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轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報（精選12篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，簡報在生活中的使用越來越廣泛，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號。我們該怎么擬定簡報呢？以下是小編為大家整理的轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 1
為積極響應(yīng)各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機構(gòu)座談會，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕�(jù)易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的'工作開展做準(zhǔn)備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓(xùn)報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。
（四）對接龍泉街道計劃開展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓(xùn)班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個，建立培訓(xùn)群，動態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認(rèn)真落實關(guān)于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風(fēng)行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開始，部分預(yù)報名藍(lán)莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動力素質(zhì)提高，切實提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 2
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進我縣城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、務(wù)工增收， 3月5日我局會同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風(fēng)行動專項招聘會。春風(fēng)行動期間，就業(yè)服務(wù)機構(gòu)多方收集用工信息，并借助三八婦女維權(quán)周的契機，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會上特別設(shè)立了務(wù)工人員咨詢服務(wù)點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。招聘會共吸引了茫崖錄新技術(shù)服務(wù)有限公司、天峻甬麗峻電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、天峻環(huán)衛(wèi)公司、天峻電信營業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務(wù)員、快遞員、調(diào)研員等近17個工種，30多個崗位。當(dāng)場發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現(xiàn)場應(yīng)聘者積極與招聘企業(yè)進行交流，主動了解用人單位的情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的.服務(wù)，促進我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 3
20xx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實施“就業(yè)優(yōu)先，重點幫扶”等為重點，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭提高勞動力素質(zhì)，提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個村委會，39個村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點地區(qū)。5月4日，麗江市勞動監(jiān)察隊薛陽明隊長帶隊對我區(qū)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓(xùn)情況進行了專題調(diào)研，我區(qū)就業(yè)局局長木燚花同志陪同調(diào)研。
此次調(diào)研組一行來到大東鄉(xiāng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進行了實地調(diào)研，隨后召開了座談會。座談會上，調(diào)研組聽取了就業(yè)局負(fù)責(zé)同志就我區(qū)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進行了匯報。與會成員和亞勇鄉(xiāng)長就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的工作計劃進行匯報，提出一是要抓技能培訓(xùn)，增加農(nóng)民收入；二是“走出去”策略也是增加農(nóng)民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進行蘋果、葡萄種植培訓(xùn)計劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
調(diào)研組薛隊長提出通過技能培訓(xùn)實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移需做到以下兩點：一是針對性強，實用性強的.開展技能培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)移有需求的分塊進行。調(diào)研組對大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及做好引導(dǎo)培訓(xùn)工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 4
在一線指揮部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務(wù)輸出的部署和要求，結(jié)合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實際，以“一戶一人”為目標(biāo)，組織動員掛包幫單位和村組干部，進村入戶開展調(diào)查摸底和登記工作，積極主動采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出。
一是開專題會議，組織動員掛包幫開展工作。6月6日，仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出動員大會，安排部署入戶調(diào)查、動員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動員，使勞務(wù)輸出政策深入人心。
二是集中開展宣傳動員，組織現(xiàn)場核實登記。在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎(chǔ)上，仁和鎮(zhèn)組織有外出務(wù)工意向人員集中開展動員培訓(xùn)工作，通過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場動員，共計登記意向外出務(wù)工人員75人。
三是針對村組實際，分村集中開展宣傳。通過深入分析各村貧困戶特點，從6月15日開始，仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認(rèn)工作。
四是千方百計謀求就業(yè)崗位，安排就近就便就業(yè)。在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時，結(jié)合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的特點，仁和鎮(zhèn)主動采取措施，以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系、積極對接的.方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業(yè)崗位，實現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
五是整合有限財力，制定鼓勵措施。為了使建檔立卡貧困戶盡快實現(xiàn)就業(yè)，樹立他們的務(wù)工信心，仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務(wù)輸出工作方案，明確為就近務(wù)工人員發(fā)放一套勞務(wù)服、購買100元意外傷害保險、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵政策。
六是加強入戶幫扶工作，掌握情況形成互動。為進一步加強入戶工作，仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，及時將家庭情況反饋給在外務(wù)工人員，樹立外出務(wù)工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進，實現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務(wù)工，其中組織輸送省外務(wù)工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務(wù)工，目前仁和鎮(zhèn)有序?qū)崿F(xiàn)了285名貧困人員外出務(wù)工，380人就近就便就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 5
為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作負(fù)擔(dān)，切實提升我縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)知識水平，提高全縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，縣人社局想實法、出實招，赴全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“政策下鄉(xiāng)、服務(wù)入鄉(xiāng)”形式，開展政策指導(dǎo)、系統(tǒng)操作實訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策宣傳活動，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬和實名制系統(tǒng)錄入工作。
活動過程中，縣人社局工作人員一行了解勞動就業(yè)服務(wù)平臺運行及農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制系統(tǒng)錄入情況，對經(jīng)辦人員提出的工作難點及意見，現(xiàn)場給予解答和指導(dǎo)；針對農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制系統(tǒng)客戶端下載問題和系統(tǒng)操作流程進行了現(xiàn)場教學(xué)，并詳細(xì)講解了關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策。同時與全縣9鄉(xiāng)鎮(zhèn)和果林卡居委會簽訂了《20xx年工布江達(dá)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作目標(biāo)責(zé)任書》。
此次培訓(xùn)和宣傳，共解決工作難點問題12個，現(xiàn)場培訓(xùn)16人，發(fā)放林芝市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一對一”服務(wù)聯(lián)系卡30冊、《西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊》120余份，張貼農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳海報82張，發(fā)放《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策》宣傳冊700余份。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 6
近日，普蘭縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)（增收）專班、人社局深入開展政策宣講活動。
活動中，人社局工作人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）向廣大農(nóng)牧民群眾宣傳“以工代訓(xùn)”政策，指導(dǎo)基層就業(yè)平臺對農(nóng)牧民群眾進行經(jīng)常性教育，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民群眾“等、靠、要”和“要我脫貧”向“我要脫貧”的思想。截止目前，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)779人（其中建檔立卡貧困戶92人），轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)收944.8223萬元，其中建檔立卡貧困戶創(chuàng)收111.5836萬元，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展起到了積極作用。農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)（增收）專班工作人員深入全縣21家合作社及企業(yè)，實地調(diào)查用工需求及就業(yè)崗位，教育引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾掌握技能需要，積極參與“以工代訓(xùn)”工作，使通過技能實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增收，提高勞動技能。
據(jù)悉，人社部門嚴(yán)格篩選已確定安排130名農(nóng)牧民群眾為“以工代訓(xùn)”對象，并在申報中。
下一步，普蘭縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)（增收）專班將線下宣傳和線上宣傳相結(jié)合，充分利用電視臺、“網(wǎng)信普蘭”微信公眾平臺、普蘭政務(wù)新聞網(wǎng)等媒體渠道，進一步加大“以工代訓(xùn)”宣傳力度，在轉(zhuǎn)變農(nóng)牧民思想觀念的同時，通過實操快速提升農(nóng)牧民職業(yè)技能，并嚴(yán)格落實補貼資金，鼓勵企業(yè)積極開展農(nóng)牧民“以工代訓(xùn)”工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 7
根據(jù)《xxx護工（護理）培訓(xùn)就業(yè)工作五年規(guī)劃》和全市脫貧攻堅會議精神，結(jié)合我縣片區(qū)“三個一”精準(zhǔn)扶貧計劃和我縣貧困人口護工（護理）培訓(xùn)五年規(guī)劃，我局積極開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作，并取得一定成效，也得到了市級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、我縣勞動力資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本情況
xxx位于呂梁山西麓，黃河?xùn)|岸，南與臨汾市xx、xx縣毗鄰，北與xx相交，東與xx接壤，西隔xx縣相望，國土面積1808平方公里。其中耕地面積49萬畝。下轄4鎮(zhèn)5鄉(xiāng)134個行政村，總?cè)丝谌f。其中農(nóng)業(yè)人口萬人。貧困人口萬人，占農(nóng)業(yè)人口的，是全省最為貧困的縣份之一。由于地理條件等方面的影響，我縣工業(yè)發(fā)展相對滯后，我縣富余農(nóng)村勞動力向來有外出打工的習(xí)慣，目前外出務(wù)工的人員有5278人。近年來，我局認(rèn)真貫徹落實實際要求，按照市委雷書記多次提出的“打造呂梁山護工品牌，彰顯呂梁工作特色和優(yōu)勢”的總體要求，廣泛動員發(fā)動，精心制作培訓(xùn)，全力轉(zhuǎn)移就業(yè)，截止目前，已組織培訓(xùn)9期，共950人。其中太原、北京、青島以崗定訓(xùn)各一次共350人，實現(xiàn)新增省內(nèi)外穩(wěn)定就業(yè)380人，我縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)呈現(xiàn)出持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
二、促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的成效和措施
一直以來，我縣高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，堅持把農(nóng)村勞動力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別縣委、縣政府堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，明確把呂梁山護理護工培訓(xùn)確立為精準(zhǔn)脫貧三個一批行動計劃的首要行動任務(wù)以后，我縣把勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要內(nèi)容，采取積極的措施，大力推進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了顯著的成效，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展起到了積極的作用。我們采取的措施主要有：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。我們始終堅持把農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列入重要議事日程。
一是加強了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)政府充實加強了對勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。
二是與各鎮(zhèn)政府簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，每年將培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)任務(wù)分解落實到各鎮(zhèn)，工作職責(zé)落實到人。
三是確保就業(yè)培訓(xùn)資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉(zhuǎn)移工作安排工作和辦公經(jīng)費，以保證勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。
四是建立定期聽取勞動力轉(zhuǎn)移工作情況匯報制度，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。
五是認(rèn)真落實國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工外出務(wù)工的各項優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護外出務(wù)工農(nóng)民土地權(quán)利。
�。ǘ┑湫鸵罚_展廣泛宣傳。在推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農(nóng)民勞務(wù)創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，宣傳農(nóng)民外出務(wù)工相關(guān)知識，宣傳典型事跡和農(nóng)民勞務(wù)經(jīng)濟收入，啟發(fā)教育農(nóng)民，動員農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，增強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作的主動性和積極性。
�。ㄈ⿵娀嘤�(xùn)，提高技能素質(zhì)。
根據(jù)人力資源市場的`需求，有針對性地開展各類培訓(xùn)活動，組織開展適合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需求和實用型技能培訓(xùn)班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓(xùn)，對農(nóng)村勞動力開展實用技能培訓(xùn)，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。如：2016年1月11日至19日舉辦的石樓縣首期新型職業(yè)農(nóng)民（月嫂）技能技術(shù)培訓(xùn)班；2016年1月23日舉辦的為期15天的西式面點師培訓(xùn)班等培訓(xùn)項目。
�。ㄋ模⿵娀⻊�(wù)，搭建就業(yè)平臺。一是建立我縣“xx護工”就業(yè)服務(wù)信息平臺，暢通“呂梁山護工”與全國各大就業(yè)服務(wù)平臺及用工單位的聯(lián)系。二是為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等就業(yè)服務(wù)，并認(rèn)真組織開展各類就業(yè)活動。三是積極舉辦各類勞務(wù)招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣勞動力的勞務(wù)輸出。
三、主要工作亮點
（一）結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點抓特色培訓(xùn)。
為順應(yīng)目前勞務(wù)市場對高技能家政服務(wù)人員的迫切需求，立足拓寬農(nóng)村婦女就業(yè)渠道，提高廣大農(nóng)村婦女就業(yè)技能，并結(jié)合我縣實際情況，2016年1月11日至19日，我們與縣扶貧辦、婦聯(lián)合作，由xxxx家政公司承辦，在xx縣迎賓館舉辦了石樓縣首期新型職業(yè)農(nóng)民（月嫂）技能技術(shù)培訓(xùn)班，特聘請專業(yè)母嬰護理講師陳道影老師面授，為期9天。報名參加培訓(xùn)的人員177人，實際培訓(xùn)人員達(dá)到230余人。
�。ǘ┱腺Y源，夯實技能培訓(xùn)基礎(chǔ)。為了加強技能培訓(xùn)基礎(chǔ)，改善技能培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們搭起了一個集農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、絨山羊養(yǎng)殖管理技術(shù)培訓(xùn)、新技術(shù)推廣和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)為一體的技能培訓(xùn)實訓(xùn)平臺，大大提高了職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和檔次。
（三）大力組織“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動。為充分激發(fā)農(nóng)村勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學(xué)校和市高級技工學(xué)校建立長期合作關(guān)系，借助技校良好的師資和先進的教學(xué)設(shè)備設(shè)施組織培訓(xùn)，以各鎮(zhèn)初級中學(xué)為培訓(xùn)據(jù)點，充分利用中學(xué)的教學(xué)培訓(xùn)資源，大力開展“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”活動，把培訓(xùn)班送到農(nóng)村，送到農(nóng)民家“門口”，大大方便了農(nóng)村勞動者參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真抓好新生農(nóng)村勞動力的勞動預(yù)備培訓(xùn)，每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開展培訓(xùn)，將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應(yīng)、職業(yè)道德、勞動保護等知識納入培訓(xùn)課程，有效地提高了新生農(nóng)村勞動力的就業(yè)競爭力和社會適應(yīng)能力。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 8
9月6日區(qū)政協(xié)班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政協(xié)相關(guān)委員、區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)扶貧辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來到滇源街道，調(diào)研技能培訓(xùn)促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。滇源街道主要領(lǐng)導(dǎo)會見區(qū)政協(xié)副主席夏震同志并就有關(guān)工作交換了意見。
夏震同志主持召開調(diào)研會議，會議聽取了盤龍區(qū)技能培訓(xùn)促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展情況的匯報。經(jīng)昆明市、盤龍區(qū)、滇源街道等各方協(xié)調(diào)及蕓齡鮮生、擇藤文化的共同努力，滇源街道農(nóng)村勞動力21696人，已轉(zhuǎn)移11745人，未轉(zhuǎn)移9951人。蕓齡鮮生在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)種植、安全管控、營銷推廣等環(huán)節(jié)，為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┝思夹g(shù)援助及技能培訓(xùn)；擇藤文化以中國傳統(tǒng)手工的'竹編、藤編、篾編為主，注重現(xiàn)代設(shè)計理念、嚴(yán)苛設(shè)計結(jié)構(gòu)，解決了一部分未轉(zhuǎn)移勞動力在家就業(yè)需求。
夏震充分肯定了技能培訓(xùn)促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得的成績，希望總結(jié)好經(jīng)驗，進一步鞏固成果。政協(xié)委員依次發(fā)言，并提出意見和建議。
在滇源街道調(diào)研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調(diào)研，并就有關(guān)工作進行交流。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 9
3月4日上午，新疆建設(shè)兵團一師十團在慶坪鎮(zhèn)召開赴疆轉(zhuǎn)移安置就業(yè)宣傳動員會，會議由慶坪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李學(xué)軍主持，鎮(zhèn)全體干部、駐村幫扶工作隊全體成員、村“兩委”成員、鎮(zhèn)屬單位負(fù)責(zé)人共計130人參加了會議。
新疆建設(shè)兵團一師十團政委張虎介紹了阿拉爾市和十團的基本情況和未來發(fā)展前景，解釋說明了十團轉(zhuǎn)移就業(yè)安置政策的`由來和赴疆轉(zhuǎn)移就業(yè)安置扶持政策，結(jié)合全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一目標(biāo)，鼓勵慶坪鎮(zhèn)有意愿轉(zhuǎn)移到新疆建設(shè)兵團一師十團安置就業(yè)的群眾，早日實現(xiàn)脫貧致富夢想。
會議最后，鎮(zhèn)長李學(xué)軍強調(diào)：一是迅速宣傳政策，結(jié)合“兩不愁三保障”摸底工作，將“招工簡章”發(fā)放到每家每戶。二是加大動員力度，駐村幫扶工作隊成員和村兩委積極發(fā)揮好“傳幫帶”作用，有效將駐村工作力量合一統(tǒng)籌，確保此項工作落實到位，使群眾有實打?qū)嵉墨@得感。
下午，縣勞務(wù)辦協(xié)同十團招工人員在慶坪鎮(zhèn)潘家溝村開展宣傳動員工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 10
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我公司全體職工前往中界鎮(zhèn)開展就業(yè)宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務(wù)群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強困難群眾內(nèi)生動力。
我們以懸掛宣傳標(biāo)語、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據(jù)相關(guān)政策及相關(guān)條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當(dāng)?shù)乩习傩樟私饬烁嗟幕菝裾�，提供了更多的崗位供參考與選擇。
很多人對我們的'宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 11
20xx年我系畢業(yè)生共計五個專業(yè)479人。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢的挑戰(zhàn)，要求我們更加重視就業(yè)工作。畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接關(guān)系到學(xué)生的生存和事業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到學(xué)校的聲譽和發(fā)展，尤其是將影響示范校建設(shè)。為此，必須以對學(xué)生生存負(fù)責(zé)和學(xué)院發(fā)展負(fù)責(zé)的精神抓好就業(yè)工作。特作如下工作計劃：我系就業(yè)工作目標(biāo)是：就業(yè)率達(dá)到90%，力爭簽約率達(dá)到95%。
一、系領(lǐng)導(dǎo)和全體教師在各方面工作和教學(xué)中繼續(xù)灌輸“以就業(yè)為導(dǎo)向”的人才培養(yǎng)意識，樹立人人關(guān)心學(xué)生就業(yè)，人人為學(xué)生就業(yè)提供指導(dǎo)的觀念。
二、繼續(xù)加強對負(fù)責(zé)就業(yè)工作的教職工的培訓(xùn)，提高就業(yè)服務(wù)水平
1、明確責(zé)任，明確任務(wù)；
2、熟悉就業(yè)工作策與程序；
3、了解就業(yè)工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；
4、注重加強畢業(yè)生的思想工作，適時指導(dǎo)畢業(yè)生處理好實習(xí)與就業(yè)的關(guān)系、實習(xí)于專接本的關(guān)系、實習(xí)與畢業(yè)的關(guān)系。
三、加強對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，開好就業(yè)動員會。
9月份對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，主要內(nèi)容是：樹立正確的職業(yè)觀和價值觀；就業(yè)形勢、就業(yè)擇業(yè)觀念、就業(yè)應(yīng)聘知識與程序、就業(yè)信息的收集與選擇、就業(yè)資源的利用、如何寫簡歷、如何寫求職自薦書、如何參加面試，掌握面試技巧，講解以往就業(yè)出現(xiàn)的問題以及經(jīng)驗與教訓(xùn)等。保證實現(xiàn)學(xué)院提出的100%的受教率和指導(dǎo)率，為實現(xiàn)99%以上就業(yè)率做好基礎(chǔ)工作。在11月初開好實習(xí)和就業(yè)動員會。實踐系里提出的以就業(yè)為導(dǎo)向的'實習(xí)要求，使畢業(yè)生提升就業(yè)意識，提前與企業(yè)對接，與就業(yè)對接。為企業(yè)和學(xué)生創(chuàng)造雙向選擇的最好氛圍和機會。
四、召開8到12次校內(nèi)雙向選擇招聘會。請用人單位直接與學(xué)生交流和相互選擇。多開小型就業(yè)雙選會。為學(xué)生提供更多的就業(yè)機會。爭取增加一倍的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生選擇。注重提高就業(yè)質(zhì)量和簽約率。
五、建立以負(fù)責(zé)學(xué)生工作的副書記與班主任、班干部為24小時就業(yè)信息暢通渠道。及時為學(xué)生提供就業(yè)信息服務(wù)和指導(dǎo)。
六、對就業(yè)較困難的學(xué)生實行重點幫助，注重省外生源畢業(yè)生的就業(yè)工作，對每一個畢業(yè)生負(fù)責(zé)，特別注重防止假簽“三方協(xié)議”現(xiàn)象的發(fā)生，保證學(xué)生的合法利益和學(xué)院的聲譽不受侵犯及產(chǎn)生不利影響。
七、建立畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)自助領(lǐng)導(dǎo)小組，各班建立校友錄和信息維護小組，定期和不定期收集信息和發(fā)布信息。
八、建立就業(yè)貢獻(xiàn)激勵機制。班主任是就業(yè)工作中就業(yè)信息傳遞和學(xué)生思想工作的重要力量，要繼續(xù)堅持激勵策。對其他干部及教師在幫助畢業(yè)生就業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)的給與適當(dāng)獎勵。
九、站在學(xué)院大局的角度，注重就業(yè)信息的共享與協(xié)調(diào)利用。加強與各系的合作與溝通，一是就業(yè)信息共享，二是再就業(yè)市場開發(fā)過程中，注重全院各專業(yè)的就業(yè)信息的選擇與開發(fā)，為其他系就業(yè)提供幫助。真正落實以人為本，全面協(xié)調(diào)共同發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀。
在抓好今年就業(yè)工作的同時注重總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以不斷提高教學(xué)和就業(yè)工作的質(zhì)量。特別是注重發(fā)現(xiàn)成功學(xué)生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生，促進我校畢業(yè)生取得更好的成績。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報 12
xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務(wù)輸出力度，拓寬群眾就業(yè)渠道，增強農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富的積極主動性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業(yè)經(jīng)辦人員深入知欽鄉(xiāng)，開展農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)暨崗位精準(zhǔn)對接活動，全鄉(xiāng)各村“兩委”班子成員及農(nóng)牧民群眾100余人參加。
此次活動通過講道理、明政策、舉案例的方式，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們外出就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。同時，對務(wù)工獎補、職業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)政策作了詳細(xì)介紹，并對參訓(xùn)學(xué)員提出的.問題進行了一一解答，期間還發(fā)放了《農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》、“就業(yè)服務(wù)便民卡”等宣傳資料200余份，進一步核實了勞動力的培訓(xùn)意愿和就業(yè)需求，完善了基礎(chǔ)信息臺賬。
下一步，班瑪縣將繼續(xù)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地搬遷安置點開展好后續(xù)就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，突出增收導(dǎo)向、堅持因地施策、發(fā)揚攻堅作風(fēng)，統(tǒng)籌實施“點對點，一站式”農(nóng)牧民外出務(wù)工直達(dá)服務(wù)。
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