煤礦反三違承諾書

　　在日常生活和工作中，承諾書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。你所見過的承諾書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的煤礦反三違承諾書，希望能夠幫助到大家。

煤礦反三違承諾書1

　　安全工作是確保醫(yī)療安全的重要環(huán)節(jié)，對安全的'懈怠就等于對生命的輕視。工作中時(shí)刻做到“反三違、保安全”，為此我承諾做到：

　　1、從思想上提高安全意識、明確不安全隱患、熟知并嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程和放射防護(hù)安全規(guī)定，杜絕安全事故的發(fā)生。

　　2、工作中時(shí)時(shí)提醒自己，嚴(yán)格要求自己，擺正安全位置，履行安全責(zé)任，多留心、勤觀察，善思考、嚴(yán)把關(guān)，防微杜漸，堵塞安全漏洞，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，

　　3、對待工作一絲不茍，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，在工作中做到“日事日畢、日學(xué)日高”，堅(jiān)持按章操作，大處著眼，小處著手，為確保醫(yī)療安全盡心盡責(zé)。

　　4、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，抵制違章管理，杜絕“三違”行為。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。

　　5、嚴(yán)格遵守放射線各項(xiàng)安全管理制度和規(guī)定，在不影響診斷的情況下，做好工作人員和患者的輻射防護(hù)工作。

　　焦坪社區(qū)管理中心職工醫(yī)院承諾人：賈榮森

　　20xx年4月10日

煤礦反三違承諾書2

　　為深刻吸取事故教訓(xùn)，堅(jiān)決剎住“三違”行為，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面，消除安全隱患，營造安全環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，本人鄭重承諾；

　　1、保證在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，決不違章指揮，不違章作業(yè)，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，堅(jiān)決制止“三違”。

　　2、絕對服從安全檢查人員的'監(jiān)督檢查，對安全檢查人員提出的問題及時(shí)整改，做到不推諉、不扯皮。

　　3、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理制度，規(guī)范操作，杜絕三違，堅(jiān)決做到“三不傷害、三不違反。

　　4對于組長違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)利停止作業(yè)。

　　5勞保用品不健全，健康受到損壞的工作，作業(yè)票不規(guī)范，沒按作業(yè)票要求做好防護(hù)措施的，作業(yè)人員有權(quán)利拒絕作業(yè).

　　6嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理，規(guī)定，制度，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，服從指揮恪盡職守完成任務(wù)。 7積極參加安全活動，學(xué)習(xí)安全知識，不斷提高危險(xiǎn)預(yù)知能力，應(yīng)急處置能力和安全操作技能。提高思想認(rèn)識做到我要安全，我懂安全，我會安全，我能安全。

　　8如在工作中出現(xiàn)三違或達(dá)不到以上承諾，愿意接受處罰。

　　承諾人

　　20xx年xx月xx日

　　機(jī)修車間

煤礦反三違承諾書3

　　為深刻吸取事故教訓(xùn)，堅(jiān)決剎住“三違”行為，鞏固和發(fā)展我處安全生產(chǎn)良好局面，我特自愿作出以下承諾：

　　牢記安全第一，敬畏職工生命；嚴(yán)守安全法規(guī)，傾心履行職責(zé)。并在工作中做到以下幾點(diǎn)：

　　1、保證在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，決不違章指揮，不違章作業(yè)，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，堅(jiān)決制止“三違”。

　　2、保證嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全管理制度，主動進(jìn)行現(xiàn)場隱患排查，及時(shí)消除生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患，不排除隱患不上崗作業(yè)，堅(jiān)決作到不安全不生產(chǎn)。

　　3、絕對服從安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查，對安監(jiān)人員提出的`問題及時(shí)整改，做到不推諉、不扯皮。

　　4、嚴(yán)格遵守租賃中心各項(xiàng)安全管理制度，規(guī)范施工，杜絕三違，堅(jiān)決做到“三不傷害、三不違反”。

　　5、堅(jiān)持人人重視安全、人人管安全，堅(jiān)持做到“安全第一、生產(chǎn)第二”。

保證人：

　　20xx年xx月xx日

煤礦反三違承諾書4

　　“三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。安全工作的根本目的是保護(hù)廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動的向?qū)�。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預(yù)防和減少“三違”具有十分重要的意義。

　　筆者結(jié)合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗(yàn)，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：（1）僥幸型。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規(guī)不守，隨自己的意愿行事；（2）馬虎型。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生；（3）湊合型。這類人員自持有經(jīng)驗(yàn)處理問題湊合行事；（4）逞能型。這類人員往往工作能力很強(qiáng)，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章；（5）盲目型。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了，技術(shù)不過關(guān)，盲目上崗操作；（6）好奇型。這類人員往往被好奇心驅(qū)使，不該摸的偏摸，不該動的騙動；（7）模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿；（8）疲勞型。這類人由于睡眠不足，上夜班不適應(yīng)或其他原因，感覺、聽覺和視覺敏銳度變低，致使操作出現(xiàn)錯誤；（9）意向型。人的心理是不穩(wěn)定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現(xiàn)操作錯誤性；（10）逆反型。這類人員一般熟悉設(shè)備的規(guī)程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認(rèn)識，產(chǎn)生了逆反心理。

　　俗話說：“條條規(guī)程血寫成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個不爭的事實(shí)，但是并不是每次違章都會造成事故，所以人們就存有僥幸的心理，反“三違”的工作目標(biāo)就是杜絕一萬，防止萬一，根除事故苗頭，排查事故隱患。無數(shù)事例都能說明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見的心態(tài)。要針對性地做好以下幾項(xiàng)教育轉(zhuǎn)化工作：一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴(yán)重性，打破他們的僥幸心理，并通過耐心的說服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變；二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強(qiáng)引導(dǎo)，把他們那種良好的'工作作風(fēng)，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導(dǎo)到正確的軌道上來，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時(shí)要針對他們對安全技術(shù)知識缺乏的實(shí)際采取缺什么補(bǔ)什么的方法，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術(shù)知識，減少這類人員在工作中的盲目性；三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過對正確行動的模仿，糾正自己的錯誤行為；四是建立合理的有利于調(diào)動職工安全積極性的獎懲制度，嚴(yán)格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進(jìn)作用，增強(qiáng)“三違”人員的安全意識和責(zé)任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理；五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現(xiàn)苗頭，堅(jiān)決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)思想問題和實(shí)際困難；六是要發(fā)動群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作，搞好安全生產(chǎn)。

　　總之，煤礦反“三違”必須動真格。“三違”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)的手段，打造本質(zhì)安全型礦井，把“三違”徹底驅(qū)除企業(yè)，為職工創(chuàng)造和諧的人機(jī)工作環(huán)境。

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