商務經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的商務經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
商務經(jīng)理崗位職責1
1、與戰(zhàn)略合作伙伴建立與維護良好的合作關系；
2、負責日常商務洽談的`準備及處理；
3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，尋找、挖掘新的合作資源，探索新業(yè)務方向，向領導提供有洞察力市場及行業(yè)動向；
4、對外組織、協(xié)調重要的商務活動以及項目會議；
5、負責響應ICT商機需求，開展項目的需求確認、參與解決方案制定及會審確認；
6、協(xié)助制訂項目實施計劃、組織工程建設、硬件安裝、軟件上線等交付工作
商務經(jīng)理崗位職責2
一、做好片區(qū)內網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務、培訓、維系與支撐工作。
二、負責區(qū)域內代理渠道的建設、調整目標，依據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化。
三、負責將公司下達的各項安排指標分解至各網(wǎng)點，并指導和幫扶網(wǎng)點予以落實。
四、負責按網(wǎng)格化代理渠道建設規(guī)劃做好片區(qū)內代理商檔案的建立和完善，各類臺帳的建立健全。
五、負責新建網(wǎng)點的建設申報，做好代理渠道開、停、并、轉的工作。
六、負責定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營狀況進行梳理，全面駕馭代理渠道的發(fā)展狀況、存在的問題，并剛好對存在的問題提出整改措施并予以整改。
七、負責本片區(qū)代理渠道全方位的服務支撐工作。如宣揚物料的.配發(fā)、各類機制票據(jù)的配發(fā)、碼號資源的安排、返單等工作。
八、做好對所轄片區(qū)代理商業(yè)務的培訓、指導、檢查，確保公司各項營銷政策得到有效實行。
九、定期走訪所轄片區(qū)的代理商，剛好解決代理渠道業(yè)務發(fā)展中存在的各類問題。
十、負責收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息，剛好向上級部門匯總上報，并提出和主動開展應對及營銷工作。
十一、負責核實代理渠道月度發(fā)展數(shù)據(jù)，確保代理傭金計提的精確性，剛好跟進代理渠道業(yè)務發(fā)展的有效性，防止代理渠道套取代理傭金。
十二、幫助做好代理渠道的各項分析工作，隨時關注有效發(fā)展率，業(yè)務發(fā)展，競賽數(shù)據(jù)等關鍵指標的完成狀況，為渠道支撐供應幫助。
十三、做好渠道網(wǎng)點資金上劃和終端卡類等資產的管理，避開發(fā)生資金風險。
十四、負責按要求落實渠道經(jīng)理日志工作，有安排地開展渠道的各項工作，并定期進行總結和提高。
商務經(jīng)理崗位職責3
1。負責所在區(qū)域內合作門店的拓展以及商戶店鋪運營。
2、通過陌拜、電話溝通等形式和區(qū)域內的.汽修、洗車門店促成合作
3、負責所在區(qū)域合作門店的日常關系維護以及售后客訴處理。
4。負責所在區(qū)域市場以及行業(yè)發(fā)展趨勢的信息收集與調研。
5。完成上級領導安排的其他任務。
商務經(jīng)理崗位職責4
1、的直接主管為相關部門總監(jiān)、主管、經(jīng)理，對上級交待的任務進行上傳下達；
2、負責各自區(qū)域人員的工作，以及周、月報告、計劃的催繳；
3、負責各區(qū)域當月工作任務執(zhí)行狀況的統(tǒng)計
4、負責各區(qū)域所有人員的費用統(tǒng)計以及當月報銷發(fā)票的收集，報財務部；
5、負責各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；
6、負責向合作方提供公司經(jīng)營資料、招標資料的資質文件；
7、就本區(qū)域事務與公司各部門的'聯(lián)絡、匯報、溝通、協(xié)調、配合。
8、負責根據(jù)上級領導和各種不同的政策的指示和指導方針做好相關工作準備，協(xié)調內外部資源；
9、負責公司公關外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營管理信息，
10、協(xié)助法律顧問處理法律事務；
11、掌握公司重大會議、活動情況及匯總分析各項檢查結果，定期提供公司、經(jīng)營管理周報等；
商務經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
崗位職責：
1、負責客戶信息錄入，產品入庫、出庫單子開具
2、每月與往來公司財務對賬
3、協(xié)助銷售經(jīng)理完成客戶訂單下達
4、協(xié)助其他部門工作
任職資格：
1、學歷不限，行政管理或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有較好的.溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
工作時間：朝九晚六。周末單休。節(jié)假日全休。
試用期工資2500，轉正后交五險一金。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
商務經(jīng)理崗位職責6
一、商務計劃管理
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門商務銷售計劃。
2、收集并分析數(shù)據(jù)，對年度銷售、回款數(shù)據(jù)進行拆分到季度和月，評估安全庫存值。
3、實施銷售、回款計劃，季度修正。
4、指導、實施、完善銷售、回款計劃。
二、商務渠道管理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定商務渠道建設計劃。
2、制定客戶管理制度與客情維護計劃。
3、完成渠道篩選，搭建銷售通路并梳理，完成合作維護。
4、新配送商政策與渠道規(guī)劃建設制定與修訂。
5、制定、指導實施方案。
6、按照合作商情況完成客戶分級，評估合作風險。
7、根據(jù)客戶登記完成客情維護。
8、客戶服務滿意度、風險評估。
三、配送政策管理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定商業(yè)政策。
2、根據(jù)合作意向，洽談、簽訂配送協(xié)議。
3、完成合作中調差協(xié)議申請及執(zhí)行。
4、根據(jù)協(xié)議內容，定期回顧協(xié)議執(zhí)行情況。
5、協(xié)議內容的審核，跟進協(xié)議執(zhí)行情況。
四、商務成本管理
1、根據(jù)年度開發(fā)計劃，爭取商業(yè)資源完成商業(yè)終端開發(fā)。
2、縮短庫存周期，減少滯銷與庫存積壓。
3、合理配備商業(yè)資源，減少渠道二級配送費用占比。
4、回款支付方式變更與商業(yè)配送費率縮減，降低商務費用成本。
5、定期回顧計劃執(zhí)行情況，實施改進。
五、商務實施
1、根據(jù)季度、月度回款銷售、回款計劃，制定實施方案。
2、實施銷售合同簽訂與存檔。
3、跟進回款計劃，建立逾期賬款預警機制，實施提前預警及時管控。
5、監(jiān)控票據(jù)核銷與逾期賬款預警，及時干預、監(jiān)督跟進。
六、商務質量管理
1、根據(jù)GSP相關要求制定質量管理的實施細則。
七、公共關系管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公共關系維護計劃，根據(jù)公司業(yè)務規(guī)則制定業(yè)務流程。
2、解讀政策并定期了解政策發(fā)布動態(tài)，評估并形成評估方案。
3、物價系統(tǒng)維護與網(wǎng)上操作，定期維護事務人員關系，了解政策發(fā)布。
4、配送關系建立，完善配送渠道管理，評估風險；完成系統(tǒng)維護與網(wǎng)上操作，定期維護事務人員關系，了解政策發(fā)布動態(tài)。
5、監(jiān)督執(zhí)行情況，跟進執(zhí)行及時性。
八、制度建設
1、制定部門制度和流程，并提交公司流程委員會審批。
2、培訓部門員工流程制度。
3、實施流程上線。
4、總結回顧制度、流程和實施情況，及時改善。
九、檔案管理
1、根據(jù)公司檔案管理制度，制定部門檔案分類管理清單。
十、信息化建設
1、根據(jù)公司信息化建設實施進度，布置部門信息化推進計劃。
2、培訓并指導員工熟練使用各信息化工具。
3、根據(jù)部門工作需要，及時向信息部提交信息化系統(tǒng)優(yōu)化的合理化建議。
4、總結部門信息化系統(tǒng)建設和使用過程中的.問題，反饋并改善。
十一、部門成本管理
1、根據(jù)公司預算計劃，制定本部年度預算方案。
2、按照季度、月度拆分部門費用預算到末級核算部門并實施。
3、定期回顧預算執(zhí)行情況，實施改進。
4、根據(jù)員工工作量，合理評估員工編制。
5、提出合理化建議。
6、在部門內開發(fā)降成本增效益活動。
7、定期回顧活動效果。
十二、績效管理
1、根據(jù)公司績效管理制度制定部門績效管理實施方案。
2、制定方案遞交公司審批。
3、組織開展本部門績效考核管理。
4、綜合評估考核結果，修訂考核方案并跟進實施。
十三、人才梯隊建設
1、分析部門人力資源結構，分梯隊制定培養(yǎng)和輔導計劃。
2、開展“接班人”計劃，實施核心骨干員工的培養(yǎng)。
3、總結部門人才建設工作實施情況并改善。
十四、培訓管理
1、根據(jù)公司年度培訓計劃，結合本部門特點制定部門培訓計劃。
2、落實、執(zhí)行部門培訓計劃。
3、真實反饋培訓效果。
4、總結部門培訓工作實施情況并改善。
十五、計劃管理
1、據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度8項重點工作計劃。
2、根據(jù)部門年度8項重點工作計劃分解到季度、月和周。
3、指導部門人員對應部門重點工作，擬定及分解自己的月度和周工作計劃。
4、針對計劃執(zhí)行情況每周、月、季度進行跟蹤檢查。
5、總結計劃執(zhí)行情況，并改進和完善。
商務經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、負責醫(yī)療器械臨床試驗業(yè)務的.開拓，完成公司制定的銷售目標；
2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的客戶關系；
3、收集市場需求及競品信息，及時將客戶信息及項目進展情況錄入CRM系統(tǒng)；
4、按照公司項目管理SOP，主導正在運行項目進程，包括項目立項、請款、成果交付、異常處理等；
5、每周完善工作周報：工作報表、LE報表、異常項目報表、已請未回報表等；
6、月度及季度匯報銷售達成及項目管理進程，并根據(jù)上級要求及時調整；
7、協(xié)助完成其他重要事項，如客戶滿意度調查、詢證函等。
任職要求：
1、醫(yī)學、藥學、生物學等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、兩年以上CRO公司或醫(yī)療器械公司商務或銷售經(jīng)驗；
3、英語良好，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和語言表達能力。
商務經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、主要負責前期與客戶溝通，進行商務洽談，促使合同的簽訂；
2、參與機電設備安裝工程的招投標及合同簽訂相關工作；
3、負責工程款的結算審核工作；
4、負責本專業(yè)的.合同管理工作；
任職要求：
1、具有大學本科或以上學歷，工民建、建筑工程、工程造價、設備安裝等專業(yè)或相關專業(yè)
2、具有項目管理、企業(yè)經(jīng)濟管理的理論知識，和工程造價、工程預結算管理、項目合約管理等方面1-2年工作經(jīng)驗
3、熟悉建筑施工企業(yè)合約、工程預結算的特點和流程；熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額和標準圖集等
4、要求性格外向、表達能力強,具備強烈的工作責任心，有駕照者優(yōu)先考慮；
商務經(jīng)理崗位職責9
1、在項目經(jīng)理的領導下，領導項目合同管理工作，組織對項目管理人員進行工程承包合同交底，確保合同條款得到充分理解和領會；
2、認真熟悉并掌握貫徹執(zhí)行國家及上級有關預算編制的各項規(guī)定，編制項目工程施工圖預算。參加圖紙會審，做到對設計文件、圖紙、資料、規(guī)范、標準透徹了解，問題清楚。
3、施工圖預算的編制無差錯、無漏項，施工圖以外項目簽訂預算無漏項，各項取費及價差簽回符合規(guī)定無遺漏，及時完成工程竣工結算和年度結算，及時、準確地提供月、季、年度預算資料。
4、簽訂內外分包施工合同，并嚴格履行合同。協(xié)助、指導、督促現(xiàn)場施工人員辦理預算簽證。
5、搞好商務工作的組織和領導工作。根據(jù)項目經(jīng)理意見，結合本項目工作實際制定工作計劃及進度要求，隨時檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，提出意見、改進方法和措施。
6、做好預算的簽發(fā)審核工作。努力配合有關現(xiàn)場施工人員辦理好預算外工程項目的簽證工作。協(xié)助領導簽訂內外分包施工合同，并嚴格控制費用標準，履行合同搞好上下之間、各業(yè)務之間的協(xié)調配合工作。
7、負責貫徹執(zhí)行勞動定額。監(jiān)督、指導分包單位正確執(zhí)行勞動定額，定期或不定期地組織自查、互查。掌握定額標準，匯總分析定額實際完成水平，發(fā)現(xiàn)問題隨時匯報反映，并積極主動地去解決。
8、對于沒有統(tǒng)一勞動定額的工作及時報批，結合工程情況，到基層去組織補充定額的測定，提供測定結果，及時在合同中應用。
9、參加每周綜合檢查。對分包單位施工質量、文明施工、材料節(jié)約、環(huán)境衛(wèi)生的標準化檢查、評分、評定、報表真實。
10、參加因工傷亡及重大未遂事故的調查，從設備方面認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。
11、組織做好材料、機械設備、工具、能源等物資的.進場使用供應、調配、管理，執(zhí)行各項物資消耗定額，嚴格管理標準，減少浪費損失，使各項物資消耗不斷降低。
12、根據(jù)年度施工生產計劃，結合項目指標編制成本預控計劃和資金收支計劃，經(jīng)項目經(jīng)理審核批準后執(zhí)行。編制分包單位考核指標計劃及管理費用控制計劃。負責編制項目月報，經(jīng)項目經(jīng)理審核后上報分公司。
13、主持編制、審批材料計劃（周、月材料計劃，做到供料有計劃。按工期需要編制材料進度供應臺帳）；做好施工機械的租賃、使用和管理。
14、真實填寫商務工作日報。
15、直接領導現(xiàn)場簽證工作的進行，確保簽證工作及時、不漏項。負責領導對分包單位完成工程量的審核與確認，負責完成對分包單位的結算工作。
16、重點負責和審計單位的對接
商務經(jīng)理崗位職責10
1、根據(jù)部門年度/季度/月度計劃，完成個人業(yè)務指標;
2、制定客戶拜訪月計劃及周計劃，做好客戶維護，提高客戶轉化率;
3、協(xié)助建立完善客戶檔制度;
4、負責具體項目的洽談，跟進、合同簽訂及項目回款;
5、落實項目回訪及項目復盤工作;
6、配合項目組內的協(xié)調工作;
7、上級交辦的.其他具體工作;
商務經(jīng)理崗位職責11
工作職責:
1、負責國內外虛擬現(xiàn)實(vr)銷售渠道的開發(fā)，建設和維護，保證公司用戶數(shù)量和合作伙伴的持續(xù)增長;
2、監(jiān)控渠道數(shù)據(jù)，積極主動與渠道溝通，落實資源，推動項目運作，保證雙方利益;
3、根據(jù)市場需求和自有資源，與渠道建立并保持正常穩(wěn)定良好的關系，保證業(yè)務良好開展，及時把握渠道動向，拓展新的.推廣渠道。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上消費電子、游戲、智能硬件相關行業(yè)bd經(jīng)驗;有游戲渠道合作應用與推廣或社區(qū)活動經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛游戲，熟悉游戲的各個流程，熟悉市場，對行業(yè)發(fā)展有清晰的認識者優(yōu)先;
3、性格開朗、樂觀、善于與人打交道;具備良好的業(yè)務拓展能力、渠道拓展能力，能在高壓力下工作。
游戲商務拓展經(jīng)理崗位
商務經(jīng)理崗位職責12
1、大客戶銷售及運營團隊管理
2、制定和執(zhí)行大客戶開拓策略，實現(xiàn)新簽銷售目標
3、優(yōu)化和完善合作大客戶運營體系，提升大客戶合作的滿意度和粘度，實現(xiàn)公司續(xù)約目標
4、深挖大客戶需求，推動行業(yè)解決方案不斷發(fā)展，引領行業(yè)發(fā)展。
商務經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、負責公司網(wǎng)店的申請和團隊的組建;
2、負責公司網(wǎng)店的運營和線上品牌的推廣,能有效提高店鋪點擊率和瀏覽量,帶領銷售團隊完成公司的銷售任務,對團隊人員進行指導、培訓及績效管理。
3、負責商城店鋪的整體策劃、網(wǎng)絡營銷及推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標。通過策劃各類活動,結合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進行有效的廣告宣傳和促銷推廣。
4、對制定推廣方案的推廣效果進行評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析;
5、依據(jù)客戶行為分析報告,提供直通車等營銷推廣工具的投放方案并主導實施。
6、能獨立操作店鋪陳列并指導美工裝修,以增強店鋪吸引力、產品銷量。
7、制定電子商務團隊的`績效考核方案。
任職資格:
1、5年的電子商務管理經(jīng)驗,2年以上電子商務總監(jiān)崗位;
2、過往工作經(jīng)歷中具備良好的業(yè)績,年銷售額須至少在一億以上,大格局,強能力;
3、具有敏銳的思維和創(chuàng)新能力,思維開闊;有創(chuàng)業(yè)激情,積極主動的工作態(tài)度、良好的職業(yè)修養(yǎng);
4、具備家居用品類電商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
商務經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、供應鏈管理：采購、物流、倉儲等供應鏈各環(huán)節(jié)的管控，規(guī)范商務流程、確保公司利益；
2、部門管理：部門內部人員管理及考核。
任職資格：
1、本科以上學歷，工商管理、物流管理、外貿相關專業(yè)；
2、三年以上供應鏈管理工作經(jīng)驗，熟悉進出品流程，精通物流管理；具備部門績效考核經(jīng)驗；
3、成本意識強，能有效的、全面的.分析各項費用、控制各項成本；
4、熟練使用英語，精通OFFICE軟件；
5、具有良好的團隊合作精神及職業(yè)道德，工作細致、有責任心；
商務經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
1.普通話為母語，專業(yè)不限(城市規(guī)劃/建筑學/景觀規(guī)劃/經(jīng)濟專業(yè)尤佳)，本科或以上學歷;
2.在城市規(guī)劃/建筑設計/景觀規(guī)劃等相關行業(yè)工作多年;
3.具備極好的口頭表達和溝通能力，具備一定的生活閱歷，能快速與客戶或合作伙伴增進了解，獲取需求;具有一定的商務接待經(jīng)驗;
4.具備較強的客戶開拓能力，具有較強應變能力和一定的商務談判能力;
5.具有制作競賽報名文件、技術/商務標文件等相關優(yōu)秀經(jīng)驗;
6.熟悉word，excel等相關辦公軟件，對adobe軟件有基本了解;
7.能用英語工作和交流者優(yōu)先。
工作職責:
1. 直接向德國執(zhí)行董事和中國總經(jīng)理匯報工作;
2. 充分了解企業(yè)綜合特征，協(xié)助總經(jīng)理梳理技術競爭力，制定具有針對性的'市場策略;
3. 具有為潛在項目起草報價、服務方案，跟蹤項目和應收賬款;
4. 具有市場調研、策劃能力，及時捕捉市場、客戶和同行間新動向;
5. 與新客戶或潛在客戶建立深入關系，具有出色的溝通、表達和一定的談判能力;開發(fā)并維護公司資源庫;
6. 代表公司參加行業(yè)活動及行業(yè)會議
7. 能接受出差，面對較強的工作環(huán)境具有積極的工作態(tài)度，時間管理和交付能力突出
8. 協(xié)助整理公司的各種市場推廣資料，定期向目標客戶推廣，并準備媒體出版。
背景要求:
1.普通話為母語，專業(yè)不限(城市規(guī)劃/建筑學/景觀規(guī)劃/經(jīng)濟專業(yè)尤佳)，本科或以上學歷;
2.在城市規(guī)劃/建筑設計/景觀規(guī)劃等相關行業(yè)工作多年;
3.具備極好的口頭表達和溝通能力，具備一定的生活閱歷，能快速與客戶或合作伙伴增進了解，獲取需求;具有一定的商務接待經(jīng)驗;
4.具備較強的客戶開拓能力，具有較強應變能力和一定的商務談判能力;
5.具有制作競賽報名文件、技術/商務標文件等相關優(yōu)秀經(jīng)驗;
6.熟悉word，excel等相關辦公軟件，對adobe軟件有基本了解;
7.能用英語工作和交流者優(yōu)先。
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