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中小學(xué)教職工請(qǐng)假管理辦法
為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理行為，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。
一、請(qǐng)假的類別及期限
請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、工傷假等種類。
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�。�1）教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常工作，可提出病假申請(qǐng)。
�。�2）請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡請(qǐng)病假五天以上一個(gè)月以內(nèi)者，必須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明；
請(qǐng)病假一個(gè)月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單等。除意外傷害和重癥疾病外，診斷證明必須由本區(qū)境內(nèi)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院提供。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過(guò)三個(gè)月。
�。�、事假
教職工無(wú)特殊情況原則上不予請(qǐng)事假。若確有重大私事必須請(qǐng)假的，由本人提出事假申請(qǐng)，說(shuō)明事由，方可請(qǐng)假。一年內(nèi)事假期限一般控制在十五天以內(nèi)。
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教職工憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。雙方屬晚婚的（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲以上初婚），可一次性給予婚假三十天；有一方未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚者，可一次性給予婚假五天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。若雙方不在一地工作的，另給予路程假。
4、產(chǎn)假
女教職工憑準(zhǔn)生證、出生證可提出產(chǎn)假申請(qǐng)。
（1）女職工產(chǎn)假一般為九十天；實(shí)行晚育（已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女）的產(chǎn)假為一百零五天（從產(chǎn)前十五天算起），并給予男方護(hù)理假十五天；
產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者增加產(chǎn)假五十天；多胞胎的每多生育一嬰增加產(chǎn)假十五天。產(chǎn)假正值暑、寒假的，其休假時(shí)間順延。
�。�2）計(jì)劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，給予十五天到三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天的產(chǎn)假。
5、喪假
教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，學(xué)校可根據(jù)情況，給予五至七天的喪假。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。
6、探親假
因教職工有暑、寒假期，探親假應(yīng)安排在暑、寒假。
7、工傷假
（1）教職工的工傷假應(yīng)根據(jù)相關(guān)醫(yī)院證明和經(jīng)有關(guān)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》確定休假天數(shù)。
（２）教職工因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報(bào)有關(guān)部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
二、請(qǐng)假的程序和審批權(quán)限
教職工凡需請(qǐng)假的，必須按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)．
1、請(qǐng)病假
教職工連續(xù)請(qǐng)病假五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工連續(xù)請(qǐng)病假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批），程序由學(xué)區(qū)、學(xué)校自行規(guī)定；連續(xù)請(qǐng)病假五天以上一個(gè)月以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見(jiàn)，連同證明材料報(bào)區(qū)教育局人事科審批；連續(xù)請(qǐng)病假一個(gè)月以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見(jiàn)，連同證明材料報(bào)區(qū)教育局人事科，由區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。病⒄�(qǐng)事假
教職工連續(xù)請(qǐng)事假五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工連續(xù)請(qǐng)事假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批），程序由學(xué)區(qū)、學(xué)校自行規(guī)定；連續(xù)請(qǐng)事假五天以上十五天以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見(jiàn)后報(bào)區(qū)教育局人事科審批；連續(xù)請(qǐng)事假十五天以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見(jiàn)后報(bào)區(qū)教育局人事科，由區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、請(qǐng)產(chǎn)假
教職工請(qǐng)產(chǎn)假的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意后，持相關(guān)證件（身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證），報(bào)區(qū)教育局人事科審批。
4、請(qǐng)婚假、喪假
教職工請(qǐng)婚、喪假在五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請(qǐng)婚、喪假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批）；請(qǐng)婚、喪假五天以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見(jiàn)后報(bào)區(qū)教育局人事科審批。
5、其他
區(qū)直學(xué)校校長(zhǎng)、黨支部書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站站長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假，須報(bào)區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。連續(xù)請(qǐng)假五天以上的，按干部管理權(quán)限，分別報(bào)區(qū)教育局和組織、人社部門審批備案。上列單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，連續(xù)請(qǐng)假五天以內(nèi)的，由站（校）長(zhǎng)審批；連續(xù)請(qǐng)假五天以上的，由學(xué)校簽署意見(jiàn)后（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校須經(jīng)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站簽署意見(jiàn)），報(bào)區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、相關(guān)規(guī)定
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2、請(qǐng)假期間的工資待遇按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、因病不能正常上班的教職工，凡符合辦理病退、提前退休及退職條件的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)不及時(shí)辦理手續(xù)或達(dá)不到病退、提前退休或退職條件的，一律按《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔19８1〕5２號(hào)）改發(fā)病假工資。
�。�、教職工有下列情形者，按曠職處理：
�。�1）雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的；
�。�2）應(yīng)請(qǐng)事假而請(qǐng)病假并經(jīng)查實(shí)的；
�。ǎ常┱�(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的。教職工出現(xiàn)曠職的，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，敦促本人及時(shí)返回工作崗位，同時(shí)上報(bào)區(qū)教育局。接到學(xué)校返崗?fù)ㄖ�，拒不返崗，且離崗連續(xù)超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天者，按自動(dòng)離職處理。
5、凡一年內(nèi)請(qǐng)病事假超過(guò)兩個(gè)月以上、其他假超過(guò)規(guī)定期限者，本年年終考核不得評(píng)定優(yōu)秀；凡一年內(nèi)請(qǐng)病事假超過(guò)三個(gè)月以上者，本年不得評(píng)審和晉升高一級(jí)職務(wù)；凡一年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。
四、紀(jì)律要求
1、各學(xué)區(qū)、學(xué)校對(duì)各類請(qǐng)假申請(qǐng)要認(rèn)真審核把關(guān)，凡不符合本辦法規(guī)定或者沒(méi)有辦理必需證件、證明等的請(qǐng)假申請(qǐng)，一律不得簽字蓋章，不得上報(bào)請(qǐng)假。
２、各學(xué)區(qū)、學(xué)校要嚴(yán)格按本辦法規(guī)定的權(quán)限審批教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)，不得擅自準(zhǔn)假，不得隱瞞虛報(bào)。對(duì)違規(guī)準(zhǔn)假，或請(qǐng)假期滿人員不及時(shí)返崗，或因請(qǐng)病事假造成違反計(jì)生政策者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，須持學(xué)�！稖�(zhǔn)假通知書》辦理工作交接手續(xù)。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)于假滿之日辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查；請(qǐng)假凡經(jīng)區(qū)教育局審批的，由區(qū)教育局人事科備案，其請(qǐng)假條由學(xué)校存檔，相關(guān)證明材料復(fù)印件學(xué)校存檔備查。
�。�、各學(xué)區(qū)、學(xué)校必須于每月二十五日前將需扣發(fā)或停發(fā)工資的請(qǐng)假人員名單，上報(bào)區(qū)教育局計(jì)財(cái)科審核后，報(bào)區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一扣發(fā)。
�。�、建立請(qǐng)假人員定期通報(bào)公示制，各學(xué)校每月須將請(qǐng)假人員請(qǐng)假期限、原因、去向等情況，在學(xué)校公示欄向本學(xué)校教職工公示。
五、附則
1、本辦法適用于全區(qū)教育系統(tǒng)各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園。
�。病⒈巨k法自發(fā)布之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本辦法由涼州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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