招商策劃經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的招商策劃經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招商策劃經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責建立公司品牌，帶領部門維護和推廣公司形象，使公司品牌影響逐步提升。

　　2、收集研究市場宏觀方面的信息動態(tài)，協(xié)助領導制定公司市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略目標，并參與市場的開拓、渠道管理等工作。

　　3、負責調(diào)查行業(yè)競爭對手及同行營銷活動，提出應對策略。掌握市場行情，對市場變動和政策變動情況及時上報領導。

　　4、負責公司微信公眾號等對外宣傳信息平臺的規(guī)劃與運營管理。

　　5、根據(jù)公司的長短期目標，制定公司年度宣傳推廣計劃和活動方案。

　　6、組織完成公司各類營銷活動的策劃、文案、實施工作。

　　7、負責行銷策略提案、專項促銷計劃提案，各主要節(jié)慶日促銷活動策劃，按照季節(jié)及節(jié)假日的變化，對商綜體環(huán)境進行系統(tǒng)規(guī)劃、設計、制作、布置及環(huán)藝美陳方案的執(zhí)行。

　　8、協(xié)調(diào)公司各類推廣方案的運作和實施，并對完成效果進行評估，提出改進方案。

　　9、負責商綜體內(nèi)廣告位的管理、招商，審核廣告質(zhì)量。

　　10、負責與相關媒體建立良好的合作關系，把控媒體公關，做好媒體推廣、合作媒體的對接等工作。

　　11、不斷挖掘品牌，并與各品牌商家、活動公司建立良好的長期合作關系，在公司各大活動中，合理整合資源。

　　12、參與新項目的前期總體規(guī)劃、業(yè)態(tài)定位、業(yè)種組合及經(jīng)營模式、合作模式規(guī)劃，中期招商推廣及開業(yè)初期的經(jīng)營管理。

　　13、負責公司的招商工作，制定合理的招商推廣策略、流程，組織進行背景調(diào)查、客戶評估、合同簽訂及后期管理。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上品牌策劃、營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。

　　2、具有品牌策略觀念，創(chuàng)作視野開闊。

　　3、有良好的語言表達能力與溝通能力。

　　4、具備敏銳的`洞察力、清晰的表達思維和策略思維，有獨立的策略思考、書面作業(yè)、高水準的提案能力。

　　5、有良好的統(tǒng)籌及項目指導能力和高效的執(zhí)行力。

　　6、有良好的團隊精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

招商策劃經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，鋪排各項市場營銷活動，并對活動進行監(jiān)督管理，對活動效果予以評估和反饋;

　　2、組織開展市場調(diào)研，了解市場發(fā)展及競爭情況，掌握公眾消費需求，形成調(diào)研報告;

　　3、負責公司自有宣傳渠道的建立和宣傳推廣維護;與外部媒體機構維持良好關系;

　　4、配合招商中心、各購物中心、大商戶品牌經(jīng)理對主力店、a類品牌進行宣傳和推廣;

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，塑造和維護公司的.品牌形象;

　　6、負責建立健全并維護管理市場策劃業(yè)務檔案，保證信息的及時、準確、完整性;

　　7、完成領導安排的其它任務。

　　任職要求:

　　1、對商業(yè)項目的產(chǎn)品規(guī)劃設計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有優(yōu)秀的專業(yè)認知水平;

　　2、良好的組織管理、語言表達、協(xié)調(diào)溝通等能力;

　　3、大專以上學歷，至少三年百貨或購物中心等商業(yè)市場企劃工作經(jīng)驗。

　　招商策劃經(jīng)理崗位

招商策劃經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　負責收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開發(fā)項目策劃定位、營銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報告,提出應用建議。

　　審核直屬公司年度營銷方案、定價方案、推廣方案、運營方案等專項內(nèi)容。

　　組織召開集團月度營銷工作會議,監(jiān)控直屬公司月度營銷計劃執(zhí)行情況。建立與維護項目策劃、營銷代理合作商數(shù)據(jù)庫。

　　完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　性別:不限

　　年齡:28歲以上,40歲以下。

　　學歷及專業(yè)要求:本科以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關專業(yè)。

　　職稱要求:市場營銷類初級職稱或職業(yè)資格。

　　相關工作經(jīng)驗:4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項目營銷策劃和招商運營相關工作經(jīng)驗。

　　知識要求:具備較為深厚的'營銷策劃知識。

　　技能要求:有較強的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強的學習能力和創(chuàng)新能力。

　　職業(yè)品德:遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新,

招商策劃經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的.各項費用預算進行控制;、

　　4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

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