副校長職責(zé)
發(fā)布時間：2017-03-31分管后勤
協(xié)助校長管理后勤工作。
主要職責(zé)是：
１、加強(qiáng)對后勤職工的思想教育工作，牢固樹立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)的思想，安心本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量。
２、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勤儉辦學(xué)方針，精打細(xì)算，厲行節(jié)約。
�。�、搞好財務(wù)管理。編制學(xué)期、學(xué)年初各項經(jīng)費(fèi)預(yù)算，管好用好財政撥款經(jīng)費(fèi)和計劃外收入經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行民主理財，年末將經(jīng)費(fèi)決算，向校長和教代會報告，接受群眾監(jiān)督。
�。�、加強(qiáng)財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員，搞好財產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費(fèi)流失現(xiàn)象。
５、抓好基建和校舍維修。提出基建、維修項目，大基建項目設(shè)計、預(yù)算、招標(biāo)等要提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
�。�、搞好師生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入飯?zhí)昧私馇闆r，不斷總結(jié)和完善方案，嚴(yán)格控制利潤提成比例。搞好勤工儉學(xué)，開辟財源，增加收入，努力改善辦學(xué)條件和教職工生活福利。
�。�、搞好校園規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好教學(xué)環(huán)境。
�。�、組織有關(guān)人員制訂計劃外資金收入使用和超量工作補(bǔ)貼分配方案，交行政會議研究和教代會討論通過執(zhí)行。
�。�、審批各項經(jīng)費(fèi)開支。
分管德育副校長職責(zé)
一 、主要分管學(xué)生的思想道德教育、特殊教育，兼管藝術(shù)教育(也可由分管教學(xué)的副校長兼管)等工作。協(xié)助校長全面貫徹黨和國家的方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行上級黨組織、教育行政部門的教育法規(guī)，積極參與制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和每學(xué)期的工作計劃，對分管工作提出具體的工作思路、重點(diǎn)和措施。
二、負(fù)責(zé)制訂政教處、少先隊相關(guān)人員的工作職責(zé)。堅持“育人為本、德育為先、全面發(fā)展”的學(xué)校辦學(xué)思想，指導(dǎo)他們制定工作計劃，并負(fù)責(zé)管理、督促實(shí)施。
三、抓好德育工作的網(wǎng)絡(luò)、隊伍建設(shè)，每學(xué)年結(jié)束前，負(fù)責(zé)向校長提出班主任配備建議方案。定期召開校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)好政教、班主任的工作，共同做好班級和學(xué)生管理。負(fù)責(zé)對以上人員的考核。
四、負(fù)責(zé)制訂班級、學(xué)生管理和獎勵條例，并指導(dǎo)政教處主任、少先隊總輔導(dǎo)員和班主任落實(shí)相關(guān)工作。會同分管教學(xué)的副校長，做好每學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生干部和優(yōu)秀少先隊員的評選。
五、每學(xué)年組織一次全校性公開主題班(隊)會，并負(fù)責(zé)評選。每年組織一次學(xué)校藝術(shù)節(jié)，負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加縣、市德育和藝術(shù)等各類比賽活動。
六、負(fù)責(zé)辦好家長學(xué)校，指導(dǎo)、檢查召開年級大會、班會和學(xué)生家長會。
七、負(fù)責(zé)學(xué)校與居委會、派出所等的關(guān)系，做好學(xué)生的校外教育和保護(hù)工作。
分管教學(xué)副校長職責(zé)
協(xié)助校長分管全校教學(xué)工作。
主要職責(zé)是：
1、組織教師學(xué)習(xí)和貫徹國家有關(guān)教學(xué)指示、教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制訂學(xué)校教學(xué)計劃、教學(xué)常規(guī)，建立正常教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計劃的執(zhí)行。
2、協(xié)助校長指導(dǎo)教導(dǎo)處制訂教學(xué)計劃，領(lǐng)導(dǎo)各教研組，開展教研活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。
3、全面掌握教師的思想、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平，每學(xué)期、學(xué)年開學(xué)前，妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)。
4、對擬新調(diào)進(jìn)的教師，進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，向校長提出報告。
5、檢查教師教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，定期抽查教師教案和學(xué)生作業(yè)，每學(xué)期分年級召開學(xué)生座談會一次，切實(shí)掌握教學(xué)第一手材料，針對存在問題，提出改進(jìn)意見。
6、組織和領(lǐng)導(dǎo)教師開展教研活動。有目的有計劃地進(jìn)行教學(xué)方法的改革試驗，定期組織教師舉行教學(xué)觀摩課，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，擬出以老帶新方案，提高教師業(yè)務(wù)水平。
7、統(tǒng)籌安排各年級開設(shè)勞動技術(shù)課，開展第二課堂活動。
8、協(xié)助校長提出圖書、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備添置計劃，審批訂書購物計劃。
9、認(rèn)真檢查執(zhí)行體育教學(xué)大綱的情況，切實(shí)有效地提高體育教學(xué)質(zhì)量。檢查"推標(biāo)""達(dá)標(biāo)"情況。領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。
10、每學(xué)期、學(xué)年初向校長提出教學(xué)方面經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算計劃，報主管學(xué)校財經(jīng)的副校長審批。
11、直接領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作。每學(xué)期考核教務(wù)處主任、副主任一次，做好記錄，向校長報告考核結(jié)果。
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