轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)8篇
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，簡(jiǎn)報(bào)的使用頻率逐漸增多，簡(jiǎn)報(bào)是單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些問題做出決策的參考依據(jù)之一，也是單位推動(dòng)工作的一個(gè)重要手段。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的簡(jiǎn)報(bào)嗎？以下是小編收集整理的轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)，僅供參考，大家一起來看看吧。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)1
為進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準(zhǔn)度，不斷拓寬受眾面，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，確�；菝裾呗涞厣浞轴尫鸥黜�(xiàng)政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳，努力構(gòu)筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的`政策和措施深入人心，確保轄內(nèi)勞動(dòng)力就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。
制作彝歌彝語(yǔ)、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進(jìn)行宣傳，向全縣勞動(dòng)力特別是貧困戶大力宣傳務(wù)工企業(yè)的招聘信息，引導(dǎo)有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力有意向性的選擇合適自己的務(wù)工企業(yè)。
依托各級(jí)駐村扶貧工作隊(duì)員和鄉(xiāng)村干部，運(yùn)用縣內(nèi)“臺(tái)、網(wǎng)、微、端”各類媒體和手機(jī)短信、QQ群、微信群等平臺(tái)，開展“面對(duì)面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識(shí)、轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計(jì)發(fā)放《致全縣返崗農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣農(nóng)民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調(diào)15名工作人員，組建12支 “人社服務(wù)專員”隊(duì)伍到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶、利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)和集市宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截至4月中旬，累計(jì)組織開展農(nóng)村勞動(dòng)力宣傳活動(dòng)109場(chǎng)，發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機(jī)就業(yè)通”網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺(tái)推廣使用力度，加大線上招聘，發(fā)布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個(gè)。
及時(shí)發(fā)布浙江省長(zhǎng)興縣、廈門市集美區(qū)等地優(yōu)厚的務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)政策，確保有外出意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力每人至少獲得3條。截止4月20日，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)轉(zhuǎn)移浙江長(zhǎng)興縣702人，廈門582人。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)2
20xx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)幫扶”等為重點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個(gè)村委會(huì)，39個(gè)村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點(diǎn)地區(qū)。5月4日，麗江市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)薛陽(yáng)明隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)我區(qū)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，我區(qū)就業(yè)局局長(zhǎng)木燚花同志陪同調(diào)研。
此次調(diào)研組一行來到大東鄉(xiāng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，隨后召開了座談會(huì)。座談會(huì)上，調(diào)研組聽取了就業(yè)局負(fù)責(zé)同志就我區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進(jìn)行了匯報(bào)。與會(huì)成員和亞勇鄉(xiāng)長(zhǎng)就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，提出一是要抓技能培訓(xùn)，增加農(nóng)民收入；二是“走出去”策略也是增加農(nóng)民收入的'重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進(jìn)行蘋果、葡萄種植培訓(xùn)計(jì)劃，已制定好初步方案。力爭(zhēng)多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
調(diào)研組薛隊(duì)長(zhǎng)提出通過技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移需做到以下兩點(diǎn)：一是針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)用性強(qiáng)的開展技能培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)移有需求的分塊進(jìn)行。調(diào)研組對(duì)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的成績(jī)給予了充分肯定，針對(duì)如何做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及做好引導(dǎo)培訓(xùn)工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)3
為積極響應(yīng)各級(jí)黨委政府號(hào)召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動(dòng)”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動(dòng)”工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長(zhǎng)武帶隊(duì)，參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)座談會(huì)，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補(bǔ)、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財(cái)力和安全保障。
�。ǘ└鶕�(jù)易門的實(shí)際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動(dòng)，為年后收假的工作開展做準(zhǔn)備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對(duì)接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計(jì)提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個(gè)，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號(hào)、易門人社公眾號(hào)、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺(tái)，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報(bào)名登記39人，培訓(xùn)報(bào)名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。
�。ㄋ模⿲�(duì)接龍泉街道計(jì)劃開展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開始報(bào)名，截至開班前累計(jì)報(bào)名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營(yíng)社區(qū)南莊活動(dòng)室開展兩期叉車培訓(xùn)班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級(jí)證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個(gè)，建立培訓(xùn)群，動(dòng)態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”開展以來，公司認(rèn)真落實(shí)關(guān)于開展“百日行動(dòng)”工作要求，緊緊圍繞“百日行動(dòng)”工作重點(diǎn)，制定工作實(shí)施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，多點(diǎn)發(fā)力，齊頭并進(jìn)的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場(chǎng)需求以及對(duì)易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對(duì)返鄉(xiāng)人員306人一對(duì)一打電話介紹相關(guān)的免費(fèi)培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺(tái)。一是舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，春風(fēng)行動(dòng)期間，面對(duì)面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號(hào)、易門人社公眾號(hào)、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進(jìn)行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開始，部分預(yù)報(bào)名藍(lán)莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的`農(nóng)村勞動(dòng)力相對(duì)文化水平較低，就業(yè)意愿不強(qiáng)，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識(shí)淡薄，因此就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識(shí)不強(qiáng)，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時(shí)，部分外出務(wù)工人員對(duì)外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動(dòng)縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對(duì)無技能、技能薄弱人員推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動(dòng)力素質(zhì)提高，切實(shí)提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進(jìn)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)4
xxxx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先，重點(diǎn)幫扶”等為重點(diǎn)，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)提高勞動(dòng)力素質(zhì)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個(gè)村委會(huì)，39個(gè)村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點(diǎn)地區(qū)。5月4日，麗江市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)薛陽(yáng)明隊(duì)長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)我區(qū)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓(xùn)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，我區(qū)就業(yè)局局長(zhǎng)木燚花同志陪同調(diào)研。
次此調(diào)研組一行來到大東鄉(xiāng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，隨后召開了座談會(huì)。座談會(huì)上，調(diào)研組聽取了就業(yè)局負(fù)責(zé)同志就我區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進(jìn)行了匯報(bào)。與會(huì)成員和亞勇鄉(xiāng)長(zhǎng)就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，提出一是要抓技能培訓(xùn)，增加農(nóng)民收入；二是“走出去”策略也是增加農(nóng)民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進(jìn)行蘋果、葡萄種植培訓(xùn)計(jì)劃，已制定好初步方案。力爭(zhēng)多措并舉的`做好大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
調(diào)研組薛隊(duì)長(zhǎng)提出通過技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移需做到以下兩點(diǎn)：一是針對(duì)性強(qiáng)，實(shí)用性強(qiáng)的開展技能培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)移有需求的分塊進(jìn)行。調(diào)研組對(duì)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的成績(jī)給予了充分肯定，針對(duì)如何做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及做好引導(dǎo)培訓(xùn)工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)5
為積極響應(yīng)上級(jí)部門關(guān)于xxxx年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時(shí)間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開緊急會(huì)議，制定了《關(guān)于開展玉溪市勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動(dòng)”計(jì)劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認(rèn)真做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作和技能培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村勞動(dòng)力批量轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，推動(dòng)了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個(gè)渠道開展“百日行動(dòng)”工作，第一個(gè)渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，連續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動(dòng)招聘服務(wù)活動(dòng)，宣傳開展訂單式培訓(xùn)，以提升工作技能實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力“零壓力就業(yè)”；第二個(gè)渠道是組織動(dòng)員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區(qū)）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會(huì)的方式號(hào)召動(dòng)員農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在“百日行動(dòng)”期間，創(chuàng)新“培訓(xùn)+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓(xùn)，著力開展起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）培訓(xùn)，同時(shí)積極與省內(nèi)外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計(jì)劃的`開展訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才到企業(yè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的輸送。為確保勞動(dòng)力的順利輸送，公司還邀請(qǐng)到上海安吉物流公司和安能集團(tuán)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班級(jí)中為學(xué)員做企業(yè)宣講，減輕勞動(dòng)力的擔(dān)心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學(xué)校在各縣區(qū)共開設(shè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)21個(gè)班次，累計(jì)報(bào)名參加培訓(xùn)人數(shù)1120人，實(shí)際參加培訓(xùn)并取得起重裝卸機(jī)械操作工（叉車司機(jī)）人數(shù)735人。培訓(xùn)結(jié)束，我校根據(jù)已對(duì)接好的省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦，確保每位參加培訓(xùn)人員都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區(qū)）分、子公司在接到“百日行動(dòng)”工作指令后積極開展宣傳動(dòng)員工作，以“線上+線下”相結(jié)合的模式進(jìn)行宣傳動(dòng)員。線上主要通過微信公眾號(hào)、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個(gè)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，發(fā)布的招聘信息閱讀人數(shù)101568人，閱讀次數(shù)122862次，分享人數(shù)近5000人，轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)7824次，行動(dòng)宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓(xùn)會(huì)議宣講、招聘會(huì)、下鄉(xiāng)入戶等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對(duì)有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報(bào)名登記，期間累計(jì)開展招聘會(huì)50余場(chǎng)次，招聘崗位1000余個(gè)，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個(gè)崗位。期間現(xiàn)場(chǎng)求職報(bào)名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務(wù)20000余人次。
“百日行動(dòng)”期間，公司統(tǒng)籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規(guī)模的進(jìn)行外出務(wù)工人員輸送。安排專車、專人帶隊(duì)，跟車全程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)“百日行動(dòng)”，帶動(dòng)全市農(nóng)村勞動(dòng)力有規(guī)模、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，通過學(xué)�！芭嘤�(xùn)+就業(yè)”訂單式培訓(xùn)服務(wù)，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動(dòng)員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區(qū)）內(nèi)的用工需求，為勞動(dòng)力提供就業(yè)機(jī)會(huì)，增加勞動(dòng)力收入。同時(shí)結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對(duì)的組織技能培訓(xùn)，加強(qiáng)并推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，提高勞動(dòng)力工作素質(zhì)，讓勞動(dòng)力擁有一技之長(zhǎng)，提高就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)6
為做好天星鎮(zhèn)疫情防控期間農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)工作及外出務(wù)工補(bǔ)貼政策宣傳，1月28日，天星鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心攜天星鎮(zhèn)司法所、派出所、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)法治辦，在天星鎮(zhèn)團(tuán)山安置點(diǎn)、海銀安置點(diǎn)聯(lián)合開展了勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳活動(dòng)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，為確保參與群眾弄得懂、理得清，工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊(cè)，手把手詳細(xì)解讀勞動(dòng)力務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)政策，共計(jì)發(fā)放優(yōu)質(zhì)崗位宣傳單450份。
此次活動(dòng)，在做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推薦送崗服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步宣傳了相關(guān)就業(yè)扶貧政策，為貧困群眾離鄉(xiāng)就業(yè)提供了更多的選擇，切實(shí)提高了政策知曉率。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)7
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、務(wù)工增收， 3月5日我局會(huì)同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場(chǎng)召開“促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)”春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)招聘會(huì)。春風(fēng)行動(dòng)期間，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)多方收集用工信息，并借助三八婦女維權(quán)周的契機(jī)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會(huì)上特別設(shè)立了務(wù)工人員咨詢服務(wù)點(diǎn)、政策宣傳點(diǎn)、和求職登記點(diǎn)，提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。招聘會(huì)共吸引了茫崖錄新技術(shù)服務(wù)有限公司、天峻甬麗峻電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、天峻環(huán)衛(wèi)公司、天峻電信營(yíng)業(yè)廳、青海順豐速運(yùn)有限公司等10家用工單位入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及文秘、客服服務(wù)員、快遞員、調(diào)研員等近17個(gè)工種，30多個(gè)崗位。當(dāng)場(chǎng)發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊(cè)、公眾號(hào)二維碼宣傳彩頁(yè)等500多份。在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者積極與招聘企業(yè)進(jìn)行交流，主動(dòng)了解用人單位的'情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力探索就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的有效途徑，不斷開拓、勇于進(jìn)取，為廣大求職者提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡(jiǎn)報(bào)8
在一線指揮部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務(wù)輸出的`部署和要求，結(jié)合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實(shí)際，以“一戶一人”為目標(biāo)，組織動(dòng)員掛包幫單位和村組干部，進(jìn)村入戶開展調(diào)查摸底和登記工作，積極主動(dòng)采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出。
一是開專題會(huì)議，組織動(dòng)員掛包幫開展工作。6月6日，仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務(wù)輸出動(dòng)員大會(huì)，安排部署入戶調(diào)查、動(dòng)員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動(dòng)員，使勞務(wù)輸出政策深入人心。
二是集中開展宣傳動(dòng)員，組織現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)登記。在掛包幫干部入戶宣傳動(dòng)員的基礎(chǔ)上，仁和鎮(zhèn)組織有外出務(wù)工意向人員集中開展動(dòng)員培訓(xùn)工作，通過黨政主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)員，共計(jì)登記意向外出務(wù)工人員75人。
三是針對(duì)村組實(shí)際，分村集中開展宣傳。通過深入分析各村貧困戶特點(diǎn)，從6月15日開始，仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動(dòng)員工作，山依、朝陽(yáng)、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認(rèn)工作。
四是千方百計(jì)謀求就業(yè)崗位，安排就近就便就業(yè)。在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時(shí)，結(jié)合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的特點(diǎn)，仁和鎮(zhèn)主動(dòng)采取措施，以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系、積極對(duì)接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對(duì)接了140余個(gè)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動(dòng)力的有效銜接。
五是整合有限財(cái)力，制定鼓勵(lì)措施。為了使建檔立卡貧困戶盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，樹立他們的務(wù)工信心，仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務(wù)輸出工作方案，明確為就近務(wù)工人員發(fā)放一套勞務(wù)服、購(gòu)買100元意外傷害保險(xiǎn)、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵(lì)政策。
六是加強(qiáng)入戶幫扶工作，掌握情況形成互動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)入戶工作，仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實(shí)施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，及時(shí)將家庭情況反饋給在外務(wù)工人員，樹立外出務(wù)工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項(xiàng)措施的推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動(dòng)力外出務(wù)工，其中組織輸送省外務(wù)工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務(wù)工，目前仁和鎮(zhèn)有序?qū)崿F(xiàn)了285名貧困人員外出務(wù)工，380人就近就便就業(yè)。
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