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宣傳政策工作計劃
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的宣傳政策工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
宣傳政策工作計劃1
作為學院宣傳和輿論的主要陣地，宣傳部的工作關系到整個中西醫(yī)結合學院學生會形象面貌，為了更好的配合我們中西醫(yī)結合學院搞好宣傳工作，發(fā)揮學生會與廣大同學的橋梁紐帶作用，特擬定出一份工作計劃書，使本學期我院宣傳部的工作有一個具體的實施總綱。本學期的工作計劃大致如下：
一、內部管理
1、每個星期固定時間召開一次部門會議，要求所有成員按時與會，一起商量討論近期本部門的各項工作，明確分工。同時，彼此之間交流工作心得，加強與其他同事的團結協(xié)作，揚長避短，共同進步，力求將工作做到最好。
2、全面培訓引導宣傳部成員，提高工作能力。我們采用分工合作，根據各人的興趣及其擅長來分組，每個小組的成員幾乎是做固定的工作。這種工作方法能在一定程度上提高我們的工作效率。與此同時，發(fā)掘各人的優(yōu)點以及長處，重點培養(yǎng)其在某一方面的工作能力，做到精益求精。
3、落實干部考核，提高部門成員的競爭意識，以求在競爭取得中進步，在看到自己缺點的同時學習別人的優(yōu)點，取長補短，提高綜合素質能力，并在工作中展現出自己的特色，自己的風格。通過個人的不斷進步，相信也能帶動整個宣傳部的成長。
二、其他工作
1、配合學院工作，以最佳面貌面向全院學生。同時做好我們學院一切宣傳工作。
2、嘗試新的挑戰(zhàn)，豐富各項工作。之前由于各方面的影響，以致我們宣傳部沒有得到很好的發(fā)展，本學期我們決定嘗試以不同的來形式激發(fā)同學們對于文學的思考。希望能夠讓愛好藝術、攝影的同學充分發(fā)揮自己的才能，有一個展現自己才華的平臺，將自己的思想以文字、圖片的形式展現在同學們的面前，加深同學們的文學素養(yǎng)，實現校園文化多元化。與
此同時，我們自己也計劃嘗試以不同形式的'稿件來宣傳我院舉辦的各種活動，除了以前的通訊稿、宣傳海報類型之外，比如我們會考慮用采訪稿以問答的方式來表露活動中或學習中的心聲與體會等。
3、調動本院同學的積極性，支持學生會工作，與其他部門一起協(xié)作舉辦各種活動。使整個學生會能夠更融洽地合作，溶為一體。而更重要的是協(xié)助其他部門，搞好活動的宣傳工作，使學生會每一次活動的前期宣傳和后期報道都有及時的反映，為各部門活動的成功舉行添磚加瓦。
三、活動工作
（一）創(chuàng)辦學院“宣傳角”
1、活動名稱：xxxx學院宣傳欄
2、活動目的：
�。�1）體現中醫(yī)藥特色、宣傳中西醫(yī)結合學院重大事宜。
（2）展現中醫(yī)藥特色教學，展現學院風采。
3、活動簡介：申請在本草園附近建立一個宣傳欄，及時記錄學院重大事宜，同時可將脈診實驗課、針灸推拿及其它特色課程的攝影作品上傳，張貼中醫(yī)藥小常識等內容，讓更多人了解中醫(yī)藥和增強學院的知名度。
4、活動開設時間：開學初期就向院里，申請一批準，馬上辦。
�。ǘ┏闪ⅰ熬W絡組”
1、活動名稱：xxxx學院新聞網絡組
2、活動目的：xxXxx院因未來發(fā)展需要，需開設網絡組。網絡組的建立是為給同學們及時介紹最新的學院動態(tài)和多采的校園生活，展現我院大學生風采，同時，為同學們展示自我才華、思想和能力提供一個更廣闊的天地，為全院師生服務
3、活動簡介：網絡站成員可鍛煉自身能力、擴展知識、提高組織能力與網絡技術等，會給其提供與其他院新聞中心、編輯部或網絡部等部門交流。其工作主要為成立xxxx學生會網站等，并負責更新及維護網絡的正常運行。人數：4人（具體視情況而定，可組隊參加面試）
4、活動時間：20xx年3月份
注：同時由于上半年已進行過該組成員面試，懂得此類技術人才不多，具體視當時情況可能會有所變動。
�。ㄈ┡e辦攝影比賽
1、活動主題：青春、飛揚、自然
2、活動目的：引導學生們發(fā)現生活的美好，豐富同學們課余生活，發(fā)現擅長攝影方面的人才。
3、活動簡介：在某個時間段內征集同學們的攝影作品，可以本草園的中藥或生活的點滴為主要對象，請專業(yè)評委評出一、二、三等獎項，并將獲獎作品公開展覽。
4、舉辦單位：xxxx學院學生會宣傳部
活動對象：xxxx學院全體師生
活動時間：20xx年5月份
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1、活動名稱：xxxx學院新聞記者站
2、活動目的：成立屬于xxxx學院自己的新聞記者站，采訪學院名人軼事，負責重大活動的宣傳推廣和解決日常生活中學生在學習和生活中遇到的問題。
3、活動簡介：上學期已完成組內成員的納新，分為攝影人員1人、采訪人員2人、記錄人員2人，做好采訪、整理及發(fā)布等工作。內容包括學院的名人軼事和學生在學習方法和良好的日常生活習慣等。
�。ㄎ澹┩晟啤皒xxx學院”學生報
1、活動主題：xxxx學院學生報
2、活動目的：
（1）及時發(fā)布學院動態(tài)，讓學生更快了解學院動向。
�。�2）以采訪稿形式解決學生在生活和學習上的一系列問題。
�。�3）積極接受學生的投稿，給愛好藝術和文學的同學提供一個舞臺。
�。�4）擴大中西醫(yī)結合學院在學校的知名度。
3、活動簡介：
�。�1）讓辦公室協(xié)助排版，學習部協(xié)作某些版面的審稿，每月出一份。
�。�2）報紙內容包括詩歌、散文、采訪稿、本院活動動態(tài)和學生獎勵等。
�。┐杭具\動會前后期工作活動
一年一度的運動會是本學年的重頭戲，歷來宣傳部都是負責加油稿的工作。為此，宣傳部將全力做好各項準備工作，包括征稿、審稿、記者與通訊員的安排等等，希望通過有條不紊的準備在增加稿件數量的同時提高稿件的質量，為本院運動員做好加油工作。注：加入到其它部門的每項活動中，并做好宣傳工作。
四、小結
在本學期里，我們宣傳部的所有成員將團結一致，以求真、求實、求新、求同為工作準則，以調動學生會及學院所有同學的積極性為工作目標，以忠于職守、接受監(jiān)督、分工協(xié)作為工作原則，以主動、熱情、真誠、耐心、周到、細致為工作態(tài)度，以高質量、高標準、高要求、上檔次、上臺階、上水平為工作理念，用一流的工作效率創(chuàng)造一流的工作質量完成好每一項工作。相信通過我們的努力，宣傳部的工作一定能夠提升到一個新的臺階、新的高度！
宣傳政策工作計劃2
根據我校過去20xx年下學期的一些實際情況，結合各年級的具體情況，同時也為了更好地配合學生會、學校搞好各項組織宣傳工作，發(fā)揮學生會與廣大同學的橋梁紐帶作用。我部制定了具體的實施總綱，我們將把下學期所展開的工作主要設想在以下：
一做好迎新工作。
雖然第一次給新生的印象不代表我校的真正情況，但多多少少也折射出我校的精神風貌，或多或少的影響到我部乃至我校的工作，一種精神的養(yǎng)成是靠一點一滴的積累，所以迎新工作是我們首先得必須做好的一項工作，它是日后工作一塊很大的基石。這就需要動員全體宣傳部成員積極投入到迎新工作中來，不怕吃苦，主動給新生提供必要的幫助，引導他們走進融入園藝院這個溫馨的大家庭中，熟悉周圍的環(huán)境，以讓他們盡快的`適應大學生活，感受大學的溫暖！
二宣傳部的招新。
宣傳部的招新不應僅是人才的吸納，而還應該是給那些喜歡宣傳工作的同學一個施展和鍛煉的平臺。因此，我們不僅要招收那些已有一些繪畫書法設計功底的同學，對于那些無此條件的學生我們同樣要招收，只要他們對這分工作熱愛就行。在日后的工作中我們應給他們提供鍛煉的機會。努力做到讓每一個成員都不后悔加入宣傳部，讓每一個加入宣傳部的同學都學有所成。
三各種宣傳。
�。ㄒ唬┪覀儗⒁愿鞣N形式、通過綱絡、板報、廣播、海報等各種宣傳方式來極積宣傳學校以及我們組織的各項活動
�。ǘ┪也繒暾埞潭ǖ陌鍒竺娣e，將我們學生會的各類宣傳海報、報道、征集文稿、圖畫、信息傳播的平臺。同時，我們也會定期與不定期地更換內容，以保證學生會工作不斷地涌現出新的生機。我們要極積配合其它部門搞好各項活動，同時也積極宣傳各部提出的活動方案，組織好相關人員，使活動的前期宣傳工作和后期報道都能及時的反映，為各部活動的成功舉行添磚加瓦。
�。ㄈ┳龊没顒佑涗洠龅皆敱M，將好的宣傳板，海報拍攝下來，并整理，以便于對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來。這樣一來可以使以后的同學可以借鑒，而來可以回味以前的工作成就。
新學年宣傳部工作計劃基本是這樣，希望廣大成員認真做好工作。
宣傳政策工作計劃3
一、全面實行規(guī)范化管理
在原有基本上修定各部門工作手冊，規(guī)范工作流程，按工作制度嚴厲履行，加大制度的履行力度，讓管理工作有據可依。并規(guī)范管理，健全各式檔案，將以規(guī)范表格記載為工作重點，做到全面、詳實有據可查。
二、履行績效考察工作，進步服務工作質量
以績效考察指標為尺度，履行目的管理義務制，明白各級工作職責，義務到人，通過檢討、考察，真正做到獎勤罰懶，進步員工的工作熱忱，增進工作有效完成。
三、強化培訓考察制度
依據公司培訓方針，制訂培訓打算，進步服務意識、業(yè)務程度。有針對性的開展崗位素質教導，增進員工愛崗敬業(yè)，服務意識等綜合素質的進步。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業(yè)務知識、應對才能、溝通才能、自律性等方面重復增強培訓，并在實際工作中檢討落實，進步管理服務程度和服務質量，進步員工隊伍的'綜合素質，為公司發(fā)展儲備人力資源。
四、聯合小區(qū)實際樹立嚴整的安防系統(tǒng)
從制度規(guī)范入手，義務到人，并規(guī)范監(jiān)視履行，聯合績效考察增強隊伍建設，加大對小區(qū)住戶安防知識的宣揚力度，打開聯防共治的局勢。
五、完美日常管理，開展便民工作，進步住戶滿意度
以制度規(guī)范日常工作管理，完美小區(qū)樓宇、消防、公共設施裝備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政干凈、花園養(yǎng)護、水電維修等有償服務，在給業(yè)主供給優(yōu)質服務。
六、依據公司年度兼顧打算，開展社區(qū)文化運動，創(chuàng)立協(xié)調社區(qū)。
依據年度工作打算，近階段的工作重點是：
1、依據營運中心下發(fā)的《裝備/設施規(guī)范管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作打算管理制度》等制度規(guī)范，嚴厲履行，逐項整改完美，按實行日期落實到位。
2、依據《績效考察制度》中日常工作考察尺度組織各部門員工培訓學習，明白崗位工作請求。
3、擬定車輛臨停收費可行性計劃。
4、配合運營中心"溫馨社區(qū)生涯剪影"等社區(qū)文化運動的開展，組織相干部門做好籌備工作。
5、按部門打算完成當月培訓工作。
宣傳政策工作計劃4
一、完善安全管理體系，建立長效管理機制
為了做好安全管理工作，物業(yè)部計劃在五月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門，在物業(yè)部的形式下，在公司副總經理管線領導下，負責公司的全盤安全工作。下設執(zhí)行小組，物業(yè)部以物業(yè)經理為小組成員，保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度，使項目在夜間公司各項目的突發(fā)應急事件得以快速穩(wěn)妥處理，安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。
二、實行半軍事化管理，培養(yǎng)保安精兵。
（一）嚴把進人關，狠抓基本功。
在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則，建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質、文化素質、政治素質等方面嚴格把關，經嚴格檢查后才能進入公司，在入職后試用期一個月，培訓期間滿后采用考核的方式，考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況，進入工作狀態(tài)。
（二）有為才有位，實行帶班、隊長競爭上崗制度。
競爭上崗是一種科學選人用人機制，它有助于形成正確的用人選人導向，克服用人上的不正之風。過去挑選班長，實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式，難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式，它為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會，這有助于保安員勤奮工作創(chuàng)出成績。今后只要努力工作，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。采取科學用人的機制。同時物業(yè)部將根據公司的要求，適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇，便宜層級管理，穩(wěn)定員工。
（三）保安食宿訓練一體化。
為了便于日常管理，公司物業(yè)部將實行保安員統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一就餐、統(tǒng)一訓練，達到了公司半軍事化管理的目標。內容具體化，要求每天定點、定時訓練，適時有序。
三、細化內部管理，提升安全服務品質。
（一）實施保安管理標準化。
面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢，為了使安全管理進一步規(guī)范化、標準化，創(chuàng)建新城一流保安隊伍的管理目標。物業(yè)部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等，其標準化的主要內容包含了物業(yè)安全管理人員職責標準化；治安保衛(wèi)管理制度執(zhí)行標準化；保安服務管理工作執(zhí)行標準化；安全應急事件處理工作標準化；安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升，使公司安全管理更加規(guī)范和細致。
�。ǘ┘訌娤拦芾�，減少火災隱患。
在消防管理過程中，以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業(yè)服務的特點出發(fā)，在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中，始終把消防問題作為一個主要標準進行控制，確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案，落實目前租戶的緊急聯絡方式和聯絡人，使租戶在消防管理要有認識，在第一時間能與物業(yè)服務人員，特別是保安的聯系。第三，制定適應九園工業(yè)園區(qū)實際、實效性強的火災應急處理方案，使整個項目的滅火救災工作處于有序的.運行狀態(tài)。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度，對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新，使消防系統(tǒng)時刻處于完好狀態(tài)。
�。ㄈ⿵娀挤老到y(tǒng)運用，將人防、技防有機結合。
在做好人防管理的同時，物業(yè)部將運用各類技防系統(tǒng)做到操作規(guī)范、及時報修。對物業(yè)部的技防系統(tǒng)實行了統(tǒng)一管理，由姚主管主抓，建立各小區(qū)技防設施檔案，對規(guī)范操作、問題報修、維修養(yǎng)護等，使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合，要不定期組織進行各類綜合演練，通過演練與培訓增強保安員的實戰(zhàn)能力，保障了宿舍樓與辦公樓與在管區(qū)域內的財產安全和人身安全。
（四）成立專職巡邏監(jiān)督崗。
為了加強保安崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查，物業(yè)部將根據公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律，夜間負責各小區(qū)外圍巡查和突發(fā)事件的緊急處理。巡邏監(jiān)督崗的成立，一方面對檢查過程中發(fā)現的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現的問題及時糾正，并對違紀人員給予教育批評，嚴重者報公司給予處分，從而嚴整隊伍作風，有效提高值勤質量；另一方面由于巡邏監(jiān)督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障，保證了夜間突發(fā)事件及時調度、及時處理，使區(qū)域防范工作得到深化和加強。
宣傳政策工作計劃5
一、11月工作計劃
1、部門倉庫物品的盤點與整理。
2、狗屋的搬遷。
3、部門所有車輛的維修與保養(yǎng)。
4、果嶺山九街十一號外圍加裝鐵絲網。
5、停車場消防沙箱的落實與整改。
6、綠中海2街2號外圍欄缺口的修復。
6、軍事隊例會操。
二、本月工作中主要存在的問題及投訴
1、人員緊張，
2、招聘困難，
三、團隊建設狀況
1、每日班前班后組織員工對應知應會及部門規(guī)章制度的培訓工作，提高員工業(yè)務技能。
2、組織實施作風紀律大整頓，提升崗位形象和服務水平。
3、加強隊伍的純潔性，對違規(guī)違紀的'員工做出處理。
4、對所有員工進行摸底，組織員工談心，了解員工思想動態(tài)。
5。部門員工的培訓情況
6、部門總編制29人，現有20人，缺編8人本月新入職員工1人，離職1人。
7、本月有無重要人事變動：有□，無□。
四、11月重點工作計劃
1、積極做好總部監(jiān)評的相關準備工作。
2、組織開展好亮劍7行動第二階段作風紀律整頓各項工作，確保百日安全無事故。
3、做好20xx年部門相關預算工作。
4、組織部門骨干進行軍事隊列及四會教學法的培訓。
5、做好元旦節(jié)前的治安、消防安全隱患的排查，發(fā)現存在的問題及時上報處理。
6、加強裝修單位的檢查和巡查，杜絕違規(guī)違建的現象發(fā)生。
7、加強對安全生產及交通安全教育，防止各類安全事故的發(fā)生。
宣傳政策工作計劃6
一、總體要求
深入貫徹實施《中國農村扶貧開發(fā)綱要(20xx-2020年)》和省委“打好扶貧攻堅硬戰(zhàn)”的要求，緊緊圍繞貫徹落實省委八屆五次全會精神，進一步加大扶貧攻堅力度，確保貧困地區(qū)與全省同步步入全面小康，加強扶貧宣傳，努力營造全社會關心、支持、參與扶貧開發(fā)的良好氛圍，開創(chuàng)扶貧開發(fā)信息宣傳工作新局面。
二、宣傳內容
1、宣傳新階段國家和省扶貧開發(fā)的新政策、新舉措。圍繞國家和我省確定的扶貧開發(fā)總體目標、工作任務、重大工作部署和重要工作措施進行宣傳，讓全社會了解中央和省新階段扶貧開發(fā)的安排部署，扶貧開發(fā)的方針政策，了解扶貧項目資金管理的有關規(guī)定等。
2、宣傳專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧的新成效。圍繞整村推進、連片開發(fā)、產業(yè)扶貧、雨露計劃、移民搬遷、定點扶貧等重點工作，宣傳各級扶貧部門創(chuàng)新機制體制的做法、經驗、成效，展現新階段扶貧開發(fā)工作的亮點和特色。
3、宣傳駐村扶貧干部的先進事跡。大力宣傳各級幫扶部門在扶貧工作中創(chuàng)造的好經驗、好做法，特別是要大力宣傳駐村扶貧干部為民請命、勇于奉獻的先進事跡，樹立榜樣，擴大影響，動員和吸引更多的社會力量參與扶貧開發(fā)。
4、宣傳扶貧系統(tǒng)全面建設的新形象新風尚。緊扣各級扶貧部門作風建設、行風建設和廉政勤政建設工作部署，及時總結和充分反映扶貧部門改進機關作風、推進電子政務和政務公開、落實黨風廉政建設責任制等的做法和成效，總結提升先進工作經驗和做法并在全省推廣。
三、健全工作制度
1、建立信息發(fā)布審核制度
要加強對外宣傳特別是網絡信息發(fā)布的`審核把關，增強責任意識，提高信息質量和水平。信息發(fā)布遵循“誰公開、誰審核、誰負責”的原則，由各市、縣扶貧辦負責人和機關各處負責人審核把關。圍繞做好扶貧開發(fā)工作的文稿可提供給網站轉載，轉載文稿由具體負責人確定即可。
2、建立宣傳成果定期報送機制
每季度一通報，年底一總評。各市扶貧辦每季度結束后10日內，即4月10日、7月10日、10月10日和次年1月10日前，將上一季度市、縣在中央和省級主流媒體、行業(yè)媒體及國務院扶貧辦、省扶貧辦主辦的媒體上的宣傳成果匯總報送省扶貧辦政策法規(guī)處。
3、建立目標考評機制
結合扶貧開發(fā)工作實際，把扶貧宣傳納入年度扶貧開發(fā)工作任務目標考核，考核結果作為年度評先、評優(yōu)的重要依據。按照每季度通報的扶貧宣傳報道采用情況，年底匯總全年宣傳成果，對先進集體和先進個人予以通報表彰。
四、加強與媒體合作
1、各市縣要根據工作重點搞好深度綜合宣傳報道。要充分利用電視、廣播、報刊、網絡等各類媒體和本系統(tǒng)門戶網站等各種平臺開展宣傳工作，明確專人，及時向主流媒體提供宣傳稿件和報道線索，不斷拓寬新聞宣傳領域，搞活新聞宣傳方式。
2、要加強與有關媒體的協(xié)調聯絡，增強宣傳的主動性，適時邀請新聞媒體參與調研活動，對記者日常采訪給予積極協(xié)助，與新聞媒體建立良性互動機制，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導作用，擴大宣傳效果。
五、加強組織領導
1、強化工作責任
各市縣扶貧部門主要領導要親自抓，分管領導具體抓，明確主管科(室)和工作人員，切實做到工作落實，責任落實。省扶貧辦各處要結合自身職能，圍繞所承擔的重點項目、重大事項、重要工作，明確專人負責抓好扶貧宣傳工作，不斷提高宣傳工作的主動性和自覺性。省扶貧辦政策法規(guī)處負責宣傳工作的組織協(xié)調和指導服務工作。
2、加強隊伍建設
各級扶貧部門要立足實際，努力創(chuàng)造條件，為做好宣傳工作提供必要的保障;要挑選政治素質好、熟悉扶貧業(yè)務、工作熱情高、文字功底強的專(兼)職人員從事扶貧宣傳工作;要采取“請進來、走出去”等辦法，加大對扶貧宣傳工作人員的培訓力度，如定期組織扶貧宣傳人員開展扶貧調研、舉辦扶貧宣傳培訓班、與新聞媒體開展交流研討會、與有關部門聯合開展調研、聘請農業(yè)農村方面有關專家學者就扶貧工作重點難點問題開展聯系研究等，努力提高扶貧宣傳工作人員的思想政治素質和業(yè)務工作水平。具體從事扶貧宣傳工作的人員，要切實增強責任感，做到政治上堅定，觀念上更新，學習上刻苦，工作上勤奮，作風上扎實，能力上增強，水平上提高，努力創(chuàng)造扶貧宣傳工作的新業(yè)績。
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