轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報15篇
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轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報1
為進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，全面提高政策的知曉率和扶持精準度，不斷拓寬受眾面，充分調(diào)動勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，確�；菝裾呗涞厣�，充分釋放各項政策紅利，大姚縣疫情期間多措并舉加大就業(yè)政策宣傳，努力構(gòu)筑全方位、多層次、廣覆蓋的全媒體宣傳體系，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和措施深入人心，確保轄內(nèi)勞動力就業(yè)工作穩(wěn)步推進，實現(xiàn)就業(yè)增收。
制作彝歌彝語、快板、說唱等多種形式的音頻，利用各村大喇叭進行宣傳，向全縣勞動力特別是貧困戶大力宣傳務工企業(yè)的招聘信息，引導有就業(yè)意愿的勞動力有意向性的`選擇合適自己的務工企業(yè)。
依托各級駐村扶貧工作隊員和鄉(xiāng)村干部，運用縣內(nèi)“臺、網(wǎng)、微、端”各類媒體和手機短信、QQ群、微信群等平臺，開展“面對面、心貼心”的宣傳，把疫情防控知識、轉(zhuǎn)移就業(yè)補貼政策和用工信息宣傳到家家戶戶。累計發(fā)放《致全縣返崗農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣農(nóng)民工朋友的倡議書》10萬余份。
大姚縣人社局每周抽調(diào)15名工作人員，組建12支“人社服務專員”隊伍到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)走村入戶、利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)和集市宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截至4月中旬，累計組織開展農(nóng)村勞動力宣傳活動109場，發(fā)放宣傳材料10000余份。
加大“一部手機就業(yè)通”網(wǎng)絡就業(yè)平臺推廣使用力度，加大線上招聘，發(fā)布招聘崗位信息102條，用工崗位26555個。
及時發(fā)布浙江省長興縣、廈門市集美區(qū)等地優(yōu)厚的務工獎補政策，確保有外出意愿的農(nóng)村勞動力每人至少獲得3條。截止4月20日，點對點轉(zhuǎn)移浙江長興縣702人，廈門582人。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報2
9月6日區(qū)政協(xié)班子領(lǐng)導、區(qū)政協(xié)相關(guān)委員、區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)扶貧辦相關(guān)領(lǐng)導來到滇源街道，調(diào)研技能培訓促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。滇源街道主要領(lǐng)導會見區(qū)政協(xié)副主席夏震同志并就有關(guān)工作交換了意見。
夏震同志主持召開調(diào)研會議，會議聽取了盤龍區(qū)技能培訓促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展情況的'匯報。經(jīng)昆明市、盤龍區(qū)、滇源街道等各方協(xié)調(diào)及蕓齡鮮生、擇藤文化的共同努力，滇源街道農(nóng)村勞動力21696人，已轉(zhuǎn)移11745人，未轉(zhuǎn)移9951人。蕓齡鮮生在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)種植、安全管控、營銷推廣等環(huán)節(jié)，為當?shù)卮迕裉峁┝思夹g(shù)援助及技能培訓；擇藤文化以中國傳統(tǒng)手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現(xiàn)代設計理念、嚴苛設計結(jié)構(gòu)，解決了一部分未轉(zhuǎn)移勞動力在家就業(yè)需求。
夏震充分肯定了技能培訓促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得的成績，希望總結(jié)好經(jīng)驗，進一步鞏固成果。政協(xié)委員依次發(fā)言，并提出意見和建議。
在滇源街道調(diào)研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調(diào)研，并就有關(guān)工作進行交流。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報3
20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的`實施意見》、《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關(guān)于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報4
為轉(zhuǎn)變工作作風，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作負擔，切實提升我縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務平臺經(jīng)辦人員的業(yè)務知識水平，提高全縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，縣人社局想實法、出實招，赴全縣九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“政策下鄉(xiāng)、服務入鄉(xiāng)”形式，開展政策指導、系統(tǒng)操作實訓和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策宣傳活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬和實名制系統(tǒng)錄入工作。
活動過程中，縣人社局工作人員一行了解勞動就業(yè)服務平臺運行及農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制系統(tǒng)錄入情況，對經(jīng)辦人員提出的工作難點及意見，現(xiàn)場給予解答和指導；針對農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)實名制系統(tǒng)客戶端下載問題和系統(tǒng)操作流程進行了現(xiàn)場教學，并詳細講解了關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策。同時與全縣9鄉(xiāng)鎮(zhèn)和果林卡居委會簽訂了《20xx年工布江達縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作目標責任書》。
此次培訓和宣傳，共解決工作難點問題12個，現(xiàn)場培訓16人，發(fā)放林芝市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一對一”服務聯(lián)系卡30冊、《西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊》120余份，張貼農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳海報82張，發(fā)放《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險收繳調(diào)整機制政策》宣傳冊700余份。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報5
人社局大力實施擴大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實保增長”的原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)復員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三、完善平臺建設，促進就業(yè)。堅持以人為本的.服務理念。充分發(fā)揮窗口服務作用，實行“一站式”服務及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務平臺建設，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報6
在一線指揮部的堅強領(lǐng)導下，永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄，人均可支配收入不足的核心問題，緊緊圍繞縣委、政府勞務輸出的部署和要求，結(jié)合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實際，以“一戶一人”為目標，組織動員掛包幫單位和村組干部，進村入戶開展調(diào)查摸底和登記工作，積極主動采取六措施，助推建檔立卡貧困戶勞務輸出。
一是開專題會議，組織動員掛包幫開展工作。
6月6日，仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務輸出動員大會，安排部署入戶調(diào)查、動員和登記工作，通過開展入戶工作，逐戶開展宣傳動員，使勞務輸出政策深入人心。
二是集中開展宣傳動員，組織現(xiàn)場核實登記。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎上，仁和鎮(zhèn)組織有外出務工意向人員集中開展動員培訓工作，通過黨政主要領(lǐng)導現(xiàn)場動員，共計登記意向外出務工人員75人。
三是針對村組實際，分村集中開展宣傳。
通過深入分析各村貧困戶特點，從6月15日開始，仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作，山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
四是千方百計謀求就業(yè)崗位，安排就近就便就業(yè)。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時，結(jié)合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的.特點，仁和鎮(zhèn)主動采取措施，以黨政主要領(lǐng)導親自聯(lián)系、積極對接的方式，想盡一切辦法為貧困戶“找工作”，為他們提供就業(yè)崗位，在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業(yè)崗位，實現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
五是整合有限財力，制定鼓勵措施。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實現(xiàn)就業(yè)，樹立他們的務工信心，仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務輸出工作方案，明確為就近務工人員發(fā)放一套勞務服、購買100元意外傷害保險、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵政策。
六是加強入戶幫扶工作，掌握情況形成互動。
為進一步加強入戶工作，仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案，每月確定一天為集中“走訪日”，深入到所有貧困戶家中，與他們交心談心，在引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時，及時將家庭情況反饋給在外務工人員，樹立外出務工人員信心，打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進，實現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務工，其中組織輸送省外務工15人，31人到期納、濤源、片角、賓川等地務工，目前仁和鎮(zhèn)有序?qū)崿F(xiàn)了285名貧困人員外出務工，380人就近就便就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報7
20以來，甘州區(qū)人社局深入貫徹落實省、市人社工作會議精神，堅持民生為本、人才優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，以全區(qū)人社工作要點為目標，全面落實人社工作要求，以抓主抓重、改革創(chuàng)新、強化監(jiān)督、夯實基礎為重要措施，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等各項工作，將采取四項措施，扎實推進新一輪雙創(chuàng)工作，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供強有力的民生保障和人才支撐。
一、加強組織領(lǐng)導。按照市、區(qū)“雙創(chuàng)”工作總體要求，該局高度重視，召開專題會議，確定“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導小組等各項組織機構(gòu)，從組織領(lǐng)導上保證雙創(chuàng)工作的順利開展和各項工作任務的落實。
二、強化管理措施。在積極開展“雙創(chuàng)”工作同時，結(jié)合全區(qū)工作實際和階段性工作的特點，查漏補缺，建章立制，先后制定完善各項雙創(chuàng)目標責任考核辦法以及雙創(chuàng)示范園區(qū)獎勵辦法，加強制度管理，加大檢查力度，確保雙創(chuàng)示范基地、雙創(chuàng)示范園、眾創(chuàng)空間創(chuàng)建工作的順利實施。
三、營造輿論氛圍。充分利用報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體進行“雙創(chuàng)”宣傳動員，營造雙創(chuàng)輿論氛圍，增強群眾對“雙創(chuàng)”工作重要性認識，讓“雙創(chuàng)”知識入腦入心，使群眾明白“雙創(chuàng)”的目的，積極鼓勵群眾投身“雙創(chuàng)”工作中去。通過強化宣傳，廣泛發(fā)動，形成全民共同參與創(chuàng)建雙創(chuàng)工作的良好局面。
四、明確責任目標。在總結(jié)去年“雙創(chuàng)”工作成功經(jīng)驗和做法的`基礎上，特別是經(jīng)過全區(qū)持之以恒，長抓不懈的努力，創(chuàng)建一批典型的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地，為新一輪“雙創(chuàng)”工作打下基礎。依照“雙創(chuàng)”工作安排，進一步明確“雙創(chuàng)”工作目標，為打造國家級雙創(chuàng)示范城市提供強有力的支撐。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報8
為積極響應上級部門關(guān)于2022年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開緊急會議，制定了《關(guān)于開展玉溪市勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”計劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務模式，認真做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作和技能培訓工作，實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力批量轉(zhuǎn)移和有序流動，推動了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個渠道開展“百日行動”工作，第一個渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓學校，連續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動招聘服務活動，宣傳開展訂單式培訓，以提升工作技能實現(xiàn)勞動力“零壓力就業(yè)”；第二個渠道是組織動員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區(qū)）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進全流程服務，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓學校在“百日行動”期間，創(chuàng)新“培訓+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓，著力開展起重裝卸機械操作工（叉車司機）培訓，同時積極與省內(nèi)外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計劃的開展訂單式培訓，實現(xiàn)人才到企業(yè)點對點的輸送。為確保勞動力的順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關(guān)領(lǐng)導到培訓班級中為學員做企業(yè)宣講，減輕勞動力的擔心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學校在各縣區(qū)共開設相關(guān)職業(yè)技能培訓21個班次，累計報名參加培訓人數(shù)1120人，實際參加培訓并取得起重裝卸機械操作工（叉車司機）人數(shù)735人。培訓結(jié)束，我校根據(jù)已對接好的'省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進行崗位推薦，確保每位參加培訓人員都能實現(xiàn)就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區(qū)）分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作，以“線上+線下”相結(jié)合的模式進行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個。經(jīng)統(tǒng)計，發(fā)布的招聘信息閱讀人數(shù)101568人，閱讀次數(shù)122862次，分享人數(shù)近5000人，轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)7824次，行動宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓會議宣講、招聘會、下鄉(xiāng)入戶等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務工人員進行報名登記，期間累計開展招聘會50余場次，招聘崗位1000余個，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個崗位。期間現(xiàn)場求職報名意向務工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務20000余人次。
“百日行動”期間，公司統(tǒng)籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級領(lǐng)導部門做好外出務工人員信息登記，確保有組織、有規(guī)模的進行外出務工人員輸送。安排專車、專人帶隊，跟車全程服務，實現(xiàn)全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓“百日行動”，帶動全市農(nóng)村勞動力有規(guī)模、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，通過學�！芭嘤�+就業(yè)”訂單式培訓服務，已實現(xiàn)省內(nèi)外務工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動員，公司已組織外出務工34批次，轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區(qū)）內(nèi)的用工需求，為勞動力提供就業(yè)機會，增加勞動力收入。同時結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓，加強并推進訂單式培訓，招工既招生，提高勞動力工作素質(zhì)，讓勞動力擁有一技之長，提高就業(yè)率，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報9
竹溪縣人社局高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為了確保就業(yè)局勢穩(wěn)中求進，竹溪縣人社局積極采取六大措施，確保全年目標實現(xiàn)。
一、深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新一輪政策，實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，再就業(yè)1800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
二、實施“我選湖北.夢在竹溪”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業(yè)就業(yè)促進計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃和高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，建設1個高校畢業(yè)生實習實訓基地。
三、做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)做好化解過剩產(chǎn)能分流職工再就業(yè)工作。重點推出勞務輸出對接試點經(jīng)驗，加強就業(yè)精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉(zhuǎn)移就業(yè)1600人。推進失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，完善失業(yè)監(jiān)測預警機制，防范大規(guī)模失業(yè)風險。
四、深入推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。運用創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策大力支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實施農(nóng)家樂精準扶貧等創(chuàng)業(yè)扶持項目;推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務平臺建設，建立人才創(chuàng)業(yè)新超市。
五、加強人力資源服務業(yè)建設。推進人力資源服務機構(gòu)誠信體系建設和星級評定工作。
六、加強職業(yè)培訓力度。扎實開展建檔立卡貧困人員職業(yè)技能提升計劃、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓計劃。落實“兩后生”參加技工教育、技能鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓免費政策，加強家庭服務業(yè)職業(yè)技能培訓工作。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報10
“就業(yè)援助月”送政策、送崗位到基層。為加快推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及東西部扶貧勞務協(xié)作工作，全力助推脫貧攻堅。
20xx年1月15日，在縣就業(yè)局的領(lǐng)導下，我公司全體職工前往中界鎮(zhèn)開展就業(yè)宣傳活動，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，走進基層，送政策，送崗位，服務群眾，促就業(yè)，促發(fā)展，貫徹落實惠民政策扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增強困難群眾內(nèi)生動力。
我們以懸掛宣傳標語、向民眾發(fā)放宣傳資料，并對民眾提出的疑問，我們根據(jù)相關(guān)政策及相關(guān)條件作解說工作。通過我們積極主動的宣傳，讓當?shù)乩习傩樟私饬烁嗟幕菝裾�，提供了更多的崗位供參考與選擇。
很多人對我們的.宣傳活動都表示很期待與贊賞，我們的行動讓別人看到了我們的真誠，我相信，我們的辛勤付出，一定會取得好成績。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報11
5月9日，市人社局舉辦局系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城市工作業(yè)務輔導班。市文明辦調(diào)研員石正福以“關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市工作相關(guān)問題的說明”為主題作了一場專題講座。
石正福從創(chuàng)建全國文明城市的意義，全國文明城市評選申報、測評體系、測評方法，相關(guān)工作資料的收集、整理，創(chuàng)建工作中常見的問題等方面，結(jié)合其常年的工作經(jīng)驗進行了授課。
專題講座后，市人社局要求全局上下尤其是各單位、各處室負責人和創(chuàng)建領(lǐng)導小組的人員要積極主動對照《市人社局爭創(chuàng)全國文明城市工作實施方案》和《市人社局關(guān)于分解20爭創(chuàng)全國文明城市工作目標任務的'通知》精神，抓重點、攻弱點、破難點、除盲點、顯亮點，不斷增強創(chuàng)建工作的針對性、實效性、系統(tǒng)性。各責任單位、處室要明確責任和工作內(nèi)容，制定工作進度、工作節(jié)點控制表，采取掛牌銷號的辦法，及時跟進，抓好落實，確保各項創(chuàng)建標準落實到位。
局創(chuàng)建領(lǐng)導小組督導組要切實履行工作職責，強化對責任單位和處室的督促檢查，定期報告局創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，并將督查情況在全局通報。對措施不力、工作不實、影響創(chuàng)建達標和測評結(jié)果的單位及個人將嚴肅問責。局創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室要加強與市文明辦的協(xié)調(diào)溝通，請示報告。同時，各單位、各處室也要加強與局創(chuàng)建領(lǐng)導小組辦公室及各組的聯(lián)系，確保工作落實到位。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報12
為全面貫徹黨的十九大精神、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，促進我縣城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、務工增收，3月5日我局會同縣婦聯(lián)、縣扶貧辦在縣影劇院廣場召開“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)助力脫貧攻堅”春風行動專項招聘會。春風行動期間，就業(yè)服務機構(gòu)多方收集用工信息，并借助三八婦女維權(quán)周的契機，為城鄉(xiāng)勞動者提供就業(yè)崗位信息。
招聘會上特別設立了務工人員咨詢服務點、政策宣傳點、和求職登記點，提供職業(yè)指導和就業(yè)援助等多方面的服務。招聘會共吸引了茫崖錄新技術(shù)服務有限公司、天峻甬麗峻電子商務網(wǎng)絡科技有限公司、天峻環(huán)衛(wèi)公司、天峻電信營業(yè)廳、青海順豐速運有限公司等10家用工單位入場進行招聘，涉及文秘、客服服務員、快遞員、調(diào)研員等近17個工種，30多個崗位。當場發(fā)放職業(yè)介紹求職登記表、就業(yè)宣傳冊、公眾號二維碼宣傳彩頁等500多份。在現(xiàn)場應聘者積極與招聘企業(yè)進行交流，主動了解用人單位的'情況。
就業(yè)是民生之本，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力探索就業(yè)和促進就業(yè)的有效途徑，不斷開拓、勇于進取，為廣大求職者提供實實在在的服務，促進我縣經(jīng)濟的不斷發(fā)展。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報13
五一節(jié)剛過，正是踏青旅游的大好季節(jié)，江蘇省淮安市淮陰區(qū)人社局組織全系統(tǒng)干部職工進行特殊的“鄉(xiāng)村游”，大家?guī)е活w愛心和滿滿的.正能量，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社，走上田間地頭。親身體驗基層農(nóng)民生活，感悟貧困農(nóng)民疾苦。以實實在在的行動，落實“陽光扶貧”活動，深入一線摸實情，解所憂。
此次“陽光扶貧”活動大家警記上級的“十不準”要求，要把“陽光扶貧”作為落實主體責任的重要內(nèi)容，放在全面建成小康大局中來謀劃推進。進一步整合力量、完善體系，全力以赴幫助經(jīng)濟薄弱村和低收入群眾解決具體困難和實際問題。大家通過實境體驗，更加感悟為民務實的重要性，大家紛紛表示要結(jié)合自身工作實際，把“陽光扶貧”活動深入貫徹，想方設法為幫扶對象籌資金找項目，盡快實現(xiàn)經(jīng)濟脫貧。
利用信息平臺優(yōu)勢，幫助困難家庭實現(xiàn)就近務工，也積極協(xié)調(diào)醫(yī)療救助，防止因病致貧，防止因病返貧，對空巢老人和留守兒童等弱勢群體，動員家人積極贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，并動員全社會進行救助。有效確保老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、幼有所學。真正實現(xiàn)全社會共同致富奔小康目標，讓所有人都充分感悟社會主義大家庭的溫暖。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報14
為更好地服務于屆高校畢業(yè)生，提高辦事效率，高臺縣人社局結(jié)合實際，多措并舉做好高校畢業(yè)生報到工作。
一是簡化辦理流程，做好接待咨詢。在縣人社局網(wǎng)站和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)及時更新政策法規(guī)、辦事指南、招聘信息，為畢業(yè)生提供報到登記、求職招聘、政策咨詢等服務。高校畢業(yè)生持報到證、畢業(yè)證、身份證即可辦理報到手續(xù)，已在外地參加工作的畢業(yè)生可由家長代替辦理。在辦理手續(xù)過程中，向畢業(yè)生和家長詳細介紹報到程序，耐心解答他們提出的疑難問題。
二是設立專門窗口，實施“一站式”服務�？h人才服務中心專門在政務大廳設立了畢業(yè)生服務窗口，對報到登記、政策咨詢、檔案托管等工作實行“一站式”服務，最大限度地為畢業(yè)生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務中心專門設置的政策咨詢窗口，為有創(chuàng)業(yè)夢想的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等登記服務，扶持大學生成功創(chuàng)業(yè)。
三是建立健全信息庫，完善基礎臺帳。建立健全信息臺帳，將高校畢業(yè)生的.姓名、身份證號、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話、是否就業(yè)等內(nèi)容進行詳細登記，統(tǒng)一錄入甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)，做好信息錄入工作。
四是設立求職招聘室，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。高臺縣人社局歷來高度重視高校畢業(yè)生的'就業(yè)工作，對于前來報到的畢業(yè)生，仔細詢問就業(yè)情況，熱情提供求職招聘服務，力爭做到使每位高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳簡報15
為破解轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，區(qū)人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區(qū)實現(xiàn)更加充分、更加高質(zhì)量的就業(yè)。
搭建平臺幫就業(yè)，有針對性地開展“就業(yè)援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位8000余個;開發(fā)崗位幫就業(yè)，今年擬開發(fā)公益性崗位100人，緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況，實現(xiàn)空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業(yè)，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農(nóng)民工技能培訓就業(yè)率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創(chuàng)新載體助就業(yè)，利用勞動保障網(wǎng)絡化信息平臺，建立我區(qū)勞動力資源信息庫，面向社會及時發(fā)布各類崗位信息，實現(xiàn)空崗即補安置;宣傳補貼助就業(yè)，大力宣傳“開創(chuàng)業(yè)補貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼”“大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目”等國家優(yōu)惠政策，助力職工創(chuàng)業(yè);鼓勵創(chuàng)業(yè)助就業(yè)，“一園一賽”促就業(yè)，扶持孵化基地1個，預計帶動就業(yè)500人，大力支持澗西區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，扎實有效地推進全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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