轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報
在日常生活或是工作學習中，大家都看到過簡報吧，簡報的種類盡管很多，但其結(jié)構(gòu)卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？以下是小編為大家整理的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報，歡迎閱讀與收藏。
轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報1
3月4日上午，新疆建設(shè)兵團一師十團在慶坪鎮(zhèn)召開赴疆轉(zhuǎn)移安置就業(yè)宣傳動員會，會議由慶坪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李學軍主持，鎮(zhèn)全體干部、駐村幫扶工作隊全體成員、村“兩委”成員、鎮(zhèn)屬單位負責人共計130人參加了會議。
新疆建設(shè)兵團一師十團政委張虎介紹了阿拉爾市和十團的基本情況和未來發(fā)展前景，解釋說明了十團轉(zhuǎn)移就業(yè)安置政策的.由來和赴疆轉(zhuǎn)移就業(yè)安置扶持政策，結(jié)合全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一目標，鼓勵慶坪鎮(zhèn)有意愿轉(zhuǎn)移到新疆建設(shè)兵團一師十團安置就業(yè)的群眾，早日實現(xiàn)脫貧致富夢想。
會議最后，鎮(zhèn)長李學軍強調(diào)：一是迅速宣傳政策，結(jié)合“兩不愁三保障”摸底工作，將“招工簡章”發(fā)放到每家每戶。二是加大動員力度，駐村幫扶工作隊成員和村兩委積極發(fā)揮好“傳幫帶”作用，有效將駐村工作力量合一統(tǒng)籌，確保此項工作落實到位，使群眾有實打?qū)嵉墨@得感。
下午，縣勞務(wù)辦協(xié)同十團招工人員在慶坪鎮(zhèn)潘家溝村開展宣傳動員工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報2
近日，普蘭縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)（增收）專班、人社局深入開展政策宣講活動。
活動中，人社局工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）向廣大農(nóng)牧民群眾宣傳“以工代訓”政策，指導基層就業(yè)平臺對農(nóng)牧民群眾進行經(jīng)常性教育，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民群眾“等、靠、要”和“要我脫貧”向“我要脫貧”的思想。截止目前，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)779人（其中建檔立卡貧困戶92人），轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)收944.8223萬元，其中建檔立卡貧困戶創(chuàng)收111.5836萬元，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展起到了積極作用。農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)（增收）專班工作人員深入全縣21家合作社及企業(yè)，實地調(diào)查用工需求及就業(yè)崗位，教育引導農(nóng)牧民群眾掌握技能需要，積極參與“以工代訓”工作，使通過技能實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增收，提高勞動技能。
據(jù)悉，人社部門嚴格篩選已確定安排130名農(nóng)牧民群眾為“以工代訓”對象，并在申報中。
下一步，普蘭縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)（增收）專班將線下宣傳和線上宣傳相結(jié)合，充分利用電視臺、“網(wǎng)信普蘭”微信公眾平臺、普蘭政務(wù)新聞網(wǎng)等媒體渠道，進一步加大“以工代訓”宣傳力度，在轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民思想觀念的同時，通過實操快速提升農(nóng)牧民職業(yè)技能，并嚴格落實補貼資金，鼓勵企業(yè)積極開展農(nóng)牧民“以工代訓”工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報3
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領(lǐng)導下，我公司全體職工前往中界鎮(zhèn)開展就業(yè)宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務(wù)群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強困難群眾內(nèi)生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據(jù)相關(guān)政策及相關(guān)條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當?shù)乩习傩樟私饬烁嗟幕菝裾�，提供了更多�?崗位供參考與選擇。
很多人對我們的宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報4
20xx年我系畢業(yè)生共計五個專業(yè)479人。嚴峻的就業(yè)形勢的挑戰(zhàn)，要求我們更加重視就業(yè)工作。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接關(guān)系到學生的生存和事業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到學校的聲譽和發(fā)展，尤其是將影響示范校建設(shè)。為此，必須以對學生生存負責和學院發(fā)展負責的精神抓好就業(yè)工作。特作如下工作計劃：我系就業(yè)工作目標是：就業(yè)率達到90%，力爭簽約率達到95%。
一、系領(lǐng)導和全體教師在各方面工作和教學中繼續(xù)灌輸“以就業(yè)為導向”的人才培養(yǎng)意識，樹立人人關(guān)心學生就業(yè)，人人為學生就業(yè)提供指導的觀念。
二、繼續(xù)加強對負責就業(yè)工作的教職工的培訓，提高就業(yè)服務(wù)水平
1、明確責任，明確任務(wù)；
2、熟悉就業(yè)工作策與程序；
3、了解就業(yè)工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；
4、注重加強畢業(yè)生的思想工作，適時指導畢業(yè)生處理好實習與就業(yè)的關(guān)系、實習于專接本的關(guān)系、實習與畢業(yè)的關(guān)系。
三、加強對學生的就業(yè)指導，開好就業(yè)動員會。
9月份對學生進行就業(yè)指導，主要內(nèi)容是：樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；就業(yè)形勢、就業(yè)擇業(yè)觀念、就業(yè)應聘知識與程序、就業(yè)信息的收集與選擇、就業(yè)資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業(yè)出現(xiàn)的問題以及經(jīng)驗與教訓等。保證實現(xiàn)學院提出的100%的受教率和指導率，為實現(xiàn)99%以上就業(yè)率做好基礎(chǔ)工作。在11月初開好實習和就業(yè)動員會。實踐系里提出的以就業(yè)為導向的實習要求，使畢業(yè)生提升就業(yè)意識，提前與企業(yè)對接，與就業(yè)對接。為企業(yè)和學生創(chuàng)造雙向選擇的最好氛圍和機會。
四、召開8到12次校內(nèi)雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學生交流和相互選擇。多開小型就業(yè)雙選會。為學生提供更多的就業(yè)機會。爭取增加一倍的.就業(yè)信息，讓畢業(yè)生選擇。注重提高就業(yè)質(zhì)量和簽約率。
五、建立以負責學生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業(yè)信息暢通渠道。及時為學生提供就業(yè)信息服務(wù)和指導。
六、對就業(yè)較困難的學生實行重點幫助，注重省外生源畢業(yè)生的就業(yè)工作，對每一個畢業(yè)生負責，特別注重防止假簽“三方協(xié)議”現(xiàn)象的發(fā)生，保證學生的合法利益和學院的聲譽不受侵犯及產(chǎn)生不利影響。
七、建立畢業(yè)班學生就業(yè)自助領(lǐng)導小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發(fā)布信息。
八、建立就業(yè)貢獻激勵機制。班主任是就業(yè)工作中就業(yè)信息傳遞和學生思想工作的重要力量，要繼續(xù)堅持激勵策。對其他干部及教師在幫助畢業(yè)生就業(yè)中做出突出貢獻的給與適當獎勵。
九、站在學院大局的角度，注重就業(yè)信息的共享與協(xié)調(diào)利用。加強與各系的合作與溝通，一是就業(yè)信息共享，二是再就業(yè)市場開發(fā)過程中，注重全院各專業(yè)的就業(yè)信息的選擇與開發(fā)，為其他系就業(yè)提供幫助。真正落實以人為本，全面協(xié)調(diào)共同發(fā)展的科學發(fā)展觀。
在抓好今年就業(yè)工作的同時注重總結(jié)經(jīng)驗教訓，以不斷提高教學和就業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生，促進我校畢業(yè)生取得更好的成績。
轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報5
根據(jù)《xxx護工（護理）培訓就業(yè)工作五年規(guī)劃》和全市脫貧攻堅會議精神，結(jié)合我縣片區(qū)“三個一”精準扶貧計劃和我縣貧困人口護工（護理）培訓五年規(guī)劃，我局積極開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作，并取得一定成效，也得到了市級領(lǐng)導的充分肯定，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況
xxx位于呂梁山西麓，黃河東岸，南與臨汾市xx、xx縣毗鄰，北與xx相交，東與xx接壤，西隔xx縣相望，國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)134個行政村，總?cè)丝谌f。其中農(nóng)業(yè)人口萬人。貧困人口萬人，占農(nóng)業(yè)人口的，是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響，我縣工業(yè)發(fā)展相對滯后，我縣富余農(nóng)村勞動力向來有外出打工的習慣，目前外出務(wù)工的人員有5278人。近年來，我局認真貫徹落實實際要求，按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護工品牌，彰顯呂梁工作特色和優(yōu)勢”的總體要求，廣泛動員發(fā)動，精心制作培訓，全力轉(zhuǎn)移就業(yè)，截止目前，已組織培訓9期，共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓各一次共350人，實現(xiàn)新增省內(nèi)外穩(wěn)定就業(yè)380人，我縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
二、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施
一直以來，我縣高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅持把農(nóng)村勞動力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別縣委、縣政府堅持精準扶貧、精準脫貧基本方略，明確把呂梁山護理護工培訓確立為精準脫貧三個一批行動計劃的首要行動任務(wù)以后，我縣把勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容，采取積極的措施，大力推進農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了顯著的`成效，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有：
（一）加強領(lǐng)導，健全工作機制。我們始終堅持把農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入重要議事日程。
一是加強了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導，各鎮(zhèn)政府充實加強了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。
二是與各鎮(zhèn)政府簽訂目標管理責任書，每年將培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)分解落實到各鎮(zhèn)，工作職責落實到人。
三是確保就業(yè)培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費，以保證勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。
四是建立定期聽取勞動力轉(zhuǎn)移工作情況匯報制度，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
五是認真落實國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。
�。ǘ┑湫鸵�，開展廣泛宣傳。在推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識，宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟收入，啟發(fā)教育農(nóng)民，動員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的主動性和積極性。
（三）強化培訓，提高技能素質(zhì)。
根據(jù)人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農(nóng)村勞動力開展實用技能培訓，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。如：20xx年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業(yè)農(nóng)民（月嫂）技能技術(shù)培訓班；20xx年1月23日舉辦的為期15天的西式面點師培訓班等培訓項目。
�。ㄋ模⿵娀⻊�(wù)，搭建就業(yè)平臺。一是建立我縣“xx護工”就業(yè)服務(wù)信息平臺，暢通“呂梁山護工”與全國各大就業(yè)服務(wù)平臺及用工單位的聯(lián)系。二是為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，并認真組織開展各類就業(yè)活動。三是積極舉辦各類勞務(wù)招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣勞動力的勞務(wù)輸出。
三、主要工作亮點
�。ㄒ唬┙Y(jié)合產(chǎn)業(yè)特點抓特色培訓。
為順應目前勞務(wù)市場對高技能家政服務(wù)人員的迫切需求，立足拓寬農(nóng)村婦女就業(yè)渠道，提高廣大農(nóng)村婦女就業(yè)技能，并結(jié)合我縣實際情況，20xx年1月11日至19日，我們與縣扶貧辦、婦聯(lián)合作，由xxxx家政公司承辦，在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業(yè)農(nóng)民（月嫂）技能技術(shù)培訓班，特聘請專業(yè)母嬰護理講師陳道影老師面授，為期9天。報名參加培訓的人員177人，實際培訓人員達到230余人。
�。ǘ┱腺Y源，夯實技能培訓基礎(chǔ)。為了加強技能培訓基礎(chǔ)，改善技能培訓效果，提高培訓質(zhì)量，我們搭起了一個集農(nóng)村實用技術(shù)培訓、絨山羊養(yǎng)殖管理技術(shù)培訓、新技術(shù)推廣和新型職業(yè)農(nóng)民培訓為一體的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業(yè)技能培訓的規(guī)模和檔次。
�。ㄈ┐罅M織“送培訓下鄉(xiāng)”活動。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關(guān)系，借助技校良好的師資和先進的教學設(shè)備設(shè)施組織培訓，以各鎮(zhèn)初級中學為培訓據(jù)點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，把培訓班送到農(nóng)村，送到農(nóng)民家“門口”，大大方便了農(nóng)村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農(nóng)村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開展培訓，將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應、職業(yè)道德、勞動保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力和社會適應能力。
轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報6
為轉(zhuǎn)變工作作風，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作負擔，切實提升我縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)知識水平，提高全縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，縣人社局想實法、出實招，赴全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“政策下鄉(xiāng)、服務(wù)入鄉(xiāng)”形式，開展政策指導、系統(tǒng)操作實訓和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策宣傳活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬和實名制系統(tǒng)錄入工作。
活動過程中，縣人社局工作人員一行了解勞動就業(yè)服務(wù)平臺運行及農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制系統(tǒng)錄入情況，對經(jīng)辦人員提出的工作難點及意見，現(xiàn)場給予解答和指導；針對農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制系統(tǒng)客戶端下載問題和系統(tǒng)操作流程進行了現(xiàn)場教學，并詳細講解了關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策。同時與全縣9鄉(xiāng)鎮(zhèn)和果林卡居委會簽訂了《20xx年工布江達縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作目標責任書》。
此次培訓和宣傳，共解決工作難點問題12個，現(xiàn)場培訓16人，發(fā)放林芝市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一對一”服務(wù)聯(lián)系卡30冊、《西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊》120余份，張貼農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳海報82張，發(fā)放《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策》宣傳冊700余份。
轉(zhuǎn)移就業(yè)政策宣傳簡報7
為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調(diào)動勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，確保惠民政策落地生根，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳，努力構(gòu)筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的'政策和措施深入人心，確保轄內(nèi)勞動力就業(yè)工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)就業(yè)增收。
制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進行宣傳，向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務(wù)工企業(yè)的招聘信息，引導有就業(yè)意愿的勞動力有意向性的選擇合適自己的務(wù)工企業(yè)。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉(xiāng)村干部，運用縣內(nèi)“臺、網(wǎng)、微、端”各類媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識、轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計發(fā)放《致全縣返崗農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣農(nóng)民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調(diào)15名工作人員，組建12支 “人社服務(wù)專員”隊伍到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶、利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)和集市宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截至4月中旬，累計組織開展農(nóng)村勞動力宣傳活動109場，發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業(yè)通”網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺推廣使用力度，加大線上招聘，發(fā)布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個。
及時發(fā)布浙江省長興縣、廈門市集美區(qū)等地優(yōu)厚的務(wù)工獎補政策，確保有外出意愿的農(nóng)村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日，點對點轉(zhuǎn)移浙江長興縣702人，廈門582人。
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