2022年血透室工作計劃
光陰如水，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的2022年血透室工作計劃，希望對大家有所幫助。
血透室工作計劃1
一、年工作目標
1、基礎(chǔ)護理合格率≥90％（目標值≥90分）。
2、分級護理合格率≥90%（目標值≥90分）。
3、危重患者護理合格率≥90％（目標值≥90分）。
4、急救物品完好率100%（目標值≥90分）。
5、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100％（目標值≥90分）。
6、護理文書書寫合格率≥90％（目標值≥90分）。
7、病人平均滿意度合格率100%（目標值≥93%）。
8、護理技術(shù)操作合格率≥90%（目標值≥90分）。
9、手術(shù)安全核查率100%（目標值≥90分）。
10、健康宣教覆蓋率100%（目標值≥90分）。
11、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)覆蓋率100%（目標值≥90分）。
12、高危住院患者安全評估率100%（目標值≥90分）。
13、護理行業(yè)新標準合格率≥80%（目標值≥90分）。
14、年護理事故0。
二、工作具體措施
1、力爭得到多方支持，爭取落實聘用制護士同工同酬的用人機制。
2、適量增加護理人員（30人），建立護理人力資源儲備庫。
3、繼續(xù)健全護理管理組織架構(gòu)和護理三級管理體系，將護理部管理職能細化。
4、成立院科級護理技術(shù)操作培訓(xùn)考核小組，抽臨床操作規(guī)范的護士兼職與護理部在職培訓(xùn)專職人員共同負責(zé)全院護士的操作培訓(xùn)與考核。
5、積極與多部門協(xié)調(diào)溝通，完成全院科室的分類管理工作。
6、啟動�？谱o士的規(guī)范化管理和使用，推進護理專業(yè)化、�？苹＜一M程。加快�？谱o士培養(yǎng)力度，擴寬�？谱o士領(lǐng)域護士的培養(yǎng)，啟動新生兒、糖尿病、老年護理�？谱o士的培養(yǎng)。全年抽派20名護士參加各領(lǐng)域的進修學(xué)習(xí)。
7、啟動中醫(yī)護理技術(shù)的培訓(xùn)，具體按照《護理人員中醫(yī)使用技術(shù)手冊》18項要求落實。
8、落實“護理行業(yè)標準”專項檢查，每季度1次。
9、推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，繼續(xù)開展“滿意服務(wù)優(yōu)秀團隊流動紅旗”評選活動，認真落實責(zé)任制護理制度。
10、繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理”服務(wù)，認真落實責(zé)任制護理制度。
11、加大各層護理人員培訓(xùn)力度，按照國家衛(wèi)計委醫(yī)政管理處要求，落實《新入職護士培訓(xùn)大綱》。培訓(xùn)內(nèi)容：護理行標、護理臨床路徑管理、病人出入院規(guī)范及流程、圍手術(shù)期病人的管理、品管圈、建設(shè)醫(yī)院服務(wù)“三部曲”
12、促進院內(nèi)“安全事件管理網(wǎng)報系統(tǒng)”的.建設(shè)。
13、落實住院病人疼痛級術(shù)后并發(fā)癥評估，規(guī)范出入院病人流程。
14、加快護理教學(xué)示教室的建設(shè)，加強教學(xué)及科研能力培養(yǎng)，借助遵醫(yī)附院科研平臺，力爭科研立項。
15、落實調(diào)整后的“護理質(zhì)量與安全管理委員會”職責(zé)。
16、按照臨床需要，增加護理記錄單Ⅲ中護理診斷及護理措施備選條款。
17、落實醫(yī)院護理應(yīng)急人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核及演練。落實血透室護士的“心肺復(fù)蘇”“除顫儀”及搶救車管理的培訓(xùn)與考核。
18、規(guī)格病歷新順序，落實國家衛(wèi)計委病歷管理新規(guī)定。
19、繼續(xù)加強壓瘡、跌倒/墜床等風(fēng)險管理、落實高危人群的登記。
20、配合醫(yī)院及其他部門落實心臟介入治療室的籌建。
21、落實護士的分級管理檔案。
22、落實各科室突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的細化。
23、各科室落實《如出院告知冊子》。
血透室工作計劃2
一、建立健全各項規(guī)章制度、保障患者安全
1．制定透析中心的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范。
2．制定透析風(fēng)險預(yù)案和緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案。
3．根據(jù)患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)
1．根據(jù)護理部要求，組織學(xué)習(xí)“三基理論”、“新編護理學(xué)基礎(chǔ)”。
2．加強十五項護理技術(shù)，訓(xùn)練提高專業(yè)技能，做到技術(shù)精湛，精益求精。
3．定期組織科內(nèi)護理人員學(xué)習(xí)血透病人相關(guān)護理理論及技術(shù)操作規(guī)程。
4．加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練及突發(fā)事件處理能力訓(xùn)練。
5．加強護理人員法律意識，強化法律觀念。
三、中強法律知識，樹立安全防范意識
1．定期組織護士學(xué)習(xí)在關(guān)法律、法規(guī)。
2．組織學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)的規(guī)章制度、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法、守法、謹言慎行，自覺提高自身修養(yǎng)，注重自我防護。
四、建立以人為本的護理模式，強化強化服務(wù)意識
1．培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心的”觀念，加強主動服務(wù)意識。
2．深化親情服務(wù)，在實際工作中真正做到“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”。
3．積極參加醫(yī)院組織的禮儀培訓(xùn)，提高護士職業(yè)素質(zhì)。
五、強化科研意識，提高護理科研能力
1、積極參加院里組織的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并通過各種渠道了解國內(nèi)外護理新動態(tài)了力求今年發(fā)表1篇以上國家級論文。
2、采用激勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、護理各種指標
1．基礎(chǔ)護理合格率、特級一級護理合格率≥85%。
2．急救物品、藥品、儀器完好率100%。
3．護理文件書寫合格率≥90%。
4．護理人員“三基“考試合格率100%。
5．常規(guī)器械消毒、滅菌合格率100%。
6．一次性醫(yī)療用品用后回收焚燒率100%。
7．病人對護理工作、服務(wù)態(tài)度滿意度≥90%。
血透室工作計劃3
一、進一步規(guī)范規(guī)章制度
1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、工作流程、操作流程，確保護理安全。
2、加強演練透析透析室各項應(yīng)急預(yù)案，必須做到人人都能熟練掌握。
3、建立科室內(nèi)質(zhì)控小組，加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，定期查找護理隱患并進行分析反饋。
二、血透室將全面開展優(yōu)質(zhì)護理，并將優(yōu)質(zhì)護理落實到實處
1、 加強患者的健康宣教，針對患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。如：圖片、書面、口頭等等。
2、 加強隨訪工作，要求責(zé)任護士應(yīng)對自己負責(zé)的病人每月必須進行一次電話隨訪，了解患者的病情動態(tài)，提高患者的滿意度。
3、加強急救藥品及搶救儀器的`管理工作，每周認真核對發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，護士長每周檢查并記錄。
三、加強院內(nèi)感染管理，認真做好消毒隔離工作
1、每月定期監(jiān)測透析用水，每季度定期監(jiān)測透析用水內(nèi)毒素。并根據(jù)每月監(jiān)測結(jié)果，提出持續(xù)改進措施。并每月進行小結(jié)、每半年進行一次總結(jié)。減少醫(yī)院感染事件的發(fā)生，保證患者的安全。
2、加強手衛(wèi)生規(guī)范的培訓(xùn)，對護理人員將進行手衛(wèi)生的操作培訓(xùn)，并使其轉(zhuǎn)換成一種意識，杜絕醫(yī)院感染事件的發(fā)生。
3、加強醫(yī)療垃圾廢物的管理，嚴格遵照醫(yī)療垃圾廢物管理條例對醫(yī)療垃圾廢物進行分類、毀形及轉(zhuǎn)運。
四、加強護理人員專科知識學(xué)習(xí)，提高護理人員的整體素質(zhì)
1、加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術(shù)操作合格率95%。
2、加強和落實血液透析規(guī)范操作流程，嚴格按流程進行各項技術(shù)操作。
五、加強護患溝通，做好患者健康教育
對患者護理實行責(zé)任制，護理人員加強與患者溝通，積極開展健康宣教工作，提供相關(guān)教育資料，以通俗易懂的形式向患者及其家屬提供疾病相關(guān)知識，更好的利于患者的治療工作，提高病人滿意度。
20xx年血透室工作任務(wù)更重，全體醫(yī)務(wù)人員將在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密配合，總結(jié)經(jīng)驗，以抓好護理質(zhì)量為核心，本著“以病人為中心”，繼續(xù)實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高病人滿意度，使患者生活質(zhì)量得到更好的提高。
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