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醫(yī)院保潔管理制度（精選16篇）
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的醫(yī)院保潔管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院保潔管理制度 1
一、目的
醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生代表醫(yī)院的形象，加強對保潔工作的管理，為醫(yī)護人員及就診者提供清潔衛(wèi)生、清新優(yōu)雅的辦公和就醫(yī)環(huán)境，同時根據(jù)《醫(yī)院消毒隔離制度》要求，滿足臨床科室工作需求，制定本制度。
二、醫(yī)院保潔部崗位職責
1、負責大廳、病房、樓梯、樓道、衛(wèi)生間、電梯間、各診室、開水房、大院、臺階等公共區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。
2、做到日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。
3、樹立為一線服務的思想，虛心聽取科室意見，積極改進工作，搞好團結(jié)互助。
4、服從公司領導及醫(yī)院科室的工作分配及管理。
5、嚴格遵守勞動紀律，按時到崗，不遲到、不早退，遵守院規(guī)院紀。
6、工作認真負責，嚴格要求自己，保質(zhì)保量完成每日工作量。
7、著裝整潔，統(tǒng)一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，不斷培養(yǎng)和完善自身素質(zhì)，不利用工作之便謀取私利，不做違法違紀的事情。
8、嚴格按照工作規(guī)程操作，不偷工減料，不弄虛作假。
9、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規(guī)范操作、件件到位。
10、愛護公物，注意節(jié)約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器。
11、加強安全防范意識，注意維護醫(yī)院和病人的利益。
三、保潔員工作的內(nèi)容主要包括；
1、保潔員根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作；
2、負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室、開水房等院內(nèi)等公共場所衛(wèi)生的清掃，保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔，干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角；
3、負責會議室會前、會后的清掃、整理工作；
4、負責打掃各診室的地面衛(wèi)生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂；
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕，每周擦一遍以上。
7、洗手池無皂跡、無污點無污垢，做到經(jīng)常擦拭，保持表面光亮、整潔；
9、所有公共場所痰盂位置設置合理、數(shù)量充足、無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗痰盂兩遍；
10、垃圾箱位置設置合理，無外溢現(xiàn)象，表面干凈無污跡，每天清理兩次；
11、負責清掃院內(nèi)公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)生，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡，紙簍無滿溢；
12、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時），必要時通知后勤人員修理；
13、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內(nèi)的垃圾；
14、按時澆灌樓內(nèi)擺放的盆花，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾；
15、負責樓內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，保持樓內(nèi)無煙蒂
16、保潔員請假應事前向現(xiàn)場主管申請，獲準后才予以離開，否則不潔責任由其承擔；
17、注意節(jié)約用水、用電；
18、在門診部及時清掃病人遺留的污物，住院部病人出院后及時進行消毒，用消毒劑對病室中的地面、物品進行消毒。
19、在清潔工作的'同時，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告有關(guān)部門。
20、雨雪天氣及時在門口擺放吸水、防滑設施，并清掃污水、印跡。刮風下雨等惡劣天氣要及時關(guān)閉各樓層門窗，發(fā)現(xiàn)院基礎設施損壞時，要及時采取補救措施，或通知后勤科和上級主管領導及院總值班。
21、除特殊情況外，應在會議前15分鐘將會議室門打開，并做好相應準備，會議室內(nèi)必須保持擺放整齊、桌面干凈，地面整潔。會議結(jié)束后應及時清掃。
四、保潔服務質(zhì)量監(jiān)控
對保潔工作質(zhì)量的監(jiān)控，實行日檢、周檢和月檢制度，由院辦公室實施，確保保潔工作質(zhì)量滿足醫(yī)療環(huán)境的要求，不斷增強就診人員的滿意度。
五、保潔人員管理規(guī)定
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、按時上下班，不遲到、早退，不無故擅離職守。
3、上班穿工作服，佩戴工作牌，儀表整潔，精神飽滿。
4、講文明，有禮貌，服從領導，團結(jié)同志。工作期間，要主動向領導問好。
5、不得在工作時間做與本職工作無關(guān)的事。
6、不做有損形象的事，不得隱匿工作過程中撿到的錢物。
7、不準擅自拿用公用物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價賠償。
六、保潔工作標準及工作周期
�。�1）地面、樓梯過道：干凈，無灰塵、污痕（每天上下午各擦地1次，平時注意隨時保潔）。樓梯扶手、欄桿（每天擦抹2次）：光潔、無積塵、無污跡。
�。�2）衛(wèi)生間：要做到"四無"（無污垢、無臭味、無塵埃、無蛛網(wǎng)）、"五潔"（洗手池、洗刷池、尿池、廁池等沖洗清潔）每天清掃四次（每天上下午各2次），平時注意隨時保潔。
�。�3）電梯無雜物、無積水、無污跡；電梯廂壁無污漬、手印。（每天清掃2次，每擦抹2次）
�。�4）墻面：踢腳線、各種標牌表面干凈，無灰塵、無水跡等。（每天擦抹除塵1次）
�。�5）墻身表面：無灰塵、無污跡、無劃痕。（每周拂塵1次）
�。�6）樓道燈開關(guān)（外部）：無灰塵、外表清潔干凈。（每周擦抹1次）
�。�7）樓內(nèi)各種設施的外表（如宣傳欄、消防設施等）：外表清潔干凈，無灰塵、無污痕。（每周擦抹2次）
保潔人員安全操作規(guī)程
（1）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作
�。�2）保潔員在超過2米高操作度時，必須雙腳他在凳子上，以免摔傷。
（3）保潔人員不得濕手接觸電源插座，以免觸電。
�。�4）在操作與安全發(fā)生矛盾的時候，應先服從安全，以安全為重。
�。�5）清掃時不要隨意拔掉正在使用的醫(yī)療設備電源。
七、獎懲制度
除按《員工手冊》相關(guān)獎懲制度執(zhí)行外，根據(jù)下列規(guī)定執(zhí)行。
（一）處罰
1、上班時間內(nèi)，衛(wèi)生區(qū)域打掃不及時，保潔工作內(nèi)容未達到標準，如地面有污跡、污水，警告一次，二次扣10元；
2、上班時間內(nèi)，對責任區(qū)域巡查不及時，保潔不到位，責任區(qū)內(nèi)有污物，一次警告，二次扣10元；
3、工作過程中態(tài)度不端正，在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關(guān)的事情，一次扣10元；
4、根據(jù)工作需要，不服從領導、科室指派的工作，不到場保潔，一次扣10元；
5、不遵守保密紀律，出現(xiàn)泄密事件，一次扣300——500元
6、工作時間大聲喧嘩、對住院、就診患者態(tài)度粗暴者，一次扣20元；
7、工作中撿到患者、來訪者或員工錢物，隱匿不報者，一次扣50——200元，情節(jié)惡劣，造成不良影響著，給予賠償損失并直接解聘。
�。ǘ┕ぷ鞒霈F(xiàn)下列情況之一，直接解除聘用合同。
1、工作質(zhì)量特差，受到各科室嚴重指責，或院內(nèi)考核多次不合格；
2、工作不認真負責，態(tài)度生硬，多次教育仍不改正。
�。ㄈ┆剟�
1、對于連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀的保潔員，每月增加獎金的獎勵。
2、對于表現(xiàn)突出，工作任勞任怨的人員，向公司申請嘉獎。
3、工作中拾金不昧，將根據(jù)情況嘉獎。
醫(yī)院保潔管理制度 2
1、上班時間遲到早退10分鐘罰5元，早退遲到20分鐘罰10元，遲到早退超過30分鐘扣當天工資，保潔員不請假無辜礦工的扣兩天工資（保潔員有事請假給保潔公司經(jīng)理寫請假條。少口信、打電話一律無效）。保潔員一個月內(nèi)連續(xù)遲到三次，礦工一次的給予辭退。
2、保潔員在上班時間必須穿工作裝、佩戴胸卡，不穿工作裝罰5元，不佩戴胸卡罰5元。
3、保潔員上班時間不得干私活，不得收拾廢品。違反一次扣10元。廢品一律不得在工作間過夜、堆積，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
4、保潔員在工作期間嚴格按照操作規(guī)定，不得把衛(wèi)生間與病房拖把混用�；煊谜咭淮慰�10元。
5、打掃衛(wèi)生時，拖把和抹布要保持干凈要用84消毒水進行消毒，不消毒者扣10元。
6、各病房門窗和走廊門窗一月擦拭一次，沒有按時擦的發(fā)現(xiàn)一次扣10元。連續(xù)2月沒有擦的給予辭退。
7、各樓痰盂、垃圾要及時清理，保持干凈。發(fā)現(xiàn)痰盂臟、滿垃圾桶長時間不倒，沒有套衛(wèi)生袋的'發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
8、各走廊及衛(wèi)生間、病房發(fā)現(xiàn)有蜘蛛網(wǎng)的扣20元。
9、發(fā)現(xiàn)樓梯扶手沒有擦，有痰痕發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
10、上、下午地面必須各拖一次，少拖一次扣20元。
11、因保潔員不及時清理造成下水道堵塞的，疏通一次扣保潔員10元，連續(xù)堵塞兩天的保潔員知情不報造成嚴重后果的扣50元。
12、保潔員把醫(yī)院的財物、病人及病人家屬的物品偷盜拿回家的發(fā)現(xiàn)一次扣200元，情節(jié)嚴重交公安機關(guān)處理。
13、保潔員之間發(fā)生吵架打架現(xiàn)象無論誰對誰錯一律扣20元。保潔員不得予病人家屬及護士發(fā)生爭吵違反一次扣50。
14、保潔員上下班一律簽到，替簽一律無效，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。
15、地面臟扣10元病人及護士投訴扣20元。
醫(yī)院保潔管理制度 3
一、衛(wèi)生管理準則
1、本公司為維護員工健康及場所環(huán)境衛(wèi)生，特制定本準則。
2、各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積發(fā)出臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。
3、各場所走道，階梯及廣場至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。
4、各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。
5、各工作場所應保持適當?shù)臏囟龋瑴囟鹊恼{(diào)整以暖氣、冷氣或通風等方法進行。
6、各工作場所應使空氣充分流通。
7、垃圾、污物、廢棄物等的清除，包裝，運送，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。
8、全體人員必須了解衛(wèi)生的重要與應用的知識并確實遵行。
二、醫(yī)院清潔流程表見表三，實施細則見附件實施細則
（一）、保潔范圍：
保潔對象具體對象1f地面、服務臺、柜臺、玻璃、墻面、前臺2f—4f地面、服務臺、柜臺、玻璃、，墻面衛(wèi)生間1—4f男女衛(wèi)生間地面、墻面及飾物、蹲坑及隔斷面、小便池、間外臺面及附屬物（洗手巾、洗手液、卷紙盒等）、洗手臺面、玻璃鏡框。
裝飾物品所有公區(qū)花臺（壇），樓道間飾物，踢腳線，墻體邊縫，消防設施，監(jiān)控設備，燈線盒，墻面飾物，室內(nèi)花壇，玻璃鏡面。
樓道消防通道、內(nèi)部通道外圍停車場（自行車、汽車）廣場部分區(qū)域等。
1f—4f室內(nèi)常規(guī)清潔說明：
1、地面：地面清潔及清洗，地面打蠟，踢腳線及地角線；
2、頂棚：頂棚面、頂棚燈具、頂棚附屬物如報警器、通風口等；
3、墻面：墻體表面、消防箱、消防栓、燈線盒、門窗等；
4、裝飾物品：if大廳服務臺及各樓層走道，裝飾品，廣告牌、拉圾箱外表；
5、衛(wèi)生間：地面、蹲便池，小便池，隔斷、墻面及玻璃、洗手臺面及附屬物、垃圾處理，洗手液、衛(wèi)生紙等的更新及補充；
6、樓道：梯步、扶手、欄桿的處理，不銹鋼亮光處理；
7、外圍：停車場（自行車汽車），廣場，雨棚，出入口等
8、玻璃：大廳玻璃，樓層玻璃內(nèi)側(cè)面，辦公區(qū)玻璃內(nèi)側(cè)面；
9、其他：各醫(yī)用診室、病房、辦公室的清潔、垃圾的統(tǒng)一處理。
�。ǘ⒈嵸|(zhì)量標準和細則及操作規(guī)程：
a質(zhì)量標準：
1、室外地面（廣場、展臺等）：
室外地面清潔要達到的標準是：地面無雜物、積水，無明顯污漬、泥沙；距宣傳牌半米處目視無灰塵、污跡。
�。�1）每天兩次，用掃把、垃圾斗對室外地面進行徹底清掃，清除地面果皮紙屑、泥沙和煙頭等雜物。
�。�2）每天上班時間每隔一小時巡回清掃保潔一次。
�。�3）發(fā)現(xiàn)污水、污漬、口痰，應立即沖刷、清洗干凈。地面粘有口香糖，要用鏟刀消除。
（4垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用長柄刷子沾水洗刷一次。
�。�5）隨時用水沖洗地面、墻面。
2、室內(nèi)地面（大堂、公共地面）地面清潔的要求是：地面無煙頭、紙屑等雜物，無污漬，大理石、花崗石地面、墻面有光澤。公共設施表面用紙巾擦拭無明顯灰塵。不銹鋼表面無污跡。玻璃門無水跡、手跡、污跡。
�。�1）每天上午及下午分兩次重點清理地面，平時巡視保潔，重點清理地面的垃圾雜物。用排拖進行日常維護。
�。�2）用掃帚清掃地面垃圾，用長柄刷沾全能水清除地面污漬，后用拖把拖地面。每天循環(huán)拖抹、推塵。
�。�3）用干毛巾和不銹鋼油輕抹大廳內(nèi)各種不銹鋼制品，含門柱、鑲字等。
（4）用濕毛巾擰于后，擦抹大廳門窗框、防火門、消防栓柜、內(nèi)墻面等設施。
�。�5）清倒垃圾筒，后放回原處。每擦抹燈具、風口、消防指示燈一次。
�。�6）用濕拖把拖二三遍臺階，出入口的臺階每周用洗潔精沖刷一次。
（7）用于掙毛巾擦拭大廳玻璃，并隨時清刮玻璃。
�。�8）燈線盒、踢腳線：干凈、界面無灰塵。
（9）每3個月對地面打蠟一次。
3、衛(wèi)生間：
衛(wèi)生間地面：無煙頭、污漬、積水、紙屑、果皮；天花板、墻角、燈具目視無灰塵、蜘蛛網(wǎng)；目視墻壁干凈，便器潔凈無黃漬；室內(nèi)無異味、臭味。
�。�1）每天上午及下午分兩次重點清理。并不斷巡視，保持清潔。
�。�2）如條件許可，清理男衛(wèi)生間時，暫停讓公眾使用，但必須放置告示牌。
�。�3）用水沖洗大小便池，放置衛(wèi)生球，并用來子夾出小便器內(nèi)煙消頭等雜（4）用廁所刷沾潔廁精洗刷大小便器，然后再用清水沖洗。
�。�5）用濕毛巾和洗潔精擦洗面盆、大理石臺面、墻面、門窗。
（6）先將濕毛巾擰干擦鏡面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦凈。
�。�7）清洗垃圾桶和煙灰缸，并內(nèi)外擦干。
�。�8）用濕拖把拖干凈地面，然后再用拖把拖干。
（9）噴適量香水或空氣清新劑，小便池內(nèi)放樟腦丸，或直接用殺菌清潔劑徹底地對衛(wèi)生間進行清潔。
�。�10）平時巡視保潔，主要清理紙籮垃圾、地面垃圾及地面積水和水跡等。
（11）每周抹抽氣風口一次，消毒大洗一次。
�。�12）每月用干毛巾擦燈具一次，清掃天花板一次，殺蟲一次。
�。�13）洗手臺面及臺下干爽潔凈。鏡面干凈明亮；水龍頭開關(guān)干凈。
�。�14）每個衛(wèi)生間放置1瓶洗手液、配置3個字紙簍。
4、樓內(nèi)墻面：
目視內(nèi)墻面干凈無污跡，清洗后，用紙巾擦拭墻面無明顯污染。
�。�1）時間安排上。
墻面清抹每月一次，墻面清洗每3月一次。
（2）具體清潔操作。
鏟刀、刀片輕輕刮掉墻面的污垢、臟漬。
把毛巾浸洗潔精，拿起擰干后沿著墻壁從上往下來回擦抹。
用另一毛巾用清水洗后擰干，徹底清抹一次墻面，直到干凈。
用干拖把拖干地面。
大理石墻面，不能用任何酸性溶劑洗，否則將造成大理石分解。
5、樓層樓道：
樓道清潔要達到：地面目視干凈、無污漬、無雜物、無污跡、有光澤。
�。�1）每天上午上班前對各樓層通道地面拖抹、推塵一次。
�。�2）每月用長柄手刷沾去污粉對污跡較重的.地面徹底清刷一次。
�。�3）每月用擰干的濕毛巾抹凈墻根部分踢腳線。
6、玻璃門窗、幕墻清潔：
玻璃面上無污跡、水跡；清潔后用紙巾擦拭無明顯灰塵。
�。�1）隨時保證玻璃干凈明亮，特別是大廳玻璃。
（2）把浸有玻璃清潔液的毛巾裹在玻璃上。然后用適當?shù)牧α堪丛诓Ａы敹藦纳贤麓怪毕茨ǎ圹E較重的地方重點抹。
（3）去掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面的水分。一洗一刮連續(xù)進行。
�。�4）用無絨毛巾抹去玻璃框上的水珠。窗臺無灰塵，窗框無灰塵。
�。�5）最后用地拖拖干地面上的污水。
7、燈具及頂棚：
清潔目標是；清潔后的燈具及頂棚物灰塵，燈具內(nèi)無蟲子，燈蓋、燈罩、頂棚明亮清爽。
8、雨季時：
�。�1）在大廳等人員出人頻繁的地方放置指示牌，提醒客人"；小心地滑"；。
�。�2）增大巡視頻率，及時清干地面、墻面水跡。
b、工作要則
�。�1）地面用排拖加牽塵液進行，玻璃清潔使用專業(yè)工具。
�。�2）衛(wèi)生間：放置衛(wèi)生球、洗手臺面放置洗手液、并隨時清洗和更換、及時清理和更換衛(wèi)生紙。工作時間應放置工作門牌。
�。�3）使用正規(guī)的工具藥水，不使用酸性藥水。
（4拖帕、毛巾應按照使用范圍和衛(wèi)生要求分開使用，不得交叉使用。
�。�5）根據(jù)實際工作情況，設置警示標牌。
�。�6）隨季節(jié)的變化適當調(diào)整保潔方法和采用不同的保潔手段。
�。�7）各垃圾箱內(nèi)垃圾不能超過一半，保持大廳空氣清新無異味。
1、日常保潔：
7：30——9：00，全體員工突擊外圍和衛(wèi)生間清潔；9：00以后，按流程表，重點是采用巡視與定點的方式。
2、每周保潔：
周一：18：30以后，重點清理保潔區(qū)玻璃外側(cè)；周二：18：30一19：30，擦拭除污不銹鋼等，清潔保潔區(qū)廣場地面；周三：18：30—19：30，清洗保潔區(qū)域大廳玻璃；周四：18：30以后，清洗保潔區(qū)廣場地面；周五：18：30—19：30，對臺面進行清洗；周六、日：重點清潔各衛(wèi)生間，清洗廣場地面、大廳玻璃。
3、月保潔計劃：
�。�1）每3個月對地面進行清洗打蠟保養(yǎng)
�。�2）每6個月對外墻面進行清洗c日常保潔細則說明及清潔細則
醫(yī)院保潔管理制度 4
�。ㄒ唬┽t(yī)院衛(wèi)生實行清潔工作承包責任制。由清潔隊負責全院的衛(wèi)生清掃、保潔、下水道疏通等工作。
�。ǘ┽t(yī)院愛國衛(wèi)生委員每月對全院的室內(nèi)外衛(wèi)生進行檢查評比，實在方法參見清潔工工作質(zhì)量考核標準。
�。ㄈ┰簝�(nèi)有充分且符合衛(wèi)生要求的垃圾桶，生活垃圾日產(chǎn)日清，醫(yī)療用一次性物品定點收存，由市不安全廢物處理站統(tǒng)一收集并處置。
（四）職工飯?zhí)�、手術(shù)室、門診衛(wèi)生要達到國家及衛(wèi)生部標準，并由防疫站和醫(yī)院保衛(wèi)科定期檢查監(jiān)督。
�。ㄎ澹┮勒帐姓螅愫谩伴T前三包、門內(nèi)達標”工作。
�。┯杀Ｐl(wèi)科負責向群眾宣揚“除四害、講衛(wèi)生”的學問，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立以衛(wèi)生為榮，不衛(wèi)生為恥的.社會風尚，使醫(yī)院有一個文明、衛(wèi)生的優(yōu)良環(huán)境。
醫(yī)院保潔管理制度 5
一、保潔員必須服從醫(yī)院有關(guān)部門、科室主任、護士長衛(wèi)生檢查、監(jiān)督管理。任何情況下，不得與醫(yī)院工作人員、工作伙伴、病人及家屬發(fā)生爭吵，若發(fā)生，扣除當月獎金100元，情節(jié)嚴重者，開除處理。
二、所負責的衛(wèi)生區(qū)域要做到地面無積垢、紙屑、雜物、污跡等，陽臺及樓道每天早上必須拖試、中午清掃，未執(zhí)行者，扣除當月獎金20元，病房內(nèi)一切設施每天擦拭一遍，發(fā)現(xiàn)污跡扣除當月獎金10元，衛(wèi)生間洗手臺、面盆，蹲坑每日清理，發(fā)現(xiàn)嚴重污跡或衛(wèi)生死角扣除當月獎金10元，墻面門窗扶手做到定期清潔，發(fā)現(xiàn)嚴重灰塵扣除當月獎金20元，污物在同一地方兩天未清理扣除當月獎金20元，出院病人的床杠，床頭柜，物品柜必須做到當天清理及消毒，未清理及消毒者扣除當月獎金20元。
三、清潔工具按指定位置擺放，亂堆亂放扣除當月獎金10元，保潔員在病房衛(wèi)生間放置拖把者扣除當月獎金50元（病人家屬提走除外，但需得到病人家屬證實）。拖把必須按區(qū)域分開，在拖把桿上標注走道、病房、辦公室、值班室、衛(wèi)生間、樓梯等文字，拖把混淆者扣除當月獎金50元。
四、醫(yī)療垃圾必須放入指定的醫(yī)療廢物袋，垃圾混裝者扣除當月獎金50元，醫(yī)療垃圾做到每日清理及定時投放于醫(yī)療垃圾暫存點，將醫(yī)療垃圾投放于暫存點門口未做登記或?qū)⑨t(yī)療垃圾投放于生活垃圾桶內(nèi)的，扣除當月工資及獎金，并做開除處理。
五、醫(yī)院相關(guān)部門和護士長每周或不定期對衛(wèi)生進行檢查，每周對衛(wèi)生達標的'科室保潔員頒發(fā)流動紅旗，每月做一次統(tǒng)計，每月達到三次衛(wèi)生達標的保潔員獎勵100元獎金。有上述14條的情況，醫(yī)院有光部門及護士長有權(quán)開具相應的扣款條，發(fā)放工資時扣除。
醫(yī)院保潔管理制度 6
一、目的：
規(guī)范本醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，創(chuàng)造一個良好的.經(jīng)營環(huán)境，防止藥品污染變質(zhì)，保證所經(jīng)營藥品的質(zhì)量。
二、依據(jù)：
《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》
三、適用范圍：
本醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量管理。
四、責任：
辦公室、銷售部門、倉儲部門對本制度的事實負責。
五、內(nèi)容：
1、營業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生管理：
1.1、營業(yè)場所應寬敞明亮、整潔衛(wèi)生；
1.2、藥品包裝應無塵、清潔衛(wèi)生；
1.3、資料樣品等陳列整齊、合理；
1.4、禁煙標志的場所嚴禁吸煙；
1.5、拆零藥品的工具、包袋應清潔衛(wèi)生。
2、倉庫的環(huán)境衛(wèi)生管理：
2.1、辦公生活區(qū)應與儲存作業(yè)區(qū)保持一定距離，或采取必要的隔離措施，不能對儲存作業(yè)區(qū)造成不良影響或污染，以確保藥品的質(zhì)量；
2.2、庫區(qū)地面平整，無積水和雜草，無污染源，渠道暢通，定期進行滅鼠滅蟲活動，做好環(huán)境綠化工作；
2.3、庫房區(qū)墻壁和頂棚應光潔、平整、不積塵、不落灰，地面應光滑、無縫隙，門窗結(jié)構(gòu)嚴密，并采取防蟲、防鼠、防塵和防止其他污染的設施，保證藥品不受損害。
2.4、庫房、倉間墻壁、頂棚、地面應光潔平整，定期強掃，保持環(huán)境衛(wèi)生和藥品衛(wèi)生。
2.5、驗收養(yǎng)護室應整潔明亮，配備有溫濕度監(jiān)測調(diào)控設備，符合藥品驗收的衛(wèi)生要求；
2.6、中藥飲片分裝用具和質(zhì)量養(yǎng)護檢查用工具必須符合衛(wèi)生要求。
3、各單位的衛(wèi)生工作應定期檢查，詳細記錄，獎懲落實。
醫(yī)院保潔管理制度 7
一、醫(yī)院提倡愛清潔、講衛(wèi)生、講社會公德，全院員工應自覺維護醫(yī)院環(huán)境和室內(nèi)衛(wèi)生。
二、醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)嚴禁以下犯罪行為：
1、隨地吐痰、亂扔污物、拋棄廢物和亂潑污水。
2、在工作室內(nèi)放置個人生活物品或食品。
3、在樓道內(nèi)存放自行車、物品等。
4、亂張貼標語、宣傳廣告。
5、診療區(qū)域內(nèi)吸煙。
6、醫(yī)療廢物不按規(guī)定搜集放置。
7、各部門按要求做好院內(nèi)控煙工作。
三、環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生責任分工
1、醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、樓道、會議室、衛(wèi)生間、病房的清掃保潔工作由衛(wèi)生員負責。
2、各科室室內(nèi)衛(wèi)生由各科室人員負責管理。
3、預防保健科負責組織相關(guān)人員，定期對辦公場所和病房及職工宿舍的衛(wèi)生和安全進行檢查，并公布檢查結(jié)果，檢查結(jié)果將作為科室或個人績效考核的.參考因素之一。
四、責任建議
1、衛(wèi)生員按時清掃承擔的衛(wèi)生區(qū)段,每日至少清掃兩次，每周大清掃一次，并把清掃的垃圾及時清運到垃圾點，做到日產(chǎn)日清，無積存。清掃工具有序存放在規(guī)定地點。
2、衛(wèi)生員定期搞好洗清和消毒垃圾箱和打掃工具、投藥滅鼠、攻滅蟑，噴藥攻滅蚊蠅等工作。
3、職工宿舍、科室辦公場所及病房內(nèi)部的干凈整潔，屋內(nèi)物品放置整齊，適時保持通風，保證空氣清新。
4、醫(yī)護人員定期向病員宣傳傳授衛(wèi)生科學知識，搞好病員思想、生活管理等工作。
5、醫(yī)院各科室應認真執(zhí)行衛(wèi)生清掃活動，并服從衛(wèi)生檢查人員的指導意見。辦公桌椅、地板每天至少清潔一次，門窗和墻面每月至少清潔一次。
6、醫(yī)療廢物管理按《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。
五、全院衛(wèi)生檢查由預防保健科牽頭，每周對各科室環(huán)境衛(wèi)生保潔檢查不少于一次，并將檢查結(jié)果報院務會。
六、對保護醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生整體表現(xiàn)注重的科室和個人，給與表彰和獎勵；對違背本規(guī)定的科室和個人，根據(jù)情節(jié)給與通報批評教育、警告、責令限期廢止等行政處罰。對無法履行職責清掃協(xié)議的衛(wèi)生員，按照衛(wèi)生清掃檢查結(jié)果，不予扣分工資或解雇。
醫(yī)院保潔管理制度 8
1、醫(yī)院聘用具備資質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員是保障醫(yī)療質(zhì)量與病人安全的基本準則。
2、醫(yī)院要有適合于本院的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的聘用制度、評價程序，具有活力的運行機制，使人力資源得到不斷的更新，更要注重衛(wèi)生技術(shù)人員實際為病人提供診療服務的工作能力。
3、 醫(yī)院有人力資源配置原則與工作崗位設置方案的文件，所配置的衛(wèi)生技術(shù)人員全部符合《醫(yī)師法》《護士條例》規(guī)定的要求。
3.1各科室人力資源配備合理并滿足需要，各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員的梯隊結(jié)構(gòu)合理。
3.2 各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員的配比應與醫(yī)院功能任務相適應，與工作量相匹配。
3.3 醫(yī)師的梯隊結(jié)構(gòu)與實際技能符合三級查房的要求；護理人員的數(shù)量與梯隊（含年齡和學歷層次）結(jié)構(gòu)合理，滿足分級護理的質(zhì)量保證需要。
3.4 當床位使用率大于97%時應有人員的配比調(diào)整的機制與人員儲備機制。
3.5 主要臨床、醫(yī)技科室均配有的高級衛(wèi)生技術(shù)人員，三級甲等醫(yī)院配備本院注冊的主任醫(yī)師的科室≥90%。
4、 建立實行全院崗位職務聘用的體制與程序，設置試用期，做到公開、公平、公正；對每一種職種崗位的職責、資質(zhì)、實際能力有明確的要求。
5、在院執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員全部具備相應崗位的`任職資格和實際服務能力，并是按照法規(guī)要求具有執(zhí)業(yè)資格和在本院注冊的，并均是接受過不同等級的復蘇技術(shù)培訓的合格者。
6、建立衛(wèi)生技術(shù)人員能力定期評價的機制，要對醫(yī)師的資質(zhì)（包括：技術(shù)能力、服務品質(zhì)、職業(yè)道德）至少每三年重新審核評估一次，以確保他們具有能夠在醫(yī)院繼續(xù)為患者服務的資質(zhì)。
7、 建立院、科二級人員緊急替代的制度與程序，以確保病人獲得連貫診療，尤其對急診、夜間與節(jié)假日。
8、 有保護醫(yī)務人員職業(yè)安全的規(guī)范與措施。
醫(yī)院保潔管理制度 9
1、為保證企業(yè)經(jīng)營的合法性，確保藥品銷售的'合法性，確保藥品質(zhì)量，為消費者安全，合理，有效的提供放心藥品和優(yōu)質(zhì)服務，根據(jù)藥品管理法等法律法規(guī)，制訂本制度。
2、藥店負責人對營業(yè)場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生負責，并明確各崗位的衛(wèi)生管理責任。
3、藥店應保持營業(yè)環(huán)境的干凈整潔，衛(wèi)生有序，每天早晚各做一次清潔，無污染物及污染源。
4、貨架及所陳列的物品應保持無灰塵，無污損，柜臺潔凈明亮，藥品陳列規(guī)范有序。
5、營業(yè)場所干凈整潔，地面平整，門窗嚴密牢固，物流暢通有序，并有防蟲防鼠設施，無粉塵，污染物。
6、保持店堂內(nèi)外清潔衛(wèi)生，嚴禁把生活藥品和其他物品帶入店內(nèi)。個人生活用品應統(tǒng)一集中存放在專門位置，不得放入藥品柜臺貨架中。
7、上崗人員這裝整齊佩戴胸卡，勤洗澡，勤理發(fā)。頭發(fā)指甲應修剪整齊，每年應進行一次全員健康體檢，藥品驗收人員應增加視力，色盲檢查并建立檢查檔案，有傳染病精神病和皮膚病的員工應調(diào)離工作崗位。
8、健康體檢應在當?shù)匦l(wèi)生行政部門認定的體檢機構(gòu)進行，體檢的項目內(nèi)容應符合任職崗位體檢要求，體檢結(jié)果應存檔備查。
9、嚴格按規(guī)定的體檢項目進行檢查，不得有替檢行為。
醫(yī)院保潔管理制度 10
1、《公共場所衛(wèi)生許可證》懸掛在明顯位置，導診從業(yè)人員持《健康證明》和衛(wèi)生知識培訓合格證明上崗。
2、成立衛(wèi)生管理組織，設立衛(wèi)生管理人員，健全衛(wèi)生管理制度，建立衛(wèi)生資料檔案。
3、保持室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無積塵，地面無果皮、痰跡和垃圾，應采用濕式清掃，每天不少于兩次。加強自然通風，機械通風設施保持正常使用，空調(diào)器(系統(tǒng))定期清洗消毒。有防蠅、蚊、蟑螂、鼠害的設施，經(jīng)常檢查設施使用情況。
4、傳染病流行期間應加強室內(nèi)場所消毒。
5、室內(nèi)禁止吸煙，并有明顯的禁煙標志。
6、不得在候診室內(nèi)診治病人或出售商品和食物。
7、公共衛(wèi)生間應有有效的'獨立機械排氣裝置，做到每日清掃、消毒、并保持無積水、無蠅蛆、無異味，清潔衛(wèi)生。設座廁者必須使用一次性座廁墊紙。
8、供客飲用水、一次性衛(wèi)生用品應符合相關(guān)衛(wèi)生要求。
醫(yī)院保潔管理制度 11
（一）醫(yī)院衛(wèi)生實行清潔工作承包責任制。由清潔隊負責全院的衛(wèi)生清掃、保潔、下水道疏通等工作。
（二）醫(yī)院愛國衛(wèi)生委員每月對全院的室內(nèi)外衛(wèi)生進行檢查評比，具體方法參見清潔工工作質(zhì)量考核標準。
�。ㄈ┰簝�(nèi)有足夠且符合衛(wèi)生要求的垃圾桶，生活垃圾日產(chǎn)日清，醫(yī)療用一次性物品定點收存，由市危險廢物處理站統(tǒng)一收集并處置。
�。ㄋ模┞毠わ�?zhí)�、手術(shù)室、門診衛(wèi)生要達到國家及衛(wèi)生部標準，并由防疫站和醫(yī)院保衛(wèi)科定期檢查監(jiān)督。
�。ㄎ澹┌凑帐姓�，搞好“門前三包、門內(nèi)達標”工作。
�。┯杀Ｐl(wèi)科負責向群眾宣傳“除四害、講衛(wèi)生”的.知識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立以衛(wèi)生為榮，不衛(wèi)生為恥的社會風尚，使醫(yī)院有一個文明、衛(wèi)生的優(yōu)良環(huán)境。
醫(yī)院保潔管理制度 12
一、醫(yī)院提倡愛清潔、講衛(wèi)生、講社會公德，全院員工應自覺維護醫(yī)院環(huán)境和室內(nèi)衛(wèi)生。
二、醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)禁止下列行為：
1、不準隨地吐痰、不準亂扔污物、不準從室內(nèi)向外拋棄廢物和亂潑污水。
2、不準在工作室內(nèi)亂堆、亂放、亂掛個人生活物品或食品。
3、不準在樓道內(nèi)存放有礙通行的自行車、廢舊物品等。
4、不準亂貼標語、宣傳廣告。
5、不準隨意移動和損壞醫(yī)院衛(wèi)生設備、設施。
三、環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生責任分工
1、醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、樓道、會議室、衛(wèi)生間的清掃保潔工作由衛(wèi)生員負責。
2、各科室室內(nèi)衛(wèi)生由各科室人員負責。
四、責任要求：
1、衛(wèi)生員要清掃承擔的.衛(wèi)生區(qū)段，并把清掃的垃圾及時清運到垃圾點，做到日產(chǎn)日清，無積存。每次清運完后要保證垃圾車周圍的清潔。
2、衛(wèi)生專管人員定期安排垃圾箱的洗刷和消毒，定期好投藥滅鼠、滅蟑，噴藥滅蚊蠅等。
3、醫(yī)院各科室應認真執(zhí)行周末衛(wèi)生清掃活動，并服從衛(wèi)生檢查人員的批評意見。
4、全院員工應尊重衛(wèi)生員的勞動成果。
5、醫(yī)療廢物管理按衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、各科室環(huán)境衛(wèi)生檢查員每周對衛(wèi)生保潔檢查不少于一次；全院衛(wèi)生檢查由預防保健科牽頭，每月一次，并將檢查結(jié)果報院務會。
六、對認真執(zhí)行本規(guī)定，維護醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生表現(xiàn)突出的科室和個人，給予表揚和獎勵；對違反本規(guī)定的科室和個人，根據(jù)情節(jié)給予通報批評教育、警告、責令限期改正等處罰。
醫(yī)院保潔管理制度 13
1. 目的
本制度旨在規(guī)范醫(yī)院衛(wèi)生保潔工作，提供清潔、衛(wèi)生、安全的醫(yī)療環(huán)境，保障醫(yī)院員工和患者的健康和安全。
2. 職責與義務
2.1 衛(wèi)生保潔部門
負責醫(yī)院的日常清潔工作，包括病房、走廊、公共區(qū)域等的清潔與消毒。
定期檢查重點區(qū)域的衛(wèi)生狀況，并及時采取必要的措施進行處理。
確保清潔用品的充足供應，并定期檢查清潔設備的維修情況。 協(xié)助其他部門制定相關(guān)清潔標準和流程，并進行培訓與指導。
2.2 醫(yī)院員工
按照規(guī)定的工作流程和標準要求，保持個人工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。
在使用公共區(qū)域后，應確保該區(qū)域恢復整潔，并將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。
如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題或安全隱患，應及時向衛(wèi)生保潔部門匯報。 遵守醫(yī)院的相關(guān)衛(wèi)生保潔制度和流程，積極配合衛(wèi)生保潔部門的工作。
2.3 患者及家屬
遵守醫(yī)院的相關(guān)衛(wèi)生保潔制度和流程，保持個人和環(huán)境的整潔。
配合醫(yī)院的清潔工作，確保個人的健康和安全。
如有任何衛(wèi)生問題或安全隱患，應及時向護士或衛(wèi)生保潔部門報告。
3. 工作流程
3.1 日常清潔工作
衛(wèi)生保潔部門定期安排清潔人員對各個區(qū)域進行清潔與消毒。 清潔工作按照預定的時間進行，確保工作的連續(xù)性和高效性。 清潔工作應采用適當?shù)?清潔劑和消毒劑，以確保清潔效果和殺菌效果。
3.2 垃圾處理
衛(wèi)生保潔部門配備足夠的垃圾桶，并定期清理和更換垃圾袋。 醫(yī)院員工和患者應將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)。
有害垃圾和特殊垃圾應根據(jù)規(guī)定的程序進行分類和處理。
3.3 突發(fā)事件處理
衛(wèi)生保潔部門應設立應急預案，以應對各類突發(fā)衛(wèi)生事件。 醫(yī)院員工應熟悉應急預案，并按照規(guī)定的流程和措施進行處理。
必要時，應及時向上級主管部門匯報和尋求支持和協(xié)助。
4. 督查與評估
4.1 督查
醫(yī)院管理部門應定期對衛(wèi)生保潔部門的工作進行督查，以確保工作的質(zhì)量和效果。
督查應包括對各個區(qū)域的清潔狀況、清潔劑和消毒劑使用情況的檢查等。
4.2 評估
衛(wèi)生保潔部門應定期進行工作評估，包括對清潔標準的達標情況和員工的工作表現(xiàn)進行評估。
評估結(jié)果應及時反饋給衛(wèi)生保潔部門，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應的改進和調(diào)整。
5. 處罰與獎勵
對嚴重違反衛(wèi)生保潔制度的人員，醫(yī)院管理部門將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應的處罰。
對表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生保潔人員，醫(yī)院管理部門將給予相應的獎勵和表彰。
以上為醫(yī)院衛(wèi)生保潔管理制度的內(nèi)容，請全體員工和患者認真遵守，共同維護醫(yī)院的清潔與衛(wèi)生。
醫(yī)院保潔管理制度 14
一、為患者提供整潔安全的診療環(huán)境，降低患者及員工醫(yī)院感染風險，特制定本制度。
二、標準要求：
�。ㄒ唬┎∈仪鍧嵲瓌t：
1、保潔人員應穿工作服。
2、清潔順序，應先普通病房后隔離病房。
3、每日進行常規(guī)清潔與除塵工作時，以濕式為主，禁止干掃，拖把不能滴水；保持地面的清潔及干燥。
4、進入隔離病房室（隔離標志）時，根據(jù)護士的指導戴口罩、帽子、加穿隔離衣及換鞋或鞋套等。
5、床單元消毒毛巾一床一巾，使用后集中送保潔洗滌房集中清洗、消毒。
6、病房使用的地巾、公共區(qū)毛巾每清潔一個房間應更換一次。
7、一個拖布使用范圍不超過20m2，清洗后再用，拖地時所用水應每一房間更換一次，如有明顯臟污時及時更換。
8、清潔地巾、污染地巾分別盛放在加蓋容器中；擦拭體液、血液的毛巾和地巾放入單獨包裝袋，并有明顯的標記。
9、隨時保持地面的清潔及干燥。
10、家具油漆脫落、地面、墻壁、天花板有裂縫、門關(guān)閉不嚴應及時報告。
11、患者出院或轉(zhuǎn)出后對床單元進行終末處理。
12、拖布、抹布按標識分區(qū)使用，保潔用具保持清潔，定期消毒。
（二）普通病房常規(guī)保潔流程：
1、病房公共區(qū)域擦拭順序：門把手→門框→開關(guān)→窗臺→窗框→櫥柜→陪護椅。
2、患者床單元（1人1巾）擦拭順序：餐板→床頭桌→床頭牌→床頭→床圍→床尾。
3、衛(wèi)生間擦拭順序：備齊工具→敲門入內(nèi)→清刷水池→擦拭鏡面→門把手→墻面附屬物→扶手→戴手套→馬桶沖水→倒入潔廁劑→清刷馬桶→倒垃圾→摘手套→清拖地面。
4、擦拭毛巾使用規(guī)范：須經(jīng)保潔洗滌房清洗、消毒，毛巾數(shù)量大于病區(qū)住院患者數(shù)量。毛巾折成4個面，1個面清潔1件物體表面。
�。ㄈ┎∈蚁驹瓌t：
1、地面消毒：地面有血液、糞便、體液病原菌污染時：戴手套→用紙巾清除污跡→醫(yī)療廢物袋→紙巾蘸有500mg／L有效氯消毒液覆蓋作用30min或消毒濕巾紙S型擦拭，用500mg／L有效氯消毒液從四周2m處向內(nèi)擦抹，使用過的布類或紙巾→醫(yī)療廢物袋。
2、墻面消毒：通常不需要進行常規(guī)消毒，當受到病原菌、血液、體液污染時用含有效氯500mg/L擦拭消毒，作用時間30min。
3、病房各類用品：1次/日對室內(nèi)物體表面進行日常清潔擦拭，當受到病原微生物污染時，用500mg／L含氯消毒液擦拭消毒；ICU、NICU等重點部門和隔離病房每日不少于2次用500mg／L含氯消毒液擦拭消毒。
4、公共坐便器等每天用500mg/L含氯消毒液擦拭。
5、窗簾及屏風布簾每季度送洗1次，污染時隨時清洗。
6、使用后床單、被套、病員服等，拆除后集中收集、回收清洗。
7、用床單位消毒器（臭氧）消毒床墊，使用方法按說明書操作。
8、末消毒（包括患者出院、轉(zhuǎn)床或死亡）
�。�1）普通患者出院后，先用清潔劑將患者床單位擦洗干凈后，用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床頭柜、門把手、衛(wèi)生間物體表面等。
�。�2）感染性疾病患者出院后，先用清潔劑將患者床單位擦洗干凈后，再用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床頭柜、門把手、衛(wèi)生間物體表面等，作用時間30min，其他參照隔離患者病室清潔消毒要求執(zhí)行。
�。ㄋ模└綦x患者病室清潔消毒：
1、根據(jù)不同病原菌采取相應的消毒方法，消毒順序從里至外，從上至下，從左至右依次進行。
2、物體表面、地面的消毒：用500mg／L含氯消毒液擦拭，作用時間30min。
3、墻壁、天花板、窗簾等有污染時應清洗消毒。
4、隔離患者使用后的織物放入“重度污衣袋”內(nèi)，黏貼“危險”標識后，密閉回收清洗消毒。
5、空氣消毒：根據(jù)感染病原菌及疾病傳播途徑選擇合適的消毒方法，使用方法按照說明書執(zhí)行。
6、含氯消毒液現(xiàn)配現(xiàn)用，使用前用“G1型消毒劑濃度測試紙”測試濃度。
7、當有大面積血液和體液污染地面時處理：
（1）保護現(xiàn)場，提示其他人員勿走近。
�。�2）戴好口罩、手套、穿一次性隔離衣。
�。�3）用足夠的'一次性紙巾或布巾覆蓋在污染的地面上。
�。�4）將覆蓋的廢棄物收集到黃色醫(yī)療廢物袋內(nèi)。
�。�5）用500mg/L含氯消毒液噴灑到被污染的表面以防止污染的擴散。
�。�6）使用具有吸附作用的紙巾蓋到消毒液上面，作用時間30min。
（7）用紙巾擦干被污染的地面或物面后，放入醫(yī)療廢物袋內(nèi)，貼標簽。
�。�8）嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生。
�。ㄎ澹┬l(wèi)生潔具使用消毒：
1、使用原則：各區(qū)域的衛(wèi)生潔具應保持干燥備用，分區(qū)使用，標識清晰。
2、抹布、地巾：每天使用后集中收集、清洗、干燥、備用。
3、毒液擦拭消毒。
4、公共坐便器等每天用500mg/L含氯消毒液擦拭。
5、窗簾及屏風布簾每季度送洗1次，污染時隨時清洗。
6、使用后床單、被套、病員服等，拆除后集中收集、回收清洗。
7、用床單位消毒器（臭氧）消毒床墊，使用方法按說明書操作。
8、終末消毒（包括患者出院、轉(zhuǎn)床或死亡）
（1）普通患者出院后，先用清潔劑將患者床單位擦洗干凈后，用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床頭柜、門把手、衛(wèi)生間物體表面等。
�。�2）感染性疾病患者出院后，先用清潔劑將患者床單位擦洗干凈后，再用500mg/L含氯消毒液擦拭病床、床頭柜、門把手、衛(wèi)生間物體表面等，作用時間30min，其他參照隔離患者病室清潔消毒要求執(zhí)行。
�。ㄋ模└綦x患者病室清潔消毒：
1、根據(jù)不同病原菌采取相應的消毒方法，消毒順序從里至外，從上至下，從左至右依次進行。
2、物體表面、地面的消毒：用500mg／L含氯消毒液擦拭，作用時間30min。
3、墻壁、天花板、窗簾等有污染時應清洗消毒。
4、隔離患者使用后的織物放入“重度污衣袋”內(nèi)，黏貼“危險”標識后，密閉回收清洗消毒。
5、空氣消毒：根據(jù)感染病原菌及疾病傳播途徑選擇合適的消毒方法，使用方法按照說明書執(zhí)行。
6、含氯消毒液現(xiàn)配現(xiàn)用，使用前用“G1型消毒劑濃度測試紙”測試濃度。
7、當有大面積血液和體液污染地面時處理：
�。�1）保護現(xiàn)場，提示其他人員勿走近。
（2）戴好口罩、手套、穿一次性隔離衣。
�。�3）用足夠的一次性紙巾或布巾覆蓋在污染的地面上。
�。�4）將覆蓋的廢棄物收集到黃色醫(yī)療廢物袋內(nèi)。
�。�5）用500mg/L含氯消毒液噴灑到被污染的表面以防止污染的擴散。
�。�6）使用具有吸附作用的紙巾蓋到消毒液上面，作用時間30min。
�。�7）用紙巾擦干被污染的地面或物面后，放入醫(yī)療廢物袋內(nèi)，貼標簽。
�。�8）嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生。
�。ㄎ澹┬l(wèi)生潔具使用消毒：
1、使用原則：各區(qū)域的衛(wèi)生潔具應保持干燥備用，分區(qū)使用，標識清晰。
2、抹布、地巾：每天使用后集中收集、清洗、干燥、備用。
醫(yī)院保潔管理制度 15
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范醫(yī)院保潔工作，加強對保潔員工資管理，確保保潔員工資合理、公正、透明，制定本制度。
第二條 本制度適用于本醫(yī)院所有保潔員工資管理工作，涵蓋保潔員工資的發(fā)放、調(diào)整、計算、核算、決算等事項。
第三條 本制度嚴格遵循國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，實行合理公正的工資制度與工資政策，促進醫(yī)院保潔工作的穩(wěn)定和發(fā)展。
第四條 保潔員工資管理應政府相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)督，維護保潔員的合法權(quán)益，確保工資的正常發(fā)放。
第五條 保潔員工資管理應公開、公正、公平、公布，保證工資支付的`合規(guī)合同。
第六條 保潔員工資管理工作應強化日常監(jiān)督，建立健全工資信息管理機制，確保工資數(shù)據(jù)的安全保密。
第七條 醫(yī)院保潔員工資管理委托相關(guān)部門按照授權(quán)和職責共同完成，確保工資計算和發(fā)放的順暢進行。
第二章 工資發(fā)放
第八條 保潔員工資按月發(fā)放，發(fā)放日為每月的最后一個工作日。若發(fā)放日為節(jié)假日或公休日，順延至下一個工作日。
第九條 保潔員工資發(fā)放實行銀行代發(fā)，工資將自動轉(zhuǎn)入保潔員開設的個人工資賬戶，保潔員可通過個人銀行賬戶查閱工資信息。
第十條 月工資核算依據(jù)保潔員的工作時間、工作崗位、工作年限、崗位等級等因素進行計算。
第十一條 保潔員的工資包括基本工資、津貼、加班工資、獎金等。具體金額和發(fā)放標準由醫(yī)院和保潔員工資管理部門根據(jù)相關(guān)政策制定。
第十二條 保潔員工資發(fā)放時應嚴格按照工資發(fā)放標準和發(fā)放程序進行操作。保潔員可隨時查閱個人工資明細和工資支付情況。
第十三條 保潔員工資應及時發(fā)放，并提供工資支付憑證給保潔員。工資支付憑證可以是工資條、工資單等形式。
第十四條 工資支付存在異常情況（如工資發(fā)放延誤、工資計算有誤等）時，保潔員有權(quán)向醫(yī)院保潔員工資管理部門提出申訴。管理部門應及時查明原因并妥善解決。
第三章 工資調(diào)整
第十五條 保潔員工資調(diào)整分為定期調(diào)整和非定期調(diào)整。
第十六條 定期調(diào)整是根據(jù)國家有關(guān)政策和經(jīng)濟狀況，醫(yī)院制定的工資調(diào)整方案，通常每年進行一次。
第十七條 非定期調(diào)整是指保潔員工資調(diào)整的特殊情況，如勞動合同變更、職務變動等，調(diào)整方案由醫(yī)院人事部門與保潔員溝通協(xié)商確定。
第十八條 工資調(diào)整實行公示制度，調(diào)整方案應及時公示，公示時間不少于5個工作日。保潔員有權(quán)對調(diào)整方案提出意見或建議。
第十九條 工資調(diào)整實行實時核算制度，調(diào)整后的工資應及時計算并在下一個工資發(fā)放日支付。
第四章 工資計算與核算
第二十條 保潔員工資計算按照其工作時間、工作崗位、工作年限、崗位等級等因素綜合考慮進行。
第二十一條 保潔員工資核算由醫(yī)院保潔員工資管理部門負責進行。核算工作包括但不限于工資計算、考勤核對、獎金發(fā)放等。
第二十二條 工資核算實行信息化管理，保潔員工資信息由專門負責的信息系統(tǒng)進行記錄和管理。
第二十三條 保潔員工資核算應做到準確、及時、全面，確保工資數(shù)據(jù)的安全和保密。
第二十四條 工資計算存在異常情況（如數(shù)據(jù)錯誤、計算不準確等），保潔員有權(quán)向醫(yī)院保潔員工資管理部門提出申訴。管理部門應及時檢查并妥善處理。
第五章 工資決算與發(fā)放
第二十五條 保潔員工資決算是指對當前年度工資進行綜合評估和核算，決定年度工資總額的程序。
第二十六條 工資決算應根據(jù)醫(yī)院保潔員工資管理部門的要求和規(guī)定進行，確保工資數(shù)據(jù)的真實、完整和可靠。
第二十七條 工資決算結(jié)果由醫(yī)院保潔員工資管理部門審核確認，并報請醫(yī)院領導層批準。
第二十八條 工資發(fā)放應在核算結(jié)果確定后，按月發(fā)放，按月核對工資清冊和工資支付情況。
第二十九條 工資發(fā)放存在異常情況（如工資發(fā)放延誤、工資發(fā)放錯誤等），保潔員有權(quán)向醫(yī)院保潔員工資管理部門提出申訴，以及相關(guān)部門核對工資支付情況。
第六章 工資管理監(jiān)督
第三十條 醫(yī)院保潔員工資管理應接受政府相關(guān)執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督，確保工資支付合規(guī)合同。
第三十一條 醫(yī)院保潔員工資管理應公開、公正、公平、公布，保潔員可以查閱相應的政策和管理規(guī)定。
第三十二條 醫(yī)院保潔員工資管理應建立健全監(jiān)督機制，強化日常監(jiān)督，確保工資管理的規(guī)范運行。
第三十三條 醫(yī)院保潔員工資管理應定期舉行工資管理培訓，提高管理人員和保潔員的工資管理水平。
第三十四條 醫(yī)院保潔員工資管理部門應當定期向醫(yī)院領導層和相關(guān)部門報告工資管理情況和工資核算結(jié)果，接受監(jiān)督和檢查。
第七章 補償與獎勵
第三十五條 保潔員在工作中發(fā)生意外事故，醫(yī)院應按照國家法律法規(guī)進行相應的工資補償。
第三十六條 醫(yī)院保潔員工資管理應建立獎勵機制，對工作表現(xiàn)優(yōu)異的保潔員給予相應的獎金或獎勵。
第三十七條 醫(yī)院保潔員工資管理應為保潔員提供各類法定福利待遇，包括但不限于工資福利、假期福利、社保福利等。
第八章 附 則
第三十八條 本制度由醫(yī)院保潔員工資管理部門負責解釋。
第三十九條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，對以前制定的與本制度不相符的規(guī)定及制度全部失效。
醫(yī)院保潔管理制度 16
第一章總則
為規(guī)范醫(yī)院保潔工作，提高保潔人員的工作積極性和責任心，加強對保潔工作的管理，特制定本制度。
第二章獎勵
第一條獎勵的目的和原則
為激勵保潔人員積極工作，提高工作質(zhì)量和效率，在保潔工作中發(fā)揮先進典型的示范作用。
第二條獎勵的內(nèi)容和方式
1.單項表彰：對保潔人員在工作中表現(xiàn)突出、工作成績顯著的個人給予單項表彰。表彰方式可采用頒發(fā)獎狀、獎金、榮譽稱號等方式。
2.集體榮譽：對保潔區(qū)域工作成績突出、整體工作效果良好的保潔組給予集體榮譽。榮譽方式可采用獎杯、獎金、榮譽牌匾等方式。
3.獎金激勵：根據(jù)保潔人員工作的實際情況和貢獻程度，給予相應的獎金激勵。獎金計算方式由醫(yī)院相關(guān)部門制定。
4.榮譽稱號：對保潔人員在工作中有突出表現(xiàn)的個人，可以授予榮譽稱號，如“優(yōu)秀保潔員”、“模范保潔員”等。
第三條獎勵程序
1.提名：由相關(guān)部門、保潔組長、員工推薦、自薦等途徑提名，附上相關(guān)證明材料。
2.審查：獎勵提名由醫(yī)院的相關(guān)領導或獎懲管理委員會進行審查，核實提名人提交的'材料。
3.決定：經(jīng)過審查后，由醫(yī)院領導或獎懲管理委員會作出最終獎勵決定。
4.頒發(fā)獎勵：醫(yī)院領導或獎勵委員會負責頒發(fā)獎勵，并做好相關(guān)記錄。
第三章懲罰
第四條懲罰的目的和原則
為規(guī)范保潔人員的行為，促進保潔工作的有序進行，對違反相關(guān)規(guī)定、嚴重失職的保潔人員進行懲罰。
第五條懲罰的種類和方式
1.警告：對違反保潔規(guī)定的輕微失職行為，可以給予口頭或書面警告。
2.記過：對違反保潔規(guī)定的一般失職行為，可以給予記過處分。
3.記大過：對違反保潔規(guī)定的較嚴重失職行為，可以給予記大過處分。
4.降級：對嚴重違反保潔規(guī)定、屢教不改的保潔人員，可以給予降級處分。
5.解雇：對嚴重違反保潔規(guī)定、損害醫(yī)院聲譽或其他嚴重失職情況的保潔人員，可以給予解雇處分。
第六條懲罰程序
1.調(diào)查：對涉嫌違規(guī)的保潔人員，由相關(guān)部門進行調(diào)查核實，并收集相關(guān)證據(jù)。
2.調(diào)解：在證據(jù)確鑿的情況下，可以進行調(diào)解，提醒保潔人員改正錯誤。
3.處罰：經(jīng)過證據(jù)確鑿的核實后，由醫(yī)院領導或獎懲管理委員會作出最終處罰決定。
4.記錄：醫(yī)院領導或獎懲管理委員會負責記錄保潔人員的處罰情況，并將處罰結(jié)果通知給保潔人員本人。
第四章管理與培訓
第七條管理職責
1.醫(yī)院領導：負責制定并監(jiān)督實施保潔工作的獎懲管理制度，確保其有效性和公正性。
2.相關(guān)部門：負責組織和實施保潔工作的獎勵和懲罰，并進行管理和督促。
3.保潔組長：負責保潔人員的日常管理和工作培訓，幫助保潔人員解決工作中的困難和問題。
第八條培訓制度
為提高保潔人員的工作技能和素質(zhì)，醫(yī)院應制定保潔培訓制度，并定期進行培訓。培訓內(nèi)容包括但不限于清潔方法、衛(wèi)生知識、安全常識等。培訓方式包括集中培訓、現(xiàn)場指導、自學等。
第九條考核評價
為了評價保潔人員的工作表現(xiàn)，醫(yī)院應建立保潔人員的考核評價制度，對保潔人員的工作質(zhì)量、效率、工作態(tài)度、團隊合作等進行定期評估，并將評估結(jié)果作為獎懲決策的依據(jù)。
第五章附則
第十條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院領導和獎懲管理委員會所有。
第十一條本制度自頒布之日起生效，施行范圍包括全體保潔人員。
第十二條本制度的修改和廢止需經(jīng)醫(yī)院領導和獎懲管理委員會討論通過，并經(jīng)醫(yī)院正式文件發(fā)布后執(zhí)行。
以上為醫(yī)院保潔獎懲管理制度的內(nèi)容，各相關(guān)部門應嚴格執(zhí)行，確保制度的有效性和公正性。通過獎勵和懲罰相結(jié)合，提高保潔人員的工作積極性和責任心，保障醫(yī)院整潔衛(wèi)生的環(huán)境。
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