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嚴格疫情期間請休假管理制度（精選9篇）
在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的嚴格疫情期間請休假管理制度，歡迎閱讀與收藏。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇1
為進一步加強我校的疫情防控工作，保障學生的生命安全和身體健康，維持常態(tài)化疫情防控期間學校的正常秩序，根據國家和地方衛(wèi)生防疫相關法律法規(guī)和疫情防控相關文件精神，結合學校實際，特制定此實施辦法。
一、學生日常請假及審批程序
所有學生堅持非必要不出校，特殊情況需離校的，須嚴格履行請銷假程序。學生請假分為事假、病假、公假，請假審批程序如下：
�。ㄒ唬┱埣�1天以上至3天（含3天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員審批→團學辦公室主任確認→學院備案。
�。ǘ┱埣�3天以上至7天（含7天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員核實具體情況并提出初步處理意見→團學辦公室主任審批→學院分管學生工作領導確認→學生工作處備案。
（三）請假7天以上至14天（含14天），學生通過i昭院APP提出請假申請→輔導員核實具體情況并提出初步處理意見→團學辦公室主任復審→學院分管學生工作領導簽批→學院黨政領導確認→學生工作處備案。
（四）請假14天以上的，按照《昭通學院全日制學生學籍管理規(guī)定》執(zhí)行，同時向學生處備案。
�。ㄎ澹┙浲鉁始俸�，學生出校門須向安保人員出示i昭院APP電子審批憑證。
二、疫情期間請假及審批程序
疫情期間學生請銷假審批，要嚴格執(zhí)行學校疫情防控要求，堅持非必要不外出，除十分必要的特殊情況外，學生請假一律不批。
�。ㄒ唬┎〖�。學生通過i昭院APP提出請假申請，輔導員核實具體情況，根據日常請假權限辦理。學生因出現發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀提出請假申請，輔導員須報學校醫(yī)務室備案。
�。ǘ┦录佟W生通過i昭院APP提出請假申請，輔導員核實具體情況，根據日常請假權限嚴格審批。
�。ㄈ┮归g急病就醫(yī)和其他突發(fā)事件。由24小時值班人員酌情處理，不通過i昭院APP請假審批。值班老師應根據事態(tài)情況聯系輔導員、學院領導及學校相關職能部門領導。事后值班老師、輔導員第一時間向學院、學生處書面報備事件詳情。
�。ㄋ模┕�。按照《昭通學院組織學生外出安全管理辦法》執(zhí)行，不通過i昭院APP提出請假申請。
三、學生銷假和續(xù)假程序
學生請假期滿，必須履行銷假或續(xù)假手續(xù)。
�。ㄒ唬┎〖黉N假。學生銷假時須提供請假期限內就醫(yī)憑證，輔導員再次核實銷假。發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀銷假時，輔導員須向學校醫(yī)務室再次報備，學校醫(yī)務室做好病情跟蹤。
�。ǘ⿲W生銷假須通過i昭院APP提出銷假申請，輔導員及時確認學生返校情況，為學生辦理銷假，并依照批假權限，分別向學院團學辦公室主任、分管學生工作領導和學院黨政領導報告。
�。ㄈ⿲W生請假期滿仍不能及時返校的，應在i昭院APP上辦理續(xù)假手續(xù)，經批準后，方能生效。學生續(xù)假后，學院根據請假總天數，確定審批權限。
四、學生返校
疫情防控期間學生請假期滿返校，根據學校疫情防控要求，須主動出示i昭院APP請假審批憑證、健康碼、行程碼，并配合保衛(wèi)處測量體溫。請假期間在疫情中高風險區(qū)有旅居史的，嚴格按照疫情防控要求返校。
五、其他要求
1.各學院要高度重視，履行學生日常管理第一職責，加強學生教育管理，嚴格學生請銷假制度，實行“誰審批、誰負責”工作要求，因審批不嚴格造成嚴重影響的將按疫情防控相關規(guī)定追究責任。
2.輔導員要壓實學生管理工作，做好學生安全教育、家校聯系、請示報告、請銷假追蹤等工作，精準掌握學生去向，如有異常及時向學院領導和相關職能部門報告。
3.學生因病請假不能參加上課等教學活動的`，除了要履行請假和出門手續(xù)外，還要填寫《昭通學院學生因病缺課（缺勤）情況登記表》，在學院存檔。
4.疫情防控期間，學生未履行請假手續(xù)，擅自離校或變更行程，無故超假，返校不銷假，瞞報、謊報、遲報和漏報者，嚴格按照《昭通學院全日制學生學籍管理規(guī)定》和《昭通學院學生違紀處分管理辦法》給予當事責任人相應紀律處分。造成疫情輿情等重大影響不良后果的，由學校疫情防控指導小組辦公室移交上級疫情防控指導小組辦公室處理。
5.因疫情防控規(guī)定需要在校外治療或隔離的學生，按照昭通市和學校防疫工作要求辦理復課、銷假手續(xù)。
6.本實施辦法自發(fā)布之日起試行。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇2
為進一步做好情防控工作，避免因外出感染引發(fā)聚集性感染疫情，現就嚴格執(zhí)行疫情期間請銷假及外出報備制度有關事項通知如下：
一、請銷假報備規(guī)定
全體干部職工疫情期間離開縣域范圍出差、出訪、學習或因私外出的必須提交《疫情期間干部職工外出審批表》，履行疫情期間請銷假及外出報備程序。
�。ㄒ唬┮话懵毠ね獬觯柚辽偬崆�24小時報分管領導審批同意，辦公室備案，方可出行；副科級干部外出，需至少提前24小時報局長審批同意，辦公室備案，方可出行；處理其他緊急情況除外。
�。ǘ┩獬龇祷睾�，一般職工需及時向分管領導銷假，副科以上人員需向局長銷假，并通知辦公室。
二、有關要求
�。ㄒ唬⿲嵭小罢l審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。
（二）全體干部職工疫情期間沒有工作需要和特殊原因，原則上不得外出；除非必須前往，原則上不到疫區(qū)。
�。ㄈ┙浾埣賵髠渫獬龅�'干部職工，外出期間必須嚴格做好自身防護，并及時如實報告活動軌跡及身體健康狀況。
�。ㄋ模┩獬鲆咔榈貐^(qū)返回人員，必須按要求集中隔離觀察14天；外出全國其他地區(qū)的返回人員，本人必須高度關注日常健康狀況，每日上報辦公室，進行必要的健康監(jiān)測。
�。ㄎ澹⿲ι秒x職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照縣疫情防控有關規(guī)定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。
�。┍就ㄖ韵掳l(fā)之日起施行，解除時間另行現定。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇3
為做好疫情防控常態(tài)化管理，現對進一步嚴格師生外出請銷假制度通知如下：
一、堅持“非必要不外出”
全體師生堅持“非必要不外出”，不得前往疫情中高風險地區(qū)。外出合肥市區(qū)均須履行請假審批手續(xù)。請假時需詳細說明請假事由，請假時間、外出地點、陪同人員等信息，并承諾做好個人防護。
二、規(guī)范師生請假程序
1、教職工外出請假。所有職工出行前均需填寫《疫情防控教職工外出請假申請表》報教職工防護組（人事處）備案。
教職員工：赴省內合肥市區(qū)外的須所在所在單位主要負責人批準，赴省外的教職工須分管校領導批準。
處級干部：副處級干部外出合肥市區(qū)，需要分管校領導批準；正處級干部外出合肥市區(qū)，需分管校領導審批后，報學校主要領導審定。
2、學生外出請假。學生外出離開校園，在合肥市區(qū)的，當日內返回，實行（學工系統(tǒng)）備案制。學生離開合肥市區(qū)，或當日內不能返回的，需正式辦理請假手續(xù)。
本科生因病因事請假，3天以內由輔導員負責核實審批；2周以內的，由學院副書記負責核實審批；2周以上的，學院副書記核實審批后，報教務處和學生處備案。
研究生因病因事請假，均需研究生導師同意。3天以內由班主任負責核實審批；2周以內的，由學院研究生教育管理負責人核實審批；請假2周以上的.，學院研究生教育管理負責人核實審批后，報研工部備案。赴省外的研究生，無論請假時間長短，均需報研工部備案。
國際生按照國際教育學院國際生外出管理要求進行審批。
三、其他相關要求
1、師生外出期間必須嚴格做好自身防護，返校后及時向所在單位銷假，如實報告活動軌跡及身體健康狀況，并妥善保管出行票據等相關信息備查。
2、各單位、全體師生務必嚴格執(zhí)行常態(tài)化疫情防控期間外出請銷假制度，因瞞報、漏報、緩報造成嚴重后果的，將嚴肅追責。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇4
為深入貫徹落實教育廳《關于進一步做好近期學校新冠肺炎疫情工作的緊急通知》（晉教辦函【20XX】77號）文件精神，不斷完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就進一步規(guī)范新冠肺炎疫情期間教職工外出請銷假制度通知如下：
一、高度重視教職工外出請銷假制度
教職工外出請銷假制度，是嚴守政治紀律和組織工作紀律的體現。加強新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監(jiān)督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢頭的必然要求。全體教職工要牢固樹立規(guī)矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執(zhí)行外出請銷假制度，原則上，疫情期間教職工不得出太原市，因公或因私確需跨省跨市外出的`均需嚴格按規(guī)定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。
二、嚴格履行教職工外出請銷假審批程序
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1、教職工因公因私請假但不出太原市范圍的，按照《山西省政法管理干部學院考勤管理辦法》正常履行相關手續(xù)。
2、教職工因公或因私跨市但不出省的需至少提前24小時向本部門負責人提交書面請假申請，部門負責人同意并簽字后，報分管院領導批準。
3、教職工因公或因私需出省的至少提前24小時向本部門負責人提交書面請假申請，部門負責人、分管院領導同意并簽字后，報書記（院長）批準。
�。ǘ﹤浒�
各部門應全面準確掌握相關人員出行信息和行蹤軌跡，及時、如實將請假外出人員情況報學院防控辦和組織部（人事處）備案，備案完成后請假人員方可出行。書面請假申請等過程材料一并報防控辦留存?zhèn)洳椤?/p>
�。ㄈ╀N假
教職工需嚴格按照請假申請上的時間節(jié)點返回，返回后需及時向本部門負責人銷假，部門負責人第一時間向分管院領導和學院防控辦報告。
三、其他事項
�。ㄒ唬⿲嵭小罢l審批、誰負責”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。
�。ǘ⿲ι秒x職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照有關規(guī)定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇5
為進一步明確疫情期間的請假制度，根據校學生處相關要求，嚴格實行“非必要不外出”和“無極特殊情況不出省”的原則，現整理修訂成《資環(huán)學院20XX年3月29日起疫情期間請假制度》并發(fā)到各班，請全院本科生嚴格遵守。
嚴禁未經批準擅自離校，在未正式放假之前，我院學生因病、因事需請假的必須提前辦理請假手續(xù)，否則將按《貴州大學學生手冊》、《貴州大學疫情防控期間學生管理規(guī)定（暫行）》和學校學院相關規(guī)定嚴肅處理。
一、請假手續(xù)辦理要求
1、病假。因疫情防控要求，暫停學生干部審批病假的權限。
2、事假。任何學生干部無權批準事假。
（1）非畢業(yè)實習期間。由班主任老師在父母同意的基礎上進行審批，再由年級輔導員老師、分管學生工作的副書記和校學生處審批。
�。�2）由學院或專業(yè)老師組織的離校實習期間。聽從帶隊老師和學院安排進行實習，注意安全并保持通訊暢通，集中住宿的不得擅自離開實習基地！三天以內的事假，由帶隊老師在父母同意的基礎上進行審批；三天以上的事假，須在父母和帶隊老師同意的基礎上，由各年級輔導員老師和分管學生工作的副書記審批。實習期間累計請假時長或次數不得超過學院或帶隊老師對實踐環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。
�。�3）畢業(yè)實習期間。聽從論文指導老師和學院安排進行實習，注意安全并保持通訊暢通！離校須在父母、班主任和論文指導老師同意的'基礎上，由年級輔導員老師、分管學生工作的副書記和校學生處審批，否則將按照曠課處理。
二、請銷假手續(xù)辦理流程
1、請假流程。
�。�1）請假但不離校的：學生本人打印并如實填寫《疫情期間請假條》——班主任聯系家長核實情況并在假條上簽署意見——學生本人在易班“校本化-請銷假”，按提示如實填寫相關信息，并上傳班主任簽字的假條照片后提交申請——學生本人持班主任簽字的假條到院學生科（資環(huán)樓435）本年級輔導員老師處——輔導員老師在易班上審核——分管學生工作的副書記審核——校學生處審核——請假手續(xù)辦理完成。
（2）請假且離校的（含貴陽市內）：學生本人打印并如實填寫《疫情期間請假條》——班主任聯系家長核實情況并在假條上簽署意見——學生本人在易班“校本化-請銷假”，按提示如實填寫相關信息，并上傳班主任簽字的假條照片后提交申請——學生本人持班主任簽字的假條到院學生科（資環(huán)樓435）本年級輔導員老師處——輔導員老師在易班上審核——分管學生工作的副書記審核——校學生處審核——請假手續(xù)辦理完成，學生方可離校。
2、銷假流程。
�。�1）請假但不離校：請假時間結束后，本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
�。�2）請假離校（貴陽市內）：學生返校前聯系本年級輔導員老師，將本人14天內的國務院行程卡和貴州健康碼截圖發(fā)給班主任、輔導員，只要離開校園的，必須持返校前48小時內的核酸陰性報告方可進入校園（如若貴陽市內有中高風險地區(qū)或確診病例，按照貴州疾控要求執(zhí)行）。進校后本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
�。�3）請假離校（貴陽市外）：學生返校前聯系本年級輔導員老師，將本人14天內的國務院行程卡和貴州健康碼截圖發(fā)給班主任、輔導員，按照貴州省疾控規(guī)定執(zhí)行完相關疫情防控手續(xù)（如“五天三檢”等）后方可進入校園。進校后本人向班主任老師報到，并到年級輔導員老師處銷假，老師在易班中為學生進行銷假。
三、注意事項
1、請需要請假的同學，提前持請假條到相關老師處辦理請假手續(xù)。
2、如因疫情發(fā)展，學校學院有進一步補充通知，則按照相關規(guī)定辦理。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇6
1、公司的假別主要有：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、年假、探親假。
2、員工請假應事先辦理請假手續(xù)，安排好職務代理人。填寫《員工請假卡》，同時附帶與所請假別相對應的證明文件和材料，依規(guī)定程序申請辦理，并于休假前將審批后的《員工請假卡》交人力資源部備案。
3、如因緊急情況(如生重病、工傷、發(fā)生重大事故等)無法事先辦理請假手續(xù)的，應于休假第一天用電話或委托他人向有權批假的領導請假，并于假后上班的兩個工作日內補辦手續(xù)。連續(xù)請假者須依累計之請假天數按核決權限由有權限批假的領導核決。請假核決權限表見附件。
4、員工未經請假而擅離崗位或未經核準續(xù)假而不到職者，除因臨時發(fā)生疾病或其他重大事故，經查明屬實并經權限領導核準者外，均以曠工論處。
5、員工全年請假日數的.計算自每年1月1日起至12月31日止，中途到職者按比例計算。請假日數超過各種假別最高規(guī)定日數的，須呈報事由說明，核準后實施。
6、請假天數可能影響員工的季度、半年度、年度考核成績。
7、員工在同一年度內請假，需使用同一張《員工請假卡》，以備年終考核。
8、所有假期請假期間的假日(星期日及國家法定假期)包括計算。享受以上所有假期時不予享受當月全勤獎、請假當日午餐補貼。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇7
一、實行請銷假制，教職工持請假條請假，假期到時必須銷假。請假時先到部門領導處請假，待工作安排后持部門領導的審批假條到學校請假。嚴禁不假離校和請霸王假，嚴禁無病呻吟和小事長假。
二、除婚喪嫁娶按規(guī)定請假外，教職工因其它原因請事假應嚴格控制，一學期內累計事假不得超過7天。請假在3天內的由學校主要負責人審批，4--7天由教育辦公室審批。
三、病假，7天以內由學校審批，7天以上15天以內由教育辦公室審批，15天以上由本人書面申請，并持縣級以上醫(yī)院證明，經學校、教育辦同意后報教育局審批。病假的工資待遇按蒼教［2003］14號文規(guī)定執(zhí)行。
四、學校規(guī)定：
1、事假期合計超過7天的，從超過之日起按日平均工資(含津貼74元)扣出勤款，全期無事假的給予獎勵。
2、病假連續(xù)超過14天的不發(fā)該月74津貼，連續(xù)超過兩個月的不發(fā)該期(半年)的74津貼。(文件規(guī)定的特殊病除外)
3、對不假休假，越級批假，采取不正當手段騙假，超期休假等，按曠工處理，情節(jié)嚴重的報上級追究紀律責任。短期曠工處日均工資3--5倍的教育費，連續(xù)曠工15天以上的.學校不安排工作崗位。
4、凡期累計事假7天以上，病假14天以上，無故一次及以上的年度考核不能評優(yōu)，不能評模。
五、學校開會、政治學習、業(yè)務學習的請假與此規(guī)定相同。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇8
為加強對學生的管理，保障學生的安全，規(guī)范學生出入校門的手續(xù)，特制定本請假制度，要求全體學生遵照執(zhí)行。
1、學生因事（病）請假時，必須出具家長簽名的請假條。超過一周的請假手續(xù)要存入學生檔案；超過3個月的請假時間，要按規(guī)定辦理休學手續(xù)。
2、學生在校期間，因急事（或病）在請假離校前，憑班主任簽名的.假條出門，出校門時把班主任簽名的假條交門衛(wèi)，回校時到門衛(wèi)處銷假。門衛(wèi)將記錄請假學生的出、入時間，供班主任查對學生是否按批準的時間按時返校；對不按時返校的學生，門衛(wèi)有義務及時向班主任反映。
3、需續(xù)假或急病、特殊情況來不及辦理請假手續(xù)時，可電話向班主任請假，過后到班主任處補齊請假手續(xù)，用于備案。
4、請假審批權限：兩天內由班主任批準；三天至一周內由級部主任批準，并告知教導處；超過一周由教導處批準，并告知分管校長。
5、不按學校請假制度辦理請假手續(xù)者，一律按曠課處理。
嚴格疫情期間請休假管理制度 篇9
為保證學校教育教學秩序的正常穩(wěn)定，根據有關政策法規(guī)，結合我校實際情況，制定本制度。
一、公假
1.學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。
2.教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。
3.公假期間教師原定薪酬標準不變。
二、事假、病假
1.教師因事請假，應提前辦理請假手續(xù)。請假時間在一星期以內的，由本人寫假條經校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。請假超一星期的由校長批準，再回教育局審批。
2.教職工因病請假，3天以內具假條由校長批準，3天以上必須出具醫(yī)院證明，具請假條報請校長批準。
3.事假、病假天數的計算不含法定節(jié)假日和休息日。
4.正常事假、病假教師每天扣40元（或每節(jié)課10元），全部補給代課教師。
5.教師事假、病假期間不享受30%的績效考核工資。
三、法定假
婚假、產假、喪假等法定假按上級規(guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1．教師的工傷假應出具醫(yī)院證明和經有權部門鑒定的《工傷報告書》。休假天數依據核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的'固定工資照發(fā)，但應扣除保險給付。
2．教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結結論。根據傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經有權部門確認，區(qū)分不同情況，按國家有關規(guī)定處理。
五、請假管理
1.請假流程
�、倬邆湔埣贄l；
�、厶峁┯嘘P證明材料；
�、馨匆�(guī)定批準權限辦理批準手續(xù)；
�、菖鷾屎蟮恼埣贄l送行政辦公室存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向學校校長報告，并于事后及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。
3.教師請假按月統(tǒng)計，每月公布教師請假情況。
4.教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續(xù)。
5.曠課一節(jié)扣30元，曠課一天扣90元。
6.公假、行政管理人員的請假，一律由校長審批。
7.教師的病、事假，作為考勤內容，納入教師的綜合考核。
本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。
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