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服裝銷售經理崗位職責

時間:2024-10-05 16:22:51 崗位職責 我要投稿

服裝銷售經理崗位職責

  在發(fā)展不斷提速的社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的服裝銷售經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

服裝銷售經理崗位職責

服裝銷售經理崗位職責1

  1、充分了解市場行情,制定實施公司市場拓展計劃。

  2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標代理項目,加強溝通與交流,對前期雙方提供合理化建議,為公司打下良好的基礎。

  3、每進入一個新的城市拓展,必須提供詳細的書面考察報告,為公司進入區(qū)域市場提供前期的市場依據。

  4、完善拓展項目資料整理,建立拓展項目檔案。

  5、根據項目的進展情況,及時與領導、策劃部、銷售部有關人員進行溝通與交流,尋求團隊合作,積極推進拓展進展,組織項目談判及雙方會談,完成項目拓展簽約。

  6、主持市場部的.全面工作。

  7、負責公司市場開拓和管理工作,依據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制訂實施年度市場拓展戰(zhàn)略,保證完成公司下達的任務。

  8、負責編制本部門每季每月的業(yè)務開展計劃和預算報告。

  9、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調研,不斷調整市場開拓策略。

  10、定期向總經理匯報市場拓展和團隊工作情況。

  11、完成領導交辦的其它工作任務。

服裝銷售經理崗位職責2

  1、目標管理

  a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標;

  b、制定年度目標,將其分解到各區(qū)域,并跟蹤實施、提出建議;

  c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

  d、制定部門年、月、周工作計劃,進行總結,并上報公司。

  2、營銷管理

  a、下達店鋪年度銷售指標,跟蹤其銷售情況,給予其相應支持;

  b、根據市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督實施等;

  c、跟蹤銷售指標完成情況,并做出調整決策;

  d、協(xié)助商品經理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

  e、根據市場信息制定銷售后短期活動策略,并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

  f、根據公司上貨時間積極配合產品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

  3、團隊建設

  a、對員工進行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

  b、協(xié)調員工關系;

  c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會;

  d、協(xié)調好各部門銜接事項并建立有好關系。

  e、不定期做相關團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰(zhàn)斗力

  4、績效管理

  a、公司績效導入,規(guī)范管理;

  b、主持部門的'績效管理工作,負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進;

  c、督導績效考核標準的執(zhí)行;

  5、完成上級交代其他事務;無條件執(zhí)行。

服裝銷售經理崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責區(qū)域導購人員的.招募、培訓、日常管理;

  2、對導購及促銷業(yè)績和能力進行考察評估,定期上交各項報表和數據;

  3、對門店經營情況和產品陳列進行指導,協(xié)助調整銷售策略和人員安排;

  4、實施促銷方案,并監(jiān)督實施各項促銷活動,達成銷售指標;

  5、有兩年女裝店鋪管理經驗以上。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,2年以上品牌女裝店鋪管理經驗;

  2、熟悉賣場操作流程、導購及促銷員員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;

  3、具備良好的溝通能力和管理能力,善于賣場管理人員溝通;

  4、具備終端培訓能力及產品陳列經驗

  5、思維敏捷,吃苦耐勞,責任心強,能承受較大的工作壓力;

  6、熟練操作辦公軟件;

服裝銷售經理崗位職責4

  一、戰(zhàn)略組織能力:

  1.建立全面的'營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃。

  2.主持全面經營、管理工作,組織實施公司決議。

  3.根據公司經營戰(zhàn)略目標,制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的業(yè)務規(guī)劃,經營方針和經營形式,制訂營銷工作方針、政策。

  二、團隊管理能力:

  1.管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。

  2.銷售目標清晰化:制定銷售目標預測、預算,并制定銷售目標,中期和年度營銷目標,對區(qū)域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。

  3.營銷計劃:組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算,全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃,提交銷售計劃方案,合理掌控銷售費用、銷售回款,監(jiān)督實施銷售全過程。

  4.經營指標:實現(xiàn)公司各項年度經營指標:銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業(yè)績指標。

  5.管理制度:設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規(guī)章、獎罰條例。

  6.團隊建設:組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。

  7.績效管理:工資獎金分配方案,福利、提成等。

  8.會議管理:主持各工作會議,檢查、督促和協(xié)調各部門工作進展,主持召開行政例會、專題會議,總結工作、聽取匯報。

  9.日常管理:總經理交待的其他日常工作,統(tǒng)籌安排。

服裝銷售經理崗位職責5

  崗位職責:

  1、負責揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務管理(包括寶應,高郵,儀征區(qū)域)

  2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理

  3、零售員工的'招聘,培訓及管理

  4、協(xié)調與商場的關系

  5、店鋪陳列及形象管理

  任職資格:

  1、23-35歲,兩年以上相關管理工作經驗

  2、性格開朗,良好的團隊合作精神

  3、良好的溝通技巧和談判能力

服裝銷售經理崗位職責6

  1、根據直營年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

  2、根據直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

  3、根據直營新店拓展計劃,制定具體的.拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

  4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

  5、店鋪促銷方案制定與跟進實施

  6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

  7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

  8、各類銷售報表數據的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

  9、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

  10、完成上級臨時交辦的其他任務。

服裝銷售經理崗位職責7

  1、負責女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護老客戶,了解客戶品牌產品的風格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系,完成銷售目標;

  2、追蹤大貨的進度,獨立處理業(yè)務,負責貨款及時回收;

  3、負責對重要客戶進行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的`售前、售中及售后服務;

  4、負責定期開展市場調查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

  5、協(xié)助部門負責人制定轄市場策略及計劃書,并負責執(zhí)行。

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