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如何履行工作職責(zé)
不同工作有不同工作的職責(zé)，那么該如何履行好自己本職工作呢，下面是小編帶來(lái)的如何履行工作職責(zé)，希望能幫助到你。
如何履行工作職責(zé)
首先，要有責(zé)任心。
這是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度。沒(méi)有積極正確的工作態(tài)度，沒(méi)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，是無(wú)法干好本職工作的。無(wú)論處于什么樣的工作崗位，擔(dān)任什么樣的工作職務(wù)，都只有安心工作崗位，熱愛(ài)本職工作才能對(duì)自己的工作有責(zé)任心。當(dāng)然，人人都希望擁有一個(gè)能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱(chēng)心如意的工作崗位，既沒(méi)有上司的呼來(lái)喚去，也沒(méi)有下級(jí)瑣事的打擾;既沒(méi)有工作壓力，也沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
其次，應(yīng)有工作技能。
這是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責(zé)，除必須具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感以外，還必須要有一定的知識(shí)水平和工作能力。沒(méi)有金剛鉆無(wú)法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無(wú)法適應(yīng)崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因?yàn)槿绱�，所以每位工作人員都應(yīng)該具備適應(yīng)自己工作崗位的知識(shí)水平和工作技能。也許你的知識(shí)水平和工作能力應(yīng)對(duì)你目前從事的工作得心應(yīng)手、游刃有余，也可能確實(shí)是有點(diǎn)的大材小用。但也不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，豈不知有“三百六十行，行行出狀元”的道理。你能力出眾，工作更應(yīng)出色。
也許你原來(lái)具備適應(yīng)崗位工作需要的知識(shí)水平和工作能力，但也必須考慮到社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展變化，考慮到科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的日新月異，原有的知識(shí)可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無(wú)論誰(shuí)都沒(méi)有理由一勞永逸，不思進(jìn)取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實(shí)自己才是應(yīng)有的態(tài)度。
第三，要有紀(jì)律觀念。
這是履行好崗位職責(zé)的重要條件。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。沒(méi)有紀(jì)律觀念只要生活在現(xiàn)代社會(huì)上，就必須受一定紀(jì)律的約束，特別是對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)制度下的員工，更需要具有牢固的紀(jì)律觀念。紀(jì)律觀念和責(zé)任感是緊密聯(lián)系的,沒(méi)有紀(jì)律觀念就不可能
有什么工作責(zé)任感，同樣沒(méi)有工作責(zé)任感也就表現(xiàn)不出好的紀(jì)律觀念。對(duì)于每個(gè)員工來(lái)說(shuō)只有樹(shù)立了牢固的紀(jì)律觀念，才能自覺(jué)遵守單位的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理規(guī)定，工作中才能照章辦事按規(guī)程操作，才能表現(xiàn)出對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度即工作責(zé)任感。遠(yuǎn)的不說(shuō)，就看看近在我們身邊的采油集訓(xùn)班指導(dǎo)教師和學(xué)員，他們自開(kāi)始以來(lái)所表現(xiàn)出的進(jìn)取精神和紀(jì)律觀念實(shí)在令人佩服。我們應(yīng)該好好向他們學(xué)習(xí)，可以說(shuō)有了他們的干勁和積極性，什么困難也有辦法克服，干什么工作就不再會(huì)叫苦叫累，感到委屈。
第四，要有安全意識(shí)。
安全意識(shí)是履行好崗位職責(zé)的前提保證。安全是為了工作,工作必須安全。假若一名職工沒(méi)有安全意識(shí)，不管有多高的工作熱情，有多強(qiáng)的工作能力，這樣的職工也是不稱(chēng)職、不合格的職工。因?yàn)殡x開(kāi)了安全意識(shí)，無(wú)論對(duì)個(gè)人，還是對(duì)企業(yè)都是一種很大的潛在威脅，意味著時(shí)刻有發(fā)生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會(huì)給企業(yè)與個(gè)人造成不可估量的生命財(cái)產(chǎn)損失。特別是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識(shí)擺在了十分重要的位置。安全意識(shí)也是工作責(zé)任感的本質(zhì)要求。所以要想切實(shí)履行好崗位職責(zé)，就必須有安全意識(shí)。
第五，要有實(shí)干精神。
干好工作必須有實(shí)干精神，空談只能誤事。假設(shè)沒(méi)有撲下身子、放下架子的實(shí)干精神，無(wú)論干什么樣的工作，從事什么樣的職業(yè)都會(huì)一事無(wú)成。光說(shuō)不做等于不說(shuō)。在實(shí)際工作中應(yīng)該是少說(shuō)多做。講究實(shí)干要從小事做起、點(diǎn)滴做起，小事做多了就成了大事。我們都清楚這樣的道理，現(xiàn)實(shí)中不論在哪個(gè)領(lǐng)域成就事業(yè)的人，都不是一開(kāi)始就干出石破天驚的大事，都不會(huì)一鳴驚人的。包括偉人毛澤東、鄧小平等，他們也是基礎(chǔ)做起的。
法律規(guī)定履行工作職責(zé)的方面
1、負(fù)責(zé)擬定加強(qiáng)本區(qū)企業(yè)規(guī)范用工的監(jiān)管和服務(wù)的意見(jiàn)和辦法，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法管理工作；
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的審理工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)行政處理、處罰案件依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行工作；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)欠薪保障金的受理及審核工作；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察員、協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
7、負(fù)責(zé)本區(qū)外國(guó)人就業(yè)監(jiān)管工作；
8、負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)工作；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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