審計(jì)部部長崗位職責(zé)

審計(jì)部部長崗位職責(zé)

一、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算。

二、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書。

三、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營效益審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并提交具體內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。

四、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作。

五、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在的潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見。

六、組織對(duì)下屬公司和控股公司開展經(jīng)營審計(jì)工作。

七、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作

八、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理，建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，評(píng)價(jià)其工作業(yè)績，激勵(lì)其努力工作。組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保審計(jì)團(tuán)隊(duì)的人員充足且具備必要的審計(jì)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，以完成公司董事會(huì)所要求的任務(wù)及使

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