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縣機關(guān)目標(biāo)考核總結(jié)

時間:2024-11-18 13:30:12 總結(jié) 我要投稿
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縣機關(guān)目標(biāo)考核總結(jié)

  20___年縣機關(guān)82個單位綜合目標(biāo)考核情況通報如下:

縣機關(guān)目標(biāo)考核總結(jié)

  一、基本情況

  本次考核主要依據(jù)X黨發(fā)[XX]9號文件精神,共性目標(biāo)分為黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨組織工作、機關(guān)黨建、思想政治與精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)工作、效能建設(shè)、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標(biāo)分為制定目標(biāo)、實施過程、完成情況與民主測評四個方面?己宿k根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,抽人組成五個考評組,用10天的時間完成考核。考核成績分別送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,分管領(lǐng)導(dǎo)提出扣分的,都注明扣分理由;獲市委、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分,得出最終結(jié)果,最后送考評領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

  二、考核結(jié)果

  黨務(wù)系統(tǒng):縣委組織部(99.47)、縣委辦(98.87)

  政務(wù)系統(tǒng):民政局(100.25);

  群團系統(tǒng):殘聯(lián)(99.87)

  工業(yè)系統(tǒng):經(jīng)貿(mào)局(97.16);

  計劃系統(tǒng):建設(shè)局(95.80)

  財貿(mào)系統(tǒng):財政局(99.61);

  農(nóng)業(yè)系統(tǒng):農(nóng)業(yè)局(100.78)、農(nóng)辦(99.28)

  文衛(wèi)系統(tǒng):計生局(103.20);

  政法系統(tǒng):公安局(99.84)

  垂直部門:地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)

  臨時機構(gòu):縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)

  以上15個單位報縣委、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外),按系統(tǒng)排名,名單附后;并報縣委組織部計入單位領(lǐng)導(dǎo)政績檔案。

  三、考核特點

  這次機關(guān)目標(biāo)考核,基本做到客觀公正、公平合理,與往年考核相比,主要有以下特點:

  (一)、考核方法具有科學(xué)性

  一是量化程度高。共性目標(biāo)與職能目標(biāo)都按縣委的文件量化評分,扣分與加分依據(jù)充分,避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分,都經(jīng)幾次反復(fù)斟酌,先是各常委部門拿出考核意見,考核后交常委領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核考核結(jié)果的分數(shù),確有依據(jù)的,可以扣分,扣分的都提出理由;職能目標(biāo)考核后交縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定,分管領(lǐng)導(dǎo)審定時,只就自己分管的部門分數(shù)進行審定,每項打分只能看到部分情況,不能知道別的單位其它分數(shù),避免人為減分。這樣的量化結(jié)果,反映實際狀況,較為公平。

  二是系統(tǒng)考核嚴。為做到標(biāo)準統(tǒng)一,各系統(tǒng)考核人員固定,標(biāo)準統(tǒng)一,做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu),評出了15個先進單位報縣委政府表彰;一方面以90分為及格分,排出名次,報縣委組織部載入單位主要領(lǐng)導(dǎo)的政績檔案。這樣的考核結(jié)果符合業(yè)務(wù)相對獨立的規(guī)律,以利調(diào)動工作積極性。

  三是民主測評實。為全面綜合考核部門的工作業(yè)績,今年我們在職能目標(biāo)考核上增加了民主測評一項,由單位匯報實際完成情況的總結(jié),由系統(tǒng)熟悉業(yè)務(wù)的同志參與測評,一個單位一票,背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結(jié)的基礎(chǔ)上來測評,防止說假做假。

 。ǘ、考核的先進單位具有典型性

  這次評出的先進單位中,有農(nóng)業(yè)工作的綜合部門,連續(xù)幾年在市綜合考核中名列前茅的農(nóng)辦與農(nóng)業(yè)局;有工業(yè)建設(shè)的主管部門,改制工作與工業(yè)大縣的建設(shè)作出努力的經(jīng)貿(mào)局;有財稅工作的主要部門財政局與地稅、國稅局;有城市建設(shè)的管理部門,在縣城建設(shè)中作出巨大努力的建設(shè)局;有連續(xù)三年獲省殘疾人協(xié)調(diào)工作委員會表彰的殘聯(lián);有領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在“四在農(nóng)家”建設(shè)的牽頭單位縣委組織部;有在難中求進的人口與計劃生育局。他們在工作中的各種表現(xiàn),既可看得到,又有經(jīng)驗可循。如:農(nóng)辦,高標(biāo)準完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目,順利通過了上級驗收,農(nóng)田基本建設(shè)重視質(zhì)量與效益,在全市考評總分居第一名。全年工作除業(yè)務(wù)外,其它共性目標(biāo)也十分出色。如:財政局,財政經(jīng)濟是整個經(jīng)濟工作的核心,財政局在工作中發(fā)揮著極其重要的作用,征收與監(jiān)管并重,做到會計管理、監(jiān)督檢查、政府采購、工資管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶專儲、預(yù)算外管理等多方面的強化,工作業(yè)績成效明顯。如:人口與計劃生育局在計生攻堅與走出困境中做了大量工作,特別是電子化管理工作有新進展,計生信息化建設(shè)有了突破性的成效,為今后的計生攻堅打下良好基礎(chǔ)。如:縣煤焦和公路稅費稽查大隊,管理工作到位,工作井井有條,雖是臨時機構(gòu),但工作十分出色,為我縣臨時機構(gòu)做出了榜樣。

  四、存在問題及今后改進建議

  這次機關(guān)目標(biāo)考核,總體比往年好,但也存在一些問題:有的單位想通過考核組提前知道考核的扣分依據(jù)表。今后建議機關(guān)目標(biāo)考核,也要安排縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊,使考核更具權(quán)威性,同時建議將今年的機關(guān)目標(biāo)考核量化評分表提前發(fā)到各單位。此外,一些二級機構(gòu),如職中、一中、二中、三中、四中、五中、縣醫(yī)院等,要求列入專項考核,進行專項表彰,以突出教育與衛(wèi)生的重要性。

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