)，審計(jì)結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，上訪職工得到了滿意的答復(fù)，維護(hù)了一方穩(wěn)定。為了加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組重新作出調(diào)整，組長由縣委書記擔(dān)任，副組長由主管干部和紀(jì)檢工作的縣委副書記擔(dān)任，高層次的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

　　今年4月份，在對某局局長進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，該局長不僅不配合工作，反而百般刁難。經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取審計(jì)情況匯報(bào)后，建議縣委先行將其待崗。通過審計(jì)，發(fā)現(xiàn)了該局較多的'經(jīng)濟(jì)管理問題，事實(shí)查清后，縣委根據(jù)審計(jì)結(jié)果免去了該局長的職務(wù)，從而進(jìn)一步樹立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在我縣政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域活動(dòng)中的權(quán)威地位。三是積極為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利開展創(chuàng)造條件。xx年，為解決審計(jì)力量不足的問題，縣委組織部選調(diào)政治素質(zhì)好、懂財(cái)務(wù)、審計(jì)工作的業(yè)務(wù)干部5人到審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)室掛職工作四年，到期后，4人被提拔重用。xx年，在機(jī)構(gòu)改革，精簡編制的情況下，破例為縣審計(jì)局增加了4個(gè)編制，同時(shí)設(shè)立的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)室，將室主任高配到副科級。通過面向社會招錄的形式，將具有注冊會計(jì)師職稱的專業(yè)人才充實(shí)到了審計(jì)一線。今年我縣又為縣審計(jì)局增加了5個(gè)編制。根據(jù)工作需要，我縣在財(cái)政比較緊張的情況下，每年都安排一定的資金，保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的經(jīng)費(fèi)支出。在此基礎(chǔ)上，縣財(cái)政累計(jì)撥付�？�50萬元，為審計(jì)局更新配置了15臺計(jì)算機(jī)，建立了局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作順利開展創(chuàng)造了良好的工作條件。

　　健全規(guī)章制度，確保客觀公正

　　規(guī)范有效的工作制度，能夠克服工作中隨意性。為此，我們在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作上建立了一整套的工作制度。一是研究制定了《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》。我縣按照邊審計(jì)邊規(guī)范的原則，注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中將較為成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法以規(guī)章制度的形式固定下來，指導(dǎo)全縣審計(jì)工作健康發(fā)展。在總結(jié)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實(shí)際，通過廣泛征求各方面的意見，對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍、內(nèi)容、方法、程序等進(jìn)行了相應(yīng)的修改、補(bǔ)充和完善，制定了我縣《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》，并于xx年經(jīng)縣委常委會研究通過，以縣委文件依法執(zhí)行。《規(guī)定》將全縣所有履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的科級干部全部納入到審計(jì)對象之中，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的覆蓋面達(dá)到100%。除此之外，xx年以來，先后印發(fā)《全縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會議及組織辦法》、《**蒙古族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究及結(jié)果公開制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《關(guān)于對局級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行全程審計(jì)的實(shí)施辦法》、《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開辦法》、《關(guān)于財(cái)政、審計(jì)部門參與干部考核工作有關(guān)問題的規(guī)定》等規(guī)章制度。二是實(shí)行了“先離后審”制度。為解決審計(jì)結(jié)果和作用滯后的問題，我們及時(shí)調(diào)整工作思路，實(shí)現(xiàn)了離任審計(jì)向在職審計(jì)轉(zhuǎn)變，事后審計(jì)向事中、事前審計(jì)轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的靜態(tài)監(jiān)督向動(dòng)態(tài)監(jiān)督轉(zhuǎn)變�？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間實(shí)行審計(jì)有關(guān)問題的通知》，規(guī)定凡屬審計(jì)對象，任職3年的，必須對其進(jìn)行一次經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);擬提拔、調(diào)動(dòng)工作的，不經(jīng)審計(jì)不能提拔和任職，而是將其先行免職，在進(jìn)行審計(jì)，然后根據(jù)審計(jì)情況作出是否任用的決定，在干部任用上實(shí)現(xiàn)了“先離、后審、再任”的運(yùn)行機(jī)制。僅今年上半年就完成了13名在職領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，為縣委調(diào)整中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍提供了充分的依據(jù)。三是實(shí)行了審前公示和審后通報(bào)制度。為了保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的順利開展，達(dá)到監(jiān)管干部的目的，在工作中我們又相繼制定了審前公示和審后通報(bào)制度。實(shí)行審前公示制度有利于群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有利于審計(jì)人員更廣泛地搜集被審計(jì)對象的相關(guān)證據(jù)，拓展審計(jì)的工作空間，確保了審計(jì)工作的針對性。實(shí)行審后通報(bào)制度，有利于組織部門了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，為考核任免領(lǐng)導(dǎo)干部提供重要參考依據(jù)，有利于對審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，增加透明度，以確保工作質(zhì)量。四是建立了審計(jì)成果綜合利用制度。在審計(jì)成果的利用上，我們實(shí)行了“一單到底”的運(yùn)行模式。一項(xiàng)審計(jì)工作結(jié)束后，通過填制《審計(jì)結(jié)果督辦單》的形式，將審計(jì)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門緊密地聯(lián)系在一起，形成了封閉的循環(huán)系統(tǒng)，使審計(jì)成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)化。

　　規(guī)范工作程序，保證審計(jì)質(zhì)量

　　為保證審計(jì)質(zhì)量，審計(jì)機(jī)關(guān)注意從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)入手，使審計(jì)方法科學(xué)有效，內(nèi)容全面具體。

　　項(xiàng)目安排上著重把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”。對于擬提拔、調(diào)任的優(yōu)先安排審計(jì);對不涉及升遷調(diào)動(dòng)的適時(shí)進(jìn)行審計(jì);對群眾反映強(qiáng)烈、問題較為突出的安排優(yōu)勢兵力打殲滅戰(zhàn)。

　　在審計(jì)過程中把住“三個(gè)關(guān)口”。一是把住“質(zhì)量關(guān)”。在嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)署6號令的基礎(chǔ)上建立了“三級復(fù)核”制度，對審計(jì)項(xiàng)目全過程實(shí)施質(zhì)量控制。二是把住“人情關(guān)”。在嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”的基礎(chǔ)上，縣委同審計(jì)局簽訂了廉政責(zé)任狀，審計(jì)局同全體審計(jì)人員簽訂了廉政責(zé)任狀，在廉政問題上實(shí)行一票否決。三是把住“評價(jià)關(guān)”。在對被審計(jì)單位評價(jià)上，我們嚴(yán)格區(qū)分主管責(zé)任和直接責(zé)任，由審計(jì)機(jī)關(guān)召開業(yè)務(wù)會議討論決定，確保了對被審計(jì)對象的評價(jià)客觀公正。

　　在審計(jì)內(nèi)容上注重“三個(gè)熱點(diǎn)”。一是著重看財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性;二是著重看主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的情況及其經(jīng)濟(jì)效益情況;三是著重看被審計(jì)對象執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及廉政情況。這樣就保證了從多個(gè)角度去評價(jià)被審計(jì)對象，收到了事半功倍的的效果。

　　在審計(jì)方法上做到“三個(gè)結(jié)合”。一是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合。在項(xiàng)目安排上，注重把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)統(tǒng)籌考慮，有效地節(jié)約了審計(jì)資源，提高了工作效率。二是審計(jì)與審計(jì)調(diào)查相結(jié)合。在實(shí)際工作中，我們注意發(fā)現(xiàn)被審計(jì)對象普遍存在的的共性問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，針對這些情況及時(shí)對其進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，為縣委、縣政府及時(shí)解決問題，提供重要依據(jù)。三是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合。著重核實(shí)重大經(jīng)濟(jì)決策所產(chǎn)生的效果，為客觀評價(jià)干部提供依據(jù)。

　　正確運(yùn)用成果，發(fā)揮監(jiān)管效能

　　幾年來，我們高度重視了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化與利用，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在我縣政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用越來越大。一是利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。我們積極利用審計(jì)資源，為全縣宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)。如審計(jì)中發(fā)現(xiàn)對專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度不強(qiáng)，導(dǎo)致專項(xiàng)資金被擠占挪用的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，資金利用的效果不好，我們根據(jù)審計(jì)建議，制定出臺了我縣《專項(xiàng)資金管理使用辦法》，實(shí)現(xiàn)了專項(xiàng)資金管理規(guī)范化。二是利用審計(jì)成果，為干部考核、任用提供重要參考依據(jù)。結(jié)合工作實(shí)際，制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況登記表，將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題和處理處罰情況在表中載明，裝入干部檔案，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果成為考核、任用干部的重要參數(shù)。我縣公路工程公司由于管理不善，導(dǎo)致效益低下，縣委組織部在篩選該公司經(jīng)理人選時(shí)，積極參考經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)原天湖賓館經(jīng)理在職期間，能夠嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好，縣委依據(jù)審計(jì)結(jié)果任命其為公路工程公司經(jīng)理。該同志上任后，內(nèi)抓管理，外聯(lián)業(yè)務(wù)，更新了經(jīng)營理念，迅速扭轉(zhuǎn)了企業(yè)的虧損局面，當(dāng)年盈利100余萬元，在社會上產(chǎn)生了良好反映，認(rèn)為縣委選對了企業(yè)帶頭人。幾年來，縣委利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，提拔重用干部79人，免職或待崗36人。三是利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部廉政考核相結(jié)合，把審計(jì)反映的問題確定為考廉重點(diǎn)，增強(qiáng)了考廉的針對性。同時(shí)將審計(jì)報(bào)告裝入干部廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在一般性問題的，紀(jì)檢監(jiān)察部門對其進(jìn)行誡勉談話教育，責(zé)令限期整改;對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題的，進(jìn)行立案查處;對觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)。今年年初，在對縣扶貧辦主任任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)存在私設(shè)“小金庫”的嚴(yán)重違紀(jì)問題，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組建議縣委免去了該負(fù)責(zé)人的職務(wù)，并移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，進(jìn)行立案調(diào)查。幾年來，我們利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，對35名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，責(zé)令限期整改問題76人，通報(bào)批評領(lǐng)導(dǎo)干部13人，21名領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨政紀(jì)處分。四是利用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果，為縣人大常委會考核縣政府組成部門的領(lǐng)導(dǎo)干部提供依據(jù)。自xx年開始，縣人大常委會在聽取縣政府組成部門“一把手”的述職報(bào)告時(shí)，同時(shí)聽取縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的報(bào)告。截至現(xiàn)在，縣人大常委會已聽取了12位政府序列局“一把手”的任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告，有利于人大從多角度監(jiān)督政府的工作，保證政府組成人員廉潔高效地工作。

　　xx年以來，我們共對116名黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，查處并糾正違規(guī)行為資金8404萬元，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失510萬元，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告6

　　20xx年3月5日，總理在十二屆全國人民代表大會第二次會議上所作的政府工作報(bào)告中指出“加大審計(jì)和審計(jì)結(jié)果公告力度”，意味著我國當(dāng)前審計(jì)結(jié)果公示力度還不夠。在當(dāng)前形勢下推行和完善審計(jì)結(jié)果公告制度刻不容緩，對發(fā)揮審計(jì)“推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”的免疫系統(tǒng)功能起十分重要的作用。

　　一、審計(jì)結(jié)果公告的相關(guān)規(guī)定

　　20xx年修訂的《中華人民共和國審計(jì)法》第三十六條規(guī)定“審計(jì)機(jī)關(guān)可以向政府有關(guān)部門通報(bào)或者向社會公布審計(jì)結(jié)果。”20xx年10月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳共同印發(fā)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》（中辦發(fā)〔20xx〕32號）第三十八條規(guī)定“各級黨委和政府應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、審計(jì)整改以及責(zé)任追究等結(jié)果運(yùn)用制度，逐步探索和推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告制度�！碑�(dāng)前，我國尚未建立統(tǒng)一、行之有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告制度，因此，關(guān)于審計(jì)結(jié)果公告的內(nèi)容、形式和方式都值得探討。

　　二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告的重要性

　　高校審計(jì)部門在履行審計(jì)工作職責(zé)的同時(shí)，也應(yīng)該接受高校教職工對審計(jì)報(bào)告和審計(jì)結(jié)果的監(jiān)督，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告對于審計(jì)部門和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部都具有重要的意義。

　　1.審計(jì)結(jié)果公告能夠建立審計(jì)部門的威信。在高校中，審計(jì)部門作為一個(gè)輔部門，普遍存在高校領(lǐng)導(dǎo)和教職工對審計(jì)工作與審計(jì)報(bào)告重視度較低，審計(jì)工作的配合度不高。實(shí)施審計(jì)結(jié)果公開制度，能夠讓高校教職工全面認(rèn)識、了解審計(jì)工作，而客觀、公正的審計(jì)報(bào)告能較大程度上維護(hù)審計(jì)工作的嚴(yán)肅性，提高審計(jì)部門的威信。

　　2.審計(jì)結(jié)果公告有利于實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督�，F(xiàn)在高校教職工的民主法治觀念在不斷增強(qiáng)，對高校領(lǐng)導(dǎo)干部的'經(jīng)濟(jì)責(zé)任也更加關(guān)注。對高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的公告，可以使高校各個(gè)部門、各級教職工對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督，更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的作用。

　　3.審計(jì)結(jié)果公告有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。反腐倡廉的建設(shè)離不開群眾的監(jiān)督，審計(jì)結(jié)果公告制度為高校教職工提供了監(jiān)督的窗口與依據(jù)。將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題公之于眾，可以有效防止權(quán)力被濫用，促進(jìn)高校的職能部門和學(xué)院高效地運(yùn)作、部門和學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

　　三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告的內(nèi)容

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告的內(nèi)容應(yīng)遵循客觀公正、簡明扼要、突出重點(diǎn)的原則。根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念、審計(jì)內(nèi)容與特點(diǎn)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)信息和審計(jì)情況進(jìn)行公告，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告應(yīng)主要包括以下四方面內(nèi)容。

　　1.審計(jì)項(xiàng)目基本信息。包括被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的姓名、任職職務(wù)、任職時(shí)間、審計(jì)小組成員、審計(jì)時(shí)間等信息。

　　2.被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況。簡要描述被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況、履職情況，既要寫明工作業(yè)績也要列出工作中的不足。同時(shí)對被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職部門的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行簡要說明。

　　3.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題與建議。主要說明被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間違反國家法律法規(guī)和高校相關(guān)規(guī)章制度的情況，以及被審計(jì)單位違法違規(guī)的情況，并針對上述情況提出相應(yīng)整改建議。

　　4.被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的及部門的反饋意見。將被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及所在部門的反饋意見進(jìn)行公告，如果審計(jì)期間已經(jīng)整改的問題也可一并進(jìn)行描述。

　　考慮到審計(jì)結(jié)果公開的對象多為非專業(yè)出身，審計(jì)結(jié)果公告的內(nèi)容也要具有一定的易懂性。以表1的形式對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示。

　　四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公示的方式

　　結(jié)合高校組織管理的特點(diǎn)，高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公示的對象主要是校級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門和教職工，因此可以采取以下幾種方式進(jìn)行結(jié)果公示。

　　1.校園內(nèi)部網(wǎng)站。校園網(wǎng)站的校務(wù)公開是高校信息的重要平臺，教職工對校務(wù)公開的關(guān)注度比較高。在執(zhí)行完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告審批的相關(guān)程序后，可以在校務(wù)公開上及時(shí)公布審計(jì)結(jié)果，高校教職工能夠在第一時(shí)間了解被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的主要內(nèi)容。同時(shí)，審計(jì)部門也可以在校務(wù)公開上定期公開被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門對審計(jì)過程發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

　　2.相關(guān)會議。高校審計(jì)部門可以定期召開全校型審計(jì)工作會議，在會議上向校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、教職工介紹審計(jì)工作，尤其是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容、程序以及重要性等知識，并在會上通報(bào)學(xué)校內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告中提出的問題與建議。通過會議的形式，讓高校各級領(lǐng)導(dǎo)和教職工更加深入了解和支持審計(jì)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的推進(jìn)。

　　3.書面文件。高校審計(jì)部門通過發(fā)送各類文件和審計(jì)信息，介紹高校審計(jì)工作的最新動(dòng)態(tài)和審計(jì)工作成果，并對近期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公示。審計(jì)部門通過書面文件的下發(fā)與傳閱，不斷擴(kuò)大高校審計(jì)部門影響力，從而更好地推進(jìn)審計(jì)工作，發(fā)揮審計(jì)工作監(jiān)督、服務(wù)功能。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告制度的建立，對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能起重要的推動(dòng)作用，但也提高了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。高校審計(jì)部門在完成審計(jì)工作的同時(shí)，更要注重對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制，保證審計(jì)結(jié)果公告的內(nèi)容客觀、公正。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

　　大家好

　　20xx年X月到20xx年X月期間，我擔(dān)任XX鎮(zhèn)黨委書記一職。作為一班之長，我肩負(fù)著發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)，致富一方百姓，保持一方穩(wěn)定的重任。六年來，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，緊緊依靠黨委、人大、政府一班人的集體智慧和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的大力支持，總攬全局，統(tǒng)籌運(yùn)用人力、物力、財(cái)力，將更多的精力放在謀劃發(fā)展上，對事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局性、方向性的問題進(jìn)行適時(shí)而果斷的決策，進(jìn)一步理清了發(fā)展的思路，明確了目標(biāo)，穩(wěn)穩(wěn)的把握住全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和走勢，努力推動(dòng)了XX鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的全面進(jìn)步，為XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了一定作用�，F(xiàn)根據(jù)上級要求，將本人任職以來的經(jīng)濟(jì)工作情況作如下匯報(bào)：

　　一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

　　20xx年，全鎮(zhèn)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值10.48億元，比20xx年增加(下稱增加)5.50億元,增長110.3%;完成固定資產(chǎn)投資2.71億元，增加2.26億元,增長498%;外貿(mào)出口累計(jì)4701萬美元;合同利用外資7621萬元;完成稅收2412萬元，增加1405萬元,增長71.7%;全鎮(zhèn)可支配收入4607.92萬元，增加2845.29萬元，增長161%;人均年收入6969元，增加2597元，增長59%。六年來，我鎮(zhèn)的財(cái)政收入是一直在穩(wěn)步增長，收支基本平衡，財(cái)政狀況良好。

　　二、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活水平顯著提高

　　1、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)民收入不斷增加。

　　我以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的基礎(chǔ)地位，不斷加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，著力打造“XX山茶”、“XX涼果”、“XX大桔”等農(nóng)業(yè)特色品牌。截至20xx年，全鎮(zhèn)共有農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織11家，其中茶葉專業(yè)合作組織就6家，蔬菜種植專業(yè)合作組織3家，水稻種植專業(yè)合作組織1家。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)山茶種植面積達(dá)8000多畝，XX大桔種植面積達(dá)7000畝，玉米種植面積30930畝，水稻種植面積38071畝。20xx年，農(nóng)民人均純收入達(dá)6969元。

　　2、加大招商引資力度，工業(yè)實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展。

　　六年來，我始終把招商選資、發(fā)展工業(yè)作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，以四項(xiàng)指標(biāo)、一個(gè)帶動(dòng)”標(biāo)準(zhǔn)，多渠道、全方位開展招商選資工作，全力打XXX、XXX和XXX三大工業(yè)園區(qū)。六年來，我鎮(zhèn)通過招商選資共引進(jìn)項(xiàng)目56宗，投資總額23億元。截止到20xx年X月，全鎮(zhèn)外資民資企業(yè)共47家，其中投資規(guī)模超千萬元的有19家。

　　3、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，生態(tài)旅游業(yè)初見成效。

　　我把發(fā)展旅游業(yè)作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要抓手，依托后發(fā)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，深入挖掘、整合XX特色旅游資源，大力開展旅游招商選資工作。六年來，我鎮(zhèn)先后引旅游項(xiàng)目共5宗，總投資達(dá)16億元，其中XXXXX投資10億元，XXXX投資2.5億元，XXXXX投資2億，XXXXX投資1億，XXXXX投資5000萬元。

　　4、基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，人民生活不斷改善。

　　六年來，多方籌資4.2億元投入到交通、市政、供水、供電等惠民工程建設(shè)，城鎮(zhèn)化步伐明顯加快，城市化水平明顯提升。截止到20xx年，完成的惠民工程有XX文化體育廣場、XX商貿(mào)新城、XXX、XX客運(yùn)站、文化服務(wù)中心、11萬伏變電站、22萬伏變電站、XX至XX自來水供水管線、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等項(xiàng)目建設(shè)，新建改造了XXX、XXX、XXX，完善了XX移民新村市政設(shè)施改造，對XX主要街道全部進(jìn)行了硬底化建設(shè)，為全鎮(zhèn)主要街道都鋪上了街磚，建造了下水道，安裝路燈近30公里、綠化街道村道50公里。

　　5、科教文衛(wèi)等各項(xiàng)事業(yè)和諧發(fā)展，幸福指數(shù)進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　六年來，堅(jiān)持“廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)”原則，不斷加大文化、教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)投入，全力改善民生質(zhì)量。

　　教育方面，投入3000多萬元成功創(chuàng)建“廣東省教育強(qiáng)鎮(zhèn)”，被省督導(dǎo)驗(yàn)收專家稱譽(yù)為“窮鎮(zhèn)創(chuàng)強(qiáng)鎮(zhèn)”的典范，投入200萬元新辦了1所XX幼兒園，解決XXX幼兒入學(xué)難問題;成功引進(jìn)總投資600多萬元的XXXX和總投資250萬元的`XXXXX。

　　文化體育方面，積極鼓勵(lì)群眾開展各項(xiàng)文化體育活動(dòng)，成立了籃球協(xié)會、書法協(xié)會、民間藝術(shù)協(xié)會等組織，大力推動(dòng)文化體育事業(yè)快速、健康發(fā)展。在建設(shè)好鎮(zhèn)文化廣場的基礎(chǔ)上，投入57萬元建成XX、XX、XX、XX、XX等19個(gè)行政村體育運(yùn)動(dòng)場，投入30萬元建成6個(gè)農(nóng)家書屋。

　　醫(yī)療衛(wèi)生方面，投入200萬元對XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行全面改造;全鎮(zhèn)36個(gè)行政村配備“一醫(yī)生一護(hù)士”衛(wèi)生站，進(jìn)一步構(gòu)筑了鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)體系，完善了村醫(yī)療衛(wèi)生站設(shè)備設(shè)施，提高了村醫(yī)生的醫(yī)術(shù)和服務(wù)水平;新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)100%覆蓋。

　　其它方面，投入4025萬元完成村組道硬底化道路115公里;投入400萬元新建了一間占地達(dá)1.5萬平方米的敬老院，使老有所養(yǎng)得到了落實(shí)。

　　三、加強(qiáng)政府自身建設(shè)，提高服務(wù)效能

　　1、加強(qiáng)干部思想政治教育，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

　　強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，把群眾滿意作為工作的第一追求。轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，改進(jìn)工作方法，深入調(diào)查了解民情、社情，力爭科學(xué)決策，不輕易盲目表態(tài)。堅(jiān)持政務(wù)公開，確保群眾知情權(quán)，接受社會各界監(jiān)督，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步提高行政效率，為方便群眾辦事，實(shí)行逢場部門聯(lián)合辦公日制度，堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，用政策法律規(guī)范言行，樹立公正誠信廉潔形象。

　　2、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　六年來，我著力健全財(cái)務(wù)管理制度，機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)制度和干部日常管理制度等，堅(jiān)持用制度來管人，用制度來約束人，逐步實(shí)現(xiàn)由對干部職工的管理變成其自覺行為，進(jìn)一步控制支出，節(jié)約行政成本，落實(shí)工作責(zé)任。加強(qiáng)村級管理，增加村干部待遇，提高其工作積極性，實(shí)行目標(biāo)考核，工作與經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)懲相掛鉤，確保工作責(zé)任到位。

　　四、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到廉潔自律

　　六年來，我自己著力加強(qiáng)自身政治理論知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身政治素養(yǎng)，用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝自己的頭腦，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定政治立場，堅(jiān)決支持和擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在工作作風(fēng)上，每逢重大事項(xiàng)，召開會議集體研究，不獨(dú)斷專行，不搞強(qiáng)迫命令。在工作中能充分發(fā)揮集體智慧，把各項(xiàng)工作做好。在廉潔自律、廉潔從政方面，始中牢記“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”的古訓(xùn)。作為鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，要求其他同志做到的，首先自己做到，在工作、生活中，能嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，從不利用職權(quán)謀私利，在公款接待中，堅(jiān)持公事公辦原則，并且在接待中能做到勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費(fèi)，自覺做好表率。

　　綜上所述，我在六年的經(jīng)濟(jì)工作中雖取得了一定成績，但對照黨的要求和全鎮(zhèn)人民的期望，離“為官一任、造福一方”仍有很大的距離。一是機(jī)關(guān)制度建設(shè)抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工拖沓散慢現(xiàn)象;二是招商選資力度不夠，第二產(chǎn)業(yè)比重仍偏低;三是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，農(nóng)民增收緩慢;四是財(cái)政收入增長慢，財(cái)力不足，基礎(chǔ)設(shè)施、惠民工程建設(shè)受阻。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進(jìn)一步推動(dòng)工作，加快全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。

　　以上是我的經(jīng)濟(jì)責(zé)任述職報(bào)告，請審查。

　　述職人：XXX

　　20xx年X月X日

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告8

　　一、當(dāng)前離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題

　　1、對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位問題存有模糊認(rèn)識。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)部門利用審計(jì)手段從財(cái)政、財(cái)務(wù)收支角度認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，但并不是認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)干部的全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)具有局限性，審計(jì)結(jié)果只能作為考核任用干部的參考依據(jù)，這是非常明確的。但在有的審計(jì)部門對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位問題還存在著模糊認(rèn)識，出現(xiàn)了兩種傾向：一種是過于強(qiáng)調(diào)審計(jì)結(jié)果的局限性，對審計(jì)內(nèi)容不做深入細(xì)致的研究，審計(jì)過程中只偏重于審計(jì)與財(cái)政、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對一些與財(cái)政、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏監(jiān)督力度，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)很大。另一種是對審計(jì)結(jié)果的局限性認(rèn)識不充分，對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任面面俱到地去評價(jià)，對一些沒有查深、查實(shí)的問題盲目定論。

　　2、離任審計(jì)的突擊性、無計(jì)劃性和時(shí)間上的滯后性。中辦、國辦的兩個(gè)《暫行規(guī)定》都明確規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、轉(zhuǎn)崗、免職、辭職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。但從實(shí)際操作情況看，黃河系統(tǒng)進(jìn)行的絕大多數(shù)離任審計(jì)項(xiàng)目幾乎都是先離任，后審計(jì)。交辦時(shí)間緊，“先離后審”、“邊離邊審”的現(xiàn)象較為普遍。一是審計(jì)對象不在場，一些與其相關(guān)的審計(jì)事實(shí)較難確認(rèn)。二是審計(jì)對象的不配合，審計(jì)對象屬提升或平調(diào)職務(wù)的，對離任審計(jì)工作比較重視，能積極配合，而且態(tài)度較好；但審計(jì)對象屬作為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排或調(diào)出的，對離任審計(jì)工作不夠重視，態(tài)度不積極或消極，有的不提供“述職報(bào)告”，或給審計(jì)組設(shè)置障礙。三是審計(jì)結(jié)論難以落實(shí)。離任審計(jì)是對原任領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的鑒定、評價(jià)，其審計(jì)結(jié)論也有利于新任領(lǐng)導(dǎo)掌握單位的.情況。但目前的領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)大多在完成審計(jì)報(bào)告后就結(jié)束了，對審計(jì)結(jié)論流于落實(shí)，沒有注重實(shí)效，落實(shí)責(zé)任。四是不利于被審計(jì)對象吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，因?yàn)槭窍入x任后審計(jì)，一些被審計(jì)對象未經(jīng)審計(jì)另就他任，無法聽取對其任期中經(jīng)濟(jì)責(zé)任經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的評價(jià)，就更談不上承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　3、審計(jì)力量與離任審計(jì)任務(wù)不相適應(yīng)的矛盾比較突出。領(lǐng)導(dǎo)干部的任免尤其是換屆調(diào)整，面廣量大，時(shí)間集中。離任審計(jì)項(xiàng)目多、時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、內(nèi)容廣、工作量大。而審計(jì)力量嚴(yán)重不足，審計(jì)人員準(zhǔn)備不充分倉促進(jìn)點(diǎn)，很難在審前對審計(jì)對象進(jìn)行充分的了解和分析，只能在審計(jì)過程中邊了解邊審計(jì)，影響了工作效率；審計(jì)取證只能查閱被審計(jì)單位提供的財(cái)務(wù)資料，對一些重要事項(xiàng)不能進(jìn)一步調(diào)查取證核實(shí)，影響了審計(jì)廣度、深度和審計(jì)質(zhì)量；面對繁重的審計(jì)任務(wù)，審計(jì)人員存有畏難情緒，消極等待，缺乏主觀能動(dòng)性，達(dá)不到審計(jì)的目的和要求。

　　4、會計(jì)資料失真，影響審計(jì)質(zhì)量。一些單位領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)會人員的法制觀念淡薄和為了本單位利益等原因，會計(jì)信息質(zhì)量仍存在許多問題，會計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍，編造假賬屢有發(fā)生。如果審計(jì)組在被審計(jì)單位提供的虛假會計(jì)資料基礎(chǔ)上進(jìn)行審計(jì)，其審計(jì)質(zhì)量會受到嚴(yán)重影響。加之許多違法違紀(jì)問題已由賬面轉(zhuǎn)移到賬外，違法違紀(jì)問題變得更加隱蔽，單靠一般的審計(jì)方法很難發(fā)現(xiàn)問題，使得不少違法違紀(jì)問題在檢查中漏網(wǎng)。

　　5.審計(jì)潛在風(fēng)險(xiǎn)大。離任審計(jì)是對干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的評價(jià)，影響到離任者個(gè)人前途，必須實(shí)事求是、客觀公正、保證質(zhì)量。但從審計(jì)實(shí)踐看，受多種因素影響，審計(jì)質(zhì)量難以全面保證，審計(jì)潛在風(fēng)險(xiǎn)比較大。由于時(shí)間緊，審計(jì)組只能審查被審計(jì)單位的賬表資料，無法進(jìn)行全面財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)；在審計(jì)范圍上，只能就單位本身財(cái)政、財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審查，不能延伸到相關(guān)單位。由于上述問題的存在，決定了這項(xiàng)以人為監(jiān)督對象的審計(jì)，在實(shí)施過程中，伴隨著極大的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)實(shí)踐也證明，在各種審計(jì)中，離任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)機(jī)率最大。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)、關(guān)聯(lián)度高的工作，各級審計(jì)部門既要看到這項(xiàng)審計(jì)在特定的時(shí)期，對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理中發(fā)揮的重要作用和積極意義，同時(shí)也應(yīng)充分估計(jì)到這項(xiàng)工作的艱巨性和高風(fēng)險(xiǎn)帶來的負(fù)面影響。

　　二、改進(jìn)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對策

　　首先，要從講政治的高度來充分認(rèn)識開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的重要性。實(shí)行干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是新時(shí)期加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的客觀需要，也是審計(jì)工作自身發(fā)展的需要。

　　其次，離任審計(jì)應(yīng)堅(jiān)持“先審后離”的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部在任免、調(diào)離之前，必須接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，未經(jīng)審計(jì)的不得解除其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，不得新任職務(wù)，防止離任審計(jì)工作走過場。

　　第三，解決好審計(jì)力量與審計(jì)任務(wù)之間的矛盾。審計(jì)部門在年初安排年度計(jì)劃時(shí)，全年總體審計(jì)項(xiàng)目已基本排滿，而又無法預(yù)計(jì)離任審計(jì)項(xiàng)目的數(shù)量，因此對突然安排的離任審計(jì)工作，在人員配備上有一定困難。所以審計(jì)部門應(yīng)與干部管理部門協(xié)調(diào)溝通，統(tǒng)籌安排力量。建立由組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察。審計(jì)等部門參加的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議”制度，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有關(guān)事項(xiàng)，審計(jì)部門還應(yīng)在審計(jì)實(shí)踐中不斷研究探索離任審計(jì)的新方法，大力推行計(jì)算機(jī)審計(jì)，提高審計(jì)效率和審計(jì)質(zhì)量。

　　第四，建立雙向承諾制度，確保離任審計(jì)在真實(shí)可信的會計(jì)資料和相關(guān)資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行。實(shí)行雙向承諾制度，即審計(jì)組長向被審計(jì)單位承諾：認(rèn)真執(zhí)行《審計(jì)法》，實(shí)事求是、客觀公正、保守秘密、廉政從審。被審計(jì)單位法人代表、財(cái)務(wù)科長、主管會計(jì)，被調(diào)查單位有關(guān)責(zé)任人向?qū)徲?jì)組承諾：保證其向?qū)徲?jì)組提供的會計(jì)資料和相關(guān)資料真實(shí)完整、無賬外資金和賬外資產(chǎn)，否則承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。從而使審計(jì)和被審計(jì)雙方能夠在平等的地位上就各自應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范作出相互承諾，達(dá)到相互監(jiān)督，互相促進(jìn)的目的。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告9

　　伴隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)營機(jī)制的不斷深化和創(chuàng)新，加之對農(nóng)村地區(qū)財(cái)政補(bǔ)助資金的逐年大量增加和社會主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的加快，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭，但是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”因素卻依然存在，尤其是農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理混亂，離任農(nóng)村干部職責(zé)不清，經(jīng)濟(jì)手續(xù)轉(zhuǎn)交不暢等問題較為突出，在一定程度上影響了小康社會的進(jìn)程。順應(yīng)黨中央對“三農(nóng)”問題的高度關(guān)注，開展農(nóng)村干部離任責(zé)任審計(jì)已迫在眉睫。結(jié)合工作實(shí)際，本文就農(nóng)村干部離任責(zé)任審計(jì)的主要目的、主要內(nèi)容、程序和存在的問題等提出了自己的一些看法，僅供參考。農(nóng)村干部責(zé)任審計(jì)評價(jià)，是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和干部任期目標(biāo)完成角度，對農(nóng)村干部任職期間財(cái)務(wù)收支及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)后，在審計(jì)結(jié)果報(bào)告中，對其應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評述，劃清責(zé)任界限，公正地評價(jià)農(nóng)村干部的功過是非。所以，對農(nóng)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)是否準(zhǔn)確，影響重大。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)雛形于80年代的企業(yè)廠長（經(jīng)理）承包兌現(xiàn)審計(jì)和離任審計(jì)。經(jīng)過十多年的努力 ，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn) ，打下了很好的基礎(chǔ)。中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳頒布的《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》 。實(shí)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督的有效途徑，同時(shí)，也是新形式下用人制度的一項(xiàng)重大改革。通過任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，在明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的基礎(chǔ)上，客觀、公正地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)人的業(yè)績和過失，為合理使用干部提供令人信服的事實(shí)依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，是一項(xiàng)涉及到組織、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的工作，審計(jì)部門需要各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，才能保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　一、農(nóng)村干部離任責(zé)任審計(jì)的主要目的

　　考核、評價(jià)離任干部任職期間的功過；審大經(jīng)濟(jì)問題，對個(gè)別干部在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違法亂紀(jì)行為予以查處；清查任職期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)往來，搞清兩任干部之間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)村社會的穩(wěn)定。

　　二、農(nóng)村干部離任責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容

　　農(nóng)村干部離任責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是對農(nóng)村干部任職期間完成的各項(xiàng)指標(biāo)，與其承包指標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)、任職前的基礎(chǔ)以及與外單位進(jìn)行比較，確定任職期間責(zé)任履行的優(yōu)劣，是否還有經(jīng)濟(jì)不清的問題。

　�。ㄒ唬�審查的主要指標(biāo)

　　審查生產(chǎn)產(chǎn)量、產(chǎn)值、稅務(wù)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，有無虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象；審查集體資金積累的增加情況；審查上級轉(zhuǎn)移支付、黨委的拔付使用及效益狀況；審查干部任期內(nèi)有無責(zé)任不清，造成損失、浪費(fèi)和以權(quán)謀私及經(jīng)濟(jì)不清的問題。

　�。ǘ�）審查的程序和方法

　　可按一般審計(jì)工作程序和方法進(jìn)行，但在每個(gè)階段中的某些內(nèi)容與一般審計(jì)工作程序的某些內(nèi)容有所不同，具體有：

　　1.準(zhǔn)備階段、準(zhǔn)備過程中應(yīng)注意以下問題

　　（1）審計(jì)工作組獨(dú)立進(jìn)行審計(jì)工作，應(yīng)回避的人員不能參加審計(jì)工作組，以免影響審計(jì)的權(quán)威性和公正性。

　　（2）在承包（租賃）經(jīng)營下，除搜集一般審計(jì)工作應(yīng)搜集的資料外還要搜集承包（租賃）經(jīng)營合同及有關(guān)變更、修訂資料；歷次的審計(jì)報(bào)告、結(jié)論和處理決定；前任干部離任時(shí)的審計(jì)報(bào)告和結(jié)論等。對以上材料進(jìn)行綜合分析，篩選出要審查的重點(diǎn)。審計(jì)工作方法可按常規(guī)的格式內(nèi)容進(jìn)行編制。

　　2.實(shí)施階段

　　審計(jì)工作方法批準(zhǔn)后，即可下達(dá)離任干部審計(jì)通知書，進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)應(yīng)注意做好以下工作：

　�。�1）被審計(jì)單位和被審計(jì)干部應(yīng)做好兩方面的準(zhǔn)備

　　干部要撰寫好任期綜合性述職報(bào)告，具體內(nèi)容應(yīng)包括：主要業(yè)績、存在的問題、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和建議等。

　　清賬和清產(chǎn)核查農(nóng)村干部離任時(shí)，必須確定離任交接期限，進(jìn)行清賬和清產(chǎn)核查，并辦理新任干部財(cái)產(chǎn)交接手續(xù)。清產(chǎn)核資工作，一般應(yīng)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府農(nóng)經(jīng)管理人員、離任和新任干部、村會計(jì)以及老農(nóng)代表等組成的清查核資小組負(fù)責(zé)進(jìn)行具體工作。

　�。�2）聽取述職報(bào)告，了解全部工作情況

　　審計(jì)組到被審單位后，應(yīng)先聽取離任干部述職報(bào)告，了解任職期間的全部工作情況。召開村“兩委”成員、黨員代表等參加的座談會，聽取對離任干部的'評議意見。在此基礎(chǔ)上，按照審計(jì)方案的要求，運(yùn)用審計(jì)專門方法進(jìn)行審計(jì)查證工作。即采取查賬與群眾調(diào)查相結(jié)合，查賬與查物相結(jié)合，賬內(nèi)與賬外相對照等方法進(jìn)行，對查出的重大問題，必須立案進(jìn)行專門審查。

　　3.終結(jié)階段

　　即對就地審查所取得的證據(jù)資料，進(jìn)行整理、歸納、綜合分析，編制審計(jì)評議報(bào)告，做出審計(jì)結(jié)論和審計(jì)處理決定。

　�。�1）審計(jì)評議報(bào)告是表明離任干部在職期間責(zé)任履行情況的審計(jì)簽證文書

　　報(bào)告應(yīng)寫明以下內(nèi)容：被審單位的名稱、離任干部姓名、任職期限、任職前和任職期間村經(jīng)濟(jì)組織的基本狀況以及經(jīng)營狀況；客觀、公正評價(jià)離任干部在任期間所取得的成績，存在的問題及其所起的作用；針對存在的問題，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見和建議。審計(jì)評議報(bào)告在征得被審查單位和被審干部意見之后，審計(jì)組負(fù)責(zé)人簽字，上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，被審計(jì)人自身存在的違紀(jì)問題應(yīng)單獨(dú)列出，并形成報(bào)告。

　�。�2）審計(jì)結(jié)論主要是集中概括明確離任干部的業(yè)績和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的審計(jì)鑒定文書。

　　它是在審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)上，根據(jù)被審單位、審計(jì)小組的綜合討論結(jié)果作出的，其內(nèi)容著重于表述離任干部自身業(yè)績和存在的問題。審計(jì)結(jié)論應(yīng)征求離任干部及有關(guān)方面的意見后報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)和相關(guān)人員。如被審計(jì)人對審計(jì)結(jié)論有意見的可向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)及其主管機(jī)關(guān)申請復(fù)審。

　　（3）審計(jì)處理決定，審計(jì)結(jié)論發(fā)出后，農(nóng)村干部離任責(zé)任全部審計(jì)工作即告結(jié)束。

　　但在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的問題，須要處理時(shí)可根據(jù)本單位主要負(fù)責(zé)人討論的意見，下發(fā)處理決定，予以糾正和處理。審計(jì)處理決定，不是農(nóng)村干部離任責(zé)任審計(jì)的固定程序，只是用來對被審人等存在的問題作出處理決定的指導(dǎo)性文書。在具體工作中，應(yīng)結(jié)合各地的實(shí)際情況進(jìn)行操作，切不可生搬硬套、盲目順從。

　　開展村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是進(jìn)一步健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的有效途徑，是加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項(xiàng)重要措施。目前，農(nóng)村組織負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)已在全國廣泛開展起來。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告10

　　我國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，自1999年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合《國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》以來，逐步趨于規(guī)范化、制度化、法制化。經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和企業(yè)管理的不斷加強(qiáng)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提出了新的要求。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的延伸與深化。20xx年，山西省電力公司審計(jì)部緊緊抓住對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理監(jiān)督這個(gè)重要環(huán)節(jié)，開展了“山西省電力公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究”這一課題。課題在科學(xué)界定財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人涵義的基礎(chǔ)上，就開展對供電企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的有關(guān)問題進(jìn)行了深入的研究。

　　一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的涵義

　　對于什么是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，我國法規(guī)中并未直接界定。我國《總會計(jì)師條例》（1990年12月）第五條規(guī)定：“總會計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策”�！吨醒肫髽I(yè)總會計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法》（20xx年4月）第三條規(guī)定：“本辦法所稱總會計(jì)師是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和工作經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中分工負(fù)責(zé)企業(yè)會計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等工作，并按照干部管理權(quán)限通過一定程序被任命（或者聘任）為總會計(jì)師的高級管理人員。”可見，法規(guī)中規(guī)定單位的總會計(jì)師屬于單位的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。以此類推，則在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中分工負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的人員，就應(yīng)當(dāng)屬于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。這是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的狹義概念的一般理解。

　　如果從廣義的概念來看，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)該包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、財(cái)務(wù)副經(jīng)理（總會計(jì)師）和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。從經(jīng)濟(jì)責(zé)任的角度看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為單位首要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，其經(jīng)濟(jì)責(zé)任可以細(xì)分為財(cái)務(wù)責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任、管理責(zé)任、社會經(jīng)濟(jì)責(zé)任、財(cái)經(jīng)法紀(jì)責(zé)任等。出于各種原因，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要對所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)利逐層向下分割，形成了擁有財(cái)務(wù)權(quán)利的第二責(zé)任主體，即財(cái)務(wù)副經(jīng)理（總會計(jì)師）和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人。因此，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬于一個(gè)群體概念，而不是個(gè)體概念。將財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人界定為一個(gè)群體概念，有重要的現(xiàn)實(shí)意義，尤其是在對財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，更有利于保證審計(jì)的全面性和合理界定不同層次財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　二、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的涵義

　　對于什么是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，傳統(tǒng)的理解是，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)或履行的與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職責(zé)或義務(wù)；或者認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是當(dāng)事人對其行為應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)后果。但具體到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”，理論界對其有多種理解，尚無統(tǒng)一概念。有的觀點(diǎn)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是當(dāng)事人基于特定的職務(wù)而應(yīng)承擔(dān)或履行的與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的職責(zé)、義務(wù)；有的觀點(diǎn)認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是當(dāng)事人對其與經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)的職務(wù)行為應(yīng)承擔(dān)的法律后果；甚至有人認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)責(zé)任即一切責(zé)任。但在實(shí)務(wù)中，最具有權(quán)威性的也是人們最常用的、用于指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐的，當(dāng)屬于國家相關(guān)審計(jì)法規(guī)中的概念了。

　　1999年，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》第三條明確規(guī)定：“本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對其所在部門、單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任�！薄秶�有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》（1999）第三條也提出，“本規(guī)定所稱任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間對所在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任�！笨梢钥闯�，以上定義側(cè)重于規(guī)定經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)容。至于經(jīng)濟(jì)責(zé)任的本質(zhì)，從該定義中并沒得到體現(xiàn)。

　　筆者認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是在財(cái)產(chǎn)權(quán)利分割的基礎(chǔ)上，各財(cái)產(chǎn)權(quán)利主體之間所形成的關(guān)系。這種關(guān)系具有如下特征：一是這種關(guān)系是以財(cái)產(chǎn)權(quán)利分割為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的。沒有財(cái)產(chǎn)就不可能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)責(zé)任；同樣，有了財(cái)產(chǎn)，如果所有的權(quán)利都由某一個(gè)主體所享有，沒有財(cái)產(chǎn)權(quán)利的分割，則也不可能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)責(zé)任。二是財(cái)產(chǎn)權(quán)利主體之間對財(cái)產(chǎn)權(quán)利的分割可以通過多種途徑來實(shí)現(xiàn)，如合同、組織章程、規(guī)章制度、法律、慣例或習(xí)慣等。所以，財(cái)產(chǎn)權(quán)利在各個(gè)財(cái)產(chǎn)權(quán)利主體之間的分割是多種多樣的，沒有一個(gè)統(tǒng)一的分割模式或方法。三是財(cái)產(chǎn)權(quán)利的分割是基于財(cái)產(chǎn)的最優(yōu)使用而發(fā)生的。如果分割以后的使用效果不高于分割以前，則這種財(cái)產(chǎn)權(quán)利的分割就不需產(chǎn)生。正因?yàn)槿绱�，�?cái)產(chǎn)權(quán)利的分割程度和分割方法是由特定的環(huán)境因素所決定的，因而也是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程�？梢哉f，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是一種優(yōu)化資源使用的社會機(jī)制。

　　由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任是逐層分割的，因此“三層次”財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人所應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任在范圍上也是逐層遞減的，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的范圍最大，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的最小。至于所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的大小，與所分割權(quán)利的大小、多少有直接關(guān)系。而財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將其所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)利向下分割所形成的各層次的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，因此有必要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的財(cái)務(wù)權(quán)限予以分析。

　　一般而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)利，主要包括以下方面：

　　一是財(cái)務(wù)制度（辦法、細(xì)則）制定權(quán)，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在任職期間，為了加強(qiáng)本單位財(cái)務(wù)管理工作而制定相關(guān)財(cái)務(wù)措施（包括內(nèi)部會計(jì)控制制度）的權(quán)利。二是財(cái)務(wù)事項(xiàng)決策權(quán)，即對單位有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)“拍板定案”的權(quán)利。三是財(cái)務(wù)管理權(quán)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人財(cái)務(wù)活動(dòng)中內(nèi)容最廣泛的一項(xiàng)權(quán)利，具體可分解為管理內(nèi)容、管理效果、管理手段。四是財(cái)經(jīng)政策法規(guī)執(zhí)行權(quán)，即遵守國家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策法規(guī)的權(quán)利。五是除上述權(quán)利外的`其他財(cái)務(wù)權(quán)利。

　　對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所擁有的上述財(cái)務(wù)權(quán)限，出于國家相關(guān)法規(guī)的要求、分工授權(quán)的要求、管理的需要、工作精力及工作能力等原因，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要將部分財(cái)務(wù)權(quán)限“下放”，即向下分割。比如對次要的財(cái)務(wù)事項(xiàng)決策權(quán)，直接授權(quán)給財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，而對于重大的財(cái)務(wù)事項(xiàng)決策權(quán)，則由自己掌握。

　　綜上所述，所謂財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、財(cái)務(wù)副經(jīng)理（總會計(jì)師）和財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在任職期間，對其所擁有的與財(cái)務(wù)權(quán)限相匹配的經(jīng)濟(jì)責(zé)任（財(cái)務(wù)責(zé)任）。該經(jīng)濟(jì)責(zé)任又可分為主管責(zé)任和直接責(zé)任。

　　三、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)內(nèi)容

　　根據(jù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人所擁有的財(cái)務(wù)權(quán)限及其應(yīng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，筆者將其審計(jì)內(nèi)容確定如下。

　�。ㄒ唬�會計(jì)信息的真實(shí)性

　　我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》第十二條，對會計(jì)信息真實(shí)性的描述是：企業(yè)應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。

　　保障會計(jì)信息的真實(shí)性，是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)之一�！稌�計(jì)法》（1999年修訂）第四條中明確規(guī)定：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。這里的責(zé)任應(yīng)該屬于“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”。財(cái)務(wù)副經(jīng)理（總會計(jì)師）作為財(cái)務(wù)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)，以及財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人作為財(cái)務(wù)信息的具體提供人，在會計(jì)信息的真實(shí)性方面也負(fù)有一定的管理責(zé)任或直接責(zé)任。

　�。ǘ�）財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況

　　財(cái)務(wù)指標(biāo)，是指財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按照目標(biāo)責(zé)任制的要求，完成的資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)。財(cái)務(wù)指標(biāo)是否完成，是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是否履行其財(cái)務(wù)責(zé)任的直接反映。

　　鑒于企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)較多，為方便審計(jì)，此處的財(cái)務(wù)指標(biāo)僅涉及省公司對所屬單位業(yè)績考核的財(cái)務(wù)指標(biāo)（比如資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)收益率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等）。

　　（三）重大財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性與合理性

　　一般來說，重大經(jīng)營決策是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在任職期間作出的對企業(yè)當(dāng)前乃至今后的發(fā)展有著極其重要、深遠(yuǎn)影響的決策，包括企業(yè)重大投資、籌資、擔(dān)保、捐贈、出借資金、大額采購合同、重大資產(chǎn)處置、企業(yè)改制重組（收購、兼并、出售、拍賣）等經(jīng)營決策行為。由于這些重大經(jīng)營決策的結(jié)果大多會在財(cái)務(wù)方面得到體現(xiàn)，因此重大經(jīng)營決策中與財(cái)務(wù)相關(guān)性較大的決策也可稱之為重大財(cái)務(wù)決策。

　　重大財(cái)務(wù)決策是否科學(xué)、合理，屬于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的審計(jì)內(nèi)容。但因?yàn)樨?cái)務(wù)副經(jīng)理（總會計(jì)師）在單位重大財(cái)務(wù)決策方面擁有一定的決策權(quán)、監(jiān)管權(quán)或建議權(quán)（比如《中央企業(yè)總會計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法》中規(guī)定，總會計(jì)師的主要職責(zé)包括重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管），財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人也擁有一定的重大財(cái)務(wù)決策的建議權(quán)，因此重大財(cái)務(wù)決策也屬于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的審計(jì)內(nèi)容。

　　重大財(cái)務(wù)決策包括投資決策、籌資決策、資金出借、資產(chǎn)租入、資產(chǎn)租出、對外擔(dān)保、兼并收購等。審計(jì)內(nèi)容包括：決策程序的合理性；決策過程的民主性；決策的科學(xué)性、有效性，即決策是否失誤，有沒有造成重大損失和資產(chǎn)流失等；決策風(fēng)險(xiǎn)控制情況等。

　�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建立情況

　　我國《總會計(jì)師條例》（1990年）規(guī)定，總會計(jì)師負(fù)責(zé)組織建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析�！吨醒肫髽I(yè)總會計(jì)師工作職責(zé)管理暫行辦法》規(guī)定財(cái)會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)屬于總會計(jì)師的職責(zé)�？梢�，建立適合企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，財(cái)務(wù)副經(jīng)理（總會計(jì)師）責(zé)無旁貸，具有“組織建立”的職責(zé)，而財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在總會計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下，在建立財(cái)務(wù)內(nèi)控制度方面負(fù)有具體的參與責(zé)任，至于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，則在財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)方面，負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　企業(yè)重要的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度一般包括：預(yù)算管理制度、成本費(fèi)用的開支與審批制度、大額支出聯(lián)簽制度、貨幣資金管理制度、存貨管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、成本費(fèi)用管理制度、應(yīng)收賬款管理制度等。

　　財(cái)務(wù)內(nèi)控制度審計(jì)內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)內(nèi)控制度是否健全；建立的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度是否合理；財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行是否有效。

　�。ㄎ澹�會計(jì)基礎(chǔ)工作管理情況

　　加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，對于建立規(guī)范的會計(jì)工作秩序，提高會計(jì)水平有重要的意義。我國《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》（1996年）第四條規(guī)定，單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任�？倳�計(jì)師、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在單位會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范方面也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。

　　審計(jì)內(nèi)容主要包括：會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表的填制、編制、管理的規(guī)范性，會計(jì)監(jiān)督的規(guī)范性，會計(jì)管理的規(guī)范性等。

　�。�六）財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及財(cái)務(wù)人員管理情況

　　規(guī)定會計(jì)組織內(nèi)部各崗位財(cái)務(wù)人員的職責(zé)與權(quán)限，是內(nèi)部控制的要求，也是會計(jì)組織高效、有序運(yùn)行的要求。會計(jì)組織內(nèi)部分組及崗位設(shè)置有利于劃分職責(zé)、提高工作效率、強(qiáng)化內(nèi)部控制。另外，加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)人員的管理，有利于保證財(cái)務(wù)工作的統(tǒng)一性，以更好地發(fā)揮會計(jì)的核算、監(jiān)督作用。

　　審計(jì)內(nèi)容主要包括：會計(jì)崗位設(shè)置的科學(xué)性、合理性，會計(jì)人員招聘、培訓(xùn)、離職、考核等的合理性與充分性。

　�。ㄆ撸┤�面預(yù)算管理情況

　　如何使企業(yè)有效地營運(yùn)，是管理者面臨的主要任務(wù)。隨著環(huán)境的日趨復(fù)雜、多變，規(guī)模的不斷膨脹，企業(yè)越來越難以控制。為了解決這個(gè)問題，管理者利用各種有效的方法與技術(shù)，加以規(guī)劃、控制，以達(dá)到組織既定的目標(biāo)。實(shí)踐中，企業(yè)多使用預(yù)算來進(jìn)行規(guī)劃與控制。可見，預(yù)算制度是組織營運(yùn)中的一種有效的管理工具與技術(shù)。

　　單位的預(yù)算管理委員會主任，一般都由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人兼任；在《總會計(jì)師條例》中，規(guī)定了總會計(jì)師負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)單位的預(yù)算管理工作；單位的預(yù)算管理辦公室，一般設(shè)在財(cái)務(wù)部門，則財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在財(cái)務(wù)預(yù)算管理方面也具有一定的權(quán)限與責(zé)任。因此，全面預(yù)算管理審計(jì)應(yīng)屬于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范疇。

　　全面預(yù)算管理審計(jì)內(nèi)容包括：預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行與控制、預(yù)算分析、預(yù)算調(diào)整（變更）、預(yù)算考評。

　�。ò耍┴�(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建立情況

　　財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是指在企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中，因企業(yè)內(nèi)外環(huán)境及各種難以預(yù)計(jì)或無法控制的因素影響，在一定時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)結(jié)果與預(yù)期財(cái)務(wù)結(jié)果發(fā)生偏離，從而蒙受損失的可能性。我國《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（20xx）第十條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，明確經(jīng)營者、投資者及其他相關(guān)人員的管理權(quán)限和責(zé)任，按照風(fēng)險(xiǎn)與收益均衡、不相容職務(wù)分離等原則，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)”。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫穿于企業(yè)各個(gè)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)，是各種風(fēng)險(xiǎn)因素在企業(yè)財(cái)務(wù)上的體現(xiàn)。按照財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的來源，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)一般包括籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)等。因此財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)內(nèi)容，即審核企業(yè)是否建立了有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，確保企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)過程中，及時(shí)確認(rèn)、識別存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少風(fēng)險(xiǎn)損失。

　　（九）財(cái)務(wù)能力變化情況

　　財(cái)務(wù)能力，即企業(yè)的各種能力在財(cái)務(wù)上的體現(xiàn)。財(cái)務(wù)能力包括償債能力、盈利能力、資產(chǎn)管理能力、生產(chǎn)能力等。企業(yè)保持良好的財(cái)務(wù)能力，并促進(jìn)財(cái)務(wù)能力提升，是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。評價(jià)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職前后單位財(cái)務(wù)能力的變化情況，能夠客觀評價(jià)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。財(cái)務(wù)能力變化審計(jì)包括償債能力指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)、資產(chǎn)管理能力指標(biāo)、生產(chǎn)能力指標(biāo)等財(cái)務(wù)指標(biāo)變化情況的審計(jì)。

　�。ㄊ�）對內(nèi)、對外財(cái)務(wù)關(guān)系管理情況

　　企業(yè)財(cái)務(wù)，是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的統(tǒng)一。財(cái)務(wù)活動(dòng)表明了企業(yè)財(cái)務(wù)的內(nèi)容和形式特征，財(cái)務(wù)關(guān)系揭示了企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)質(zhì)。財(cái)務(wù)并非簡單的資金收付活動(dòng)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的體現(xiàn)。對企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系予以審計(jì)與評價(jià)，有利于促進(jìn)“和諧企業(yè)”的構(gòu)建，也符合構(gòu)建“和諧社會”的思想。

　　財(cái)務(wù)關(guān)系，即企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)具有社會性，體現(xiàn)著各種經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系。企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1.企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，即投資者向企業(yè)注入資本，企業(yè)向投資者分配利潤所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，體現(xiàn)著資本收益分配關(guān)系。

　　2.企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，即企業(yè)向債權(quán)人借入資金，并按借款合同的規(guī)定按時(shí)支付利息和歸還本金所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，體現(xiàn)著債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。

　　3.企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，即政府作為社會管理者，強(qiáng)制和無償參與企業(yè)分配，同時(shí)對企業(yè)承擔(dān)社會道義、實(shí)施各項(xiàng)財(cái)政經(jīng)濟(jì)政策所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，體現(xiàn)著國民收入分配與再分配所形成的特定分配關(guān)系。

　　4.企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，即企業(yè)與客戶互相提品、勞務(wù)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，體現(xiàn)著社會成員之間的分工協(xié)作關(guān)系。

　　5.企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，即企業(yè)各單位之間在生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中相互提品或勞務(wù)所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，體現(xiàn)著在企業(yè)總部統(tǒng)一管理下的分工協(xié)作關(guān)系。

　　6.企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系，即企業(yè)接受職工的勞動(dòng)，并向職工支付勞動(dòng)報(bào)酬過程中所形成的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，體現(xiàn)著職工和企業(yè)之間在勞動(dòng)成果上的分配關(guān)系。

　　上述財(cái)務(wù)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，如何協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)關(guān)系，屬于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)。對內(nèi)、對外財(cái)務(wù)關(guān)系管理審計(jì)內(nèi)容為：企業(yè)能否處理好各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系，與各方面利益相關(guān)者和諧相處，共同發(fā)展。

　�。ㄊ�一）單位遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況

　　使單位遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)，是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的法定職責(zé)。對企業(yè)遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況的審計(jì)，既是綜合性的審計(jì)，也是查清責(zé)任的審計(jì)，主要對單位嚴(yán)重違反國家現(xiàn)金管理、結(jié)算制度、信貸制度、成本費(fèi)用開支范圍、稅利上交規(guī)定等所進(jìn)行的審計(jì)。重點(diǎn)在于審查和揭露各種舞弊及侵占國家、單位資財(cái)?shù)氖马?xiàng)，審查和揭露使國家和集體資產(chǎn)造成重大損失浪費(fèi)的各種事項(xiàng)。

　�。ㄊ�二）本人遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況

　　嚴(yán)格來講，被審計(jì)人員遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)，并不屬于其財(cái)務(wù)責(zé)任，而是其應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。因此本研究認(rèn)為，對本人財(cái)經(jīng)法紀(jì)的遵循情況，雖然應(yīng)和上述內(nèi)容同時(shí)審計(jì)，但應(yīng)作為抵減項(xiàng)，對本人違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的情況，作為其履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的減項(xiàng)來看待。

　　對財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況的審計(jì)，主要是在查明企業(yè)遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)情況的基礎(chǔ)上，對財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在任職期間個(gè)人有無侵占國家資產(chǎn)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他違法違紀(jì)的行為進(jìn)行審計(jì)，以及使國家和集體資產(chǎn)造成重大損失浪費(fèi)的各種失職、瀆職行為。

　　（十三）其他情況

　　指上述審計(jì)內(nèi)容未包括，但又需要審計(jì)的其他事項(xiàng)，包括：

　　1.內(nèi)、外部審計(jì)意見中的財(cái)務(wù)問題整改情況。對外部審計(jì)（政府審計(jì)、社會審計(jì)）意見和內(nèi)部審計(jì)意見中所涉及的財(cái)務(wù)問題的積極整改，體現(xiàn)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對審計(jì)成果應(yīng)用的態(tài)度。對財(cái)務(wù)問題整改的審計(jì)，主要審計(jì)對涉及問題是否整改，以及整改是否徹底和有效。

　　2.前任遺留財(cái)務(wù)問題處理情況。審計(jì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在任期間，對于前任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人遺留的財(cái)務(wù)問題是否處理、解決，以及處理得是否徹底、到位。審計(jì)前任遺留財(cái)務(wù)問題的處理，有利于分清前任與現(xiàn)任責(zé)任，對“新官不理舊事”現(xiàn)象能夠起到一定的抑制作用。

　　3.審計(jì)人員認(rèn)為其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。

　　四、具體內(nèi)容的審計(jì)與評價(jià)

　　對于上述審計(jì)內(nèi)容，確定了具體的要求。對于財(cái)務(wù)能力變化的審計(jì)，取得被審計(jì)人員任職前與離任時(shí)的會計(jì)資料，填寫表1。

　　審計(jì)人員根據(jù)上述指標(biāo)變化情況，計(jì)算財(cái)務(wù)能力變動(dòng)比例，并確定被審計(jì)單位財(cái)務(wù)能力變動(dòng)情況：財(cái)務(wù)能力變動(dòng)比例＝（評價(jià)得分合計(jì)－18）÷18×100%（結(jié)果見表2）。

　　五、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)

　　（一）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任總體評價(jià)分值設(shè)置

　　根據(jù)不同層次財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)與權(quán)限，列出表3。

　　（二）根據(jù)上述權(quán)重，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、財(cái)務(wù)副經(jīng)理（總會計(jì)師）經(jīng)濟(jì)責(zé)任（財(cái)務(wù)責(zé)任）進(jìn)行評價(jià)

　　比如對財(cái)務(wù)副經(jīng)理（總會計(jì)師）的評價(jià)如表4。

　　根據(jù)評價(jià)得分，進(jìn)行評價(jià)表述，表5。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告11

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理確保村“兩委”換屆工作順利進(jìn)行的通知》（臨農(nóng)發(fā)118號）要求，受板橋鎮(zhèn)政府委托，鎮(zhèn)經(jīng)管站成立由宋乾龍任組長、張帥任副組長、閆婕妤、鄭曉鈺、李揚(yáng)為成員的審計(jì)組，于20xx年10月9日至11月30日，對你村20xx年11月1日至20xx年11月30日的財(cái)務(wù)進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)，審計(jì)情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　板橋村共有11個(gè)村民小組，633戶，2246人，勞動(dòng)力1302人，耕地6345。9畝。

　　20xx年全村經(jīng)濟(jì)總收入6056。1萬元，農(nóng)民人均純收入11972元。

　　本次審計(jì)共稽核存根201本，查閱記賬憑證111本，賬簿6本。

　　在本屆任期內(nèi)，村兩委班子強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，在引導(dǎo)群眾大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)社會事業(yè)全面進(jìn)步的基礎(chǔ)上，多方爭取、量力而行，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件，其中：20xx年襯砌渠道3。5公里，架設(shè)葡萄長廊109戶；20xx年修建污水站1座，架設(shè)污水管道3。6公里，架設(shè)路燈100盞，硬化道路5公里，襯砌渠道3公里，建設(shè)鄉(xiāng)村大舞臺一處及文化長廊20米；20xx年硬化道路8公里，加固直河防洪壩8公里，并修建46道截水墻。

　　任期內(nèi)村兩委班子注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷完善農(nóng)村“三資”管理制度，狠抓村級事務(wù)規(guī)范化管理，為全村和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有效保證。

　　二、審計(jì)主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┐寮�體資金管理使用情況

　　1、板橋村20xx年11月至20xx年11月總收入4972416。18元。

　　主要包括：

　�。�1）財(cái)政撥入的.村級轉(zhuǎn)移支付資金55000元，其中20xx年財(cái)政撥入的村級轉(zhuǎn)移支付資金10000元，20xx年財(cái)政撥入的村級轉(zhuǎn)移支付資金13500元，20xx年財(cái)政撥入的村級轉(zhuǎn)移支付資金18000元，20xx年財(cái)政撥入的村級轉(zhuǎn)移支付資金13500元。

　�。�2）玉米制種勞務(wù)費(fèi)收入347175元，其中20xx年玉米制種勞務(wù)費(fèi)收入147500元，20xx年玉米制種勞務(wù)費(fèi)收入49000元，20xx年玉米制種勞務(wù)費(fèi)收入150675元。（3）上級單位撥款、補(bǔ)貼、資助、捐贈及借款貸款和利息收入1267971元，其中20xx年補(bǔ)助收入135036元，20xx年補(bǔ)助收入238285元，20xx年補(bǔ)助收入336950元，20xx年補(bǔ)助收入557700元，

　�。�4）發(fā)包及上交收入10060。39元，其中20xx年發(fā)包及上交收入94800。9元，20xx年發(fā)包及上交收入5803元。（5）其他收入3249168。89元，其中20xx年其他收入341608。5元，20xx年其他收入309320元，20xx年其他收入417923。4元，20xx年其他收入2180316。99元。（6）自籌款收入43040。9元。

　　2、板橋村20xx年11月至20xx年11月總支出4831104。65元。

　　主要包括：

　�。�1）管理費(fèi)用700210。27元，其中20xx年管理費(fèi)用116471。23元，20xx年管理費(fèi)用155265。29元，20xx年管理費(fèi)用367485。66元，20xx年管理費(fèi)用60988。09元。（2）村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)支出106137元，其中20xx年村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)支出49837元，20xx年村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)支出49000元，20xx年村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)支出51400元。

　�。�3）其他支出4004755。38元，其中20xx年其他支出148726。46元，20xx年其他支出282580。7元，20xx年其他支出812248。2元，20xx年其他支出2761200。02元。（4）固定資產(chǎn)20002元。

　　3、債權(quán)無變化，債務(wù)新增100000元，新增固定資產(chǎn)20002元，其中20xx年購4張辦公桌2280元，購裝訂機(jī)一套500元，車棚，棋桿6240元，綜合服務(wù)站柜臺4800元，買鎖子費(fèi)用620元。

　　20xx年會議室幕布款2782元，照相機(jī)費(fèi)用2600元，鼓800元。

　　核銷固定資產(chǎn)106635。64元。（二）玉米制種款結(jié)算與發(fā)放情況

　　1、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款15545244。99元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款15552418。4元，其中：轉(zhuǎn)賬14818327。8元、親本526845。6元、農(nóng)藥款75745元、化肥款50960元、地膜58500元、罰款22040元，多發(fā)種子款11477。31元。

　　2、20xx年張掖玉源公司向板橋村兌付玉米種子款10848277。47元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款10849511。47元，其中：轉(zhuǎn)賬10166173。68元、親本393856。79元、農(nóng)藥款111016元、地膜155025元、罰款23440元，多發(fā)種子款1234元。

　　3、20xx年張掖綠源公司向板橋村兌付玉米種子款12062854。5元，20xx年張掖玉米原種場公司應(yīng)向板橋村兌付玉米種子款2845366。3元，20xx年自交系應(yīng)向板橋村兌付玉米種子款156820。9元，共計(jì)兌付15065041。7元；板橋村向農(nóng)戶發(fā)放種子款15065683。51元，其中：轉(zhuǎn)賬14582461。18元、親本483222。33元，多發(fā)種子款641。81元。（三）玉米制種勞務(wù)費(fèi)管理使用情況

　　1、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種勞務(wù)費(fèi)147500元，實(shí)際發(fā)放村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)49837元，無違規(guī)行為發(fā)生。

　　2、20xx年板橋村收到玉源公司玉米制種服務(wù)費(fèi)49000元，實(shí)際發(fā)放村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)49000元，無違規(guī)行為發(fā)生。3、20xx年板橋村收到綠源種業(yè)玉米制種勞務(wù)費(fèi)120675元，玉米原種場制種玉米制種勞務(wù)費(fèi)30000元，實(shí)際發(fā)放村社干部玉米制種勞務(wù)費(fèi)51400元，無違規(guī)行為發(fā)生。

　　三、審計(jì)查出的問題及處理意見

　　經(jīng)查，板橋村在發(fā)包平沙墩荒地時(shí)均能按村民代表大會討論結(jié)果進(jìn)行，但存在集體與農(nóng)戶沒有簽定發(fā)包合同，發(fā)包變更不上報(bào)，公開不及時(shí)等問題。

　　處理意見：村集體補(bǔ)簽土地承包合同，并公開發(fā)包變更情況。

　　根據(jù)《甘肅省農(nóng)村集體資產(chǎn)管理?xiàng)l例》第二十三條“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織拒絕接受審計(jì)，或不定期公布賬目，重大事項(xiàng)不經(jīng)成員大會或成員代表大會討論的，對責(zé)任人給予警告，并責(zé)令其限期糾正；拒不糾正，對責(zé)任人處以其月報(bào)酬2倍以下罰款。

　　”之規(guī)定，對秦武國，沈自國和許巖給予警告，限期于20xx年3月前補(bǔ)簽完承包合同，并及時(shí)公開發(fā)包情況。

　　四、審計(jì)評價(jià)及建議

　　經(jīng)審閱相關(guān)單據(jù)、賬簿及實(shí)地調(diào)查，該村民主理財(cái)制度健全，財(cái)務(wù)收支規(guī)范，資金能夠及時(shí)存儲專戶，集體資產(chǎn)處置合法。

　　20xx年11月至20xx年11月村委班子任期內(nèi)，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展工作，較好履行了崗位經(jīng)濟(jì)職責(zé)。但在財(cái)務(wù)管理方面還存在以下問題。

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)公開不及時(shí)，形式單一。

　　財(cái)務(wù)公開僅通過公告欄進(jìn)行公開，群眾知曉率低，雖然做到了每季度28號的定期公開，但涉及村民利益的一些需要不定期公開的重大事項(xiàng)還是公開不及時(shí)。

　�。ǘ�）集體資產(chǎn)管理，使用中存在固定資產(chǎn)登記不及時(shí)、資源發(fā)包不規(guī)范等問題。

　�。ㄈ�）村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮不明顯。

　　村務(wù)監(jiān)督委會成員參與村務(wù)監(jiān)督工作不夠主動(dòng)，工作職責(zé)沒有得到很好落實(shí)，沒有真正發(fā)揮監(jiān)管作用。

　　按照縣紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步完善村級財(cái)務(wù)管理制度的通知》和鎮(zhèn)黨委政府《關(guān)于推進(jìn)村級事務(wù)規(guī)范化管理實(shí)施意見（試行）》要求，請你村進(jìn)一步明確責(zé)任，從嚴(yán)管理，嚴(yán)格遵守村級財(cái)務(wù)管理規(guī)定，切實(shí)提升村級事務(wù)規(guī)范化管理水平，確保農(nóng)村“三資”科學(xué)有序利用，造福全村群眾。

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，認(rèn)真制定年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，開支憑證由村兩委會負(fù)責(zé)人、村務(wù)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)人審核后，每月25日到鎮(zhèn)經(jīng)管站報(bào)賬。

　�。ǘ�）定期進(jìn)行資產(chǎn)登記和財(cái)務(wù)報(bào)賬，堅(jiān)持每季度末對新增資產(chǎn)進(jìn)行清理登記和賬務(wù)核對。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格落實(shí)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)制度，規(guī)范工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、驗(yàn)收決算等環(huán)節(jié)工作。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步規(guī)范村級事務(wù)管理，涉及本村重大事項(xiàng)必須執(zhí)行“四議兩公開”工作法，做到村級事務(wù)決策民主，程序公開，管理透明。

　　及時(shí)主動(dòng)開展黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面，公開時(shí)間及時(shí)，公開形式科學(xué)，公開程序規(guī)范。

　　（五）要充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，對村集體資金使用、資產(chǎn)處置、集體財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行民主監(jiān)督，協(xié)同管好用好村集體資金。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年度，縣審計(jì)局在縣委、縣政府和市審計(jì)局的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的支持和配合下，本著“積極穩(wěn)妥、量力而行，提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)”的.原則，努力提高工作效率，積極拓展審計(jì)覆蓋領(lǐng)域，較好地完成了各項(xiàng)責(zé)任審計(jì)工作。

　　一、工作完成情況。

　　根據(jù)縣委組織部的委托和20xx年初我們制定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作計(jì)劃，我局共開展了17個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)(其中有2個(gè)是20xx年度項(xiàng)目)。審計(jì)項(xiàng)目中，領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)6個(gè)，任中審計(jì)11個(gè);被審計(jì)單位中，縣直機(jī)關(guān)8個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府3個(gè)，事業(yè)單位2個(gè)，村級4個(gè);被審計(jì)人中，正科級11人，副科級2人，村級4人。此外全年共計(jì)辦理了31個(gè)單位負(fù)責(zé)人的交接工作。全年審計(jì)共查出有問題資金20301.90萬元，其中：違規(guī)資金878.92萬元,管理不規(guī)范資金19422.98萬元。審計(jì)針對被審計(jì)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議，對被審計(jì)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況作實(shí)事求是、客觀公正的評價(jià)，在強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用的制約和監(jiān)督，推進(jìn)依法治縣、依法行政等方面發(fā)揮了積極作用

　　二、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的主要問題

　　(一)專項(xiàng)資金管理、使用不當(dāng)。

　　一是事業(yè)經(jīng)費(fèi)擠占專項(xiàng)資金。縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)20xx年至20xx年，兩年經(jīng)費(fèi)結(jié)余共透支625.22萬元，從帳面上反映經(jīng)費(fèi)支出擠占專項(xiàng)資金;縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心20xx年-20xx年間累計(jì)擠占事業(yè)支出占用專項(xiàng)資金93.75萬元。二是超范圍列支專項(xiàng)資金。縣環(huán)保局20xx年至20xx年超范圍列支環(huán)保資金共26.50萬元。三是對專項(xiàng)資金未進(jìn)行專賬專戶核算�？h房管局管理的維修資金收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,17.8%房改款與房屋維修資金專戶存款混淆，劃分不清，資金利用效率低，20xx年-20xx年6月房屋維修專項(xiàng)資金支取率為零。劉集鄉(xiāng)政府將建委轉(zhuǎn)入農(nóng)房改造資金150.00萬元、孤山村補(bǔ)償款款7.00萬元、三礦工程款87.56萬元、淮北大堤加固款10.00萬元、水利局泵站改造款10.78萬元，累計(jì)額265.34元記入“暫存款”科目,造成單位專項(xiàng)資金與往來款項(xiàng)混淆，資金性質(zhì)不明，結(jié)余不清;縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)沒有明確的預(yù)算管理體制，對專項(xiàng)資金的界定不清，造成專項(xiàng)資金結(jié)余過大，該區(qū)20xx年底專項(xiàng)資金結(jié)余1645.62萬元，20xx年專項(xiàng)資金結(jié)余1632.4萬元，20xx年專項(xiàng)資金結(jié)余1810.43萬元;該區(qū)20xx年對撥入的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)沒有在“專項(xiàng)收入”中進(jìn)行核算，而是放在“撥入經(jīng)費(fèi)”中與正常經(jīng)費(fèi)混在一起核算，�？钪С鲆矝]有在“專項(xiàng)支出”科目核算。

　　(二)國有資產(chǎn)管理工作仍需改進(jìn)。

　　1、固定資產(chǎn)未及時(shí)入賬�！翱h看守所”的遷建工程已在20xx年8月7日經(jīng)過縣審計(jì)部門進(jìn)行“工程造價(jià)決算審計(jì)”審結(jié),定價(jià)款151.23萬元，縣公安局一直到20xx年9月尚未作資產(chǎn)轉(zhuǎn)增賬務(wù)處理;“無房所”的建設(shè)工程大部分均已完工并已開展工程造價(jià)審計(jì)，但均未作轉(zhuǎn)增資產(chǎn)賬務(wù)處理。xx鎮(zhèn)政府辦公大樓加固工程于20xx年底完工并全部投入使用,工程支出124.06萬元，直至20xx年9月份該鎮(zhèn)尚未作定資產(chǎn)入賬;該鎮(zhèn)所屬企業(yè)—原城北建筑公司辦公樓，多年來一直未記入單位固定資產(chǎn)賬。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)20xx年付大山鎮(zhèn)敬老院工程款82.16萬元、衛(wèi)生間改造工程20.11萬元，項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后未及時(shí)記入“固定資產(chǎn)”。

　　2、個(gè)別單位未經(jīng)主管部門審批購置辦公設(shè)備且未記入“固定資產(chǎn)”。如：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)20xx年購置辦公桌椅、檔案柜等3.2萬元、調(diào)頻廣播等2.04萬元，20xx年購買辦公桌椅1.59萬元，20xx年購買五菱牌客車一輛5.1萬元等。

　　3、債權(quán)債務(wù)數(shù)額巨大且長期未清理。縣采煤沉陷區(qū)綜合治理辦公室20xx年9月底“暫付款”余額為54.50萬元，“暫存款”為27.24萬元，劉集鄉(xiāng)政府“暫付款”年末余額667.45萬元，其中：個(gè)人借款307.07萬元，單位借款360.38萬元;“暫存款”年末余額1526.55萬元。xx鎮(zhèn)政府20xx年底經(jīng)費(fèi)賬戶“暫付款”余額467.70萬元，多為個(gè)人借款，該鎮(zhèn)村級賬戶“暫付款”余額494.19萬元。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)20xx年底“暫付款”為1104.45萬元，“暫存款”483.9萬元，其中“暫付款”三年以上比例數(shù)額較大。

　　(三)個(gè)別單位存在不按規(guī)定申報(bào)繳納稅款的現(xiàn)象。

　　縣政府后勤服務(wù)中心20xx-20xx年度房屋租金收入118.84萬元，應(yīng)交納房產(chǎn)稅14.26萬元、營業(yè)稅及附加6.54萬元而未交;縣路橋管理處房屋租金收入52.30萬元，應(yīng)交納房產(chǎn)稅6.28萬元、營業(yè)稅及附加元2.88萬元而未交;政府辦勞動(dòng)服務(wù)公司房屋租金收入31.34萬元，應(yīng)交納房產(chǎn)稅3.76萬元、營業(yè)稅及附加元1.72萬而未交。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告13

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

　　大家好

　　本人于20xx年x月起任xx鎮(zhèn)黨委書記、人大主席，主持鎮(zhèn)黨委、人大全面工作，側(cè)重工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作。幾年來，本人始終堅(jiān)持“為官一任，造福一方”的工作理念，扎實(shí)調(diào)查了解長蕩區(qū)域發(fā)展實(shí)際，并根據(jù)鎮(zhèn)情，進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化“以工興鎮(zhèn)”方略、農(nóng)業(yè)高效增收方略、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方略、實(shí)事惠民方略等，取得了明顯成效。近年來，xx鎮(zhèn)先后被先后獲評xx省文明鎮(zhèn)、江蘇省社會治安綜合治理安全鎮(zhèn)、xx市社會治安安全鎮(zhèn)、xx市法治鎮(zhèn)、xx市平安建設(shè)先進(jìn)鎮(zhèn)。本人被評為xx市落實(shí)農(nóng)村政策先進(jìn)個(gè)人、xx市黨群綜合服務(wù)中心建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，曾獲得縣委、縣政府三等功。

　　一、理清發(fā)展思路，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)提速快進(jìn)

　　三年多來，為全面推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，本人及黨委政府班子

　　成員始終緊扣發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，以保增長、保民生、保穩(wěn)定為工作主線，抓工業(yè)運(yùn)行、抓規(guī)模企業(yè)培育、抓集鎮(zhèn)經(jīng)營，加大三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的投入，經(jīng)濟(jì)總量不斷壯大，綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。20xx年底實(shí)現(xiàn)一般預(yù)算收入2800萬元、財(cái)政總收入4700萬元，分別是20xx年底的6.1倍、5.4倍，年均分別遞增43.4%、40.1%，地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)民人均純收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)翻番。

　　1、工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。堅(jiān)持以項(xiàng)目統(tǒng)領(lǐng)工作全局，積極招商引資，力推“兩提一擴(kuò)”，同時(shí)，加大投入完善園區(qū)配套。4年來，共引進(jìn)億元項(xiàng)目8個(gè)，5000萬元項(xiàng)目18個(gè)，3000萬元項(xiàng)目26個(gè)，創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施累計(jì)投入3000萬元，達(dá)到了“七通一平”。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房近22萬平方米，園區(qū)共有企業(yè)41家，園內(nèi)企業(yè)年可實(shí)現(xiàn)稅收20xx多萬元。初步形成紡織、機(jī)械加工、節(jié)能燈具等特色規(guī)模產(chǎn)業(yè)，成為全縣為數(shù)不多的省級中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地，培育了一批新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

　　2、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)前景喜人。緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”工作目標(biāo)，積極實(shí)施“兩化一改”、“十百千萬”、“315”等工程，發(fā)揮“三大”載體作用，村級經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大。4年來，全鎮(zhèn)形成萬畝韭菜、10萬只毛兔、百萬家禽、萬畝南美白對蝦等規(guī)模特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了“一畝三千”的全覆蓋、土地流轉(zhuǎn)達(dá)10000畝，已建成3個(gè)千畝以上的`農(nóng)業(yè)示范園，農(nóng)民人均純收入達(dá)8680元。

　　3、集鎮(zhèn)經(jīng)營有效推進(jìn)。按照“一次規(guī)劃、分步實(shí)施、打造特色、積極經(jīng)營”的總體要求，加速推進(jìn)集鎮(zhèn)建設(shè)，集鎮(zhèn)面貌顯著改善。4年來，新建了劇場路、鳳凰路、長小路等道路，實(shí)現(xiàn)了集鎮(zhèn)硬質(zhì)道路全覆蓋。截至20xx年底，先后興建了鳳凰家苑、桃園新居、幸福家園、陽光花園、宏才社區(qū)、勝利橋康居示范村等12個(gè)居民小區(qū)，集鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，集鎮(zhèn)承載能力不斷增強(qiáng)，提高了居民的生活質(zhì)量，推動(dòng)了集鎮(zhèn)的商業(yè)繁榮。

　　二、加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理，保證收支狀況平衡平穩(wěn)

　　1、收支情況：

　　2、制度建設(shè)：

　　3、廉政建設(shè)：一方面，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)縣有關(guān)廉政建設(shè)文件;另一方面，不斷完善內(nèi)部各項(xiàng)廉政制度，出臺了《機(jī)關(guān)內(nèi)部十項(xiàng)管理制度》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，嚴(yán)格壓縮開支，通過各項(xiàng)廉政制度的完善和貫徹落實(shí)，有效地實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。作為鎮(zhèn)黨委書記，我始終堅(jiān)持以身作則，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度，把精力集中在研究和解決實(shí)際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。堅(jiān)持廉潔從政，從嚴(yán)治政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，無論是平時(shí)上班還是節(jié)假日，不公車私用，不公款私請，不公費(fèi)私游。工作中，南來北往，經(jīng)過多少個(gè)風(fēng)景名勝地，從沒有游玩過一次，常常是辦完事情連夜返回。在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，對身邊的人、親屬、朋友嚴(yán)格管理教育，以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

　　三、推行民主決策，保證重大事項(xiàng)有序?qū)嵤?/strong>

　　三年多來，我鎮(zhèn)積極推進(jìn)民主法治建設(shè)。定期組織班子成員、黨員干部開展學(xué)法培訓(xùn)，提高依法辦事能力。創(chuàng)新形式推進(jìn)民主決策，進(jìn)一步完善了重大決策聽證會制度，提高了決策的民主化、科學(xué)性。積極推進(jìn)人大監(jiān)督規(guī)范運(yùn)作，期內(nèi)累計(jì)開展46次專項(xiàng)視

　　察活動(dòng)，辦理代表建議和意見142件，辦結(jié)率100%。普法宣傳教育得到加強(qiáng)，廣大干群民主法制意識明顯提升。

　　三年多來，我鎮(zhèn)堅(jiān)定不移地實(shí)施各項(xiàng)利民惠民工程，逐步改

　　善了全鎮(zhèn)居民的生產(chǎn)生活環(huán)境。先后投入2200萬元，實(shí)施了1.5萬畝土地整理項(xiàng)目;投資1600多萬元，實(shí)施了中心河?xùn)|次高地治理項(xiàng)目，建設(shè)了“長東排區(qū)”;投資700萬元，以二級路標(biāo)準(zhǔn)修建了勝長線，全長7公里;投資1800萬元以二級路標(biāo)準(zhǔn)修建的長青線即將竣工;投入20xx多萬元修建地面水廠一座，改善了居民飲用水的質(zhì)量;新改衛(wèi)生戶廁6000座，新建沼氣1000座，新納“雙入戶”用戶6000戶;投入400多萬元新建二甲病房樓一幢;計(jì)劃生育工作繼續(xù)領(lǐng)跑全縣，連續(xù)xx年在縣級評比中穩(wěn)居第一方陣，為免查示范鎮(zhèn);新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率100%;加大了五保供養(yǎng)、優(yōu)撫提標(biāo)工作力度，提高了五保集中供養(yǎng)率，并保證了優(yōu)撫對象撫恤金及增補(bǔ)金費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。

　　述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告14