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企業(yè)對外財務會計報告（通用13篇）
在學習、工作生活中，我們使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)對外財務會計報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)對外財務會計報告 篇1
一、項目基本情況
項目名稱/編號：xx
項目負責人：xxx
甲方/總包：
合同額：2973744.00元
回款額：2819844
項目規(guī)模：672戶集分系統(tǒng)
預算總價：2581889.25
毛利：391854.75
開工時間：20xx年8月1日完工時間：20xx年1月1日
主要設備供貨單位：
二、項目支出概況
截止到20xx年4月28日，工程累計支出為2398569.77元
按支出內(nèi)容分類明細構(gòu)成如下：
1、設備材料款：集熱器385500元、戶內(nèi)水箱705600元、水泵66800，控制柜13750元。
2、設備安裝分包款：773106.67元
3、其他費用：452513.10元
其中，無票支出：
工程實際投資比預算總價節(jié)約/超支17820元，節(jié)約/超支原因：預算外圖紙打印費15000元、水泵超2820元。
三、項目債權(quán)債務清理狀況
欠款單位明細如下：
序號
單位名稱
合同金額
已付金額
未付金額
備注
合計
四、項目提成情況
本項目為合作類型，提成比例為：1%總提成金額為：28198.44元
附件
1、項目預算表
2、項目收支明細
3、驗收報告/驗收單
4、提成表
項目確認
企業(yè)負責人：
項目負責人：
財務負責人：
企業(yè)對外財務會計報告 篇2
20xx年度，隨著政府收支科目改革的不斷深入，全國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下，我局堅持以執(zhí)行預算為中心，以節(jié)約費用為重點，抓好單位財務管理工作，在省級和本級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，依靠全體財務人員共同努力，以求真務實的工作作風，嚴格遵守《行政事業(yè)單位會計制度》，為局管理和發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就xx年終財務分析如下：
(一)年終財務分析—年初預算分析
本年度財政預算為xx元，比上年增加xx元。其中，基本支出xx元，比上年增加xx%，項目支出xx元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：xx，項目支出增加的原因是xx。
(二)年終財務分析—本年預算執(zhí)行情況分析
1、財政補助收入情況
財政補助收入全年共撥入xx元，其中：基本支出全年共撥入xx元，項目支出全年共撥入xx元。
上級補助收入xx元，其他收入xx元。
2、事業(yè)支出情況
事業(yè)支出全年共支出xx元，其中：基本支出全年共支出xx元(工資福利支出xx元，商品和服務支出xx元，對個人和家庭的補助支出xx元)，項目支出全年共支出xx元(工資福利支出xx元，商品和服務支出xx元，對個人和家庭的補助支出xx元)。在所有支出中，其中xxx費、xxx費、xxx費開支較大，主要原因是xx。
上級補助支出xx元，主要用于xx方面。其他支出xx元，主要用于xx方面。
3、年終決算情況
本年度單位共收入xx元，共支出xx元，年末事業(yè)結(jié)余為xx元，其中基本結(jié)余xx元，項目結(jié)余xx元，上年結(jié)余為xx元，今年比上年多(少)結(jié)余xx元。多結(jié)余或者是少結(jié)余的原因是xx。
(三)年終財務分析—存在的問題和建議
1、積極做好對其他應收款的清理工作
其他應收款主要是職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此，我們通過年終財務分析，采取積極措施加以管理和清算。
一是要控制應收款的資金額度。
二是要縮短應收款的占用時間。
三是要及時對應收款進行清理、結(jié)算。
針對一些一直拖欠的職工，采取見面打招呼，讓其及時結(jié)賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。
2、加強對固定資產(chǎn)的管理
固定資產(chǎn)是臺站開展業(yè)務及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。
今后要加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與使用部門進行核對，確保帳實相符。
通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
3、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的`需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，臺站今后要建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節(jié)約支出的目的。
4、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導臺站預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎。
所以我們要非常重視這項工作，放棄周末和假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過年終財務分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。
企業(yè)對外財務會計報告 篇3
我們xx商團隊經(jīng)過1年多的努力，店鋪一直在成長發(fā)展，從我個人來說收獲無限，學到了很多知識！現(xiàn)在對于店鋪裝修、廣告圖、寶貝頁面等等的制作都有了一定的經(jīng)驗，但是進步的空間還很大，仍需繼續(xù)努力！在設計方面往往遺忘了做圖的目的和重點，這點仍需要再不斷參考一些成功例子來學習和改進。
美工體會心得：都說美工是店鋪的靈魂，一張好的圖片勝過千言萬語，既要做好又要做到如實描述，所以應該是最了解產(chǎn)品的職位之一，要不斷的學習做好商品圖片：
1、美工需要完全了解產(chǎn)品的特性，賣點，優(yōu)勢等等，（這些需要很多運營文案前期的工作）這樣才會真正的做出高轉(zhuǎn)化率的圖片。
2、流程化，首頁，細節(jié)圖在做之前應該有一份流程化的資料，做出所有產(chǎn)品每個位置放什么東西，哪些是公共部分，哪些放活動，讓所有的產(chǎn)品統(tǒng)一化，但同時突出自己的優(yōu)勢，
3、先寫廣告語，每款產(chǎn)品突出自己特點的廣告語，圍繞每款產(chǎn)品的特點進行編輯。讓顧客跟著自己的思路走，才會真正的達到高轉(zhuǎn)化率。
4、照片必須清晰，明亮。不清晰的照片給人一種美誠意的感覺，買家本來就對商品心存疑慮，需要讓人猜測質(zhì)地和細節(jié)的圖片已經(jīng)失敗了一半。拍攝圖片時光線一定要好，盡量不要用燈光一面。
5、商品圖片千篇一律，會不會讓顧客看厭煩呢？合理的搭配，點睛的點綴。數(shù)碼照片拍攝的圖片都偏灰，適度地提高亮度是必須的，但不要過度的PS，一定要保持商品的真實感，同時有漂亮的圖片才是的。
6、圖片要豐富，全面。一張圖不能說明問題，可以用幾張圖。把寶貝最特別的地方都展現(xiàn)出來，可以把圖直接顯示在寶貝詳情中。
還有對于廣告的投放、活動的`參與等，通過參與活動，打造爆款，引進流量，提升店鋪的總銷量。我們通過參與整點聚以及瞄一眼、天天特價、直通車活動等，這些廣告的投放與活動的參與，不僅給我們帶來流量，而且大大的增加了銷量�；顒又拔易鳛槊拦ぴO計就必須有質(zhì)量有效率地完成廣告圖的制作，寶貝頁面的優(yōu)化以及關(guān)聯(lián)營銷等等。大多的淘寶商城是靠砸廣告投活動撐起的，活動就是為了銷庫存，如一場聚劃算幾小時上千上萬件的銷量。但是，參與一次活動，并不代表商家就一定有收益，虧本的例子隨處可見。因此，店鋪前期的工作很重要，包括設置那款促銷產(chǎn)品，促銷價格，促銷圖設計，活動圖設計，如何關(guān)聯(lián)銷售等等，可能一招不甚，滿盤皆輸。
進入xx是偶然的，也是幸運的，非常感謝公司給我這樣的機會，總結(jié)：在自己的職責范圍之內(nèi)，積極思考，不斷提升自己的工作技能，提高自己的綜合能力！
俗話說：只有經(jīng)歷才能成長。工作是人生活的重要部分，遇到困難要用平常的心態(tài)實際看待問題，告戒自己凡事要先做人、后做事。
世界沒有完美的事情，每個人都有缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪、粗心。我在平時遇到設計上的問題及時與同事、同行溝通，向他們請教，與他們?nèi)￠L補短，共同完成工作任務。在溝通時積極的聽取他們的意見和建議；不斷努力學習提高自己；及時了解需求，不斷根據(jù)領(lǐng)導的要求修改自己的設計作品。經(jīng)過時間的洗禮，我的專業(yè)技能和發(fā)展會得到提升，相信在以后的工作中我會彌補這些不足，努力提高我的技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！每一個崗位都會有這樣那樣的問題，每一個崗位都會有小小的辛酸，但只要我們方向是對的，方正心態(tài)，踏踏實實的做好眼前的每一份工作，相信不久的將來就是晴天。
昨天怎么樣不重要，關(guān)鍵是今天做了什么，明天怎么樣，加油吧！最后，感謝領(lǐng)導對我的悉心指導，我一定會以積極主動，充滿激情的心態(tài)去工作。
以上總結(jié)如有不當之處，請予批評指正。
企業(yè)對外財務會計報告 篇4
一、人力資源會計研究困境
理論是技術(shù)的支撐，人力資源會計能否較好的運行推廣靠的就是理論研究的支持，會計的核心是計量，在過去的時間里，我國會計業(yè)界對會計理論包括計量做出了許多研究，但對于人力資源的計量卻仍然存有爭議，有學者對人力資源會計的劑量問題提出質(zhì)疑，認為人力資源是一個可變的量，受到多種條件多種因素的改變而發(fā)生變化，勞動者的個人性格、能力、需求的不同也會影響人力資源的計量。不能準確的將經(jīng)濟利益與人力資源進行合理的計量，這就是人力資源會計研究理論的一大弊病。在運行環(huán)境上，會計的計量運行更像是一種政治過程而非經(jīng)濟現(xiàn)象。在運行中，教育水平的阻礙和企業(yè)本身的文化缺陷也使得人力資源會計的整體從業(yè)水平不高。不注重運行環(huán)境，人力資源會計就不能更進一步推行發(fā)展。
二、針對困境的出路分析
2.1促進人力資源會計法制化進程，敦促相關(guān)法律的設計與完善
人力資源會計的法律法規(guī)在會計法律中相對是不太完備的，為數(shù)不多的法律中，還都屬于理論研究問題探討上，并沒有深入會計實踐操作法規(guī)之中。法律的不健全不能為人力資源會計的推行提供保障。建立法律法規(guī)的過程也是一個排查失誤、模擬實驗的過程，企業(yè)應該對雇傭的.勞動者賦予一些可以支配的權(quán)利，能夠保障勞動者在工作中的正常權(quán)利，也許設立一些保障企業(yè)的法律，避免企業(yè)因為勞動人員擅自離職而造成的企業(yè)損失。在此基礎上，還應提出合理可用的市場人才價格，為人才選擇提供保障。只有促進人力資源會計法制化進程，敦促相關(guān)法律的設計與完善，才能使人力資源會計順利推進。
2.2組織從業(yè)人員培訓與定期考核，提高素質(zhì)
從業(yè)人員的素質(zhì)高低決定了人力資源會計工作的好壞，面對會計人員的素質(zhì)水平參差不齊，人員缺乏的情況下，組織設置一批專業(yè)學科，專門培養(yǎng)高素質(zhì)相關(guān)人才，在各大擁有會計專業(yè)的高校中定期觀察，將素質(zhì)高的學生納入培養(yǎng)對象。需要定期組織在崗會計從業(yè)培訓，設置考核對素質(zhì)不達標準的會計重新培訓，分配崗位。在人力資源會計的崗位要求設置、人才的招聘、工作人員的管理方面把好關(guān)，拒絕低素質(zhì)會計的進入。通過定期的工作考核來度量下一年度的工作任務與工資水平，通過工業(yè)人員培訓來提高考核分數(shù)低的會計人員，形成考核與培訓一體化循環(huán)的方法，優(yōu)化企業(yè)人力資源會計，提高他們的素質(zhì)與從業(yè)水平。
2.3加快對人力資源會計理論研究的投入與運行環(huán)境的推進
我國經(jīng)濟發(fā)展，新型的企業(yè)也獲得發(fā)展，資源節(jié)約與生態(tài)保護使得企業(yè)會更加重視人力資源，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟中，人力資源將發(fā)揮重大的作用并成為企業(yè)的一項重要資源。人力資源會計就需要在這時收集相關(guān)信息并交送企業(yè)并轉(zhuǎn)達至信息使用者手中。我國會計人員應加大對人力資源會計研究的理論研究，搞清楚相關(guān)計量范圍，及時掌握相關(guān)學科動態(tài)并注意總結(jié)前人會計領(lǐng)域已有的研究成果。建立相應的學科體系，為人力資源會計發(fā)展做好鋪墊。在運行環(huán)境問題上，不能急于推行人力資源會計，而是需要一個緩慢推行的過程，在各大高校建立相關(guān)專業(yè)學科，培養(yǎng)專業(yè)會計人才，加大投入資金比例，在學科建立、理論完善的基礎上，實現(xiàn)人力資源會計的統(tǒng)一推進。3結(jié)語人力資源會計雖然起步不算晚，但在我國的發(fā)展應用中仍然存在著許多困境與不足相關(guān)法律法規(guī)并不健全使得人力資源會計在應用的時候不能得到保障，而且人力資源會計從業(yè)人人員專業(yè)水平不能達到要求水平也限制了人力資源會計的發(fā)展，理論研究缺少創(chuàng)新，運行環(huán)境不成熟，面對這些困境，我們需要在相關(guān)法律法規(guī)方面，人才素質(zhì)方面，理論創(chuàng)新方面、運行環(huán)境方面尋求出路，找到合適會計人才發(fā)展的出路，力求提高人力資源會計的各方面能力，之后在正確的道路中發(fā)揮作用，將之推廣到各個企事業(yè)單位，為經(jīng)濟社會做出貢獻。
作者：常云 單位：錫林郭勒盟軍隊離退休干部休養(yǎng)所
企業(yè)對外財務會計報告 篇5
一、前言
管理的重心在經(jīng)營，經(jīng)營的重心在決策，決策的重心在信息。如果我們以此作為三段論的前提的話，不難推斷出“管理的重心在于信息”這個結(jié)論。會計報告的目標是提供決策有用的信息。
企業(yè)會計報告分為外部財務報告（即財務報告)和內(nèi)部管理報告(管理會計報告MAR)。多年來，不論理論界還是實務界，人們更重視外部財務報告，卻忽視了管理會計報告是會計報告的組成部分的理論價值及其在經(jīng)濟決策中的應用價值。
目前，管理會計報告研究尚處于探索階段，實務界對系統(tǒng)的管理會計報告體系有迫切的現(xiàn)實需求。本文以此為出發(fā)點對眾多學者的觀點進行比較綜述，以期為管理會計報告研究的發(fā)展盡一份微薄之力，使管理會計信息的作用在新環(huán)境下得以充分發(fā)揮。
二、管理會計的目標定位及選擇
明確基于決策的管理會計報告目標是構(gòu)建其體系首要解決的問題。由于財務會計目標已逐步由受托責任觀轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策有用觀.一個完整的會計報告系統(tǒng)包括財務報告(即外部報告)和管理會計報告(即內(nèi)部報告)組成，且對外報送的財務報告是以反映企業(yè)內(nèi)部會計行為的管理會計報告為基礎，因此決策有用觀的編制要求不僅適用于財務報告，也同樣適用于企業(yè)內(nèi)部的管理會計報告。基于以上分析，確定基于決策的管理會計報告的目標為面向企業(yè)內(nèi)部管理者，從決策價值創(chuàng)造的角度為企業(yè)的管理層提供及時、有效和相關(guān)的財務信息，滿足管理者決策和控制的信息需要。
具體來說，基于決策的管理會計報告目標可以分為最高目標和基本目標兩個層次。最高目標應符合企業(yè)追求企業(yè)價值最大化的經(jīng)營目標，要求提供的信息具有足夠的價值相關(guān)性，跟蹤，反饋和預測企業(yè)的價值信息，對企業(yè)的價值創(chuàng)造活動進行事中和事后控制，理想是滿足事前控制的目的。從根本上為優(yōu)化資源配置和實現(xiàn)資本保值增值提供信息保證�；灸繕说拇_定圍繞終極目標，主要概括為以下兩條主線:第一是為企業(yè)經(jīng)營管理供信息，幫助管理者制定各項決策，第二是參與企業(yè)經(jīng)營管理，對企業(yè)各項活動進行有效地控制。
綜上所述，基于決策的管理會計應該為企業(yè)的決策和控制活動提供充足信息，并且提供的信息應與企業(yè)價值創(chuàng)造活動相關(guān)，時刻圍繞價值創(chuàng)造的目標提供價值信息。最終建立更為透明協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)財務管理體系，以有利于企業(yè)管理者更為有效地發(fā)現(xiàn)并確定價值創(chuàng)造的渠道、優(yōu)化資源配置、提高企業(yè)的運作效率。
三、決策導向?qū)芾頃媹蟾鎯?nèi)容的要求
孫建強、朱妍(2006)認為管理會計報告的設計應該主要解決報告的內(nèi)容和報告的服務對象。平衡計分卡和作業(yè)管理思想可以解決這兩個問題。企業(yè)按照平衡計分卡所涉及的四個方面設計管理會計報告的內(nèi)容;按照作業(yè)管理的思想，將企業(yè)劃分為多個編報單位，首先形成以各編報單位為基礎的次級報告，使之貼近基層管理實踐的管理人員，再以此為基礎編制提供給高層管理者的整個企業(yè)的管理會計報告，進而形成一整套管理會計報告體系。王玉紅（(2009)認為內(nèi)部報告是信息傳遞的載體，站在決策視角，提出了構(gòu)建基于決策的內(nèi)部報告體系框架，包括籌資決策報告體系、投資決策報告體系和經(jīng)營決策報告體系。張先治(2010)基于會計相關(guān)性理論，認為內(nèi)部報告信息可以從會計要素、會計相關(guān)性和企業(yè)價值創(chuàng)造目標三個層次進行分類，分別構(gòu)建三大內(nèi)部報告系統(tǒng)，即基于會計要素的內(nèi)部報告系統(tǒng)、基于會計相關(guān)性的內(nèi)部報告系統(tǒng)和基于企業(yè)價值創(chuàng)造的內(nèi)部報告系統(tǒng)。
從目前的研究現(xiàn)狀可以看出，管理會計報告在企業(yè)內(nèi)部決策中的重要性逐漸得到重視，關(guān)于管理會計報告系統(tǒng)的研究也初見成果。但企業(yè)內(nèi)部所需的決策信息眾多，而將作為內(nèi)部信息載體的管理會計報告系統(tǒng)化、理論化，并與實務相結(jié)合，是目前管理會計理論發(fā)展的客觀要求，也是實踐應用的迫切需要。
四、構(gòu)建管理會計體系的要點
(一）基于決策的管理會計報告的編制主體
基于決策的管理會計報告必須明確其編制的主體，即由誰負責組織管理會計報告的編制。由于決策指標在理論上可以計算并有助于于企業(yè)各部門之間溝通理解，但要將其應用到企業(yè)實踐中卻并不容易。在決策價值管理的實踐中，決策指標不僅要拆分細化成為基層員工提供日常業(yè)務中執(zhí)行業(yè)務簡單易用的工具，還要使管理者能夠明確影響企業(yè)價值創(chuàng)造的關(guān)鍵經(jīng)營要素，以對具有持續(xù)價值創(chuàng)造能力的項目予以重視，逐步淘汰侵蝕企業(yè)價值的項目。因此要求財務人員不僅要精通財務會計的原理、方法及相關(guān)的政策法規(guī)，而且要全面理解企業(yè)財務管理知識;準確把握決策的計算方法和理論內(nèi)涵。不僅要熟悉企業(yè)的狀況，而且要對整個企業(yè)經(jīng)營中的價值驅(qū)動因素有全方位多層次了解和把握;根據(jù)已掌握的資料和信息對企業(yè)的經(jīng)營活動做出事前預測或規(guī)劃。由于企業(yè)內(nèi)部價值管理所需信息的復雜性，企業(yè)財務人員還必須尋求其它管理人員的協(xié)助，編制出能夠滿足企業(yè)進行價值管理需要的管理會計報告。
企業(yè)管理層必須相互配合相互協(xié)調(diào)，以做到信息提供的價值相關(guān)性，為滿足管理會計報告能夠滿足企業(yè)管理層的決策符合企業(yè)價值最大化的目標共同努力。在編制基于決策的管理會計報告時需要考慮管理者的層級，形成上情下達或下情上報雙向溝通的橋梁。由于企業(yè)的管理者的層級分為基層管理者、中層管理者和高層管理者三個層次，相應的將編制主體分為對應的'三個層次。具體來說.
(1)基層管理者是處于企業(yè)組織的末端的特殊人群，如生產(chǎn)線線長或工長。他們是企業(yè)管理系統(tǒng)的基礎，職責是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)的工作人員，主要匯報對象是中層管理者，目的是保證上級分派的工作任務圓滿完成�；鶎庸芾碚咴诨跊Q策的管理會計報告體系中主要編制作業(yè)報告，收集日常工作的信息。從而及時掌握作業(yè)人員實際與標準或者與歷史業(yè)績之間的差距。
(2)中層管理者包括處于基層和高層之間的各個管理層次的管理者，如財務會計人員、部門經(jīng)理、項目主管、工廠廠長。他們是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行者也是參與決策者，同時中層管理者需要在企業(yè)管理中起到承上啟下的作用，對上下級信息暢通無阻地溝通和保證令行禁止等方面有重要責任。因此，中層管理者主要負責編制經(jīng)營報告、提供控制反饋和業(yè)績評價信息，為企業(yè)高層管理提供預測、決策的信息以及控制過程信息以及時發(fā)現(xiàn)問題并有針對性的分析。
(3)高層管理者承擔制定宏觀決策、為整個企業(yè)制定計劃和目標的責任，需要長期關(guān)注并維系企業(yè)組織的生存、成長和有效性，是一個企業(yè)的高級執(zhí)行者并負責企業(yè)整體上的管理。高層管理者，如執(zhí)行副總裁、總裁、管理董事或首席執(zhí)行官，他們在基于決策的管理會計報告編制中主要是編制企業(yè)戰(zhàn)略報告，提出企業(yè)如戰(zhàn)略目標設定、產(chǎn)品(或勞務)的市場前景、競爭者威脅和市場份額，客戶滿意度與忠誠度和企業(yè)業(yè)績評價標準的設定等涉及重大宏觀決策方面的信息。
綜上所述，基于決策的管理會計報告編制要充分考慮管理者的層級，充分了解他們工作性質(zhì)和所需信息，根據(jù)匯報層次和信息的傳遞程序，保證管理者明確自己何時編制和收到何種報告。
(二）基于決策的管理會計報告的編制原則
基于決策的管理會計報告要求企業(yè)從決策價值管理的角度指導決策并執(zhí)行控制職能，確定企業(yè)的價值驅(qū)動因素，而不是過多地多關(guān)注冗長的會計科目調(diào)整。因此其編制原則應包括傳統(tǒng)管理會計報告的編制原則和適應決策價值管理模式應用的原則：
(1)重要性原則。由于基于決策的管理會計報告的核心是決策指標，由前文決策理論介紹中闡述的公式可知，為準確計算決策，稅后經(jīng)營利潤的計算涉及冗長復雜的會計調(diào)整事項以消除會計準則的影響，并且具體調(diào)整科目和調(diào)整幅度受行業(yè)特征和主觀因素的影響，調(diào)整過程并不遵守公認的企業(yè)會計準則。并且在計算投入資本成本時由于權(quán)益資本成本的估算模型存在嚴格的假設前提以及計算過程較為復雜，使得資本成本計算的準確度存在問題。因此在編制報告時，只有當涉及的調(diào)整或計算項目對于企業(yè)來說金額是重大的，且如果不進行調(diào)整或計算會嚴重扭曲企業(yè)的真實經(jīng)營情況的，才需要做出調(diào)整和反映。
(2)成本效益原則。由于決策指標調(diào)整和計算的復雜性和特殊性，會造成企業(yè)管理成本的增加，因此基于決策的管理會計報告的編制應重視成本效益原則，即企業(yè)管理層為獲取決策和控制所需信息所造成的成本只有在小于其增加的收益的情況下才是可行的。如果為獲取這些信息的成本高于其收益，則是與企業(yè)價值最大化的經(jīng)營目標相背離。
(3)可理解性原則�？衫斫庑栽瓌t要求基于決策的管理會計報告提供的信息應該清晰明了。只有管理者正確理解這些信息，才能有利于其進行決策和控制，實現(xiàn)基于決策的管理會計的報告目標。報告提供的信息專業(yè)性較強，要求企業(yè)在編制時權(quán)衡可理解性原則和重要性原則的關(guān)系，對管理者決策和控制重要性高的信息詳細披露，對重要性低的信息則應簡單提供或省略提供。
(4)相關(guān)性原則。張先治教授在2003年提出管理會計報告需要保證報告信息與管理所需要的決策和控制等信息保持高度相關(guān)性。并非將基于決策的管理會計報告所提供的信息局限于遵循企業(yè)會計準則的會計信息，只要是對管理者決策和控制相關(guān)的重要信息，都可以納入到報告體系中。
(5)及時性原則�；跊Q策的管理會計報告提供的信息同樣要求時效性，因為只有及時的信息才有利于企業(yè)管理層做出正確的決策，過時的信息不但對決策無效甚至還會造成決策失誤。及時性原則要求企業(yè)不必拘泥于企業(yè)財務報告按月分季編制的方式，可以應根據(jù)管理的需要定期或不定期地靈活安排，按月或季甚至按每周每日或每時提供決策和控制信息。
(三）構(gòu)建基于決策的管理會計報告體系框架
基于決策的管理會計報告反映企業(yè)決策價值管理的全過程，其編制重點在于記錄創(chuàng)造價值的活動過程與結(jié)果進而預測企業(yè)創(chuàng)造價值的潛力。據(jù)此梳理和組織重要的企業(yè)價值信息，為信息使用者提供更完整和有用的價值信息。
(1)基于決策的決策報告體系。股東價值的創(chuàng)造，是由企業(yè)長期的現(xiàn)金創(chuàng)造能力決定的。按照企業(yè)現(xiàn)金流量的不同性質(zhì)把企業(yè)的活動劃分為投資決策、籌資決策和經(jīng)營決策三類。因此基于決策的決策報告體系相應地包括經(jīng)營決策報告體系，籌資決策報告體系和投資決策報告體系三個體系。
籌資活動的主要是為了滿足企業(yè)對資金的需要，渠道主要包括債務籌資和權(quán)益籌資兩種途徑，廣義來說籌資活動還包括利潤分配過程。籌資策略服從投資決策，滿足投資對資金的需要�；I資決策是指通過對籌資途徑、數(shù)量、時間、成本、風險和各種方案進行評價和選擇，從而確定一個最佳資金結(jié)構(gòu)并取得最低資本成本的分析判斷過程�；I資決策報告的職能是反映企業(yè)籌集資金46的來源渠道，確定最低的資本成本和最佳資本結(jié)構(gòu)�；I資報告體系包括分為資金成本報告、資本結(jié)構(gòu)報告和利潤分配報告。
投資活動對企業(yè)價值創(chuàng)造至關(guān)重要，投資決策報告服務于管理者的投資決策，是基于決策的決策報告體系中最重要的一部分。投資活動包括對將企業(yè)閑置資金投入到財產(chǎn)項目為賺取利息、股息或紅利的活動，如以購買其他公司的債券或股票。也包括對內(nèi)投資，將資金直接投資于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項目以獲得利潤，如構(gòu)建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、更新廠房設備等。因此投資決策報告體系相應地包括對外投資決策報告和對內(nèi)投資決策報告。具體說來:對外投資決策報告的職能是提供對外投資項目的投資結(jié)構(gòu)、投資期間和投資收益等明細信息，反映企業(yè)持有的債券投資、股權(quán)投資和基金投資等各類投資的取得、持有和處置等信息。對內(nèi)投資決策報告的職能是提供企業(yè)資本項目投資決策或非流動資產(chǎn)項目投資決策等方面的信息。
經(jīng)營活動是企業(yè)價值創(chuàng)造的基礎，價值創(chuàng)造取決于銷售收入和成本費用兩個要素，收入是造成價值創(chuàng)造增加的因素，成本費用是主要造成價值創(chuàng)造減少的因素。經(jīng)營決策主要包括供產(chǎn)銷三個環(huán)節(jié)，以市場為導向，以商品盈利為目標。經(jīng)營決策報告為企業(yè)管理經(jīng)營活動這個核心內(nèi)容提供相關(guān)信息。具體來說，經(jīng)營決策報告體系包括采購決策報告、生產(chǎn)決策報告、成本決策報告、銷售決策報告和經(jīng)營決策重要事項補充說明。其中，由于決策指標引入管理會計報告體系，而決策明確企業(yè)在計算全部成本要扣除資本成本，包括債務資本成本和權(quán)益資本成本，因此重點要求企業(yè)要考慮股東權(quán)益的回報，權(quán)益資本不再是免費使用的資本。
(2)基于決策的控制報告體系。決策預算報告是“對企業(yè)未來會計期間經(jīng)營情況的正規(guī)定量說明，是未來經(jīng)營情況的總體預測”�；跊Q策的控制報告體系將實現(xiàn)股東價值最大化作為起點，分解決策指標確定價值驅(qū)動因素，制定控制標準，主要為控制過程及時提供信息并提供信息，并同時生成決策預算報告。
決策分析報告體系基于決策預算報告體系，編制目的在于分析經(jīng)營管理的實際情況與預算的差異，明確控制重點。以基于決策的差異分析報告體系為核心提供控制差異信息，這也是評價報告體系的核心信息保證。具體內(nèi)容包括差異計量報告，差異程度報告，差異分析報告以及重要事項說明四個部分。
決策評價報告是連接企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和日常經(jīng)營管理活動的紐帶，通過運用基于決策的業(yè)績評價方法對預算計劃的執(zhí)行結(jié)果進行分析評價，以求有效引導企業(yè)管理者的決策向著企業(yè)價值最大化的目標前進。決策評價報告體系包括預算評價報告、業(yè)績評價報告和其他重要事項。
五、結(jié)論與啟示
“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”，人們越來越意識到管理會計報告在生產(chǎn)經(jīng)營管理決策中的作用，迫切需要建立一套適合自己的管理會計報告系統(tǒng)，更好的滿足其決策的需要。通過基于外部財務報告的管理會計報告研究和基于決策的管理會計報告研究可以給我們建立一套完整的符合決策需要的管理會計報告系統(tǒng)提供一定的借鑒，通過完善企業(yè)的決策支持系統(tǒng)，充分發(fā)揮會計信息特別是內(nèi)部會計信息在企業(yè)管理中的作用不斷提升企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)目標。
企業(yè)對外財務會計報告 篇6
摘要：本篇文章首先對企業(yè)財務報告的基本含義進行概述，從財務報告披露缺少完備性、財務信息披露缺乏實時性、存在虛假信息披露情況、財務報告忽視未來經(jīng)濟活動對企業(yè)的影響四個方面入手，對當前企業(yè)財務報告存在的常見問題進行解析，并以此為依據(jù)，提出了企業(yè)財務報告的改進措施。希望通過本文的闡述，可以給相關(guān)領(lǐng)域提供一些參考。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；財務報告；常見問題；改進對策
一、企業(yè)財務報告的基本概述
財務報告是反映企業(yè)一定時期的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的重要書面文件。一般情況下，企業(yè)財務報告包括：資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表、附表及會計報表附注和財務情況說明書。財務報告是企業(yè)實現(xiàn)與投資人等會計信息使用者進行財務數(shù)據(jù)信息傳遞的重要方式，投資人等信息使用者可以通過充分披露的財務報告，了解企業(yè)的償債能力、營運能力、盈利能力和發(fā)展能力等重要的財務狀況及經(jīng)營成果，并據(jù)此判斷企業(yè)的內(nèi)在價值，預測企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，從而做出正確的經(jīng)營決策。隨著我國財務環(huán)境改變頻率逐漸加快，為了迎合企業(yè)生產(chǎn)運營需求，人們對財務數(shù)據(jù)提出了嚴格的要求，企業(yè)財務報告中出現(xiàn)的問題也逐漸顯現(xiàn)出來，現(xiàn)行的財務報告體系已經(jīng)無法滿足信息應用人員的需求。下面，本文將進一步對企業(yè)財務報告存在的常見問題與改進對策進行分析和探究。
二、當前企業(yè)財務報告存在的常見問題
(一)財務報告披露缺少完備性
一是編制財務報告是企業(yè)財務人員的重要工作，但是結(jié)合當前情況來看，財務報告的信息披露缺少完備性，而導致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因就是財務工作人員綜合素養(yǎng)偏低、人力資源價值沒有全面發(fā)揮、預測信息缺乏合理性等，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，給企業(yè)的今后發(fā)展帶來了嚴重的影響，由于信息披露缺少完備性，使得財務報告無法將企業(yè)真實運營狀況進行展現(xiàn)，給企業(yè)長遠發(fā)展決策帶來負面影響。二是財務報告中的會計報表，它是各個行業(yè)都通用的報表格式，但由于財務報告信息使用者對信息披露的要求各有不同，因此統(tǒng)一的報表格式很難滿足不同的使用者對財務報告的需求，客觀上降低了財務報告的實用性。三是當前企業(yè)財務報告的重點是對有形資產(chǎn)的確認和計量進行披露，而對于無形資產(chǎn)、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)等方面的信息在財務報告中未能得到真實、公允的披露，致使企業(yè)價值被低估，財務報告失去了它的真實性。
(二)財務信息披露缺乏實時性
在市場經(jīng)濟背景的作用下，信息變化迅速，實時高效的信息可以給企業(yè)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，而滯后的信息只會給企業(yè)造成一定的損失。然而，當前大多數(shù)企業(yè)普遍存在財務報告信息披露不具備實時性的現(xiàn)象，重視定期報告，忽略實時披露。企業(yè)所處的社會經(jīng)濟環(huán)境瞬息萬變，企業(yè)所面臨的經(jīng)營風險、財務風險隨時都會發(fā)生，財務報告應及時、有效地披露這些信息，然而，現(xiàn)行的定期財務報告制度嚴重影響會計信息的及時傳遞，使財務報告信息失去了實時性。例如，企業(yè)通常會在年中完畢后的近三個月才對企業(yè)中期報告進行匯報，并且年度財務報告也會在年末后三個月才進行報告，這三個月的時間里，企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境會發(fā)生一定的改變，信息較為落后的財務報告已經(jīng)不能迎合企業(yè)以及有關(guān)方面的需求，并且信息較為落后的財務報告會使信息使用者做出一些錯誤的決策，進而給企業(yè)的發(fā)展帶來約制。
(三)存在虛假信息披露情況
在市場經(jīng)濟環(huán)境的影響下，企業(yè)財務報告的編報主體與報告使用者之間往往存在著密切的利益關(guān)系，財務報告的真實程度將會給利益相關(guān)者帶來一定的影響，因此出現(xiàn)了一些虛假的財務信息。例如，一些企業(yè)為了達到招商引資，合資合作或融資等目的，虛報或夸大企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，甚至將一些虛假的財務信息融合到財務報告中，致使財務報告嚴重失真，導致財務報告使用者受到蒙騙，投資者遭受經(jīng)濟損失。
(四)忽視未來經(jīng)濟活動對企業(yè)的影響
財務報告是在已經(jīng)發(fā)生的交易或事項的基礎上編制的，是對歷史數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析、報告，而未來的預測性信息在財務報告中難以體現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營活動是動態(tài)的、變化的，預測及披露未來經(jīng)濟活動對企業(yè)的影響變得更加重要。
三、企業(yè)財務報告的改進措施
編報財務報告的目的，是為了向投資人等會計信息使用者進行決策提供有用的信息，這有利于提高投資決策和信貸決策的有效性，能夠降低企業(yè)的融資成本，提升經(jīng)濟資源的合理配置，促進市場經(jīng)濟有效、健康發(fā)展。隨著我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度步伐的加快，為投資人等信息使用者提供及時、有用、真實、完整的會計信息已成為企業(yè)不可推卸的責任，改進財務報告編報工作，提高財務報告信息質(zhì)量，可以從以下幾方面考慮：
(一)提高會計人員整體素質(zhì)，是保證財務報告質(zhì)量的基礎
會計工作是企業(yè)一項重要的經(jīng)濟管理活動，會計從業(yè)人員的業(yè)務能力、知識結(jié)構(gòu)、會計職業(yè)判斷能力等對會計工作質(zhì)量都會產(chǎn)生很大影響，因此應當加強會計人員專業(yè)培訓，提高會計隊伍整體素質(zhì)，保證會計信息質(zhì)量。
(二)擴大信息披露范圍
按照充分披露原則，財務報告必須披露企業(yè)所有重大的交易或重大經(jīng)濟事項，以保證披露內(nèi)容的完整性，不能隨意減少或故意隱瞞應予披露的信息。應當重視無形資產(chǎn)信息的披露，無形資產(chǎn)作為企業(yè)資產(chǎn)中不可或缺的一部分，在企業(yè)的發(fā)展過程中具有舉足輕重的作用，企業(yè)應該注重無形資產(chǎn)在企業(yè)財務報告中的體現(xiàn)。在資產(chǎn)負債表中添加一些關(guān)于無形資產(chǎn)價值的內(nèi)容。同時，做好無形資產(chǎn)收益和虧損信息的記錄工作，這樣可以根據(jù)無形資產(chǎn)收益變動情況將其價值變化幅度進行體現(xiàn)。
(三)提高財務報告的'及時性
具備實時性的財務報告，能夠讓財務報告的應用人員可以對企業(yè)當前發(fā)展狀況以及運營情況有全面的了解，從而結(jié)合財務報告制定下一時期的發(fā)展目標和運營計劃，給財務報告應用人員制定合理的運營決策提供便利條件，防止因為信息的不及時而沒有抓住發(fā)展時機，進而給企業(yè)的經(jīng)濟效益以及社會效益帶來一定的損失。所以，財務工作人員需要提升其工作效率，并且及時對企業(yè)財務數(shù)據(jù)進行匯報，第一時間把財務報告交給有關(guān)應用人員，從而給財務報告應用人員開展投資以及評估工作提供便利。
(四)改進現(xiàn)行財務報告方式
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，原始的財務報告方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。在信息表達形式上，財務工作人員不但要保證財務信息表達清楚，同時還要將圖像、音像等內(nèi)容應用到財務信息發(fā)布中，這樣可以讓財務報告的應用人員直截了當?shù)卣莆沼嘘P(guān)信息，從而提升信息應用效率。
(五)財務報表附注的增加
基于財務報告縝密形式需求，財務報告內(nèi)容有時無法將有關(guān)信息進行表示，這時，財務報表批注就顯得十分重要。財務報表批注不僅可以將信息有關(guān)性進行體現(xiàn)，同時還能將信息的穩(wěn)定性進行展示。財務部門要建立與企業(yè)相符的財務報表批注制度，提升財務報表批注形式以及內(nèi)容質(zhì)量。在進行財務報表批注時，不僅要包含財務信息內(nèi)容，同時還要包含預期數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)以及企業(yè)今后收益和風險等數(shù)據(jù)批注。
(六)改善公司治理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)內(nèi)控管理
改善公司法人治理結(jié)構(gòu)，推進企業(yè)內(nèi)部控制制度建設，為保證會計信息的真實、可靠提供機制保證。同時，支持和鼓勵財務人員參與企業(yè)的經(jīng)營管理和決策，為發(fā)揮會計人員監(jiān)督和參謀作用創(chuàng)造有利條件。
(七)建立年度財務會計報告抽查制度
加強財務會計報告管理，嚴肅查處編造、偽造、篡改財務會計報告和其他弄虛作假的行為。
四、結(jié)束語
總之，做好企業(yè)財務報告工作，不僅可以讓財務報告的使用者對企業(yè)當前發(fā)展狀況以及運營情況進行全面的了解，還能結(jié)合財務報告制定未來的發(fā)展目標和經(jīng)營計劃，為財務報告使用者制定合理的運營決策提供便利條件，推動企業(yè)更好發(fā)展。但是結(jié)合當前情況來看，企業(yè)編制的財務報告仍然存在很多的問題，因此，我們需要根據(jù)不同的問題，提出相應的改進措施，從而保證財務報告所反映的會計信息真實、完整、準確、可靠。
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企業(yè)對外財務會計報告 篇7
在財政部陸續(xù)發(fā)布《企業(yè)會計制度》和《金融企業(yè)會計制度》之后，研究如何規(guī)范小企業(yè)會計處理和財務報告問題，顯得十分緊迫。本文主要就財務會計意義上的小企業(yè)要如何劃分，改進小企業(yè)財務會計處理和財務報告要關(guān)注哪些方面作些探討。
“小企業(yè)”的一般劃分標準
世界各國（或地區(qū)）中小企業(yè)界定的標準大致可分為三類：一類是以單一從業(yè)人數(shù)作為界定標準，如意大利和法國；二類是既可以用從業(yè)人數(shù)作為界定標準又可以用資本額或營業(yè)額作為界定標準，如日本；三類是同時采用從業(yè)人員和營業(yè)額作為界定標準，但不同行業(yè)具體要求不同，如美國。
1999年底，由國家計委牽頭，國家統(tǒng)計局、國家經(jīng)貿(mào)委和財政部共同修訂了《大中小型企業(yè)劃分標準》。新的劃分標準，不再沿用舊標準中各行各業(yè)分別使用的行業(yè)標準，而是統(tǒng)一按銷售收入、資產(chǎn)總額和營業(yè)收入的多少歸類，主要的考察指標是銷售收入和資產(chǎn)總額，劃分的標準為：大型企業(yè)年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元及以上，其中，特大型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在50億元及以上；中型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5000萬元以上；其余的均為小型企業(yè)。
按新的劃分標準（依據(jù)1998年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)），在國家統(tǒng)計局目前掌握的40多萬家獨立核算工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)合計為10177家，比原標準的24120家減少了13493家，減少57.8%，其中大型企業(yè)為991家，比原標準的7223家減少了6232家；特大型企業(yè)62家，比原標準的268家減少了206家；小型企業(yè)為458329家。按新標準，大、中、小型企業(yè)占全部獨立核算工業(yè)企業(yè)的比例分別為0.21%、1.96%和97.83%。
小企業(yè)可以采用不同的分類標準，這取決于分類的目的。中小企業(yè)的順利發(fā)展離不開政府的積極支持。無論是工業(yè)發(fā)達國家，還是新興工業(yè)化國家（或地區(qū)），對中小企業(yè)都沒有任其自生自滅，而是把扶持中小企業(yè)的發(fā)展作為一項重要的經(jīng)濟政策。很多國家在確定中小企業(yè)的界定標準時都把便于扶持中小企業(yè)作為一個重要因素考慮在內(nèi)。
財務會計意義上的“小企業(yè)”
第一部分所介紹的劃分標準都是為了便于劃分市場結(jié)構(gòu)和實施經(jīng)濟管理政策而設定，我們研究財務會計中的小企業(yè)問題，應該予以批判地借鑒，而不是全盤采用。
從財務會計角度研究小企業(yè)問題，其目的是在充分挖掘小企業(yè)財務會計特殊對象和服務目標的前提下，制定出一套有效率的會計處理以及財務報告模式。因此，我們必須從誰是會計信息使用者及其需要什么樣的信息出發(fā)，將那些不但規(guī)模上較�。ǚ弦话愕膭澐謽藴剩艺嬲嬖谔厥鈺嬓枨蟮钠髽I(yè)歸入我們的考慮范圍。與大型企業(yè)相比，會計信息需求者在小企業(yè)中發(fā)生了變化：首先，稅務部門的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求合二為一；最后，銀行的貸款管理需求比較薄弱。
目前，我國工業(yè)中中小企業(yè)共有790萬個，占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的99.7%；其中，中小企業(yè)中的77.7%是個體、私營企業(yè)，20.1%是集體企業(yè)。在應用現(xiàn)行會計模式和財務報告模式方面都存在哪些弊端？值得我們?nèi)ニ伎�。首先，隨著時間推移，企業(yè)的規(guī)�？赡馨l(fā)生變化，從而引起企業(yè)類型劃分和會計需求改變；其次，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和融資渠道可能在企業(yè)規(guī)模保持不變的情況下發(fā)生變化，也會引起會計需求改變。因此，財務會計意義上的“小企業(yè)”的劃分，不能采取一刀切的方式，只能以會計需求的特殊性為基準，給予企業(yè)適當?shù)倪x擇權(quán)。
鑒于會計信息需求上的變化，我們改革小企業(yè)財務會計，主要問題是會計核算如何滿足納稅需求、如何滿足業(yè)主對企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求、如何適應小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。
制定小企業(yè)財務會計和財務報告規(guī)范的幾點設想
《企業(yè)會計制度》第一章第二條規(guī)定：除不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險企業(yè)以外，其他在中華人民共和國境內(nèi)設立的企業(yè)，執(zhí)行本制度。“不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小”的小企業(yè)在財務會計需求上與我們上一部分所探討的基本一致。
我們在制定小企業(yè)的財務會計制度和財務報告規(guī)范時，要遵循如下基本原則：第一，外部信息使用者中，稅務部門占據(jù)主導地位；第二，企業(yè)業(yè)主對會計信息的需求，集中體現(xiàn)在會計系統(tǒng)的控制作用和現(xiàn)金流量狀況；第三，會計方法要簡單、易懂，便于使用；第四，會計制度和財務報告盡可能標準化；第五；適應中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，并且足夠靈活，以便能夠適應小企業(yè)的成長。就此具體談幾點設想：
1、稅務導向
目前，企業(yè)的納稅申報表是依托財務會計報表調(diào)整而來，我們改進小企業(yè)會計處理和財務報告規(guī)則，涉及如何與稅務要求協(xié)調(diào)一致的問題。小企業(yè)的財務報告采用稅務導向，也就是以稅務報表（納稅申報表）的模式進行報告。在小企業(yè)，稅務會計的重要性遠遠超過了傳統(tǒng)的財務會計。
稅務導向會計與財務會計的主要差別表現(xiàn)在：
�。�1）目標不同。財務會計的目標是向企業(yè)的一切財務利害關(guān)系人，包括債權(quán)人、投資人，也包括經(jīng)營管理當局，提供公開的財務信息；而稅務會計的目標，則是依據(jù)稅法的要求，計算應納稅額，正確申報納稅，提供企業(yè)稅務活動的信息。
�。�2）法律依據(jù)不同。財務會計依據(jù)企業(yè)會計準則；而稅務會計依據(jù)稅收法規(guī)。
�。�3）核算原則不同。稅法規(guī)則與企業(yè)會計準則存在某些差別，其中主要的差別在于收益確認的時間和費用扣減的項目上。因為稅法要求有“支付能力”觀念和“征收管理方便”觀念，所以，在采用發(fā)生制的同時，也采用收付實現(xiàn)制或收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制相結(jié)合的混合制，而征收當期收益的必要性與財務會計的配比原則是有矛盾的，這便是應納稅年度自身存在獨立性的傾向。
�。�4）計算損益的內(nèi)容不同。稅法強調(diào)的應稅收益與財務會計核算的會計收益不同，前者包括了修正一般收益的概念，剔除了一些稅法不準扣除的項目，調(diào)整了一些準予免稅的項目。此外，財務會計重視可預見的費用或者損失，并實行預提損失準備，可稅務會計依照稅法的規(guī)定，或者不承認預提損失，或者只承認有限標準的預提損失。
當前，無論是英美模式會計，還是日本和中國模式會計，都存在財務會計核算與稅務會計核算要求上的差異。這些差異導致了計算應納稅款要進行一系列復雜的調(diào)整。由于小企業(yè)的稅務會計沒有必要單獨設置一套獨立于財務會計之外的賬、證、表體系，只要在編制納稅申報表時，根據(jù)稅法規(guī)定調(diào)整有關(guān)財務會計收益的內(nèi)容即可，所以，為了能夠準確反映和監(jiān)督應稅收益與差異，以及方便查詢，可以設置輔助賬簿進行詳細記錄。這套輔助賬簿可以設置一個“總差異”賬戶，用以反映總的.差異額，下面可以分設兩個明細賬戶——“永久性差異”和“時間性差異”，分別對永久性差異和時間性差異項目進行詳細登記。于是稅務會計與財務會計通過輔助賬簿的差異調(diào)整得到銜接，同時避免差錯。
2、現(xiàn)金制或混合制的應用
對現(xiàn)金流的反映和控制應該是小企業(yè)財務會計的一個重要目標�，F(xiàn)金流量對小企業(yè)的重要性遠遠超過權(quán)責發(fā)生制下的凈利潤。小企業(yè)財務會計可以由權(quán)責發(fā)生制為主轉(zhuǎn)向現(xiàn)金制或者混合制，這樣，既滿足了企業(yè)控制現(xiàn)金流的需要，也方便了現(xiàn)金流量表的編制需要。日本的多數(shù)小企業(yè)都在會計核算中采用現(xiàn)金制。
收付實現(xiàn)制的優(yōu)點，在于較準確地反映了稅法的“支付能力”觀念及其應用簡便。因為事實上，收付實現(xiàn)制原則允許納稅人根據(jù)賬簿記錄來確定納稅收益。應該強調(diào)的是，收付實現(xiàn)制所指的現(xiàn)金流入，不一定非得表現(xiàn)為現(xiàn)款或者銀行存款的形式，而是根據(jù)現(xiàn)金等價論的觀點，納稅人所收到的現(xiàn)金等價物，都列為收益。
收付實現(xiàn)制的缺點，是采用該項原則的納稅人對收益和費用的確認時間有很強的控制力，從而實現(xiàn)以避稅為目的的人為調(diào)整。為此我們認為，對小企業(yè)而言，混合制的應用有很大的好處。
混合制原則，亦稱聯(lián)合基礎，指聯(lián)合收付實現(xiàn)制與權(quán)責發(fā)生制，兩種原則兼收并用。平時業(yè)務采用收付實現(xiàn)制原則處理，按實收實付情況登記入賬；期末決算時，再按權(quán)責發(fā)生制原則，就損益歸屬期加以調(diào)賬，計算稅基。也有的納稅人采用相反的程序，平時按照權(quán)責發(fā)生制原則進行賬務處理，到期末決算時再依收付實現(xiàn)制原則加以調(diào)整。這種原則的優(yōu)點，可使平時的會計記錄簡化，同時也兼顧了其中損益計算的正確性，故而受一些中小企業(yè)的歡迎。
3、簡化財務報表及信息報露
從會計的重要性原則來看，某項會計信息在會計報表中是被詳盡、充分地披露還是被簡要、粗略地列示，主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)會計信息使用者而言非常重要的會計信息，可能在小企業(yè)的信息使用者那里變得毫無意義。由于國家目前退出對小企業(yè)的所有權(quán)的控制，以及小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的重合使得小企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱問題基本上不存在，從而小企業(yè)對外提供會計信息的主要目標是滿足納稅的需要，稅務部門并不需要小企業(yè)提供類似于大型企業(yè)及上市公司所必須對外提供的對投資者經(jīng)濟決策有用的信息。
筆者對小企業(yè)提供的資產(chǎn)負債表及利潤表內(nèi)容設想如下：
資產(chǎn)負債表
資產(chǎn)負債
流動資產(chǎn)流動負債
現(xiàn)金xxx應付賬款及票據(jù)xxx
應收賬款xxx其他應付款xxx
應收票據(jù)xxx流動負債合計xxx
存貨xxx長期負債xxx
其他流動資產(chǎn)xxx負債合計xxx
流動資產(chǎn)合計xxx
長期投資xxx所有者權(quán)益
固定資產(chǎn)凈值xxx業(yè)主投資xxx
無形資產(chǎn)凈值xxx所有者權(quán)益合計xxx
遞延資產(chǎn)xxx
資產(chǎn)合計xxx負債有業(yè)主權(quán)益合計xxx
利潤表
應稅收入xxx
減：可抵減成本xxx
應稅利潤xxx
加：調(diào)整項目xxx
會計稅前利潤xxx
減：所得稅費用xxx
本年凈利潤xxx
對小企業(yè)的報表附注也盡可能使用報表旁注，如所使用的會計政策，已抵押的資產(chǎn)，債權(quán)人的優(yōu)先抵押權(quán)等都可以旁注方式揭示。報表底注則主要揭示會計政策變動，以及該變動對當年利潤的影響。至于或有項目和期后事項只在企業(yè)有向銀行貸款的情況下才需揭示。
4、財務報表的審計
小企業(yè)的財務報表應可免于審計。如前所述，小企業(yè)的外部報表使用者基本上只有稅務機關(guān)。稅務審計與注冊會計師審計的目的是不同的。注冊會計師審計的目的是對被審計單位的報表公允性發(fā)表意見，其依據(jù)是公認會計準則，而稅務機關(guān)所要求的是以稅法為依據(jù)的稅務審計，目的在于確保企業(yè)依法納稅。眾所周知，公認會計準則與稅法對利潤的定義是不同的。這種差異源于兩種體系的不同目標。公認會計準則更關(guān)心的是如何向信息使用者提供決策有用的信息，而稅法則有兩個目標：提高財政收入及引導納稅人的行為。因此，在注冊會計師審計不能滿足稅務機關(guān)監(jiān)督企業(yè)依法納稅要求的情況下，關(guān)于小企業(yè)的財務報表是否審計問題對于作為小企業(yè)報表主要使用者稅務機關(guān)并沒有影響。
如果小企業(yè)有銀行貸款的話，則其外部報表使用者也可能包括銀行。即便如此，由于小企業(yè)本身就具有規(guī)模小，應變能力差，風險大的特點，銀行在做出貸款決策時往往要求要有資產(chǎn)擔保或信譽好的其他企業(yè)的信用擔保。因此，在大多數(shù)情況下，小企業(yè)所提交的財務報表是否已經(jīng)過審計對于銀行的貸款決策并沒有影響。事實上，如確有需要，銀行可單獨要求企業(yè)進行專項審計。
小結(jié)
如果對大小企業(yè)實行一刀切的做法，一方面影響了會計信息的相關(guān)性，另一方面也浪費了社會資源。對小企業(yè)財務報告進行適當簡化，對其確認、計量標準區(qū)別對待，不僅有助于提高小企業(yè)會計信息的質(zhì)量，減少會計操作成本，節(jié)約社會資源，也符合小企業(yè)經(jīng)營運作的特點。
企業(yè)對外財務會計報告 篇8
在企業(yè)合并會計制度的發(fā)展歷史中，主要存在兩種會計制度:股權(quán)并購法和權(quán)益結(jié)合法，但現(xiàn)在美國會計準則和國際會計準則都放棄了這兩種方法，轉(zhuǎn)而使用了購買法。而我國企業(yè)會計準則依然保留了對于權(quán)益結(jié)合法的一些運用。
一、同一控制下的會計處理
在我國企業(yè)會計準則中，對于同一控制下的企業(yè)合并采用的依然是權(quán)益結(jié)合法，使用權(quán)益結(jié)合法的原理是從最終控制方的角度來看，其在合并前后實際控制的經(jīng)濟資源并沒有發(fā)生變化，有關(guān)交易事項不應視為購買。合并方在編制財務報表時，視同合并后形成的報告主體自最終控制方開始實施控制時一直是一體化存續(xù)下來的，以被合并方的資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)(包括商譽)在最終控制方財務報表中的賬面價值為基礎進行相關(guān)會計處理。取得凈資產(chǎn)的賬面價值和付出對價的公允價值計入資本公積或留存收益。對于這種基于報表一體化理論的企業(yè)合并會計準則，被合并方在企業(yè)合并前實現(xiàn)的留存收益中歸屬于合并方的部分，在合并中，應該以“資本公積”科目的貸方余額為限，予以轉(zhuǎn)回。這一處理方法廣泛的為人垢病。例如，在合并方財務狀況較不理想的情況下，合并方采用這樣一種轉(zhuǎn)回被合并方“留存收益”的合并處理，非常容易使原先并不好看的“利潤”得以增加，從而，合并方可以通過這類權(quán)益性交易人為地操縱或者修改利潤。從總體上看，權(quán)益結(jié)合法棄用了現(xiàn)在比較流行的公允價值計量模式。從合并的結(jié)果來分析，合并前后的兩個公司均采用了歷史成本合并，并且視為控制是一開始就存在的。與購買法(acquisition method)比較，權(quán)益結(jié)合法對財務報表的列報最主要的影響是使得會計利潤增大.主要有以下三種表現(xiàn)形式:
一是權(quán)益結(jié)合法下，實施合并企業(yè)的利潤包括被并企業(yè)在合并時整個年度所實現(xiàn)的利潤，購買法下，實施合并企業(yè)的利潤僅僅包括購買日后被并企業(yè)所實現(xiàn)的利潤，這使得合并當年權(quán)益結(jié)合法下的利潤大于購買法下的利潤額。
二是權(quán)益結(jié)合法下，資產(chǎn)按賬面價值計價，在物價上漲時期，其賬面價值一般低于公允價值，因而資產(chǎn)存在未實現(xiàn)升值，實施合并企業(yè)可以通過出售這些資產(chǎn)，增加合并年度的利潤，如果繼續(xù)使用這些資產(chǎn)，則可以較低的折舊費用和攤銷費用與所實現(xiàn)的利潤相配比，這使權(quán)益結(jié)合法下的利潤大于購買法下的利潤。
三是購買法按公允價值記錄所取得的資產(chǎn)和所承擔的負債，并確認商譽。由于通貨膨脹的影響，評估后資產(chǎn)的公允價值高于賬面價值，因而購買法下的資產(chǎn)價值大于權(quán)益結(jié)合法下的資產(chǎn)價值，但在合并后會計年度，由于需要計提折舊或者攤銷，這些資產(chǎn)需要轉(zhuǎn)化為成本或費用，這又導致購買法下成本費用比權(quán)益結(jié)合法下多，從而導致合并后年度購買法下的利潤低于權(quán)益結(jié)合法下的利潤。
由以上分析可知，在我國近年來通貨膨脹不斷加劇的經(jīng)濟環(huán)境下，同一控制下的合并由于采用了權(quán)益結(jié)合法，難免“提高”了公司的利潤，但這種利潤卻并不實在，僅僅是一種依靠會計準則“做”出來的利潤，與我國證券市場應保護中小投資者的導向不相符合。而“權(quán)益結(jié)合法”可以增大會計利潤的特征，對企業(yè)虛構(gòu)會計利潤起了推波助瀾的作用。在這里需要說明的是，在美國會計制度里，并沒有對同一控制下的企業(yè)合并做專門的說明。這是因為在我國現(xiàn)有的國情下，大多數(shù)實務中的合并是同一控制下的合并，并且在我國的新興證券市場條件下，由于我國的股票市場存在許多非流通的國有股權(quán).采用公允價值計量企業(yè)的凈資產(chǎn)有一定的困難。但是隨著經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)并購的速度正在不斷加快;在這樣一種大環(huán)境里，我國的企業(yè)非常需要“走出去”并購一些優(yōu)良的國外企業(yè)，增強自身在國際上的競爭力。但是我國的會計準則依然對同一控制下的企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法，并不利于國際企業(yè)的橫向財務比較，導致國外公司對我國大量存在的同一控制下的合并報表產(chǎn)生的數(shù)據(jù)并不認可，對我國企業(yè)“走出去”進行的一些企業(yè)并購也會產(chǎn)生一定的負面影響。所以，筆者認為，在同一控制下的企業(yè)合并中，盡量引入公允價值計量的概念和方法，是有關(guān)部門需要迫切思考的一個重大問題。
2014年1月，財政部頒布了《企業(yè)會計準則第39號—公允價值計量》，鼓勵在境外上市的企業(yè)中提前進行�？梢�，我國對于公允價值計量重要性的認識正在不斷加強。畢竟，當前我國的會計信息質(zhì)量存在嚴重失真的問題(特別在利用會計準則人為制造利潤方面尤為嚴重)。隨著我國對資產(chǎn)定價方面的健全，進一步采用公允價值規(guī)范同一控制下的企業(yè)合并，確實應該提上日程考慮。
二、非同一控制下的會計處理
筆者先就商譽的會計處理方法進行探討。我國會計制度對于商譽的處理，采用的是partial goodwill method，即所謂的母公司理論，商譽=合并成本(購買價格)—合并中取得被購買方可辨認凈資產(chǎn)公允價值份額。而美國采用的是full goodwill method實體理論)，商譽=被合并方所有者權(quán)益的公允價值一被合并方可辨認資產(chǎn)的公允價值。需要說明的是，IFRS也同樣允許采用實體理論。
由于考慮了份額的問題，故在合并中，如果被合并方原來存在商譽價值，利用母公司理論得到的商譽值將會比實體理論更低一些。
根據(jù)我國會計準則.在企業(yè)合并的過程中.對于被購買企業(yè)的.自創(chuàng)商譽不予以確認，這符合了會計謹慎性的要求�？梢钥吹�，基于母公司的企業(yè)合并，合并后確認的資產(chǎn)和所有者權(quán)益數(shù)額要小于實體理論的資產(chǎn)和所有者權(quán)益。在采用了母公司理論后，由于資產(chǎn)和所有者權(quán)益要大于實體理論下的數(shù)額，造成了一些重要的財務分析指標的數(shù)據(jù)(如ROA和ROE)要高于實體理論下這些指標的數(shù)值。而這些指標在財務報表分析的層面，又經(jīng)常被投資者作為一種投資決策的數(shù)據(jù)加以考慮，故采用母公司理論是否真的可以為投資者利用財務報表的一些財務比例做出正確的決策，筆者持有懷疑態(tài)度。根據(jù)會計信息決策有用論，財務報表的作用應該是為財務報表使用者提供真實可靠的數(shù)據(jù)，使財務報表使用者可以依此做出正確的經(jīng)濟決策，雖然母公司理論在確認資產(chǎn)和所有者權(quán)益時保持了會計謹慎性，但這并不意味著能為財務報表使用者提供真正有效的經(jīng)濟決策。
在商譽的后續(xù)計量中，中美會計制度對于商譽的處理有所不同，美國會計準則運用分步的商譽減值測試。第一步報告單元(reporting unit)的賬面價值(包括商譽)超過報告單元的公允價值時，說明減值存在。當判斷減值存在時，減值損失為商譽的賬面價值與商譽的隱含公允價值之差。而在我國的會計準則中，并沒有使用隱含公允價值這個概念，根據(jù)我國的會計準則，企業(yè)在對包含商譽的相關(guān)資產(chǎn)組或資產(chǎn)組組合進行減值測試時，先對不包含商譽的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進行減值測試，計算可收金額，并與相關(guān)賬面價值比較，確認相應的減值損失，然后，再對包含商譽的資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合進行減值測試，比較這些相關(guān)資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合的賬面價值(包括所分攤的商譽的賬面價值部分)與其可收回金額，如相關(guān)資產(chǎn)組或者資產(chǎn)組組合的可收回金額低于其賬面價值，應當就其差額確認減值損失。
美國的兩步法下若商譽發(fā)生減值，第二步則計算出商譽的隱含公允價值。這樣計算出的商譽的公允價值，有利于縮小企業(yè)的會計價值與實際價值的差距，便于決策者利用該信息進行決策，從而提高信息的相關(guān)性。由于商譽減值測試是基于一項資產(chǎn)期望產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，是對企業(yè)未來超額盈利能力的重新評價，因而企業(yè)容易利用減值測試趁機進行利潤調(diào)節(jié)，很可能會導致每年的商譽減值并不精確。企業(yè)每年需要聘請專門的評估機構(gòu)對于商譽的隱含公允價值進行測試。鑒于我國證券市場尚不成熟的事實，可以借鑒一些美國會計制度的方法，例如，不把單一權(quán)益性證券的市場價值作為計量報告單元公允價值的基礎，考慮采用現(xiàn)金流貼現(xiàn)模型對證券的公允價值進行計量。如此一來，會使得結(jié)果更加精確，利于投資者的經(jīng)濟決策。
企業(yè)對外財務會計報告 篇10
一、管理會計報告體系存在的問題
(一)未設置獨立管理會計部門
當前，大部分企業(yè)在會計工作監(jiān)管方面，將主要精力集中于財務會計報告的審查，忽視了管理會計的重要性。企業(yè)內(nèi)部分領(lǐng)導者與財務管理人員缺乏對管理會計的全面認知，在管理會計這一領(lǐng)域，未設置相應的管理會計部門，導致被分攤相關(guān)管理會計任務的部門或個人，既要負責自身崗位主職工作，又要兼顧管理會計的各項事務，往往對兼顧任務產(chǎn)生懈怠心理，最終造成管理會計的各項制度與措施難以落到實處，管理會計工作效果不佳。
(二)管理會計工作分散
企業(yè)內(nèi)現(xiàn)行的管理會計報告中，普遍存在系統(tǒng)性缺失的問題。在企業(yè)的實際管理會計工作中，未能建立健全的報告運行體系，管理會計工作的重要作用得不到體現(xiàn)。一些管理會計工作還處于無組織的分散狀態(tài)，管理會計工作的各個環(huán)節(jié)缺乏緊密聯(lián)系，管理會計工作流程沒有統(tǒng)一標準。
(三)系統(tǒng)實用性較弱
部分企業(yè)內(nèi)所實施的管理會計報告體系還存在實用性差的問題。一些管理會計報告沒有結(jié)合企業(yè)的實際情況與發(fā)展特點進行分析，在報告中過于強調(diào)理論性內(nèi)容，忽視了其報告的可行性，未考慮到企業(yè)生存發(fā)展的外部環(huán)境，并且在報告中，重點突出企業(yè)資金與物資的使用狀況，缺乏對人力資源相關(guān)信息的搜集與分析歸納，導致最終形成的管理會計報告無法被應用于現(xiàn)代化企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營活動中去。
(四)管理會計報告作用難以發(fā)揮
在國內(nèi)，管理會計是一門新型學科，對其內(nèi)容的研究，還處于摸索階段，因而還未形成系統(tǒng)性的理論知識與操作體系。管理會計學科的不成熟，直接導致管理會計報告體系的不健全，其報告體系的作用無法充分體現(xiàn)出來，難以讓社會公眾全面地認識到其重要性。
二、管理會計報告體系的改進對策
(一)加強企業(yè)相關(guān)管理人員對管理會計重要性認知
在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)管理者的管理理念與方式，直接影響到管理會計工作的效率。管理會計在企業(yè)中的應用并不具備法律強制性，其應用程度從一定意義上講直接取決于相關(guān)管理者的認知。因此，必須加強企業(yè)管理者與相關(guān)管理會計人員對管理會計的認知，組織管理會計技能培訓，提高管理會計人員的業(yè)務水平，為管理會計在企業(yè)中的實施，提供專業(yè)的人才隊伍。
(二)建立現(xiàn)代企業(yè)制度
管理會計報告體系的運行狀況，在很大程度受企業(yè)制度的影響。企業(yè)制度的科學與否，直接關(guān)系到企業(yè)會計體系。因此，為了確保企業(yè)內(nèi)部管理會計報告體系的健全與有效運行，必須結(jié)合企業(yè)的實際管理需求與發(fā)展特點，建立科學的企業(yè)制度，創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，讓管理會計報告在企業(yè)競爭中能發(fā)揮出應有的作用。
(三)設置獨立的管理會計部門
為保障管理會計體系在企業(yè)的正常運行，需要在企業(yè)中設置專門的管理會計部門，并配置專業(yè)的管理會計人員。在管理會計報告的.相關(guān)制度方面，結(jié)合企業(yè)實際管理會計需求，制定科學、可行的制度與指導標準，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的管理會計工作。同時，相關(guān)管理部門可設置相關(guān)管理會計師考核部門，評定管理會計師等級，并頒布一些有利于管理報告體系推行的指導意見，幫助企業(yè)更規(guī)范地運行管理會計報告體系。
(四)健全管理會計監(jiān)督考核機制
在管理監(jiān)督考核機制方面，企業(yè)應納入管理會計內(nèi)容，并將其作為監(jiān)督考核的重點，要規(guī)范管理會計人員的工作行為，督促其嚴格遵循相關(guān)標準，填寫相關(guān)內(nèi)容，并認真合適報表數(shù)據(jù)的準確性，確保報告的真實、有效。同時，還要對報表進行詳細分析，整理、歸納其中存在的影響因素，以供企業(yè)的經(jīng)營決策參考使用。制定相關(guān)激勵機制，調(diào)動管理會計人員的工作積極性，確保管理會計報告體系的有效運行。
三、結(jié)語
當前，管理會計理論在國內(nèi)還尚未形成完整的體系，其在企業(yè)中的應用存在較多問題。因此，為了解決上述問題，確保管理會計報告體系在現(xiàn)代企業(yè)中的有效應用，需要加強企業(yè)管理者對管理會計的重要性認知，提高管理會計人員專業(yè)水平，規(guī)范管理會計工作方法，并制定科學的企業(yè)制度，為管理會計報告體系的運行創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。同時，國家相關(guān)管理部門，也應結(jié)合新形勢的發(fā)展要求，推進企業(yè)的現(xiàn)代化制度建設，引導企業(yè)建立相關(guān)管理會計部門，通過不斷改進與完善企業(yè)內(nèi)部管理會計報告體系，推動企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。
企業(yè)對外財務會計報告 篇11
一、人力資源會計研究困境
理論是技術(shù)的支撐，人力資源會計能否較好的運行推廣靠的就是理論研究的支持，會計的核心是計量，在過去的時間里，我國會計業(yè)界對會計理論包括計量做出了許多研究，但對于人力資源的計量卻仍然存有爭議，有學者對人力資源會計的劑量問題提出質(zhì)疑，認為人力資源是一個可變的量，受到多種條件多種因素的改變而發(fā)生變化，勞動者的個人性格、能力、需求的不同也會影響人力資源的計量。不能準確的將經(jīng)濟利益與人力資源進行合理的計量，這就是人力資源會計研究理論的`一大弊病。在運行環(huán)境上，會計的計量運行更像是一種政治過程而非經(jīng)濟現(xiàn)象。在運行中，教育水平的阻礙和企業(yè)本身的文化缺陷也使得人力資源會計的整體從業(yè)水平不高。不注重運行環(huán)境，人力資源會計就不能更進一步推行發(fā)展。
二、針對困境的出路分析
2.1促進人力資源會計法制化進程，敦促相關(guān)法律的設計與完善
人力資源會計的法律法規(guī)在會計法律中相對是不太完備的，為數(shù)不多的法律中，還都屬于理論研究問題探討上，并沒有深入會計實踐操作法規(guī)之中。法律的不健全不能為人力資源會計的推行提供保障。建立法律法規(guī)的過程也是一個排查失誤、模擬實驗的過程，企業(yè)應該對雇傭的勞動者賦予一些可以支配的權(quán)利，能夠保障勞動者在工作中的正常權(quán)利，也許設立一些保障企業(yè)的法律，避免企業(yè)因為勞動人員擅自離職而造成的企業(yè)損失。在此基礎上，還應提出合理可用的市場人才價格，為人才選擇提供保障。只有促進人力資源會計法制化進程，敦促相關(guān)法律的設計與完善，才能使人力資源會計順利推進。
2.2組織從業(yè)人員培訓與定期考核，提高素質(zhì)
從業(yè)人員的素質(zhì)高低決定了人力資源會計工作的好壞，面對會計人員的素質(zhì)水平參差不齊，人員缺乏的情況下，組織設置一批專業(yè)學科，專門培養(yǎng)高素質(zhì)相關(guān)人才，在各大擁有會計專業(yè)的高校中定期觀察，將素質(zhì)高的學生納入培養(yǎng)對象。需要定期組織在崗會計從業(yè)培訓，設置考核對素質(zhì)不達標準的會計重新培訓，分配崗位。在人力資源會計的崗位要求設置、人才的招聘、工作人員的管理方面把好關(guān)，拒絕低素質(zhì)會計的進入。通過定期的工作考核來度量下一年度的工作任務與工資水平，通過工業(yè)人員培訓來提高考核分數(shù)低的會計人員，形成考核與培訓一體化循環(huán)的方法，優(yōu)化企業(yè)人力資源會計，提高他們的素質(zhì)與從業(yè)水平。
2.3加快對人力資源會計理論研究的投入與運行環(huán)境的推進
我國經(jīng)濟發(fā)展，新型的企業(yè)也獲得發(fā)展，資源節(jié)約與生態(tài)保護使得企業(yè)會更加重視人力資源，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟中，人力資源將發(fā)揮重大的作用并成為企業(yè)的一項重要資源。人力資源會計就需要在這時收集相關(guān)信息并交送企業(yè)并轉(zhuǎn)達至信息使用者手中。我國會計人員應加大對人力資源會計研究的理論研究，搞清楚相關(guān)計量范圍，及時掌握相關(guān)學科動態(tài)并注意總結(jié)前人會計領(lǐng)域已有的研究成果。建立相應的學科體系，為人力資源會計發(fā)展做好鋪墊。在運行環(huán)境問題上，不能急于推行人力資源會計，而是需要一個緩慢推行的過程，在各大高校建立相關(guān)專業(yè)學科，培養(yǎng)專業(yè)會計人才，加大投入資金比例，在學科建立、理論完善的基礎上，實現(xiàn)人力資源會計的統(tǒng)一推進。3結(jié)語人力資源會計雖然起步不算晚，但在我國的發(fā)展應用中仍然存在著許多困境與不足相關(guān)法律法規(guī)并不健全使得人力資源會計在應用的時候不能得到保障，而且人力資源會計從業(yè)人人員專業(yè)水平不能達到要求水平也限制了人力資源會計的發(fā)展，理論研究缺少創(chuàng)新，運行環(huán)境不成熟，面對這些困境，我們需要在相關(guān)法律法規(guī)方面，人才素質(zhì)方面，理論創(chuàng)新方面、運行環(huán)境方面尋求出路，找到合適會計人才發(fā)展的出路，力求提高人力資源會計的各方面能力，之后在正確的道路中發(fā)揮作用，將之推廣到各個企事業(yè)單位，為經(jīng)濟社會做出貢獻。
企業(yè)對外財務會計報告 篇12
全面開發(fā)財務信息效益，加強企業(yè)內(nèi)部財務會計報告體系的設計與應用研究，是提升企業(yè)財務會計工作質(zhì)量的一個重要課題。本文擬從一些企業(yè)實踐，就建立現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部財務會計報告體系有關(guān)問題作一些探索。
一、企業(yè)內(nèi)部財務會計報告的目標、特點和設計原則
1、內(nèi)部財務會計報告的目標
在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要講究核心競爭能力。企業(yè)競爭能力不斷發(fā)展，表現(xiàn)在它能夠提供會計信息，并能及時反饋會計信息的能力。因此，內(nèi)部財務會計報告的目標，要鎖定在為企業(yè)經(jīng)營管理各層次相關(guān)利益主體，提供快捷靈敏的相關(guān)財務信息，以不斷增強企業(yè)核心競爭力。
2、內(nèi)部財務會計報告的特點
與對外財務會計報告相比，企業(yè)內(nèi)部財務會計報告具有以下特點。
�、凫`活性。企業(yè)對內(nèi)財務會計報告可以按照企業(yè)內(nèi)部管理的要求來決定報告的內(nèi)容以及報表的種類、格式和項目，不需要拘泥于法律規(guī)定；其報送時間和對象也可按照需要而定，具有一定的靈活性。
�、诩皶r性。及時性是指內(nèi)部財務會計報告要講求時效，以便使會計信息能及時利用。企業(yè)對外報告是有規(guī)定期限，按月、季、年編制的。如現(xiàn)金流量表一年只編一次，使有的信息時過境遷，失去時效。而對內(nèi)報告完全按企業(yè)管理實際需要，定期或不定期地全方位多視角把生產(chǎn)經(jīng)營過程中的會計信息，及時、快速地傳遞到企業(yè)經(jīng)營管理決策層，使會計信息發(fā)揮更大的效益。
�、郾Ｃ苄�。企業(yè)內(nèi)部財務會計報告主要揭示企業(yè)內(nèi)部管理動態(tài)，所揭露的信息大量涉及企業(yè)的商業(yè)機密。如產(chǎn)（商）品成本、經(jīng)營謀略、財力籌劃等，一般不宜對外公開、就是在企業(yè)內(nèi)部公開的范圍和程度，應視其管理需要而有所不同。
�、茚槍π�。內(nèi)部財務會計報告是根據(jù)企業(yè)管理實際需要決定其內(nèi)容的，并且不斷按照變化的情況，隨時變更所需要的信息。由于所需會計信息的目標明確，因此有極大的針對性。企業(yè)經(jīng)營管理決策層可以據(jù)此分析問題，制定對策。
�、菥W(wǎng)絡性。有二層意思。一是計算機網(wǎng)絡技術(shù)的應用與提高，為內(nèi)部財務會計報告的建立和會計信息開發(fā)創(chuàng)造了良好的條件。內(nèi)部財務會計報告可以運用計算機技術(shù)，進行數(shù)據(jù)的收集、加工整理，以無紙化財務報告予以發(fā)布，加快會計信息的傳遞和運用。二是生成內(nèi)部財務會計報告不僅是財會部門的事，更需要由各單位、各層次的有關(guān)人員組成分布面較寬的工作網(wǎng)絡，通力合作，共同完成。
3、內(nèi)部財務會計報告設計的原則
按照上述特點，為了更好地發(fā)揮內(nèi)部財務會計報告的作用，對內(nèi)報告的設計要注意以下原則。
�、僦匾栽瓌t。內(nèi)部財務會計報告提示的信息不應面面俱到，而應反映較為重要的會計信息，質(zhì)量準確的會計信息。判斷重要性的標準，主要是看會計信息與報表使用者經(jīng)濟決策的相關(guān)程度的大小。重要的會計信息有兩種，一種是經(jīng)常需要的信息，一種是某一時期特別需要的信息。
�、诿魑缘脑瓌t。內(nèi)部財務會計報告的內(nèi)容以及報表的種類、格式和項目盡可能做到清晰、簡明、易懂，便于理解和利用。如所用詞語要盡量通俗化，能簡單明了地反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。
�、巯嚓P(guān)性原則。為了充分發(fā)揮會計信息的作用，提高會計信息的`使用價值，要求內(nèi)部財務會計報告提供的信息與信息使用者的要求相關(guān)聯(lián)，考慮信息使用者對會計信息的需要的不同特點。
�、芸杀刃栽瓌t。同一種內(nèi)部會計報表的內(nèi)容、格式、項目和指標在前后期盡可能一致，保持相對穩(wěn)定，以便提供相互可比的會計信息。
�、莩杀拘б嬖瓌t。要區(qū)分不同層次的主要矛盾，抓住重點，有的放矢；成本編制要考慮節(jié)約原則，使企業(yè)能獲取更大的經(jīng)濟效益。
二、當前企業(yè)內(nèi)部財務會計報告需要
重點反映的內(nèi)容和報告體系的設計從增強企業(yè)核心競爭能力的要求，從內(nèi)部財務會計報告的目標來分析，當前有的企業(yè)內(nèi)部財務會計報告還存在一些不足之處。主要是，停留在編制一些費用、產(chǎn)品（商品）銷售利潤，產(chǎn)品成本等明細表，而對由于財務會計政策變動、通貨膨脹等沒有足夠的反映；對關(guān)系企業(yè)有無變更能力和償債能力的現(xiàn)金流量狀況沒有關(guān)注；對所屬責任單位的業(yè)績反映不完整；內(nèi)部財務會計報告只有一大堆數(shù)字而缺乏相應的財務分析，使決策者難以盡快獲知其中精髓等等。為此，內(nèi)部財務會計報告必須在原有基礎上，對重點反映的內(nèi)容和報告體系進行調(diào)整和完善。
1、當前需要重點反映的內(nèi)容。
�、佻F(xiàn)金流量信息�，F(xiàn)金流量對企業(yè)決策具有十分重要的作用。因此內(nèi)部財務會計報告應及時反映企業(yè)經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動的現(xiàn)金流量狀況，反映企業(yè)近期現(xiàn)金支付能力、償債能力，有利于企業(yè)加快資金周轉(zhuǎn)，防范財務風險，保證經(jīng)營活動的正常運轉(zhuǎn)。
�、趹召~款信息。不少企業(yè)應收賬款居高不下，極大地困擾了生產(chǎn)經(jīng)營，影響了貨款回收。因此要加強應收賬款的控制，企業(yè)必須對客戶應收賬款的賬齡、結(jié)構(gòu)、壞賬風險等進行反映，據(jù)以制定企業(yè)對客戶購銷信用政策，加快資金的回籠。
�、鄯植啃畔�。隨著企業(yè)規(guī)模擴大、管理的需要，必須定期反映所屬公司、部門和責任單位的經(jīng)營業(yè)績，以更好地服務于企業(yè)經(jīng)濟責任制。
�、艹杀拘畔�。成本直接關(guān)系著企業(yè)市場競爭能力和贏利能力。因此企業(yè)必須反映生產(chǎn)要素的利用和資源配置情況，特別是成本具體項目的有關(guān)數(shù)據(jù)，在企業(yè)有關(guān)部門或班組間、月度間進行對比分析，使之不斷降低成本，增加盈利。
�、莓a(chǎn)（商）品銷售信息。反映主要產(chǎn)（商）品銷售數(shù)量、成本、收入和盈利情況及分地區(qū)的銷售情況，有利于確定和調(diào)整企業(yè)的營銷策略和生產(chǎn)部署。
⑥綜合經(jīng)濟指標完成情況信息。企業(yè)要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和自身實際設置必要的經(jīng)濟指標，并對其完成情況進行反映和評價，使企業(yè)決策層能全面地了解企業(yè)的經(jīng)濟實力，不斷調(diào)整發(fā)展策略。
�、邿o形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)信息。隨著以技術(shù)為動力的知識經(jīng)濟時代的到來，無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的比重大大提高。因此要求企業(yè)重點突出反映無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)信息，以增強會計信息的有用性。
�、嗥渌匾畔ⅰ８鶕�(jù)企業(yè)一個時期的實際情況，要反映其他重要信息。如反映有關(guān)對外投資效益、新產(chǎn)品開發(fā)效益、專項工程效益等。
2、內(nèi)部財務會計報告體系的設計
根據(jù)上述需要重點反映的內(nèi)容，企業(yè)可以根據(jù)自身的需要建立以下內(nèi)部財務會計報告體系。
①報告種類及主要內(nèi)容。
現(xiàn)金流量報表�？蓞⒄漳甓痊F(xiàn)金流量表格式，按實際需要，將其中有的項目細化或合并。有現(xiàn)金預算的企業(yè)，應設置計劃數(shù)和實際數(shù)進行對比。
無形資產(chǎn)和人力資產(chǎn)報表。反映技術(shù)和人才等開發(fā)、利用的成本和價值、效益、應收賬款報表。按ABC分析法要求，將主要客戶按地區(qū)、金額、賬齡等進行組合排列。
分部報表。按分部和各責任單位，將其資金、成本和利潤等有關(guān)情況，進行分單位或綜合反映。
成本費用報表。產(chǎn)（商）品總成本和單位成本報表，應有成本項目，單位成本報表應有主要材料等耗用數(shù)據(jù)。費用報表包括制造費用、期間費用等，應按項目反映。成本、費用應有計劃數(shù)，與實際數(shù)進行對比。
產(chǎn)（商）品銷售報表。按產(chǎn)（商）品類別或主要品種，將其數(shù)量、收入和盈利情況進行反映。
綜合經(jīng)營情況報表。包括主要經(jīng)濟指標完成情況及綜合評價表等。
內(nèi)部財務分析，包括定期的綜合分析和不定期的專題分析。其內(nèi)容對上述報表進行重點分析外，特別要關(guān)注財務經(jīng)濟政策的分析。如通貨膨脹的影響、會計政策的調(diào)整、國家有關(guān)政策如稅率變化等的影響，目的是反映企業(yè)真實的財務狀況和經(jīng)營業(yè)績。
其他報表。根據(jù)自身實際需要，設置必要的內(nèi)部報表。
�、趫蟾鏁r間。至少按月編制一次。
�、蹐蟾娣绞�。隨著信息技術(shù)的普及應用和提高，報告方式采取紙質(zhì)報告和在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡上發(fā)布信息相結(jié)合。在信息表述方式上，除了文字與表格方式外，要盡可能運用圖形與音像方式，使信息表達更
直觀，更形象化，易于信息使用者接受和理解。
三、建立內(nèi)部財務會計報告應注意的幾個問題
1、從企業(yè)實際出發(fā)；不斷創(chuàng)新。為了實現(xiàn)內(nèi)部財務會計報告的目標，企業(yè)要根據(jù)自身特點，并隨著企業(yè)經(jīng)營的不斷發(fā)展和會計環(huán)境的變化，不斷完善和調(diào)整內(nèi)部財務會計報告的內(nèi)容。
2、充分應用先進的技術(shù)。內(nèi)部財務會計報告資料的收集和生成需要借助現(xiàn)代化計算機技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)，在計算機隨機寄存功能的支持下，使內(nèi)部財務會計報告進行實時報告，加快時效。同時，為了使對外報告和對內(nèi)報告原始會計資料共享，應注重相關(guān)軟件的開發(fā)和研究。
3、關(guān)注非財務會計信息。財務會計信息具有綜合性的特點，但企業(yè)信息決非都出于財會部門。企業(yè)內(nèi)部尚有技術(shù)信息，物流信息、統(tǒng)計信息、業(yè)務信息、人事信息等。為了更好地幫助信息使用者理解和運用財務會計信息，要在內(nèi)部財務會計報告中納入相關(guān)的非財務會計信息，以解釋和輔助說明財務會計信息。
4、建立數(shù)據(jù)庫。財務會計部門要通過建立數(shù)據(jù)庫，儲存和維護最原始的數(shù)據(jù)，以便根據(jù)信息使用者的不同需求生成不同的財務會計報告。
5、增加相對值信息。隨著財務會計信息更多地用于經(jīng)營決策，而且其揭示范圍不再局限于某一特定的主體，以相對值信息揭示的方式具有較強的可比性，有利于決策層進行決策的需要。內(nèi)部財務會計報告絕對值信息與相對值信息并存，必將提高財務會計信息的可比性。
6、建立嚴格的保密措施。內(nèi)部財務會計報告大量涉及企業(yè)商業(yè)秘密。所以要建立保密措施，保障企業(yè)經(jīng)營成果。
7、要建立內(nèi)部財務會計報告體系新理念。企業(yè)財務會計部門轉(zhuǎn)軌變型的一個重點，是從傳統(tǒng)的只按制度規(guī)定向有關(guān)部門報送財務會計報告走出來，在建立和健全內(nèi)部財務會計報告上狠下功夫，要適應企業(yè)管理的需要，全面開發(fā)財務信息效益，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務。
企業(yè)對外財務會計報告 篇13
企業(yè)的財務報告和分析對企業(yè)發(fā)展有重大的影響，一般企業(yè)通過財務報告分析工作會得出對企業(yè)發(fā)展相關(guān)的建議，也會了解一段時間之內(nèi)企業(yè)的具體經(jīng)營活動情況。傳媒企業(yè)經(jīng)營者通過財務分析可以從中分析出近期企業(yè)的經(jīng)營策略和經(jīng)營情況是否符合預期，有利于經(jīng)營者對內(nèi)部工作進行調(diào)整。財務報告與分析工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，所以要對其進行分析和解讀。
企業(yè)會計報告主要是將信息形成書面表達，為企業(yè)管理者提供有效的信息，用以調(diào)整企業(yè)管理活動中的具體方式和內(nèi)容，傳媒企業(yè)要想達到信息最大化利用就應該增加會計報告的披露信息，用以換取其他利益集團的有效信息
(一)加強知識資本信息披露
傳媒企業(yè)發(fā)展有一定的特點，在傳媒企業(yè)發(fā)展過程中知識資本占據(jù)重要位置，因此在傳媒企業(yè)會計報告中需要加強知識資本信息的披露。傳媒企業(yè)知識資本包括多個方面，其中最主要的有兩個方面，其一是企業(yè)無形資產(chǎn)信息，在會計報告中應該將企業(yè)無形資產(chǎn)信息披露出來，無形資產(chǎn)信息都包括企業(yè)信譽、品牌、知識產(chǎn)權(quán)等無法以具體計量形式表現(xiàn)出來的信息情況。當前的傳媒企業(yè)會計報告沒有辦法體現(xiàn)出企業(yè)無形資產(chǎn)信息，從而無法為企業(yè)領(lǐng)導人提供關(guān)于企業(yè)知識資本信息的內(nèi)容。另一個方面是人力資源信息，而這種知識資本也不能被傳統(tǒng)的會計報告具體呈現(xiàn)出來。人力資源是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要資源部分，如果忽視了人力資源價值將給傳媒企業(yè)發(fā)展帶來不可想象的損失。所以要想促進傳媒企業(yè)的發(fā)展，需要在會計報告中呈現(xiàn)出知識資本信息內(nèi)容，為領(lǐng)導人決策提供有效的信息和數(shù)據(jù)。
(二)加強企業(yè)全面收益信息披露
會計報告中的收益數(shù)據(jù)來源只是企業(yè)報告時段內(nèi)收入和費用的差額，這種會計收益代表不了傳媒企業(yè)全面的收益信息。傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動常常與宣傳掛鉤，無論是傳媒企業(yè)代表政府進行政治宣導作用，還是承接其他公益性宣傳活動都會產(chǎn)生會計收益以外的收益，而這份收益可以視為傳媒企業(yè)對社會做出的貢獻值，所以在會計報告中需要將這種功能型收益和成本編制到財務報告中，披露出傳媒企業(yè)的社會貢獻信息。企業(yè)財務報告最終匯集的信息是為了向需要的人群和企業(yè)服務主體提供企業(yè)的具體盈利情況和財務情況，這些人主要是企業(yè)的投資者和債權(quán)人，如果傳媒企業(yè)在形成財務報告時不能將社會貢獻真實信息披露出來，那么對企業(yè)服務主體是不公平的。還有，電視媒體行業(yè)在競爭日益激烈的市場中，會面臨更多的挑戰(zhàn)，當前電視媒體開始調(diào)整節(jié)目內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，一些實力雄厚的媒體電視臺開始購買獨播版權(quán)，獨播給企業(yè)帶來的收益包括播映檔期中獲得的收益，也包括后續(xù)播出時段獲得的收益，如果后期的收益不能被財務報告顯示出來就會造成傳媒企業(yè)收益信息不全的現(xiàn)象。
傳統(tǒng)財務分析局限性
傳統(tǒng)財務分析的主要方向是企業(yè)償債能力、運營能力和盈利能力。傳統(tǒng)財務分析已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，這種分析忽視了對企業(yè)具體經(jīng)營情況的分析，忽視了對企業(yè)非盈利領(lǐng)域的分析，忽視了對企業(yè)資本運營方面的分析，容易影響企業(yè)領(lǐng)導人決策，也不利于傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。
完善財務分析重點
1、結(jié)合整體與專項進行分析
現(xiàn)代企業(yè)制度中，傳媒企業(yè)財務分析可以利用整體與專項分析相結(jié)合的形式，達成綜合分析評價的目標。財務分析首先要對傳媒企業(yè)的運營整體有概括性的分析，其次還要針對傳媒企業(yè)管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)進行專項的分析，例如當企業(yè)經(jīng)營發(fā)生虧損時，要形成對虧損項目的專題分析，并提出有效的解決措施。在進行傳媒企業(yè)財務分析過程中必須把握重點和整體，避免以偏概全和忽視重點。
2、注重企業(yè)創(chuàng)新能力分析
傳媒企業(yè)的發(fā)展離不開各種工作環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和資源利用，傳媒企業(yè)資源的挖掘和開發(fā)最重要的`目的是有效的發(fā)揮出資源作用，例如在傳媒企業(yè)中，人力資源絕對是促進企業(yè)發(fā)展必不可少的存在，所以在財務分析工作中應該注重對人力資源的效益分析和創(chuàng)新分析，將人力資源的最大效用發(fā)掘出來，并融入到傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。創(chuàng)新才能促進發(fā)展，因此傳媒企業(yè)進行財務分析時，需要提高創(chuàng)新分析能力，對企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資源進行發(fā)掘。
3、加強現(xiàn)金流量分析
隨著金融行業(yè)的發(fā)展，當今社會貨幣流通更依賴于電子平臺，但是企業(yè)發(fā)展之中仍然不能降低對現(xiàn)金流量的關(guān)注。現(xiàn)代企業(yè)財務危機之中常常出現(xiàn)受到現(xiàn)金短缺問題的影響而喪失企業(yè)信譽現(xiàn)象，這種情況警示了傳媒企業(yè)的財務分析工作。傳媒企業(yè)財務分析中應該將現(xiàn)金流量分析列為與其他經(jīng)營利益同等重要的地位，甚至是以現(xiàn)金流量分析為重心。這樣可以為傳媒企業(yè)的發(fā)展提供實時的現(xiàn)金信息，讓高層管理者在做決策時有所參考，也會為服務主體提供有價值的企業(yè)信息。
4、重視企業(yè)營銷分析
現(xiàn)代企業(yè)競爭日益激烈，傳媒企業(yè)發(fā)展過程中推出了層出不窮的營銷手段，但是營銷效果如何才是各個利益群體關(guān)注的對象，因此財務分析中要重視對企業(yè)營銷活動的分析。
隨著網(wǎng)絡化時代的到來，傳媒企業(yè)正處于發(fā)展的新局面之中，本文對傳媒企業(yè)會計報告和財務分析工作進行了探討，期望能促進傳媒企業(yè)的健康發(fā)展。
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