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縣水務(wù)局水管體制改革工作總結(jié) -總結(jié)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 總結(jié) 我要投稿

縣水務(wù)局水管體制改革工作總結(jié) -總結(jié)

XX年,我縣的水管體制改革工作在省水利廳、農(nóng)水局、市水務(wù)局的幫助和指導(dǎo)下,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級(jí)相關(guān)部門(mén)的大力支持下,嚴(yán)格按國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于《水利工程管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[XX]45號(hào))和省、市有關(guān)水管體制改革的工作要求,搞好調(diào)查摸底,認(rèn)真制定實(shí)施方案,精心組織實(shí)施,于XX年12月底,完成了我縣水管體制改革任務(wù),

縣水務(wù)局水管體制改革工作總結(jié)

。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
   一、水管體制改革總體進(jìn)展情況
  我縣有120座水庫(kù),其中:中型水庫(kù)1座,小(一)型水庫(kù)25座,小(二)型水庫(kù)94座。改革前,由于管理體制不順,存在著不少弊端,嚴(yán)重影響水庫(kù)效益的發(fā)揮,也潛伏著一定的安全隱患。主要表現(xiàn)為:一是管理混亂,有的水庫(kù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理,有的水庫(kù)由村社管理,未統(tǒng)一到《四川省水利工程管理?xiàng)l例》等水利法規(guī)上;二是管理機(jī)構(gòu)不健全,無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源,職工補(bǔ)助低,人員不穩(wěn)定(均屬臨時(shí)人員);三是產(chǎn)權(quán)不明,責(zé)任不清,水費(fèi)征收困難;四是工程管護(hù)責(zé)任不落實(shí),特別是跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域的水庫(kù),用水矛盾突出,水事糾紛頻繁等,已不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。
  按照省水利廳水管體制改革的總體部署,我縣水務(wù)局、人事局和財(cái)政局共同研究制定了《富順縣小型水庫(kù)管理體制改革實(shí)施方案》,并報(bào)經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)同意,隨后,縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)發(fā)出了《關(guān)于水務(wù)片區(qū)站、水庫(kù)管理站機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制的通知》。按照《富順縣小型水庫(kù)管理體制改革實(shí)施方案》,建立了九個(gè)片區(qū)水庫(kù)管理站(不包括木橋溝水庫(kù)管理所,該所于XX年已完成改革),擇優(yōu)選用了片區(qū)水庫(kù)管理站工作人員和負(fù)責(zé)人(站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)),同時(shí)完成了水庫(kù)臨時(shí)人員的安置。目前,各片區(qū)站人員全部到位,已正常地開(kāi)展了工作。
   二、縣屬工程改革進(jìn)展情況
   我縣有骨干工程26處。按照《水利工程管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[XX]45號(hào))和省、市有關(guān)水管體制改革要求,在此次改革中納入國(guó)管的骨干工程有26處、一般水利工程94處。改革前的水管單位120個(gè),改革后設(shè)立水管單位10個(gè)(含木橋溝水管所)。
   三、水管單位分類定性、定崗定員、經(jīng)費(fèi)測(cè)算情況
  1、分類定性情況:根據(jù)我縣小型水庫(kù)所承擔(dān)的防洪、排澇、農(nóng)業(yè)灌溉和農(nóng)村安全飲水等任務(wù),對(duì)全縣120座水庫(kù)管理單位界定為純公益性,屬財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。
  2、定崗定員情況:根據(jù)水利部《關(guān)于加強(qiáng)小型水庫(kù)安全管理工作的意見(jiàn)》(水利部水建管[XX]188號(hào))關(guān)于“小一型水庫(kù)配備不少于3名專職管理人員、重點(diǎn)小二型水庫(kù)配備不少于2名專職管理人員”的要求,按照因事設(shè)崗,以崗定責(zé)、按崗定員的編制原則,測(cè)算并經(jīng)批準(zhǔn)編制為135名(其中:木橋溝水庫(kù)管理所16名)。
  3、經(jīng)費(fèi)測(cè)算情況:水庫(kù)管理單位納入縣財(cái)政預(yù)算,實(shí)行財(cái)政全額撥款。水庫(kù)管理單位在職職工統(tǒng)一執(zhí)行由縣人事局核定的事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。按照財(cái)政事業(yè)人員人均支出標(biāo)準(zhǔn)1.9萬(wàn)元/年計(jì)算,縣財(cái)政年基本支出為256萬(wàn)元。對(duì)水庫(kù)的`維修養(yǎng)護(hù)也按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測(cè)算,維修養(yǎng)護(hù)資金年需72萬(wàn)元。
   四、兩項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況及經(jīng)費(fèi)落實(shí)渠道
   水庫(kù)管理單位在職職工統(tǒng)一執(zhí)行由縣人事局核定的事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)。并按照有關(guān)法律法規(guī)和政策參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各類保險(xiǎn)。
  縣財(cái)政已落實(shí)公益性工程養(yǎng)護(hù)資金72萬(wàn)元;水庫(kù)大型維修整治及更新改造,積極爭(zhēng)取上級(jí)投入資金解決。非公益性部分的日常維修養(yǎng)護(hù)及更新改造工程建設(shè)由經(jīng)營(yíng)性單位自行確定。
   五、管養(yǎng)分離情況
   為提高我縣水利工程養(yǎng)護(hù)水平,降低運(yùn)行成本,我縣積極推行水利工程管養(yǎng)分離。通過(guò)管養(yǎng)分離,使管理單位能夠?qū)⒕θ客度氲焦芾砉ぷ髦,同時(shí)也能使養(yǎng)護(hù)工作更專業(yè)、更規(guī)范。按照《富順縣小型水庫(kù)管理體制改革實(shí)施方案》的規(guī)定,要求水管單位要嚴(yán)格按照工程招投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定,積極推進(jìn)水利工程維修養(yǎng)護(hù)招投標(biāo)工作,擇優(yōu)選擇維修養(yǎng)護(hù)單位,以合同的方式明確工程的維修養(yǎng)護(hù)范圍、費(fèi)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,努力降低維修養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,提高維修養(yǎng)護(hù)水平。
   六、人員分流安置及社會(huì)保障政策落實(shí)情況
   對(duì)水庫(kù)臨時(shí)人員進(jìn)行了處置,

總結(jié)

縣水務(wù)局水管體制改革工作總結(jié)》(http://m.stanzs.com)。經(jīng)統(tǒng)計(jì),全縣小型水庫(kù)原有管理人員共計(jì)128名,且均為臨時(shí)人員,在此次改革中一律予以辭退。被辭退人員的辭退費(fèi):每工作一年時(shí)間補(bǔ)償一個(gè)月,但最高不超過(guò)12個(gè)月,原工資(補(bǔ)助)低于450元/月的,按450元計(jì)算;原工資(補(bǔ)助)高于450元/月的,按實(shí)領(lǐng)工資(補(bǔ)助)計(jì)算。辭退人員的經(jīng)費(fèi)來(lái)源由水庫(kù)承包費(fèi)和縣級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。目前,已完成了水庫(kù)臨時(shí)人員的辭退工作。
   七、工作組織情況
   (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、建立改革機(jī)構(gòu)
   水管體制改革是推動(dòng)水利工程管理進(jìn)入國(guó)家公共財(cái)政框架的重要機(jī)遇,對(duì)消除水利工程管理中的體制機(jī)制弊端,促進(jìn)水管單位擺脫困境、走上良性發(fā)展軌道等方面都具有十分重要的作用。為此,我縣高度重視,為全面完成水庫(kù)管理體制改革任務(wù),推動(dòng)改革工作的順利進(jìn)行,成立了以縣長(zhǎng)官勇為組長(zhǎng),副縣長(zhǎng)金永久為副組長(zhǎng),縣水務(wù)局、人事局、財(cái)政局、發(fā)改局、監(jiān)察局、信訪和群眾工作局為成員的“富順縣水庫(kù)管理體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室”,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全縣水庫(kù)管理單位體制改革工作,研究處理解決改革中的重大問(wèn)題。
   (二)廣泛宣傳動(dòng)員,加強(qiáng)部門(mén)配合
   水管體制改革是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求,也是提升我縣水利行業(yè)整體管理能力和管理水平的必然要求。但是水管體制改革既是一項(xiàng)水利行業(yè)改革,又是一項(xiàng)社會(huì)改革,涉及到政府的諸多部門(mén),組織、協(xié)調(diào)的任務(wù)很重、難度很大,離不開(kāi)縣委、縣政府的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),也離不開(kāi)相關(guān)部門(mén)的通力協(xié)作和大力支持。因此,我局積極主動(dòng)地做好情況匯報(bào),請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)一同赴樂(lè)至縣等地參觀學(xué)習(xí)好的典型和經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上,提出了改革思路和可能存在的問(wèn)題,得到了縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)和縣人事、財(cái)政等部門(mén)的大力支持。同時(shí),我局召開(kāi)了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人座談會(huì),對(duì)此次改革的目的、意義及辦法進(jìn)行了宣傳,提高了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)改革的積極性。
   (三)認(rèn)真調(diào)查摸底,做好方案準(zhǔn)備
   為使我縣水管體制改革順利完成,我局認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)查摸底。一是對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)的水庫(kù)數(shù)量、類型等情況進(jìn)行了摸底,為水庫(kù)管理站的編制設(shè)置奠定了基礎(chǔ);二是對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)水庫(kù)管理人員的數(shù)量、年齡、職稱等現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底,為處理改革遺留問(wèn)題做好了準(zhǔn)備。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,我局編制了《富順縣小型水庫(kù)管理體制改革實(shí)施方案》,并積極向縣委縣政府以及相關(guān)部門(mén)匯報(bào)、溝通和協(xié)調(diào),已經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議和縣委常委會(huì)議研究通過(guò)并頒布實(shí)施。
   八、水管體制改革目前存在的問(wèn)題、困難和解決的對(duì)策建議。
   目前,我縣的水管體制改革雖順利進(jìn)行,取得了一定的成績(jī),但也存在一定的問(wèn)題,表現(xiàn)在:一是臨時(shí)人員的辭退費(fèi)經(jīng)額較大;二是改革的工作經(jīng)費(fèi)不足;三是原水庫(kù)、水廠已承包給個(gè)人或個(gè)體企業(yè),收回管理成本較大。
  水管體制改革任務(wù)重,時(shí)間緊,但對(duì)促進(jìn)我縣水利工程的良性運(yùn)行,確保工程安全和效益的充分發(fā)揮有著十分重要的作用。雖按省市的安排完成了我縣水管體制改革工作,但下步的工作仍很艱巨。我們要進(jìn)一步堅(jiān)定信心,抓住機(jī)遇,扎實(shí)工作,重點(diǎn)是指導(dǎo)各片區(qū)水務(wù)站和水庫(kù)管理站開(kāi)展水務(wù)工作,進(jìn)一步協(xié)調(diào)處理各片站水廠和水庫(kù)的有關(guān)遺留問(wèn)題。其基本思路:
  對(duì)水廠:
  1、按照縣委、縣政府的通知規(guī)定,從XX年12月開(kāi)始,鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠一律不得出讓、延續(xù)承包和租賃時(shí)間;需改建和改造的,必須先報(bào)縣水務(wù)部門(mén)同意。
  2、由政府投資形成的水廠,凡租賃承包的,一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中止承包合同,并配合縣水務(wù)部門(mén)將水廠交由縣水務(wù)投資公司管理。
  3、對(duì)已出售或拍賣(mài)給單位或個(gè)人的水廠,通過(guò)清資核產(chǎn),扣除投入到水廠的資金外,應(yīng)交回縣國(guó)有資產(chǎn)部門(mén),用于水廠的改、擴(kuò)建再投入。對(duì)水廠的經(jīng)營(yíng)管理,由縣水務(wù)部門(mén)與業(yè)主協(xié)商,可以采取股份合作、收購(gòu)等方式。
  4、對(duì)個(gè)人投資或已出售給私人的水廠,其經(jīng)營(yíng)管理方式由縣水務(wù)部門(mén)主動(dòng)與業(yè)主進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)的,相關(guān)部門(mén)應(yīng)督促業(yè)主改善供水設(shè)施和經(jīng)營(yíng)管理,確保供水水質(zhì)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
  5、縣水務(wù)局未接收水廠之前,其管理責(zé)任應(yīng)按屬地管理原則,由水廠所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)。
  對(duì)小型水庫(kù):
  1、從XX年12月開(kāi)始,。ǘ┬图耙陨纤畮(kù)的管理權(quán)一律收回縣水務(wù)局管理。承包合同到期的,一律交給縣水務(wù)局,未到期的不得延續(xù)承包期。
  2、由村、社發(fā)包的水庫(kù),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)收回,并移交給縣水務(wù)局統(tǒng)一管理。
  3、對(duì)承包、租賃合同未到期的水庫(kù),要堅(jiān)決禁止肥水養(yǎng)魚(yú),可由發(fā)包方或承包方提出終止合同,同時(shí)變更發(fā)包主體。
  4、對(duì)合同未到期的水庫(kù),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成終止合同協(xié)議時(shí),由發(fā)包主體或收取承包費(fèi)的單位退還未到期內(nèi)的承包費(fèi)。
  對(duì)全縣的水庫(kù)和水廠,待條件成熟后,將委托各片區(qū)水務(wù)站進(jìn)行管理。

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