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企業(yè)信用自評報告
隨著人們自身素質(zhì)提升,大家逐漸認識到報告的重要性,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)信用自評報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
企業(yè)信用自評報告1
縣安委會:
按照縣委縣政府有關安全生產(chǎn)的各項通知精神,結合我街道工作實際,對照安全生產(chǎn)目標責任考核細則,我街道對安全生產(chǎn)各項目標責任進行了自查自評,現(xiàn)將自查自評情況匯報如下:
2016年上半年,玉合街道安全生產(chǎn)工作在街道黨工委、政府和上級主管部門的正確領導和指導下,緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作“安全第一,預防為主,綜合治理”的指導思想,把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作擺到街道黨委、政府工作的重要議事日程,認真貫徹安全生產(chǎn)的基礎管理工作,切實抓好隱患排查排除治理、安全專項督查,全街道安全生產(chǎn)工作取得了明顯成效,F(xiàn)將我街道2016年上半安全生產(chǎn)目標管理工作自查自評情況報告如下:
一、工作部署情況
1、將安全生產(chǎn)工作提上重要議事日程,在年初的政府工作報告中,明確了安全生產(chǎn)工作的目標任務和工作重點。指出要重點加強對全街道所有煙花爆竹經(jīng)營零售點、道路安全超載超員、加大對非法生產(chǎn)經(jīng)營非煤礦山違法行為的打擊力度、對學校校車安全、對重點單位和企業(yè)安全生產(chǎn)進行經(jīng)常性的督查。
2、我街道制訂了《玉合街道安全生產(chǎn)大排查大督查大整改實施方案》,對全年街道轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作做了詳細的部署和安排;制訂了《玉合街道村(居、社區(qū))“兩委”干部目標管理責任制方案》明確細化了安全生產(chǎn)工作責任落實;制訂了《玉合街道2016年春季及“兩會“期間煙花爆竹經(jīng)營專項整治工作方案》,專門針對轄區(qū)內(nèi)煙花爆竹經(jīng)營單位進行摸底排查安全隱患。堅持每月召開一次街道辦全體成員安全生產(chǎn)專題會議,對安全生產(chǎn)形勢進行及時的通報和研究,及時解決發(fā)生的各類問題。
二、責任落實情況
1、為進一步加強我街道轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理,落實安全生產(chǎn)責任,我街道成立了安全生產(chǎn)工作領導小組,黨工委書記陳善東擔任指導員,街道辦事處主任劉文勇?lián)谓M長,黨工委委員陳懷玉任常務副組長,人大主席彭三寶、黨工委副書記郝柏祁、組宣統(tǒng)委員劉啟明、黨工委委員付婉玲、黨政辦主任李掌華、副科級干部潘麗娟任副組長,成員有:官起軍、鄒曦、陶翔、劉文初,領導小組下設辦公室,由陳懷玉兼任辦公室主任,負責專項行動的組織、指揮、協(xié)度和日常工作。各村(社區(qū))主要負責人和有關成員單位負責人為成員的工作組。抽調(diào)了專職人員,成立安全生產(chǎn)工作辦公室,制訂了工作制度。同時明確各村(社區(qū))各單位行政一把手作為安全生產(chǎn)工作的第一責任人,分管領導作為具體責任人,負責各項工作的部署和落實,并定期主持召開防范重特大事故會議。
2、我街道始終把對基層單位的安全監(jiān)督檢查作為防范事故發(fā)生的有效途徑來抓,堅持安全生產(chǎn)檢查經(jīng);㈤L期化,在堅持好每月一次的安全生產(chǎn)檢查的同時,元旦、清明、五一、六一、端午等重大節(jié)日前夕和遇到極端天氣等突發(fā)性情況時,街道主要領導親自帶隊,對重點企業(yè)和大型購物市場等有可能存在安全隱患的單位和場所進行安全檢查。
3、我街道與各村(社區(qū))各單位簽訂了安全生產(chǎn)目標責任狀,并要求村(社區(qū))與組簽、村(社區(qū))與生產(chǎn)單位簽,層層落實責任。
三、抓企業(yè)的安全自查工作情況
1、檢查對企業(yè)安全生產(chǎn)的重視程度,即檢查小組定期檢查記錄,處理情況,結合夏季防暑、防火、防汛等多發(fā)特點,加強了人員密集場所的安全工作。開展自查工作,包括重點部位的安全標準的完好和消防器材,設備配套等,同時檢查人員對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對相關人員進行教育,對設施進行依法處理等。
2、做好易燃易爆物品和非煤礦山的安全生產(chǎn)管理,防止安全事故的`發(fā)生。
3、在節(jié)假日值班期間嚴格按照安委會的通知要求,實行交接班制度,暢通安全信息聯(lián)動渠道,并及時上報處理。2016年以來通過企業(yè)自查自糾,至今沒有出現(xiàn)生產(chǎn)事故,促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。
四、行政執(zhí)法情況
1、為加大《湖南省安全生產(chǎn)條例》宣傳力度,我街道制訂下發(fā)了《關于學習貫徹的通知》,要求各村各單位認真學習,提高防范意識,自覺遵守安全生產(chǎn)制度,確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
2、在開展各項行政執(zhí)法中,我街道能做到檔案齊全,法律文書規(guī)范,內(nèi)容完整,材料充分,適用法律法規(guī)正確。
3、我街道未發(fā)生執(zhí)法過錯行為,未發(fā)生群眾因不滿行政執(zhí)法行為而引發(fā)的行政訴訟行為。
五、存在的問題
今年上半我街道雖然取得了一定成績,但應清醒的看到在工作上還仍存在著問題,有待進一步完善提高。一是個別企業(yè)安全生產(chǎn)意識不強,仍有僥幸心理存在。二是安全管理資金投入不足,安全設施配套不全,應急預案和處理預案機制不健全等。三是職工素質(zhì)不高,學法、守法意識不強,個別特殊崗位仍有不持證上崗的現(xiàn)象。四是我街道組織的安全教育宣傳和專項檢查,以及隱患排查整改力度還不夠等。
玉合街道辦事處安監(jiān)站
2016年6月23日
企業(yè)信用自評報告2
從公司成立之日起,總經(jīng)理xx就注重企業(yè)誠信體系的建立,始終秉承“誠信為本”的晉商精神,堅持“信用至上”的經(jīng)營理念,將誠信的思想貫徹到企業(yè)發(fā)展的每一步。時至今日,企業(yè)能做到:
1.重合同,守信用
在合同管理中,以綜合辦公室為合同信用管理單位,辦公室主任為管理部門負責人,建立了較為完善的合同管理制度,定期組織相關合同管理機構職能人員進行培訓,宣傳、貫徹合同法律法規(guī)。制定企業(yè)信用政策、信用管理制度和辦法。積極參加業(yè)務學習,建立實施分類管理臺賬,自己做到“重合同,守信用”
2.履約方面
公司在收入性和支出性合同方面書面履約率均能做到100%,沒有違法違規(guī)的合同以及被司法、仲裁機構等認定的`無效合同
3.品牌經(jīng)營管理方面
自企業(yè)成立之日起我們就注重品牌的發(fā)展,我們深知,只有樹立一個良好的信用品牌,企業(yè)才能有長足的發(fā)展,為此我們于20xx年向省工商行政管理局申請了山西省著名商標認定,企業(yè)先后榮獲:
(1)“國家農(nóng)產(chǎn)品加工可持續(xù)發(fā)展示范基地”證書;
(2)“xx銀獎”證書;
(3)有機產(chǎn)品認證證書;
。4)“20xx上海xxx”榮譽證書;
(5)“中國優(yōu)秀綠色環(huán)保產(chǎn)品”證書;
。6)公司獲得xxx產(chǎn)品商標注冊證書;
。7)科學技術三等獎證書;
。8)20xx年度轉(zhuǎn)型跨越新銳企業(yè);
。9)十大特產(chǎn)企業(yè);
(10)十大特產(chǎn)企業(yè)帶頭人;
我們認為,我們是一個有社會責任意識的企業(yè),我們始終以誠信自律,以實際行動凝聚晉商神韻、燎原誠信之火。我們渴望成為“信用示范企業(yè)”,樹立良好的社會“信用示范”形象,以更高的標準來要求自己。
附:企業(yè)相關資料
xx公司是在xx縣委、縣政府致力打造“xx”招商政策的吸引下,依托xx縣山青水秀,綠色無污染的生態(tài)優(yōu)勢,于20xx年5月在xx農(nóng)業(yè)園區(qū)選址成立的。先期占地1560畝,擁有荒山1000畝。是一家xx現(xiàn)代xx企業(yè)。公司通過xx公司成立短短兩年來,運用先進的生產(chǎn)技術,以xx20xx20xx年被中國質(zhì)量安全監(jiān)督管理委員會授予中國優(yōu)秀綠色農(nóng)產(chǎn)品。以“創(chuàng)業(yè)”帶動“就業(yè)”,惠及一方熱土。
企業(yè)信用自評報告3
1.1管理會計報告的主體與目標
管理會計報告的主體指的就是管理會計報告的使用者,主要包括企業(yè)最高管理層,中層管理層以及基層管理者。企業(yè)的最高管理層需要了解企業(yè)的整體效益,會計報告是主要的參考依據(jù)。企業(yè)中層管理者注重整個企業(yè)的運營,會計報告為其提供企業(yè)運營的相關信息。管理會計報告為企業(yè)基層管理者提供所負責項目的詳細、簡單明了的會計報告。管理會計報告為企業(yè)管理人員提供財務報告,管理會計報告,將這二者相結合,形成完整的內(nèi)部管理會計報告和外部財務會計報告體系。通過管理會計報告體系,企業(yè)管理者優(yōu)化資源配置,做出合理的決策信息,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化?傊,管理會計報告就是企業(yè)管理者進行決策的參考依據(jù)。
1.2管理會計報告的功能與作用
管理會計報告根據(jù)企業(yè)以往的財務會計數(shù)據(jù)總結出具體的規(guī)劃,為企業(yè)管理者做出正確決策提供決策分析依據(jù),管理者根據(jù)決策分析為依據(jù),對企業(yè)的整體預算進行規(guī)劃,做出正確的決策指導企業(yè)的運營。管理會計報告根據(jù)企業(yè)的實際情況,設計出適合企業(yè)發(fā)展的會計制度和會計工作流程,有利于對企業(yè)會計人員的組織。管理會計報告對于企業(yè)財務、運營、管理等進行分析、規(guī)劃和總結,管理者再進行正確的決策,對企業(yè)的運營進行有效的控制。企業(yè)各個部門可以根據(jù)管理會計報告提供的預算業(yè)績與實際業(yè)績進行對比,是企業(yè)各個部門進行考核、評比的有效依據(jù)。總之,管理會計報告在企業(yè)會計信息系統(tǒng)中占重要地位,發(fā)揮著重要的作用,保障了企業(yè)財務信息的真實性,有利于企業(yè)管理目標的前瞻性,加強企業(yè)管理者決策的正確性,促進企業(yè)人性化管理方式的形成。
1.3管理會計報告體系的特征
現(xiàn)代企業(yè)管理報告體系必須具有實用性,不僅僅是以理論為依據(jù),還要根據(jù)企業(yè)的實際情況選擇合適的報告方式,例如口頭式、報表式、敘述式等;企業(yè)管理會計報告體系不是一成不變的,而是根據(jù)企業(yè)的具體情況不斷變化,充分體現(xiàn)現(xiàn)代管理的特點;體現(xiàn)其服務性,為企業(yè)管理者提供有效的決策依據(jù),準確反映企業(yè)的財務與經(jīng)營狀況;管理會計報告所提供的信息重點體現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營決策的影響;管理會計報告為企業(yè)管理者提供的信息必須具有時效性,能夠體現(xiàn)出企業(yè)當下最及時和有效的信息。管理會計報告重點為企業(yè)管理者提供最及時、有效的信息,這樣才能保障企業(yè)管理者做出正確的決策,提高企業(yè)的市場競爭力。
1.4管理會計報告體系的基本框架
根據(jù)現(xiàn)代管理會計報告體系的主要功能與職責,筆者將現(xiàn)代管理會計報告體系的基本框架分為三個部分:預算報告,決策控制報告,責任考評報告。預算報告主要是對企業(yè)的營業(yè)、資本、財務進行預算報告,決策控制報告主要包括投資決策報告、籌資決策報告、經(jīng)營決策報告、控制分析報告,責任考評報告分為預算評價報告以及業(yè)績評價報告。這三個部分共同構成了企業(yè)管理會計總體報告。
2我國企業(yè)管理會計報告體系的現(xiàn)狀
管理會計報告在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,但是縱觀我國企業(yè)管理會計的發(fā)展,僅有少數(shù)先進企業(yè)成功運用現(xiàn)代管理會計報告,發(fā)揮現(xiàn)代管理會計報告體系的作用,但是總體上來看我國企業(yè)管理會計報告體系的發(fā)展還不成熟。這主要是由于我國還沒有形成完整的管理會計理論框架,管理會計報告體系也不完善,使企業(yè)在應用的過程中缺乏理論的支持,不能將企業(yè)實際與理論基礎相結合。許多企業(yè)管理者缺乏對管理會計的正確認識,不重視發(fā)揮管理會計的作用,企業(yè)也缺少管理會計專業(yè)人才,我國也沒有相關機構對管理會計的工作進行指導和監(jiān)督,這些原因都是造成我國管理會計報告體系不完善的重要原因,F(xiàn)如今我國現(xiàn)代管理會計報告體系主要還是依附于財務會計報告體系,對于管理會計人才的培養(yǎng)也是按照財務會計的培養(yǎng)方式。大多數(shù)企業(yè)對管理會計的重視程度低,往往是將管理會計的職責和功能分配帶財務會計的各個崗位中,缺少完整的管理會計報告體系,企業(yè)關注的會計報告還是按照財務報告流程進行的,而不是站在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標高度去重視管理會計。
3企業(yè)現(xiàn)代管理會計報告體系的構建
3.1構建原則與整體思路
現(xiàn)代管理會計報告應該是貫穿整個企業(yè)運行的始終,不能將管理會計報告體系割裂開來,在構建企業(yè)現(xiàn)代管理會計報告體系的過程中應該遵循以下原則:目標導向原則,相關性原則,及時性原則,靈活性原則,成本效益原則。目標導向原則指的是在構建企業(yè)管理會計報告體系時要以滿足企業(yè)管理者的決策需求之一目標為重點,為企業(yè)管理者提供管理會計報告信息。相關性原則指的是管理會計報告為企業(yè)管理者提供的信息必須有利于進行決策和控制企業(yè)的運營,管理會計報告所提供的信息還要保證具有一定的預測價值,幫助企業(yè)管理者對企業(yè)的發(fā)揮和運營進行預測。及時性原則指的是管理會計報告所提供的信息必須具有及時性和時效性,這樣才能充分發(fā)揮管理會計報告的功能與作用。靈活性原則指的是管理會計報告的形式與財務會計報告的形式不同,它的形式不是固定的,一成不變的的,可以根據(jù)企業(yè)具體的需要通過圖表、文字、數(shù)字等表現(xiàn)形式進行報告。成本效益原則指的是管理會計報告為企業(yè)管理者提供信息所耗費的成本不能大于信息所產(chǎn)生的收益,這二者要保持適當?shù)谋壤@樣才能使企業(yè)獲取最有效的'信息和最大化的經(jīng)濟效益。根據(jù)以上分析,以現(xiàn)代管理會計報告的目標為出發(fā)點,在遵循現(xiàn)代管理會計報告體系的構建原則的基礎上,設計體系構建的整體思路。管理會計報告體系的整體思路主要是以管理會計報告的目標為出發(fā)點,遵循體系構建的原則,具體設計出包括預算報告、決策控制報告以及責任考評報告在內(nèi)的管理報告內(nèi)容。
3.2管理會計報告體系的內(nèi)容
3.2.1預算報告全面的預算報告主要包括營業(yè)預算報告,資本預算報告以及財務預算報告。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的各個環(huán)節(jié)都需要以營業(yè)預算報告為依據(jù),營業(yè)預算報告包含銷售預算報告,生產(chǎn)預算報告和成本費用預算報告。銷售預算報告對企業(yè)產(chǎn)品在一定區(qū)域范圍內(nèi)和時間范圍內(nèi)的銷售額和銷售總量進行預測報告,預測報告不僅需要考慮市場的行情,還需要考慮企業(yè)產(chǎn)品本身的數(shù)量和價格,充分考慮影響產(chǎn)品銷售的因素,制定出合理的銷售預算報告。生產(chǎn)預算報告主要指的是在預測期間內(nèi)的企業(yè)產(chǎn)品的銷售數(shù)量、期末存量以及生產(chǎn)數(shù)量的預算報告。生產(chǎn)預算報告是以銷售預算報告為基礎的,之后才能對產(chǎn)品期初和期末存量進行編制。生產(chǎn)預算的編制對時間要求精確,因此要注重生產(chǎn)預算的編制時間。成本費用預算報告對預測期內(nèi)的成本費用進行規(guī)劃報告,制定出目標成本費用水平。成本費用預算報告為企業(yè)的各個部門的成本費用控制提供了參考和依據(jù),有效的控制了企業(yè)各個部門的成本費用,提高企業(yè)對成本費用的管理水平,有利于企業(yè)的利潤最大化,最大限度的降低企業(yè)生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)的資本預算報告分為投資預算報告與籌資預算報告,先進行投資預算報告,再進行籌資預算報告,資本預算報告是企業(yè)進行資本支出的依據(jù),有利于擴大企業(yè)投資,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。投資預算報告的編制內(nèi)容主要有對固定資產(chǎn)投資的預計,對固定資產(chǎn)處置的預計,對無形資產(chǎn)投資以及其他資產(chǎn)投資的預計,債券、股票、現(xiàn)金股利、基金、期權等投資的預計;I資預算報告對企業(yè)在一定時期內(nèi)需要籌集資金的數(shù)額和籌集方式進行預計和報告,為企業(yè)資金的良好運轉(zhuǎn)提供理論參考。財務預算報告主要包括現(xiàn)金收支預算報告,損益平衡預算報告,財務狀況預算報告,F(xiàn)金收支預算報告對企業(yè)在一定時期內(nèi)的現(xiàn)金情況進行預算報告,如現(xiàn)金收入、支出、不足等情況。損益平衡預算報告就是對企業(yè)的經(jīng)營利潤進行預測,具體分析企業(yè)經(jīng)營利潤增長的原因,為企業(yè)管理者進行決策提供參考依據(jù)。財務狀況預算報告主要是根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)預算、營業(yè)預算、財務預算等對企業(yè)在一定時期內(nèi)的資財務資產(chǎn)狀況進行預算,將企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)模與分布進行預算報告。財務預算報告有利于企業(yè)管理者準確的掌握企業(yè)在預算期內(nèi)的財務狀況,根據(jù)預算制定準確的決策,保障企業(yè)決策的準確性。3.2.2決策控制報告企業(yè)在完成預算的前提下,需要落實制定的各項預算,這就需要發(fā)揮決策控制報告體系的作用。決策控制報告體系主要分為決策模塊和控制模塊,主要為企業(yè)管理者進行投資、經(jīng)營等決策提供依據(jù)。決策控制報告體系主要包括籌資決策報告,投資決策報告,經(jīng)營決策報告,控制分析報告;I資決策報告主要是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)對外投資狀況以及企業(yè)資本結構的調(diào)整情況,對企業(yè)籌資的方式、途徑、數(shù)額、結構等進行合理的分析和預測,籌資決策報告是企業(yè)管理者進行籌資決策的重要依據(jù)。投資決策報告是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的資金情況,將適合企業(yè)投資的項目進行比較,制定出適合企業(yè)情況并能夠為企業(yè)創(chuàng)造出最大價值的的有利投資項目報告。企業(yè)根據(jù)投資決策報告可以選擇合適的投資方式。例如企業(yè)資金充足可以選擇投資金融資產(chǎn)等外部投資方式。經(jīng)營決策報告分析企業(yè)不同的經(jīng)營方案所帶了的利益,企業(yè)根據(jù)經(jīng)營決策報告制定出最優(yōu)的經(jīng)營決策。經(jīng)營決策報告要重點體現(xiàn)企業(yè)不同經(jīng)營方案的相關收入與成本的關系,這樣才能清楚的體現(xiàn)出最優(yōu)的經(jīng)營方案,促進企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化?刂品治鰣蟾嬷惺紫刃枰O定控制的標準,也就是耗費的限額,分析比較實際開支與控制標準,根據(jù)二者之間的差別進行分析,找出具有差異的原因并制定相應措施消除差異。控制分析報告為企業(yè)的開支耗費提供參考依據(jù),只有企業(yè)全員參與配合,才恩呢該使開支得到合理的控制,達到控制的預期效果。3.2.3責任考評報告責任考評報告指的是對企業(yè)各個部門的職責和工作業(yè)績進行評價的報告。責任評價指的是按照不同的評價方式,將企業(yè)各個部門分為不同的責任中心,對每個責任中心進行統(tǒng)一評價,形成企業(yè)的責任評價體系,有利于企業(yè)花費最小的成本實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。責任考評報告體系主要分為預算評價報告和業(yè)績評價報告兩部分。預算評價報告根據(jù)不同的責任中心可以分為成本中心預算評價報告,收入中心預算評價報告,利潤中心預算評價報告,投資中心預算評價報告。成本中心預算評價報告是對成本費用的責任中心進行評價的報告,主要是評價成本費用的實際消耗與預算額之間的差異。收入中心的預算評價報告指的是對整個企業(yè)的收入中心的實際銷售額與預算銷售額進行分析,與整個企業(yè)的銷售目標為參考,對整個企業(yè)的銷售情況進行評價報告,有利于保障企業(yè)收入,不斷增加企業(yè)的銷售總額。企業(yè)的利潤中心指的是以企業(yè)利潤指標來評價各個責任中心的業(yè)績,企業(yè)的利潤中心預算評價報告不能忽視部分的可控制利潤,要以各個部門的可控邊際利潤為評價指標。企業(yè)的投資中心擁有更多的自和決策權,投資中心的管理者可以自主確定企業(yè)產(chǎn)品的相關決策,投資中心的評價主要包括投資貢獻率與剩余利益率,在投資中心的預算評價報告中需要重點突出這兩個方面。業(yè)績評價報告主要包括財務業(yè)績評價報告,經(jīng)營業(yè)績評價報告,綜合業(yè)績評價報告。企業(yè)的財務業(yè)績評價報告指的就是根據(jù)企業(yè)的財務數(shù)據(jù)進行總結和分析,總結出適合企業(yè)財務評價的標準,再對企業(yè)的整體財務業(yè)績進行評價的報告。企業(yè)在選擇財務業(yè)績評價標準的時候要注重選擇能夠真實反映企業(yè)財務狀況的評價標準。經(jīng)營業(yè)績評價報告根據(jù)企業(yè)的相關財務報表,計算出企業(yè)的經(jīng)濟增加值,評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的報告。綜合業(yè)績評價報告是對企業(yè)的整體業(yè)績進行評價的報告,從整體上評價企業(yè)的業(yè)績。綜合業(yè)績評價報告不能僅僅關注企業(yè)的財務業(yè)績,應該對企業(yè)進行完整的評價,例如客戶對企業(yè)服務的滿意度調(diào)查,企業(yè)文化,企業(yè)規(guī)章制度的建立與完善等。
4結束語
企業(yè)信用自評報告4
一、企業(yè)基本條件
1.企業(yè)向有關組織提供的各類信息準確性、真實性情況;
2.企業(yè)注冊資金、凈資產(chǎn);
3.企業(yè)成立時間,歷史沿革,主要經(jīng)營業(yè)務;
4.企業(yè)法人、高管曾獲得的主要獎勵和資信認證情況。結論:綜合評價企業(yè)是否具備誠信經(jīng)營的基本條件。
二、企業(yè)經(jīng)營管理能力
1.企業(yè)的經(jīng)營地址、經(jīng)營面積;
2.主要股東、各股東持股比例;
3.業(yè)務結構:企業(yè)目前各主要業(yè)務構成;各主要業(yè)務現(xiàn)有規(guī)模,各業(yè)務在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要程度;結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及目前各項業(yè)務的發(fā)展趨勢,判斷企業(yè)未來的業(yè)務發(fā)展重點及業(yè)務結構的變化趨勢。
4.企業(yè)目前下轄分支機構情況及主要經(jīng)營區(qū)域和經(jīng)營范圍。
5.管理制度:企業(yè)各項管理制度建設、落實情況。
。1)基礎管理的完備與有效性,分析企業(yè)治理結構狀況;
分析判斷企業(yè)決策機制和決策程序的科學性及其執(zhí)行力度;分析判斷企業(yè)
組織機構、內(nèi)控機制是否健全,執(zhí)行力度如何;激勵與約束機制是否健全,執(zhí)行力度如何。
結論:企業(yè)自評基礎管理的完備性與有效性,對是否有助于增強核心競爭力做出判斷。
(2)簡述企業(yè)財務管理、人力資源管理、質(zhì)量管理、信用管理、安全生產(chǎn)管理、標準管理、信息化管理是否健全;
包括機構設置、制度完善、實際執(zhí)行及執(zhí)行效果評價;
結論:綜合評價企業(yè)相關管理方面存在的優(yōu)勢與不足。
6.管理素質(zhì):闡述企業(yè)主要管理人員學歷、年齡、從業(yè)經(jīng)歷、技術經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;闡述管理層任職期間企業(yè)的管理績效;闡述管理者管理思想是否符合行業(yè)及企業(yè)的發(fā)展狀況。
結論:綜合評價管理層素質(zhì)。
7.員工素質(zhì):簡述企業(yè)當前人力資源總量及構成情況;判斷企業(yè)當前人力資源結構是否合理,是否能夠滿足企業(yè)當前的經(jīng)營需求;闡述分析企業(yè)人才引進的政策、主要渠道;企業(yè)目前人力資源的培訓、約束與激勵等機制是否完善,是否切合企業(yè)的發(fā)展狀況;闡述分析相關人員的穩(wěn)定性狀況。
結論:總結企業(yè)在員工管理方面的優(yōu)勢與不足。
8.企業(yè)獲得的榮譽情況。
9.獲得不同管理機構的資質(zhì)認證情況、企業(yè)的歷史信用記錄、信用等級及社會信用評價。
三、企業(yè)財務狀況
1.簡述企業(yè)資金融資、借貸償還率等情況;主要貸款銀行及貸款
余額情況;簡述企業(yè)與銀行的關系,尚存的銀行授信額度等。
2.償債能力:分析企業(yè)近三年資產(chǎn)負債率及其變化情況,判斷企業(yè)整體債務壓力;分析企業(yè)近三年流動比率、速動比率,以及流動資產(chǎn)與流動負債的匹配情況,在充分考慮應收賬款質(zhì)量的基礎上,判斷企業(yè)短期債務壓力大。煌ㄟ^近三年利息支出保障倍數(shù)、債務保障倍數(shù),進一步從企業(yè)支付利息以及對整體債務的保障程度等方面來反映企業(yè)的債務壓力。
結論:對企業(yè)償債能力做出綜合性的判斷。
3.盈利能力:分析企業(yè)近三年主營業(yè)務收入、主營業(yè)務利潤率、營業(yè)利潤率的變化趨勢和原因;分析企業(yè)近三年總資產(chǎn)報酬率和凈資產(chǎn)收益率變化狀況。
結論:評價企業(yè)的盈利能力,并結合企業(yè)目前市場環(huán)境、業(yè)務狀況及發(fā)展戰(zhàn)略,對企業(yè)未來1-2年盈利能力的變化趨勢做出判斷。
4.資產(chǎn)運營能力:簡述企業(yè)近三年經(jīng)營性現(xiàn)金增減情況、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應收賬款周轉(zhuǎn)率和不良資產(chǎn)比率等對比情況。
簡述企業(yè)在應收賬款處理、賒購等方面的政策取向。
結論:評價企業(yè)的資產(chǎn)運營能力,對企業(yè)未來1-2年資產(chǎn)運營能力的變化趨勢做出判斷。
四、企業(yè)社會責任
1.簡述企業(yè)工資水平與當?shù)厮奖容^;是否存在拖欠情況。
2.簡述企業(yè)與勞動者簽定合同和實施勞動保護等情況。
3.簡述企業(yè)依法納稅情況;近三年納稅總額。
4.簡述企業(yè)在在環(huán)保、節(jié)能方面的情況。
5.簡述企業(yè)面向社會提供公益服務、捐助情況。
6.簡述企業(yè)參加社會責任認證體系情況。
7.簡述企業(yè)對司法機構或調(diào)解部門結案結論的執(zhí)行情況。
8.簡述企業(yè)對企業(yè)文化建設的'重視程度及企業(yè)文化建設方面采取的措施和成效;簡述企業(yè)目前企業(yè)文化的內(nèi)涵。
9.簡述企業(yè)參加行業(yè)協(xié)會及任職情況。
五、企業(yè)發(fā)展?jié)摿?/strong>
1.產(chǎn)品銷售規(guī)模與經(jīng)營效率:企業(yè)近年來產(chǎn)品銷售規(guī)模變化及趨勢判斷,變化的主要原因(外部環(huán)境、經(jīng)營策略、管理等);與業(yè)內(nèi)同類企業(yè)相比所處水平;企業(yè)目前主要經(jīng)營區(qū)域,在各區(qū)域內(nèi)的影響力、業(yè)務收入的變化趨勢;未來各主要區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展計劃;其他區(qū)域的開拓計劃;結合企業(yè)產(chǎn)品結構、規(guī)模、經(jīng)營效率及其他因素,判斷企業(yè)未來1-2年內(nèi)經(jīng)營活動可能產(chǎn)生的變化。
結論:對企業(yè)經(jīng)營規(guī)模及效率狀況給出綜合性評價,并判斷企業(yè)當前的市場競爭地位,及目前存在的優(yōu)勢和風險。
2.技術創(chuàng)新能力:簡述企業(yè)技術管理機構設置、技術研發(fā)及計劃目標、技術開發(fā)經(jīng)費的投入情況;簡述近年企業(yè)科研立項及所獲得的技術成果;判斷企業(yè)技術實力對市場競爭力的影響。
結論:對企業(yè)目前技術實力狀況做出綜合判斷。
3.設備能力:簡述近年企業(yè)新設備資金投入情況;簡述目前擁有的能代表企業(yè)競爭實力的關鍵設備情況;
結論:評價企業(yè)重大設備的擁有狀況、安全使用管理情況及自有設備的使用效率。
4.成長能力:分析企業(yè)三年平均主營業(yè)務收入增長率、銷售利潤增長率、資本增長率情況。
結論:結合經(jīng)營現(xiàn)狀對企業(yè)通過自身積累發(fā)展的能力給出判斷。
5.企業(yè)戰(zhàn)略:判斷企業(yè)是否有明確的、穩(wěn)定的發(fā)展戰(zhàn)略,并簡要闡述發(fā)展戰(zhàn)略的具體內(nèi)容;評價該發(fā)展戰(zhàn)略是否充分考慮了企業(yè)的資源配置及市場風險;是否可行;企業(yè)是否制定具體措施來保障戰(zhàn)略的實施;分析發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)未來可能產(chǎn)生的影響。
結論:對企業(yè)戰(zhàn)略給出總體評價。
六、產(chǎn)品或服務
1.產(chǎn)品或業(yè)務結構:簡述企業(yè)目前各主要業(yè)務構成;各主要業(yè)務現(xiàn)有規(guī)模,各業(yè)務在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要程度;結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及目前各項業(yè)務的發(fā)展趨勢,判斷企業(yè)未來的業(yè)務發(fā)展重點及業(yè)務結構的變化趨勢。
結論:產(chǎn)品或服務的系列化、專業(yè)化或多樣化程度。
2.簡述企業(yè)產(chǎn)品或服務的質(zhì)量水平,是否符合相關的強制性或推薦性標準。
3.簡述企業(yè)產(chǎn)品是否為名優(yōu)產(chǎn)品,客戶對產(chǎn)品或服務的評價,是否有產(chǎn)品或服務質(zhì)量違法、投訴情況等。
4.簡述企業(yè)原材料的來源、供貨質(zhì)量是否穩(wěn)定等情況。
5.簡述近三年企業(yè)產(chǎn)銷率變化情況。
6.簡述企業(yè)售后服務水平、客戶對售后服務的評價等。
企業(yè)信用自評報告5
一、問題的提出
我國加入WTO以后,企業(yè)面臨著更為激烈的國際、國內(nèi)市場競爭環(huán)境,而日趨激烈的全球競爭必須有高質(zhì)量的企業(yè)內(nèi)部信息做為決策和控制的保證。但從現(xiàn)實情況看,由于低質(zhì)量的信息而導致錯誤決策的成本大大增加,企業(yè)內(nèi)部管理松弛、內(nèi)部控制弱化等問題在我國還比較突出。同時,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人們越來越認識到會計作為一個信息系統(tǒng)在經(jīng)濟決策和控制中的重要地位,特別是認識到了外部報告信息在經(jīng)濟決策與控制中的重要作用。然而人們忽視了會計作為一個信息系統(tǒng),其確認、計量、記錄和報告是一個全面、系統(tǒng)和綜合的統(tǒng)一體,忽視了構成會計報告系統(tǒng)的外部報告和內(nèi)部報告的關系,特別是忽視了企業(yè)內(nèi)部報告作為會計信息和管理信息系統(tǒng)的有機組成部分的理論價值和在經(jīng)濟決策和控制中的應用價值。會計學和內(nèi)部控制理論的發(fā)展,無論從理論上還是實踐中對于內(nèi)部報告的需求日益彰顯。內(nèi)部報告是指根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理需要編制的,以滿足企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)為目標,以決策和控制為核心提供具有相關性、可靠性和可比性信息保證的文件。內(nèi)部報告不僅為企業(yè)提供決策有用信息,而且?guī)椭髽I(yè)管理者控制決策的執(zhí)行。因此,構建內(nèi)部報告體系是會計學和內(nèi)部管理控制發(fā)展與管理創(chuàng)新的客觀要求,對于發(fā)展我國管理會計理論,提高企業(yè)內(nèi)部管理效率具有重大的現(xiàn)實意義。
二、基于決策和控制的內(nèi)部報告體系研究框架
決策和控制是現(xiàn)代管理理論的重要環(huán)節(jié),也是貫穿于整個管理會計的基本職能。管理的核心是決策,決策的執(zhí)行和結果需要控制。內(nèi)部報告是信息的載體,決策和控制離不開內(nèi)部報告?zhèn)鬟f信息。因此,以決策報告和控制報告為核心,構建內(nèi)部報告兩大體系。
1 企業(yè)決策與控制的信息需求
管理就是決策,成功的管理,必然是一個需要不斷做出決策的過程,決策需要信息!罢l擁有信息,誰就掌握了制勝的法寶”,“讓有用的信息留下來”是經(jīng)濟全球化和信息社會科學管理的目標。有用的信息在企業(yè)各級組織環(huán)節(jié)中流動,是企業(yè)正確決策和加強控制的重中之重。
(1)信息與決策是一種互動關系。從本質(zhì)上講,所有會計信息的取得都是為了幫助有關人員做出決策…。自有信息的概念以來,信息與決策就密不可分。決策通過對信息的轉(zhuǎn)換和傳遞來實現(xiàn),信息是維持決策活動的依據(jù)。決策與信息是一種互動關系,這種關系越協(xié)調(diào),信息在決策中發(fā)揮的作用就越大。這種互動關系可以概括為一句話,即信息是決策的基礎和依據(jù),決策是對信息的判斷和運用。從決策程序的每個環(huán)節(jié)來看,都和信息緊密相關。科學決策的過程,在一定意義上就是一個信息輸入、處理到輸出的過程。決策能力就是對信息做出判斷和加以運用的能力,信息在決策中占有舉足輕重的地位,并起著十分重要的作用。由此可見,為決策提供哪些信息,如何為決策提供信息都是值得深入研究的問題。
(2)信息是控制的前提。決策制定后,關鍵是實施,因此決策需要控制做保障。而信息是控制決策實施的前提,控制的過程需要信息實時反饋。信息的好壞直接影響到企業(yè)控制的效率和效果,隨著決策對象及其所處環(huán)境的變化,應時時進行信息跟蹤,隨時收集決策實施中出現(xiàn)的情況和問題,構成一個多層次、多渠道、脈絡暢通的信息反饋系統(tǒng)?刂频囊话氵^程包括確定控制標準、根據(jù)標準衡量實際執(zhí)行情況以及針對控制對象偏離標準的程度及時糾正偏差?梢,在控制過程中,控制標準、實際執(zhí)行以及糾正偏差都需要信息反映和信息反饋。
總之,決策和控制離不開信息,而為決策和控制提供信息需要媒介,內(nèi)部報告正好起到信息傳遞的橋梁作用。因此,構建以決策和控制為導向的內(nèi)部報告體系,將更好地發(fā)揮管理的職能作用。
2 基于決策和控制的內(nèi)部報告構建思路
為充分發(fā)揮管理會計的決策和控制職能,內(nèi)部報告為企業(yè)管理活動所提供的信息,必須以決策和控制為主導,參與事前預測與決策、事中控制和監(jiān)督以及事后分析與評價,主要滿足管理者進行管理,決策和控制的信息需求。同時,內(nèi)部報告涉及的內(nèi)容多而且復雜,盡管按照管理會計的職能劃分,內(nèi)部報告體系不局限于決策報告和控制報告,但為避免面面俱到,抓不住重點,且從某種意義上來說,決策報告中包含著預測報告,控制報告中包含著評價報告。因此,筆者選擇了管理職能中的兩個關鍵點作為研究的視角。以基于決策的內(nèi)部報告和基于控制的內(nèi)部報告為核心,構建內(nèi)部報告兩大體系。其中,基于決策的.內(nèi)部報告體系包括投資決策報告體系、籌資決策報告體系和經(jīng)營決策報告體系。基于控制的內(nèi)部報告體系包括預算報告體系、分析報告體系和評價報告體系等。
可見,盡管決策和控制體現(xiàn)管理中的不同職能,但決策和控制的對象是一致的,即如何以最有效的方式實現(xiàn)組織目標,同時決策的結果也是控制的對象。決策管理是管理人員在決策過程中制定或執(zhí)行一次決策的領域,而決策控制則是指管理人員在決策過程中批準或監(jiān)督一項決策的領域。管理中的核心問題是解決最優(yōu)管理決策,而控制正是對管理問題做出最優(yōu)管理決策的有利工具,對決策過程的控制是管理中的核心和焦點。決策報告為管理層決策提供依據(jù),必然以戰(zhàn)略目標為導向,強調(diào)結果信息,具有目標性與前瞻性;控制報告強調(diào)過程信息,具有一定的可操作性,控制監(jiān)督?jīng)Q策的結果、決策目標的執(zhí)行,并進行信息反饋,為決策報告提供保障。決策報告和控制報告并重,一方面提供如何最有效地實現(xiàn)組織目標的信息;另一方面,監(jiān)督和糾正企業(yè)當前的活動,為實現(xiàn)組織目標,進而推動內(nèi)部報告信息朝著注重結果與控制過程有機結合的方向發(fā)展。
三、基于決策的內(nèi)部報告體系構建
市場經(jīng)濟條件下,隨著企業(yè)發(fā)展目標與財務目標的轉(zhuǎn)變,為保證企業(yè)資本增值目標的實現(xiàn),必然面臨著全方位、多層次的決策,決策成為現(xiàn)代企業(yè)管理的關鍵。本文根據(jù)現(xiàn)金流動的不同性質(zhì),分別構建投資決策報告體系、籌資決策報告體系和經(jīng)營決策報告體系。
1 基于決策的內(nèi)部報告體系構建思路
隨著現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的擴大和生產(chǎn)經(jīng)營的復雜化,以及現(xiàn)代市場競爭的加劇和企業(yè)組織結構的發(fā)展,人們已經(jīng)普遍意識到內(nèi)部報告在決策中的重要地位。內(nèi)部報告在企業(yè)中提供哪些決策信息?其表格如何進行設計和創(chuàng)新?這是理論界和企業(yè)管理者都非常關心的問題。
但縱觀國內(nèi)的管理會計教材,其對于決策內(nèi)容的界定大多范圍過窄,且主要側(cè)重于短期經(jīng)營決策
和長期投資決策。其實,管理會計一直是在提供企業(yè)內(nèi)部決策所需要的信息,如用于生產(chǎn)經(jīng)營決策的成本信息,特別是作業(yè)成本信息、變動成本信息、機會成本信息等,用于投資決策的現(xiàn)金流量信息等。只是這些信息并沒有系統(tǒng)化和理論化。國外管理會計教材中,主要圍繞成本信息進行決策。
筆者認為,內(nèi)部報告為決策者提供相關信息,是會計信息系統(tǒng)終端產(chǎn)品――外部報告的“增容”,是一種決策支持系統(tǒng)。根據(jù)現(xiàn)金流動的不同性質(zhì)對企業(yè)管理活動的劃分,可以把企業(yè)的活動分為籌資活動、投資活動和經(jīng)營活動。因此,基于決策的內(nèi)部報告體系應包括籌資決策報告體系、投資決策報告體系和經(jīng)營決策報告體系。在內(nèi)部報告體系中,除了主要報告之外,還應對一些報告中的主要項目提供明細資料,或者進行補充說明。基于決策的內(nèi)部報告體系如圖1所示。
2 籌資決策報告體系
企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,首先必須解決資金問題;I資決策是企業(yè)財務活動中相對于投資決策的另一重要決策。籌資決策決定企業(yè)在未來一定時期內(nèi)資金的獲取渠道、獲取時間以及獲取數(shù)量等問題,以實現(xiàn)最低資本成本和最佳資本結構。究竟通過什么樣的渠道、方式和渠道組合籌資以及籌資的規(guī)模如何,是籌資決策報告必須回答的問題;I資決策報告涉及企業(yè)重要籌資事項的信息,以及籌資決策的目標;重要銀行貸款和債券的期限、利率、償還計劃、相關的財務費用、預計用途等;股票籌資的發(fā)行價格、發(fā)行數(shù)量、發(fā)行方式、承銷商、相關的財務費用、預計用途對股權結構的影響等。這些信息有助于評價企業(yè)籌資決策的合理性以及資本運營的效率。
籌資決策報告體系具體包括資本成本報告、資本結構報告和利潤分配報告等主要報告和籌資決策重要事項補充說明。資本成本報告主要提供各類資本成本及其變動信息,特別是負債成本及變動的詳細信息。資本結構報告主要提供企業(yè)資本結構、財務結構、負債結構、所有者權益結構等方面的信息,以及資本結構優(yōu)化狀況及優(yōu)化標準等方面的信息,同時提供資本結構優(yōu)化所產(chǎn)生的效果信息。利潤分配報告提供企業(yè)的利潤分配信息,包括計提公積金、支付優(yōu)先股股息、發(fā)放普通股股利、轉(zhuǎn)增資本等內(nèi)容。這些信息屬于企業(yè)內(nèi)部籌資決策信息,為投資決策提供參考;I資決策重要事項補充說明是為了便于使用者理解籌資決策報告而對籌資決策報告的主要項目所進行的必要補充和說明,同時提供籌資決策報告相關的預測信息。
3 投資決策報告體系
對于創(chuàng)造價值而言,投資決策意義深遠,投資決策的質(zhì)量決定著投資活動的成功與否。沒有投資就沒有發(fā)展,投資是尋找新的贏利機會的惟一途徑,也貫穿于企業(yè)經(jīng)營的始終。投資決策按照不同的標準可以分為很多類型,本文根據(jù)投資的范圍,將投資決策分為對外投資和對內(nèi)投資。對外投資主要指企業(yè)向那些并非直接為本企業(yè)使用的財產(chǎn)項目投入資金,以賺取利息、股利或紅利等形式獲取收益,實現(xiàn)資本增值的行為,包括購買其他企業(yè)的股票、債券或以其他資產(chǎn)投入其他企業(yè)的活動?梢姡瑢ν馔顿Y的目的主要是為了使資產(chǎn)增值、取得收益。對內(nèi)投資是指把資金直接投放于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn),以便獲得營業(yè)利潤的投資,包括企業(yè)購買固定資產(chǎn)、更新改造廠房設備、無形資產(chǎn)投資等。企業(yè)對內(nèi)投資的主要目的是為了增加產(chǎn)量、提高產(chǎn)品性能、降低成本或者減少流動資產(chǎn)占用。企業(yè)對內(nèi)投資決策通常涉及資本性支出,資金數(shù)額較大,未來收益的收回周期長,一旦決策之后,很難進行調(diào)整,投資風險大,對保持和提高企業(yè)的長期獲利能力具有決定性的影響。
投資決策報告體系包括對內(nèi)投資決策報告和對外投資決策報告等主要報告和投資決策重要事項補充說明。對內(nèi)投資決策報告主要提供企業(yè)對內(nèi)投資情況和結果的信息,包括資本投資項目決策報告和非流動資產(chǎn)結構報告;對外投資決策報告主要提供對外投資結構與投資收益等的明細資料,分別反映企業(yè)證券投資、股權投資等各投資類型的投資規(guī)模、投資比重和投資收益率等信息,以及單項對外投資的持有收益、出售和資本利得等信息。根據(jù)對外投資報告,可以分析企業(yè)對外投資的管理水平和對企業(yè)整體收益的貢獻。投資決策重要事項補充說明包括重要投資事項說明、可行性研究報告、固定資產(chǎn)利用程度報告和資產(chǎn)損失及不良資產(chǎn)報告等。
4 經(jīng)營決策報告體系
從長遠發(fā)展來看,企業(yè)經(jīng)營是盈利的基礎,是資本增值的前提。經(jīng)營決策是指企業(yè)等經(jīng)濟組織決定其生產(chǎn)經(jīng)營目標和達到生產(chǎn)經(jīng)營目標的策略,即決定做什么和如何去做的過程。經(jīng)營決策圍繞企業(yè)商品生產(chǎn)進行經(jīng)營管理,包括供應、生產(chǎn)和銷售各環(huán)節(jié)。其目標是以市場為導向,以一定的人力、物力消耗生產(chǎn)與銷售盡可能多的社會需要的產(chǎn)品,追求銷的銜接和商品的盈利性。經(jīng)營決策報告為籌資決策和投資決策提供信息。
經(jīng)營決策報告體系包括采購決策報告、生產(chǎn)決策報告、成本決策報告、銷售決策報告和經(jīng)營決策重要事項補充說明。采購決策報告提供各種存貨類物資采購價格及變化的信息、各類存貨供應商的相關信息。生產(chǎn)決策報告反映企業(yè)在一個會計年度內(nèi)與生產(chǎn)有關的決策信息,以此提供相關業(yè)務量、相關成本、相關收入以及相關損益的變化,以實現(xiàn)企業(yè)的短期經(jīng)營目標。成本決策報告是按照責任中心、作業(yè)和產(chǎn)品種類分別反映生產(chǎn)成本、產(chǎn)量、產(chǎn)值和產(chǎn)值成本率等數(shù)據(jù),為生產(chǎn)決策和銷售定價決策提供必要信息的報告,主要包括生產(chǎn)成本報告、作業(yè)標準成本報告和變動成本報告。銷售決策報告提供與收入、利潤相關的信息,具體包括定價決策報告、收入決策報告和利潤決策報告等。經(jīng)營決策重要事項補充說明包括存貨報告、應收賬款賬齡分析報告、客戶信息報告、期間費用報告、營業(yè)外收支報告以及所得稅報告等。
四、基于控制的內(nèi)部報告體系構建
決策信息是控制的前提,控制是決策得以實施并取得效果的保障。內(nèi)部報告從其服務對象及目的來看,提供內(nèi)部管理控制信息,特別是提供過程控制信息,這是內(nèi)部報告區(qū)別于外部報告的重要方面。建立有效的內(nèi)部控制,內(nèi)部報告是必須考慮的要素之一;诳刂频膬(nèi)部報告體系,已經(jīng)成為內(nèi)部控制框架的重要組成部分,理所當然地為管理控制、確保戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供信息支持。本文從企業(yè)內(nèi)部管理控制程序人手,分別構建預算報告體系、分析報告體系和評價報告體系。
1 基于控制的內(nèi)部報告體系構建思路
根據(jù)企業(yè)管理控制系統(tǒng)理論及模式演變,結合我國目前經(jīng)濟體制和經(jīng)濟環(huán)境,我國企業(yè)內(nèi)部管理控制系統(tǒng)模式框架應由制度控制系統(tǒng)、預算控制系統(tǒng)、內(nèi)部報告控制系統(tǒng)、評價控制系統(tǒng)和激勵控制系統(tǒng)五大模式組成。在管理控制五種系統(tǒng)模式中,每一種模式都離不開內(nèi)部報告。但由于預算控制系統(tǒng)模式強調(diào)過程控制及執(zhí)行與糾偏,而且在我國企業(yè)應用相對廣泛。因此,本文采用預算控制系統(tǒng)模式,構建基于控制的內(nèi)部報告體系。
基于控制的內(nèi)部報告體系以戰(zhàn)略目標分解為起點,制定控制標準,主要為控制過程及時提供信息并提供反饋信息,同時對控制的結果進行分析評價,具體包括預算報告體系、分析報告體系和評價報告體系。其中,預算報告體系居于主導地位,分析報告體系和評價報告體系是預算報告體系的延伸和控制環(huán)節(jié)的進一步深化。在每一類報告體系中,有的主要報告還包括許多需要進一步細化的報告和報
表,比如預算報告;诳刂频膬(nèi)部報告體系反映控制標準、實際業(yè)務結果、分析差異及其形成原因,以及業(yè)績評價信息。企業(yè)基于控制的內(nèi)部報告體系如圖2所示。
2 預算報告體系
預算管理在實踐中被許多企業(yè)作為內(nèi)部管理控制的工具。企業(yè)必須隨著經(jīng)營環(huán)境的變化和時間的推移以及實際情況對預算執(zhí)行結果進行動態(tài)地滾動跟蹤、反饋和調(diào)整。要達到這些效果,必須建立完善的預算報告體系。由于企業(yè)的預算最終需要通過預算報告?zhèn)鬟f信息,因此,有多少種預算相應就應該有多少種預算報告,每一種預算都必須通過預算報告來實現(xiàn)。預算報告正是對預算的編制和執(zhí)行情況所進行的信息反饋,在基于控制的內(nèi)部報告體系中處于承上啟下的地位。向前看,它是戰(zhàn)略計劃執(zhí)行的反饋;向后看,它是分析評價的依據(jù)。也就是說,沒有預算報告體系在先,也就沒有之后的分析報告體系和評價報告體系。可見,預算報告體系無論在理論上,還是實踐中都備受重視,在基于控制的內(nèi)部報告體系中處于核心地位。
從預算的內(nèi)容和功能來看,一個完整的預算報告體系應包括財務預算報告、經(jīng)營預算報告、資本預算報告和重要事項補充說明等內(nèi)容。其中,財務預算報告是企業(yè)預算期財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量信息的最終結果和高度概括,具體包括預計資產(chǎn)負債表、預計利潤表和現(xiàn)金收支預算表三大類型。經(jīng)營預算報告是對企業(yè)經(jīng)營活動規(guī)劃信息的反映,具體包括采購預算表、生產(chǎn)預算表、銷售預算表和其他預算表等。資本預算報告是對企業(yè)投資活動規(guī)劃信息的反映,具體包括籌資預算表和投資預算表兩大類。財務預算報告的編制需要以經(jīng)營預算報告和資本預算報告為支撐和基礎;經(jīng)營預算報告和資本預算報告的結果信息,如果最終不匯總編制形成財務預算報告,就難以使經(jīng)營管理者從戰(zhàn)略層面高度把握企業(yè)的未來發(fā)展趨勢,也就難以全面掌控企業(yè)的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃?梢,財務預算報告不僅是預算報告體系的中心環(huán)節(jié),而且是預算報告體系的最終反映。
3 分析報告體系
分析報告體系在預算報告體系的基礎之上,以差異分析報告體系為核心提供控制差異信息,是評價報告體系的信息保證;诳刂频膬(nèi)部報告編制的目的在于進行差異分析,從而明確控制的重點;內(nèi)部報告分析的目的在于進行評價,從而確定業(yè)績和責任。因此,分析報告體系直接為評價報告體系提供信息支持。
分析報告是將實際經(jīng)營狀況與控制標準進行對比的基礎上,對一個組織戰(zhàn)略執(zhí)行的實際結果進行分析,進而評價差異及其形成原因的報告。分析報告體系包括差異計量報告、差異程度報告和差異分析報告以及重要事項補充說明。差異計量報告反映經(jīng)濟業(yè)務實際結果與控制標準之間的差異額度信息。差異額度反映差異的具體數(shù)額,根據(jù)控制標準確定,如果沒有控制標準或者控制標準不明確,企業(yè)將無法進行差異額度的計量。差異程度報告反映經(jīng)濟業(yè)務實際結果與控制標準之間的差異幅度信息。企業(yè)根據(jù)差異程度確定控制程度是控制過程的重要環(huán)節(jié),控制過程采取緊控制還是松控制,要視被控制項目的重要程度及通常差異程度而定。有的差異率超過1%就需要進行修正,而有的差異率超過5%才需要進行糾正。差異分析報告反映企業(yè)控制過程中存在的差異問題、剖析差異原因和影響因素,以及針對問題提出的措施和建議等方面的信息,具體包括差異計量和對差異進行因素分析兩個方面。同時,差異分析報告作為分析報告的總結,還可以作為歷史信息,以供今后的分析評價工作參考,豐富了管理信息系統(tǒng),保證了分析報告的連續(xù)性。重要事項補充說明包括搜集、整理、分析信息和選擇分析方法兩方面的內(nèi)容。
4 評價報告體系
企業(yè)信用自評報告6
財務報告是向外部信息使用者傳遞企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量及與企業(yè)相關的重要事項等信息的重要渠道,是連接企業(yè)與投資者、債權人及主要利益相關者的橋梁和紐帶。對于財務報告目標的定位通常有兩種觀點:受托責任觀和決策有用觀。對于這兩種目標定位至今還在不斷地被爭論。我國企業(yè)財務報告的目標是向財務報告使用者提供與企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關的會計信息,反映企業(yè)管理層受托責任履行情況,有助于財務報告使用者作出經(jīng)濟決策。從中可以看出,財務報告的目標是受托責任觀和決策有用觀的統(tǒng)一。目前,委托人(股東)評價管理當局的受托責任還僅限于財務指標,而單一的財務指標已經(jīng)不能真實地評價管理當局的實際努力程度。企業(yè)可能為了最大化股東財富,而不顧社會公眾的利益,浪費資源和破壞環(huán)境,甚至于危害人們的身心健康。一個不道德的企業(yè)必然會被淘汰,使股東的利益受損。因此,可以說企業(yè)社會責任表現(xiàn)維系著企業(yè)的生死存亡,與能否實現(xiàn)股東財富的保值增值息息相關。為了能真實評價管理當局的受托責任從而更有效地對其監(jiān)督和激勵,本文認為融入企業(yè)社會責任信息的財務報告才能真正地實現(xiàn)財務報告的受托責任目標;而對于理性的投資者來說,只有嵌入企業(yè)社會責任信息的財務報告才能真正有助于其作出最優(yōu)的投資決策。因而,財務報告的決策有用觀的目標才能真正實現(xiàn)。
一、財務報告的目標
。ㄒ唬┦芡胸熑斡^
由于企業(yè)所有權和經(jīng)營權的分離、委托理論的誕生,以股東為代表的委托人如何正確評價管理當局的受托責任成為財務報告的首要目標。受托人接受委托,管理委托方所交付的資源,承擔有效地管理與使用受托資源,并使其保值增值的責任以及承擔如實地向委托方報告受托責任履行結果的義務。受托方的管理當局負有重要的社會責任。由于當前會計環(huán)境不理想,采用利潤率或企業(yè)財務指標單一模式已經(jīng)不能夠正確地評價企業(yè)管理當局的受托責任。同時,如果僅憑借利潤率或財務比率去評價管理當局的受托責任,很有可能會導致管理層出現(xiàn)投機行為和不理,可能會損害社會公眾的利益,使企業(yè)的名譽和形象受損;反過來導致企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的不佳,最終危及到股東的利益。這樣,管理當局的受托責任就不能被真實的評價。管理當局是誰的受托人,引發(fā)了早期的“貝利――多德論戰(zhàn)”①。盡管早期不同的學者都發(fā)表了不同的見解,但針對社會問題的突出和矛盾的凸顯,顯然管理當局不僅要為股東謀利,而且更應該超越這一責任,去關注非股東利益相關者的利益和訴求。因此,企業(yè)管理者要扮演好雙重角色,才能稱得上一個合格的經(jīng)理人。在受托責任觀下,本文認為融合企業(yè)社會責任信息的財務報告才能更真實地反映管理當局受托責任的履行情況,才能有利于委托人正確評價其受托責任,對其更好地監(jiān)督和激勵。
。ǘQ策有用觀
企業(yè)是由人力資本要素的提供者(以管理當局為代表)和財務資本要素的提供者(以股東和債權人為代表)締結的一系列契約,因此,受托責任觀成為企業(yè)財務報告的首要目標。由于我國不完善的資本市場與股權的分散,眾多小股東基于成本效益原則并不愿意對企業(yè)的管理當局進行監(jiān)督,從而逐漸模糊了明確的委托關系,中小投資者開始“用腳投票”來對待他們認為經(jīng)營管理業(yè)績不好的公司。決策有用觀便成為財務報告的首要目標。SFAC 1認為財務報告的首要目標是: 為現(xiàn)有和潛在的投資者、債權人以及其他使用者提供其作出理性投資、信貸和相似決策所需的有用信息,有助于資本提供者作出決策②。受FASB及“決策有用觀”的影響,F(xiàn)ASB與IASB聯(lián)合趨同框架明確提出對外財務報告的通用目標是:提供有助于現(xiàn)在和潛在的投資者和債權人以及其他信息使用者進行投資、信貸和類似資源配置決策的信息。因此,決策有用觀下企業(yè)財務報告的目標是提供有助于投資者作出資源配置決策的信息,即提供企業(yè)績效信息與市場估計的績效進行比較,以決定其投資行為。而企業(yè)管理當局是否能夠提供可靠的、相關的和及時的會計信息直接關系到投資者能否有效地估量企業(yè)的未來現(xiàn)金流量及企業(yè)的真實價值。為了實現(xiàn)財務報告決策有用的目標,本文認為企業(yè)社會責任信息會越來越具有決策價值。規(guī)范披露社會責任信息,有助于提高企業(yè)的投資價值。嵌入社會責任信息的財務報告能傳遞給投資者更真實的有助于評估企業(yè)價值的信息,有利于投資者作出最優(yōu)的投資決策,實現(xiàn)資源配置的帕累托最優(yōu)。
二、企業(yè)的社會責任與財務報告目標的關系
。ㄒ唬┢髽I(yè)社會責任的內(nèi)涵
用“Responsibility”而不用“Duty”來形容“社會責任”,本身就說明其含義的廣泛性,因此,至今對社會責任的詮釋仍未統(tǒng)一。Brummer(1991)把企業(yè)責任劃分為四種:企業(yè)經(jīng)濟責任、企業(yè)法律責任、企業(yè)道德責任和企業(yè)社會責任。Carroll(1998)認為企業(yè)社會責任乃社會寄希望于企業(yè)履行之義務,社會不僅要求企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟上的使命,而且期望其能夠遵法度、重倫理、行公益,因此,完整的企業(yè)社會責任乃企業(yè)經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任和慈善責任之和。盧代富(20xx)在考察和述評了國外企業(yè)社會責任界說后,認為企業(yè)社會責任指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所負有的維護和增進社會公益的義務?v觀社會責任在中國的發(fā)展境況來看,本文認為企業(yè)所承擔的社會責任是指企業(yè)在最大化股東利潤(即企業(yè)經(jīng)濟責任)的同時應該承擔對非股東利益相關者的'責任。企業(yè)非股東利益相關者是指影響企業(yè)決策與行為以及受企業(yè)決策與行為影響的現(xiàn)實的和潛在的、直接的和間接的除股東外的其他各利益群體,具體包括企業(yè)的雇員,企業(yè)產(chǎn)品的消費者,企業(yè)的債權人,經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、資源和環(huán)境、社會保障和福利事業(yè)的受益者等方面的群體?傮w來說,企業(yè)承擔的責任應包括經(jīng)濟責任、市場責任、社會責任和環(huán)境責任四大類。
(二)企業(yè)社會責任與受托責任觀
公司的管理當局是誰的受托人以及怎樣如實地評價管理當局的受托責任,關系到能否真正實現(xiàn)財務報告受托責任這一目標。
圖1 展示了受托責任觀的擴展圖。筆者認為企業(yè)管理當局不僅僅是股東的受托人,更應該積極地承擔社會責任,也應該是其他利益相關者即債權人、員工、消費者、供應商、政府……的人。由于各利益相關者的不同需求,對管理當局受托責任的評價不能夠僅僅以財務指標來單一地衡量。雖然財務指標是評價管理當局受托責任十分重要的指標,但如果作為唯一指標勢必會導致許多社會問題的產(chǎn)生,損害公眾的利益。因此,從利益相關者的角度出發(fā),圖2構建了利益相關者業(yè)績評價指標,從而能夠相對全面地評價管理當局的受托責任。
由圖2可以看出,對于企業(yè)的業(yè)績評價不應局限在反映股東利益的每股收益或每股凈資產(chǎn),而應該擴展到全面反映債權人、員工、政府、顧客、供應商利益的各代表性的財務指標上。筆者結合暨南大學沈洪濤副教授從利益相關者的角度建立起了一個社會責任信息披露內(nèi)容評價標準來構建評價管理當局受托責任的財務指標。用每股收益作為評價管理當局為股東創(chuàng)造財富的標準;用利息保障倍數(shù)來評價管理當局代表債權人的利益;用工資福利率來反映管理當局為員工帶來的收益;用稅收的增長率來反映管理當局對政府財政稅收作出的貢獻;用銷售增長率來評價管理當局是否能夠不斷地為消費者提品,滿足消費者的有效需求;用應付賬款的周轉(zhuǎn)率來評價管理當局是否能夠維護供應商的利益。當然,僅僅從財務指標并不能夠真實地反映管理當局的受托責任,因為管理當局的許多行為不能夠用財務數(shù)據(jù)反映,而且管理當局一般傾向于報告利好消息。因此,管理當局受托責任評價體系不能僅僅局限于財務指標,非財務指標也應該納入到受托責任評價體系內(nèi)。因此,管理當局受托責任評價體系應該建立在財務指標與非財務指標基礎上的經(jīng)濟責任、市場責任、社會責任和環(huán)境責任框架內(nèi)(如圖3 所示)。
結合圖1、圖2、圖3,筆者認為對于管理當局的受托責任的評價,要建立在財務指標和非財務指標基礎上的全面評價體系上。因此,在企業(yè)社會責任的理論指引下,評價企業(yè)管理當局受托責任的評價體系應該以經(jīng)濟責任、市場責任、社會責任和環(huán)境責任為框架,規(guī)范其信息披露,才能真正地實現(xiàn)財務報告受托責任觀的目標,才能更真實地評價管理當局的受托責任,對其實施有效的監(jiān)督和激勵。
。ㄈ┢髽I(yè)社會責任與決策有用觀
鑒于非上市公司財務報告的目標僅局限于受托責任觀,因此,對于社會責任信息與決策有用觀的關系,這里所指代的對象僅限于上市公司。能否真實有效地實現(xiàn)企業(yè)財務報告決策有用觀的目標,筆者認為企業(yè)披露的社會責任信息能夠有助于決策有用觀目標的實現(xiàn)。鑒于當前社會責任信息披露的動因、影響因素及市場反應等的研究結果,筆者認為企業(yè)社會責任信息能夠有助于外部信息使用者作出正確的投資決策。沈洪濤、楊熠(20xx)以1999年到20xx年在滬深交易所上市交易的石化塑膠業(yè)A股公司為研究樣本,觀察公司社會責任信息披露所引起的股票價格變動。研究發(fā)現(xiàn):1.我國上市公司披露的公司社會責任信息具有價值相關性,其披露的數(shù)量和質(zhì)量與股票收益率之間存在顯著的正相關關系;2.我國公司社會責任信息對公司價值的影響力在20xx年出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折,從不具有價值相關性發(fā)展為具有價值相關性。由于社會責任信息影響企業(yè)的價值,那么對于一個能夠很好地履行社會責任的企業(yè)必然能夠為其帶來正效益。因此,對于理性投資者來說則更具有投資價值;反之,無視社會責任或肆意踐踏公眾利益的企業(yè)必將使其價值受損,被投資者遺棄,從而,投資者可以通過分析其披露的社會責任信息來決定是否投資該企業(yè)。投資者只有結合全方位的信息才能夠有助于其作出最優(yōu)決策,企業(yè)財務報告決策有用的目標才能真實有效地實現(xiàn)(如圖4所示)。
從短期來看,企業(yè)履行社會責任與其經(jīng)濟效益可能呈現(xiàn)負相關、沒有關系或正相關的關系。在我國,企業(yè)社會責任信息并不受到投資者的重視,因此,社會責任信息的決策價值相比國外而言不高。宋獻中、龔明曉(20xx)曾基于內(nèi)容的專家問卷分析研究發(fā)現(xiàn),決策有用性方面,社會責任信息被專業(yè)人士認為可能沒有價值或完全沒有價值;社會責任信息對決策的價值從高到低的排序依次是:負面的量化信息、經(jīng)審計的信息、量化信息與定性信息結合的信息、單獨的量化信息、表述全面的定性信息、簡單的定性信息;且強制性披露信息的決策價值較高;無論是定性還是定量信息,都可能有顯著的增值效應。但伴隨著社會問題的凸顯、環(huán)境的惡化,理性投資者定會十分重視企業(yè)社會責任表現(xiàn)。因而,社會責任信息對企業(yè)價值具有十分重要的影響力,其決策價值會不斷地增加。總的來說,只有結合社會責任信息才能真正地實現(xiàn)財務報告決策有用的目標。
三、結論與建議
企業(yè)為股東創(chuàng)造財富,追求利潤最大化的同時應積極地履行其社會責任,滿足多方利益群體的多層次需要。為了實現(xiàn)財務報告的受托責任觀和決策有用觀的目標,本文認為融合企業(yè)社會責任信息的財務報告才能更真實地評價管理當局的受托責任;且對于理性投資者來說,企業(yè)社會責任信息越來越具有投資決策的參考價值,即企業(yè)社會責任信息在決策有用觀下越來越具有信息含量。由此,企業(yè)想要吸引投資者投資或者基于募集資金的需要,更應該積極地履行社會責任,培養(yǎng)良好的企業(yè)社會形象。
由于社會責任信息能夠有助于真實地評價管理當局的受托責任,且能夠傳遞給投資者決策有用的信息,有助于其作出最優(yōu)的投資決策,為了實現(xiàn)財務報告的兩大目標,規(guī)范披露企業(yè)社會責任信息就變得十分迫切。鑒于此,筆者認為規(guī)范社會責任信息披露要做好以下三點:1.政府應加快制定有關規(guī)范社會責任信息披露的政策法規(guī),做到強制性和自愿性披露相結合;2.要進一步規(guī)范社會責任信息披露的體系以及評價指標的構建;3.社會責任報告的審計或鑒證有待進一步加強規(guī)范。
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