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銀行青年員工座談會發(fā)言稿（通用10篇）
現(xiàn)如今，我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。如何寫一份恰當?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的銀行青年員工座談會發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我于xx年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉，在行領(lǐng)導無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫸迥陙�，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議。
一、“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。——列夫·托爾斯泰”
責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實干的.勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前，沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨；聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān)，并且將主導著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依賴度。那么金融長什么樣？金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵；互聯(lián)網(wǎng)長什么樣？互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。
我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原來我們做網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始改變！
客戶在變，客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交網(wǎng)絡(luò)形成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自己當成上帝，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦等待，習慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當我們營銷出一個電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學服務(wù)做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面，當客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標都可以如約而至。如果大家覺得工作強度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。
競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關(guān)系，現(xiàn)在變成了競爭關(guān)系，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的.用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們提供了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。
我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。
青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機會我希望對我行的青年員工說幾點希望：
1、 首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門，作大家有力的后備軍。
2、 再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛自己的產(chǎn)品，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。
3、 希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的，大家多學習，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗、長于提出建議，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。
最后，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 3
青年員工朋友們，同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，很高興與大家在這里歡聚一堂，參加青年員工座談會，共同紀念“五四”運動98周年。首先，我代表行黨委，向各位青年員工，致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
剛才，與會青年員工作了很好的發(fā)言，大家暢談了參加工作以來的變化、收獲和感悟，交流了自己的思想、學習和工作情況，提出了許多很好的想法、意見和建議，聽了以后很受啟發(fā)、很有收獲。從你們身上，我不僅看到了朝氣與活力，更看到了xx農(nóng)商銀行的明天和希望。
青年代表未來，青年也創(chuàng)造了今天。雖然在座的各位崗位分工各有不同、但都在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，特別是在支農(nóng)支小、業(yè)務(wù)發(fā)展、合規(guī)建設(shè)等中心工作和重要任務(wù)中，更是勇挑重擔、沖鋒在前，發(fā)揮了不可替代的重要作用，做出了不可磨滅的重要貢獻。
目前，在經(jīng)濟下行的大背景下，xx縣金融機構(gòu)已達10家之多，同業(yè)競爭相當激烈，各家行員工工作進取心、營銷技能和綜合素質(zhì)在不斷提升。不僅如此，隨著各家商的重要途徑，成為凈化靈魂、培養(yǎng)高尚情操的有效手段，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。要努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟、金融、科技、法律和管理等方面的知識，博采眾長，開闊視野，提升境界，不斷優(yōu)化自身的知識和能力結(jié)構(gòu)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。要刻苦鉆研專業(yè)知識和崗位技能，認真學習省聯(lián)社下發(fā)的各項文件和規(guī)章制度，在學習中求取真知，在學習中增長才干，努力成為學有所長、業(yè)有所專的行家里手。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結(jié)合起來，借助理論知識指導實踐工作，在實踐工作中豐富理論知識，不斷提高思想水平，使自己成為本領(lǐng)過硬、本事突出的有為青年。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領(lǐng)。
三是要樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的'人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實，積極進取，把xx農(nóng)商行當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風。空杯心態(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務(wù)實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進步則事業(yè)進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導干部要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關(guān)心他們的成長，盡力為其辦實事、做好事、解難事。在工作上，我們在逐步建立青年員工輪崗培訓、交流調(diào)動、公開競聘等機制，幫助青年員工迅速進入工作角色，創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，搭建施展才華的舞臺。在生活上，我們將針對青年員工的現(xiàn)實需求，著力幫助你們解決實際問題。如進一步加強基層網(wǎng)點“三小”、“五小”建設(shè)，改善青年員工食宿條件
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 4
各位領(lǐng)導：
您們好!很高興和大家一齊來開這次會議，我是xx銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領(lǐng)導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。
我xx年我在xx支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩”卻實現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號;。
我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長必須全力配合。
如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應(yīng)當給予提示幫忙和恰當?shù)?點撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務(wù)，一個銀行客戶再多，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。
我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶一些資金量較大的客戶更在于服務(wù)，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的本事。可是最困難的是后續(xù)維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。
祝：xx銀行做大做強!
多謝大家!
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
大家好！我很高興參加這次會議。我是xx銀行的退休員工。雖然我不再工作，不能做實際業(yè)務(wù)，但我仍然密切關(guān)注銀行的進展。當你有任何想法時，你也應(yīng)該及時與老領(lǐng)導溝通。畢竟，無論你去哪里，我都是xx。
我于20xx年從xx支行退休，從事鋼結(jié)構(gòu)工程項目6年。我一直關(guān)注xx銀行的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展形式。眾所周知，xx銀行的前身是萊蕪市信用社，xx年在集中管理的基礎(chǔ)上成立。過去，xx銀行是萊蕪金融業(yè)典型的“小一代”。xx銀行在規(guī)模、效率和人員方面無法與其他銀行相比。
然而，經(jīng)過十多年的艱苦經(jīng)營，這“小一代”取得了令人矚目的.跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了驚人的非凡成就：據(jù)我所知。銀行總資產(chǎn)由19xx年的4.66億元增加到249億元，各項存款余額達到200億元，居萊蕪銀行業(yè)首位。xx銀行能夠在短短十幾年內(nèi)實現(xiàn)非常規(guī)跨越式發(fā)展，最重要的原因是xx銀行在不斷擴張，不斷探索和總結(jié)一套獨特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》上，xx銀行榮獲“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。
近年來，我認識很多各行各業(yè)的老板。認識他們后，我盡力為他們工作，讓他們在xx銀行做生意。我記得有一次和香港好德集團的領(lǐng)導共進晚餐，問我在哪里工作，我告訴他們xx銀行的發(fā)展。存款余額達到200億元，位居萊蕪銀行業(yè)第一，同時也介紹了浩德集團的實力和發(fā)展。
那時，我說，如果你需要我們?yōu)槟惴⻊?wù)，打電話給我。我必須好好為你服務(wù)。幾天后，他們主動約見我談銀行業(yè)務(wù)，并愿意在xx銀行開戶。這樣，我增加了主要客戶。我認為這位客戶是一位大客戶，必須與他保持良好的關(guān)系。經(jīng)過多次交流，我們的感情一次又一次增加。在孩子的問題上，我認為很多父母應(yīng)該和我一樣。只要他們的孩子健康、向上、腳踏實地，我們的父母就必須充分合作。
在當今競爭激烈的社會，我們應(yīng)該鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀。當我們在工作中遇到困難時，父母應(yīng)該給予提示、幫助和適當?shù)慕ㄗh。雖然我現(xiàn)在不在銀行工作，但我還是個商人。我女兒很榮幸進入xx銀行。我仍然盡力指導她如何獲得存款和服務(wù)。
無論有多少銀行客戶，如果沒有良好的服務(wù)，他們都無法穩(wěn)定客戶來源。服務(wù)是無止境的。我想方便顧客。只有這樣我才能信任xx銀行，如果你想完成存款任務(wù)，你需要拉幾個大公司和單位來存款。以個體工商戶為主，普通居民存款為輔。
我經(jīng)常告訴我的女兒要與客戶進行更多的溝通和介紹，要有必要的風險識別和服務(wù)理念。你應(yīng)該讓顧客認為你是在為他服務(wù)，而不是在幫助你。尋找合適的客戶一些擁有大量資金的客戶更注重服務(wù)，與客戶溝通，讓客戶認識到你的性格。只有在客戶了解您之后，押金才會自然支付。通常，維護一個大客戶遠遠超出了你個人的能力。然而，最困難的是后續(xù)維護。重點客戶的深度維護是一個非常重要的話題。我相信，在各位領(lǐng)導和同仁的共同努力下，xx銀行一定能夠快速、良好地發(fā)展，業(yè)績一定會蒸蒸日上。
祝xx銀行做大做強！
謝謝！
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 6
各位領(lǐng)導、同事:
大家好！
今日，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，十分感激領(lǐng)導們給我們供給了這次的機會。首先，我叫xx來自xx銀行!。年12月1日是我正式進入xx行的時間，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了。還記得當初，xx行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學畢業(yè)的青年人，懷揣著夢想和抱負，經(jīng)過層層選拔，最終所剩下的僅有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓結(jié)束的時候與xx行簽約的那一刻：“我在心中告訴自我，我不僅僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自我的事業(yè)，并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是xx行的未來，也是xx行的期望，xx行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自我事業(yè)上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自我的人生目標。
雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢?之后得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了xx行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了xx行的成長，同時也對自我的未來充滿了期望。在xx行的改革和發(fā)展取得顯著成績的'同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。“4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：
1、首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，所以對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，構(gòu)成一套執(zhí)行本事強的內(nèi)部管理機制。
2、其次，xx行應(yīng)當構(gòu)成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。
3、最終，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使貼合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信xx行在全體員工不斷努力下會更好。多謝!
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 7
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
大家好！
很榮幸能在這里與您學習、交流和分享經(jīng)驗。同時，我也非常感謝領(lǐng)導們對我們年輕員工的關(guān)心和關(guān)注，給了我這個難得的機會。
我的名字是xxx。我畢業(yè)于xxx并于20xx年加入xxxx。在過去的五年里，我一直擔任電力運營的職務(wù)。多年來，在領(lǐng)導的悉心關(guān)懷、同事的熱情幫助和自己的努力下，我得到了各方面的提升�；仡欉^去的五年，我有很多感觸。我將向所有領(lǐng)導和同事匯報過去五年來我在學習和工作中的經(jīng)驗和感受。
第一點是關(guān)于責任感。
現(xiàn)實中，任何企業(yè)、事業(yè)單位或崗位都離不開這種責任感。
對于我們的電力企業(yè)來說，作為一個關(guān)系民生的企業(yè)，我認為責任感尤為重要。
對于我們對變電站運行的日常巡查，巡查是檢查變電站內(nèi)的一切，包括所有一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化和直流系統(tǒng)，以及房屋泄漏、門窗損壞、小動物預防設(shè)施、消防設(shè)施、，等等，巡查中不能漏掉每一個細節(jié)，這就要求我們要有高度的責任感，自我鞭策，運用五官，看到和聽到，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，不放過任何安全隱患，把它們控制在萌芽狀態(tài)。
變電站操作與其他崗位相同。在我們的工作中，我們的能力是大是小，我們專攻技術(shù)，我們的地位是高是低，我們的地位是不同的。然而，無論我們從事什么樣的工作，我們都必須全力以赴，承擔起這一責任。一個有高度責任感的人，會把工作當作追求和奉獻，熱情投入工作，做出突出貢獻。
失去責任感或責任感薄弱的人會把工作當作負擔。這樣，他不僅會失去工作的樂趣，還會給他人和企業(yè)帶來嚴重后果。責任感是我們每個年輕員工成功的基礎(chǔ)，也是與人打交道的前提。我們應(yīng)該愛每一行，愛每一行，并且做得很好。我們要以進取、主動、認真、負責的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
第二點是加強商業(yè)學習。
我剛開始工作時，是一個如何將理論知識應(yīng)用于實際工作的階段。在這一階段，老員工的幫助和指導起到了很好的作用。在傅老師的精心指導和幫助下，我們逐漸了解和掌握了自己的工作職責和性質(zhì)。然而，自我強化學習是必不可少的，因為每個人的長處和短處都不同。當我們在工作中遇到不清楚、不確定的問題時，應(yīng)該多查閱資料，多咨詢領(lǐng)導和老師，努力理解和理解。
變電站運行需要掌握廣泛的知識，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，這更有利于工作的開展。社會發(fā)展迅速，設(shè)備更新?lián)Q代迅速。我們需要學習新知識。學習是永無止境的。三人行一定有我們的老師。我們應(yīng)該始終保持謙虛，征求他人的意見，以便更好地工作。
第三點是關(guān)于職業(yè)夢想和目標。
我們的年輕員工剛剛從學校畢業(yè)，懷著夢想和抱負參與工作。然而，工作類型和分工的不同導致了我們工作性質(zhì)和待遇的差異。有些人會覺得現(xiàn)實和夢想之間有很大的.差距。他們不能在目前的崗位上實現(xiàn)自己的夢想和抱負，抱怨外部因素，慢慢地，工作的活力和動力就會喪失。
但我想是的。每一篇文章都有它的意義。同樣，每個從事這一職位的人都可以實現(xiàn)其價值。我們年輕的員工應(yīng)該有夢想和抱負，但我們必須腳踏實地，一步一步腳印。道路總是一步一步走。跑得太快容易摔倒。由于我們是年輕雇員，資歷和經(jīng)驗不足，我們應(yīng)該從基層做起。
雖然基層很辛苦，但我們最好能學習知識，積累經(jīng)驗。只有積累基層經(jīng)驗，才能為今后的發(fā)展鋪平更好的道路。我們應(yīng)該腳踏實地，不能夢想，但我們不能失去夢想。這座九層樓高的平臺從數(shù)千英里的旅程開始。只要我們充滿夢想和活力，一步一步，一點一點積累，努力奮斗
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先非常感謝市分行領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，讓我今天能有這個榮幸作為青年員工代表發(fā)言。
參加工作快六年了，這六年來我看到了保定分行的迅速發(fā)展，自己也在各位領(lǐng)導、同事的關(guān)心和愛護下得到了成長。作為一名青年員工，在這六年的工作里，我感受到的是壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這六年在農(nóng)發(fā)行的工作經(jīng)歷既有成功后的喜悅，也有挫折后的困擾，在成功中得到了經(jīng)驗，挫折里吸取了教訓，在這里匯報一下我在農(nóng)發(fā)行工作、成長的體會。
一是作為一個青年員工要有進取心
人和竹子一樣，也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時，都充滿了困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失�。∥覀冃枰氖堑沽伺榔饋�，百折不饒，越挫越勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
工欲善其事，必先利其器；器欲盡其用，必先得其法。雖然在進取的道路上我們不怕失敗，但是也要講究方式方法。只有不斷學習新的知識、不斷磨練業(yè)務(wù)技能、不斷提升綜合素質(zhì)，才叫“利其器”；只有不斷總結(jié)獲得的經(jīng)驗，不斷吸取得到的教訓，才能做到“得其法”。做好這兩個方面，才能在人生和事業(yè)上少走彎路，早日得到進步。
二是作為一個青年員工要有平常心
孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。
擁有一顆平常心，可以讓我們丟棄浮躁正視自己的缺點和不足，時時反省自己。作為青年員工，我們既不能因為在工作上遇到了挫折而消沉，更不能因為取得了一點成績而驕傲。只要保持一種只管登山不問高的態(tài)度，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。
三是作為一個青年員工要有責任心
責任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。
責任心也是良心。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單；有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應(yīng)有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領(lǐng)導的.期望，有負于自己的良心。
四是作為一個青年員工要有感恩心
感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x；我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑�，我們要感謝領(lǐng)導、父母、老師、親人、朋友、同事，感謝一切幫助、教導我們的人和批評、指正我們的人。
石頭扔進水里，馬上就沉沒了，但是放在船上就可以渡河而去。我想，或許人生和事業(yè)也是如此，只有搭上一艘大船，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在農(nóng)發(fā)行這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮男疫\。農(nóng)發(fā)行這艘大船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想自己在農(nóng)發(fā)行這個大集體中成長進步被寄予的厚望和給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負期望和重托。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 9
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！今天，營業(yè)部在這里召開大學生座談會，這是營業(yè)部領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)心和重視，在這里，我要感謝領(lǐng)導為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。
首先做下自我介紹，我叫xx，本科與研究生都就讀于xx大學，目前在xx支行營業(yè)室擔任柜員工作。
從去年八月正式進行工作至今已經(jīng)一年零兩個月。從一年前搬個椅子坐在師傅旁邊打下手，到現(xiàn)在有徒弟坐在旁邊跟我學，在這一年中，我完成了入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、專題培訓和業(yè)務(wù)自我培訓。在此期間我在工作崗位上灑下過汗水，體會過成長，也有幸取得過一點小小的進步。回首我與農(nóng)業(yè)銀行的聯(lián)姻，如果真的要說有什么經(jīng)驗，端正心態(tài)、主動學習、抓住機遇是我最大的體會。
每個新人離開學校走上工作崗位的時候總是滿懷憧憬。入職培訓時候省行黨委副書記副行長韓楨介紹了農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的現(xiàn)狀，強調(diào)了入職培訓的重要性，對我們提出了要求與建議。監(jiān)察部周總用鮮活的案例向我們講授了銀行從業(yè)人員的職業(yè)操守。法務(wù)部張總向我們闡述了與銀行工作相關(guān)的法律法規(guī)。農(nóng)金部黃經(jīng)理、營業(yè)部雷經(jīng)理、個金部烏經(jīng)理等就各自相關(guān)業(yè)務(wù)向我們一一介紹。這些都使我們新人受益匪淺，也使我們對農(nóng)業(yè)銀行的前景充滿信心�？墒嵌冗^了前幾個月的“密月期”，日復一日的工作會很快磨掉初時的熱情和希翼。這個時候端正態(tài)度，擺好心態(tài)就相當重要了。國外有一句關(guān)于幸�；橐龅闹V語說得好，結(jié)婚前選擇你所愛的，結(jié)婚后愛你所選擇的。工作也是一樣，我既然選擇了這份工作，就應(yīng)該把工作當成自己的事來對待。不能因為自己是大學生，學歷高，就對自己降低要求。
新員工在半年的實習期間，學習是很重要的任務(wù)。根據(jù)工作需要，我在長安路支行營業(yè)室工作。在此期間我按照培訓時省行的要求，每天用最簡潔的語言及時寫下工作日志，每周溫故而知新，每月工作總結(jié)，寫下我的工作感受，并且對下個月的工作進行規(guī)劃，還對日常遇到的問題進行匯總，每階段寫下崗位認識和階段小結(jié)。剛開始覺得是為了完成任務(wù)，但是形成習慣之后發(fā)現(xiàn)這樣對積累和融會貫通業(yè)務(wù)知識很有幫助。通過不斷學習，我參加了農(nóng)總行舉行的柜員等級考試，并取得筆試92分，機試299分，點鈔15分，綜合得分96分的成績。我兩次分別參加了長安路支行的柜面知識、ABIS業(yè)務(wù)知識競賽，并且都取得了全行第一名。在業(yè)務(wù)方面，我兢兢業(yè)業(yè)的履行一個銀行柜員的職責，年年底獲得了支行的“服務(wù)之星”，今年7月份，獲得xx“營銷之星”，且由支行營業(yè)室推薦參加了8月份xx“營銷明星”評選活動。能夠獲得這些榮譽，既是對我工作的肯定，又是對我的激勵，鼓勵我在以后的工作中要再接再厲，取得更好的成績。
但是我覺得比起這些榮譽，最讓我感動的還仕客的稱贊。我知道，臨柜人員是農(nóng)業(yè)銀行與社會溝通的窗口，所以必須嚴格要求自己，在提高業(yè)務(wù)水平的同時更要愛崗敬業(yè)，做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。我也遇到過因為客戶的不理解而產(chǎn)生誤會，甚至讓自己滿腹委屈的時候；也有客戶蠻不講理，惡意指責我的時候，我都努力使自己平靜下來，微笑著面對客戶，耐心的跟他解釋直到客戶完全理解。更多的時候，是客戶對我的仔細回答相當滿意、大加贊賞，每當聽到有顧客說：“小姑娘，你的態(tài)度真好，下次還找你辦業(yè)務(wù)”之類的話時，我真的很感動，覺得為了這句話，我工作多么辛苦都是值得的。
剛進行那陣子，由于業(yè)務(wù)不熟，我也出現(xiàn)過一些小的問題，這讓我充分認識到了自身的不足，認識到了學習的重要。知識它就像根魔杖，當你獲得它時就會闊步前進。我開始學會了具體問題具體分析的道理，懂得了應(yīng)該以一種堅韌的姿態(tài)走進事物的內(nèi)部，而不只是停留在它的表面。通過平時的點點積累，空閑之余盡可能地充實自己的理論知識，工作上盡可能地掌握相關(guān)的最規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，在努力中體驗快樂，在談泊中充實自我，想到就去做，不是說“行動就是財富嘛？”由于我不是經(jīng)濟專業(yè)出身，感覺自己對對金融業(yè)務(wù)的知識還很欠缺，所以我今年報名參加了銀行從業(yè)考試和AFP考試，希望通過這些考試提高自身的業(yè)務(wù)能力，為以后的工作打好理論基礎(chǔ)。
銀行業(yè)多年來的傳統(tǒng)是師傅帶徒弟式的“傳幫帶”制度。我們青年員工取得的成績還得歸功于企業(yè)和同事對我們的支持和幫助。我們對專業(yè)知識和技能必須有一個廣闊的汲取，對內(nèi)學習業(yè)務(wù)，對外學習與客戶溝通，關(guān)注行業(yè)的新動態(tài)，甚至向我們的競爭對手學習，這些都使我們大有收獲。平時注意觀察和積累，總有用到的時候。作為新人不但要鞭策自己不斷學習，緊跟時代發(fā)展，打造自己的核心競爭力。而且要善于對工作進行總結(jié)，能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯栴}提出合理的解決辦法。作為一個工作了一年的柜員，我想對農(nóng)行提一個小小建議，那就是我們的貴賓卡卡號可不可以不采用連號的方式編排，我們知道有些貴賓客戶還是比較迷信的.，不喜歡帶4、7之類的數(shù)字，我們可以在制卡時避免這類數(shù)字，印制帶有吉祥數(shù)字的卡號。我覺得如果因為一個小小的卡號問題，而錯失一個具有潛力的貴賓客戶，太可惜了。
在繁忙的日常工作中，許多人在磨掉棱角的同時也漸漸磨滅了自己的理想和抱負，許多人空有似水流年中的不甘，卻沒有奉陪到底的勇氣。機會就這樣一次次的溜走。踏上社會一年我深深體會到，這個世界從來不缺少有才能的人，缺的只是展現(xiàn)才能的機會。有的人害怕失敗，害怕白費努力，有的人斤斤計較額外的工作占用了自己的私人時間，有的人對自己沒有信心，最終將機會供手相讓。我認為，新人就要有初生牛犢不怕虎的精神，逮著機會就充分表現(xiàn)智慧和才華，無論成功與否都不會白白浪費時間，就是失敗又如何？
工作一年間，有得有失，但重要的是沒有留下遺憾。人是沒有十全十美的，工作中難免會有壓力。但怎樣把壓力轉(zhuǎn)變成動力那守鍵。把自己熱愛的工作干好是種享受，把自己喜歡的工作干好，更需要使命感，需要敬業(yè)精神。我熱愛銀行工作，雖然它是艱辛的，但卻相當充實。當自己的努力有了收獲、自己的工作得到了肯定時，我心中都會涌起陣陣欣慰。我不斷告訴自己，成績只能反映過去，明天還需努力！我堅信：一份春雨、一分秋實、一份汗水、一份收成。在將來的日子里，我一定繼續(xù)努力、勤奮工作，在平凡的崗位上不斷為農(nóng)行事業(yè)添磚加瓦，伴著農(nóng)業(yè)銀行一起走向輝煌！
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
銀行青年員工座談會發(fā)言稿 10
各位領(lǐng)導：
您們好!很高興和大家一齊來開這次會議，我是xx銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領(lǐng)導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。
我05年我在xx支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩”卻實現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結(jié)出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號;。
我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù)，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù)，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系。經(jīng)過多次的交流我們的`感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長必須全力配合。
如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應(yīng)當給予提示幫忙和恰當?shù)狞c撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務(wù)，一個銀行客戶再多，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。
我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風險識別以及服務(wù)理念，你要讓客戶認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶.一些資金量較大的客戶更在于服務(wù)，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的本事�？墒亲罾щy的是后續(xù)維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領(lǐng)導和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。
祝：xx銀行做大做強!
多謝大家!
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