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電梯質(zhì)量管理制度

時間:2024-01-19 17:11:08 管理制度 我要投稿
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電梯質(zhì)量管理制度

  在生活中,很多情況下我們都會接觸到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編整理的電梯質(zhì)量管理制度,歡迎大家分享。

電梯質(zhì)量管理制度

電梯質(zhì)量管理制度1

  施工隊質(zhì)量負責人是貫徹、執(zhí)行、落實、檢查質(zhì)量管理制度的主要負責人,施工隊必須層層把好質(zhì)量關(guān),認真貫徹誰指揮生產(chǎn),誰操作,誰對產(chǎn)品質(zhì)量負責的原則。

  嚴格按照有關(guān)質(zhì)量規(guī)范、驗收標準指導生產(chǎn)班組施工,并經(jīng)常深入一線監(jiān)督和檢查評定工作。且按日、旬、月對施工班組和全隊工程質(zhì)量動態(tài)進行分析,定期召開分析會。

  技術(shù)負責人配合質(zhì)量負責人同具體落實各項質(zhì)量檢查制度,由班長負責對當日完成施工部位的'質(zhì)量進行自檢,由質(zhì)檢員組織各工種、班組進行交檢,由質(zhì)量負責人作好與甲方的交接驗收工作。

  每月定期由隊長組織有關(guān)人員,對其本隊所承擔的在施工程項目進行一次質(zhì)量大檢查,查管理班子、查制度落實、查質(zhì)保措施、查隱患等。

  施工中若出現(xiàn)質(zhì)量事故,質(zhì)量負責人應及時向甲方質(zhì)檢技術(shù)部門匯報,不得隱瞞、虛報,其事故的補救與整改措施也必須是甲方同意或下達的方案,對于造成質(zhì)量事故的責任者,應據(jù)其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或辭退。

  施工隊質(zhì)量、技術(shù)負責人應定期對職工進行施工質(zhì)量的重要性教育,加強技術(shù)知識培訓,增強職工質(zhì)量意識,以確保工程質(zhì)量。

電梯質(zhì)量管理制度2

  1、對終于產(chǎn)品質(zhì)量有較大影響的過程產(chǎn)品、對用于重要結(jié)構(gòu)的零部件、顧客要求驗證和顧客提供的產(chǎn)品以及易燃、易爆、有毒、有害物品發(fā)放等應舉行可追溯性標識。

  2、對有可追溯性要求的產(chǎn)品,應做到每件或每批均有唯壹性標識。

  3、標識應有記錄,且于生產(chǎn)全過程中予以保存,需要時可舉行標識的移植,以滿足追溯性要求。

  4、項目部應明確產(chǎn)品可追溯性標識的.責任單位或責任人,規(guī)定標識辦法和詳細控制措施。

  5、驗收合格的設備、物資應按類別、性能、規(guī)格、批次、等級等舉行標識、存放、保管和發(fā)放,且做好ft入庫驗收記錄,經(jīng)手人應簽章。對無標識或標識不全的產(chǎn)品,設備物資部門應會同質(zhì)檢部門舉行須要的驗證確認,且對其舉行標識,做好記錄。

  6、項目部應根據(jù)國家或行業(yè)、企業(yè)質(zhì)量檢驗、評定標準,明確單元、分部(分項)、單位工程名稱,且以檢驗表、評定表、隱蔽工程驗收記錄、施工日志、工序交接記錄等作為生產(chǎn)過程產(chǎn)品的標識。難以于現(xiàn)場直接舉行標識的產(chǎn)品(如混凝土澆注過程),應用生產(chǎn)記錄方式舉行標識,具體填寫分部(分項)工程名稱、部位(樁號、坐標)、作業(yè)時光、作業(yè)條件、作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)人等,處于待檢、檢驗狀態(tài)時,應加以說明。

  7、產(chǎn)品實驗(試塊、試件、實驗段等)標識應按照產(chǎn)品實驗的時光、部位、等級、品種、批次等舉行標識。

電梯質(zhì)量管理制度3

  1、施工隊質(zhì)量負責人是貫徹、執(zhí)行、落實、檢查質(zhì)量管理制度的主要負責人,施工隊必須層層把好質(zhì)量關(guān),認真貫徹誰指揮生產(chǎn),誰操作,誰對產(chǎn)品質(zhì)量負責的原則。

  2、嚴格按照有關(guān)質(zhì)量規(guī)范、驗收標準指導生產(chǎn)班組施工,并經(jīng)常深入一線監(jiān)督和檢查評定工作。且按日、旬、月對施工班組和全隊工程質(zhì)量動態(tài)進行分析,定期召開分析會。

  3、技術(shù)負責人配合質(zhì)量負責人共同具體落實各項質(zhì)量檢查制度,由班長負責對當日完成施工部位的質(zhì)量進行自檢,由質(zhì)檢員組織各工種、班組進行交檢,由質(zhì)量負責人作好與甲方的交接驗收工作。

  4、每月定期由隊長組織有關(guān)人員,對其本隊所承擔的在施工程項目進行一次質(zhì)量大檢查,查管理班子、查制度落實、查質(zhì)保措施、查隱患等。

  5、施工中若出現(xiàn)質(zhì)量事故,質(zhì)量負責人應及時向甲方質(zhì)檢技術(shù)部門匯報,不得隱瞞、虛報,其事故的補救與整改措施也必須是甲方同意或下達的方案,對于造成質(zhì)量事故的責任者,應據(jù)其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或辭退。

  6、施工隊質(zhì)量、技術(shù)負責人應定期對職工進行施工質(zhì)量的重要性教育,加強技術(shù)知識培訓,增強職工質(zhì)量意識,以確保工程質(zhì)量。

  電梯施工技術(shù)管理制度

  甲方下達的技術(shù)資料文件,施工隊的技術(shù)負責人應組織隊內(nèi)技術(shù)管理班子進行認真學習,并向各作業(yè)工種班組進行書面交底,并履行簽字手續(xù)。

  施工隊不得擅自更改圖紙設計,如有設計變更必須按甲方技術(shù)部門下發(fā)的書面變更施工,施工中不得不懂裝懂,一知半解的盲目操作。

  施工隊必須有完整的施工日記和逐層的技術(shù)交底內(nèi)容記錄,變更洽談記錄,測量放線記錄,質(zhì)量驗收記錄等,以保證資料的'完整性和操作生產(chǎn)的可靠性。

  對于特殊工藝要求,應由技術(shù)負責人組織作業(yè)人員進行技術(shù)操作培訓,對于特殊工種,如架子工、機械工、電氣焊工等必須持證上崗。

  冬雨季施工項目,必須按照甲方技術(shù)部門下達的冬雨季施工技術(shù)措施進行施工,確保工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

  施工隊應積極配合公司、甲方安排的各種技術(shù)培訓,技術(shù)負責人應經(jīng)常組織隊內(nèi)管理人員及工人進行技術(shù)學習,不斷提高隊伍的整體技術(shù)平。

  對臨時施工用電,要有詳細的安排,要有臨時用電方案。

電梯質(zhì)量管理制度4

 一、協(xié)管員設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設2—3名;信息員設在居民委員會、行政村一級,每個村、居委會設1—2名。

  二、協(xié)管員、信息員的條件:

 。ㄒ唬┳袷貒曳、法規(guī);

  (二)具有社會責任感和正義感;

  (三)在當?shù)鼐哂休^高威信;

  (四)協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導為主要組成人員;信息員以村委會、居委會負責人、守法經(jīng)營的零售藥店、醫(yī)療機構(gòu)負責人為主要組成人員。

  三、協(xié)管員、信息員在開展工作前,應接受藥品監(jiān)督管理部門組織的藥品管理法律、法規(guī)及藥品基本知識培訓。

  四、協(xié)管員、信息員的主要職責:

 。ㄒ唬﹨f(xié)管員的職責:

  1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法,主要負責維護現(xiàn)場秩序,但不參與調(diào)查;

  2、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門在當?shù)匦麄魉幤饭芾矸伞⒎ㄒ?guī)及藥品基本知識;

  3、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門對當?shù)厮幤方?jīng)營、使用單位的日常監(jiān)督管理;

  4、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

 。ǘ┬畔T的職責:

  1、協(xié)助藥品監(jiān)督管理部門發(fā)放有關(guān)通知,收集有關(guān)統(tǒng)計信息。

  2、發(fā)現(xiàn)制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為及時通知藥品監(jiān)督管理部門。

五、協(xié)管員、信息員應遵守如下紀律:

  (一)不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動;

  (二)不得向任何人泄露有關(guān)藥品監(jiān)督檢查和當事人的秘密;

  (三)不準接受行政管理相對人的吃請,收受禮品、禮金;

 。ㄋ模┎粶试跊]有藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)行人員在場的情況下私自進行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款。

  六、獎勵與懲罰:

  協(xié)管員、信息員在履行職責中,發(fā)現(xiàn)違法行為及時報告,經(jīng)證實情況屬實的',可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進行獎勵。

  每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質(zhì)獎勵。

  對于不履行職責、違反紀律,或發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風報信的協(xié)管員、信息員,將堅決予以解聘。

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