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培訓(xùn)管理制度

時間:2024-08-14 17:26:11 管理制度 我要投稿

培訓(xùn)管理制度經(jīng)典15篇

  在現(xiàn)在社會,越來越多地方需要用到制度,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編精心整理的培訓(xùn)管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

培訓(xùn)管理制度經(jīng)典15篇

培訓(xùn)管理制度1

  醫(yī)師外出管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面:

  1、維護(hù)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量:確保醫(yī)師外出不會影響患者診療,保證醫(yī)療服務(wù)的`連續(xù)性。

  2、規(guī)范醫(yī)師行為:通過制度約束,防止醫(yī)師隨意請假,維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常秩序。

  3、保障醫(yī)師權(quán)益:合理安排醫(yī)師的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會,促進(jìn)其專業(yè)發(fā)展。

  4、提高工作效率:明確的工作交接和責(zé)任分配,有助于提高團(tuán)隊協(xié)作效率。

培訓(xùn)管理制度2

  酒店員工培訓(xùn)檔案管理規(guī)定

  1、總則

  為將員工的培訓(xùn)情況及時準(zhǔn)確地記入個人培訓(xùn)檔案,以便準(zhǔn)確掌握員工培訓(xùn)情況,更好地進(jìn)行監(jiān)督和管理,特制定本規(guī)定。

  2、適用范圍

  地面服務(wù)部所有經(jīng)過各類培訓(xùn)的干部、員工。

  3、職責(zé)

  3.1 地面服務(wù)部市場業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)員工ⅰ級和ⅱ極培訓(xùn)檔案的統(tǒng)一管理。

  3.2 各單位負(fù)責(zé)本部門員工ⅲ級培訓(xùn)檔案的統(tǒng)一管理。

  4、培訓(xùn)檔案管理

  培訓(xùn)檔案是證明員工接受過某種培訓(xùn)的依據(jù)。

  4.1 檔案記錄

  4.1.1 檔案記錄的內(nèi)容應(yīng)包括:培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、課時、考勤、考試或考核成績、證書編號及有效期、教員姓名。

  4.1.2 檔案的記錄應(yīng)及時準(zhǔn)確。不需要發(fā)放證書的,應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后5日內(nèi)完成檔案的記錄工作;需要發(fā)放證書的.,應(yīng)在收到證書后5日內(nèi)完成檔案的記錄工作。

  4.1.3檔案的管理者不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。

  4.2檔案的維護(hù)

  4.2.1 檔案管理者應(yīng)對保存的員工培訓(xùn)檔案做定期維護(hù),維護(hù)內(nèi)容包括:檔案記錄項目、內(nèi)容、格式的變更情況及資料整理情況。

  4.3 檔案的使用

  4.3.1應(yīng)妥善保管檔案材料,凡需要查詢記錄情況的應(yīng)向該部門提出申請,得到其行政正職同意后,方可使用檔案。

  4.3.1 檔案資料未經(jīng)管理職責(zé)部門經(jīng)理批準(zhǔn),不得帶出培訓(xùn)檔案的保存地點或進(jìn)行復(fù)制。

  4.3.2 各培訓(xùn)檔案管理部門應(yīng)對員工培訓(xùn)檔案的使用情況做好記錄,并填寫《員工培訓(xùn)檔案使用記錄》。

  4.4 檔案的保存

  4.4.1 員工的培訓(xùn)檔案應(yīng)長期保存。

培訓(xùn)管理制度3

  1. 提升員工能力:培訓(xùn)能幫助員工更新知識,提升專業(yè)技能,提高工作效率。

  2. 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展:通過培訓(xùn),企業(yè)可以培養(yǎng)出符合戰(zhàn)略需求的人才,推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和增長。

  3. 增強(qiáng)員工滿意度:良好的培訓(xùn)制度能體現(xiàn)企業(yè)對員工的.關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。

  4. 符合法規(guī)要求:某些行業(yè)或崗位需要定期培訓(xùn),以符合法律法規(guī)的要求。

培訓(xùn)管理制度4

  集團(tuán)培訓(xùn)管理制度的重要性體現(xiàn)在:

  1.提升員工能力:培訓(xùn)有助于員工掌握新知識和技能,提高工作效率。

  2.促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè):共同學(xué)習(xí)可以增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,提升組織效能。

  3.激發(fā)員工潛力:良好的培訓(xùn)制度能激發(fā)員工積極性,促進(jìn)個人成長。

  4.適應(yīng)市場變化:定期培訓(xùn)使集團(tuán)能快速響應(yīng)市場變化,保持競爭力。

培訓(xùn)管理制度5

  一、工作開展情況

 。ㄒ唬┲行W(xué)在職教師有償補(bǔ)課治理工作開展情況。一是制定方案,統(tǒng)籌推進(jìn)。印發(fā)《縣關(guān)于治理在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項行動活動方案》,縣教育局成立治理中小學(xué)校在職教師有償補(bǔ)課專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,統(tǒng)籌安排,協(xié)調(diào)推進(jìn)治理全縣中小學(xué)校在職教師有償補(bǔ)課專項行動,縣政府分管負(fù)責(zé)人親自調(diào)度,協(xié)調(diào)解決存在的問題。二是營造氛圍,加強(qiáng)教育。召開全縣在職教師有償家教治理專項部署會、推進(jìn)會和師德師風(fēng)主題教育動員會、推進(jìn)會等,營造有償家教治理工作濃厚氛圍,各校通過組織教職工集體學(xué)習(xí)、集體宣誓等方式,積極引導(dǎo)廣大在職教師自覺抵制有償家教行為。三是專項治理,強(qiáng)化考核。每年組織開展有償家教專項治理行動,全體教職工開展自查自糾、簽署拒絕有償家教承諾書。修訂完善《縣中小學(xué)幼兒園教師師德考核辦法》,每學(xué)年組織開展師德師風(fēng)考核,把有償家教作為重點考核內(nèi)容,實行“一票否決”。向社會公布有償家教治理工作聯(lián)系電話,接受社會監(jiān)督,對反映的'問題線索及時跟蹤督查。近兩年來,未發(fā)生在職教師有償家教行為。四是弘揚(yáng)激勵,建立機(jī)制。通過宣傳樹立師德典型和示范引導(dǎo),激勵和引導(dǎo)廣大教師自覺杜絕有償家教。貫徹《市加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)做新時代好教師的實施辦法》,制定實施《縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》等文件,不斷完善師德師風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步落實有償家教治理工作主體責(zé)任,建立健全有償家教治理工作長效機(jī)制。

 。ǘ┘訌(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作開展情況。一是嚴(yán)格審批年檢制度。針對全縣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量不斷增加,嚴(yán)格按照《省教育廳等六部門關(guān)于印發(fā)<省校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》及市教育局《關(guān)于印發(fā)<市民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和審批管理辦法(試行)>的通知》要求,對申報提交材料審核通過的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),經(jīng)驗收評估合格,發(fā)給《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》。目前,全縣證照齊全的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)18所,其中,城區(qū)17所,鎮(zhèn)1所。二是建立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢機(jī)制。制定《縣校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年檢考核細(xì)則》,每年對發(fā)證的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年檢,確定等次,對存在問題限期整改,并通報全縣,接受社會監(jiān)督。三是建立校外培訓(xùn)黑白名單制度。將校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)資質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量等情況向社會公開。截止目前,全縣公開白名單18所,黑名單2所。

  二、下一步工作打算

  建立完善中小學(xué)在職教師有償補(bǔ)課治理和校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作長效機(jī)制。

培訓(xùn)管理制度6

  第一章 總 則

  第一條 為規(guī)范學(xué)校的財務(wù)行為,加強(qiáng)財務(wù)管理和監(jiān)督,提高資金使用效益,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《高等學(xué)校財務(wù)制度》和國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合我校的特點和實際,特制定本辦法。

  第二條 學(xué)校財務(wù)管理的基本原則:貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度;堅持勤儉辦學(xué)的方針;正確處理學(xué)校的發(fā)展需要與資金供給的關(guān)系、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。

  第三條 學(xué)校財務(wù)管理的主要任務(wù):依法多渠道籌集事業(yè)發(fā)展資金;合理完整編制學(xué)校預(yù)算,并對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行嚴(yán)格控制和管理;加強(qiáng)核算,實施績效考評,提高資金使用效益;加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)閑置、流失;建立健全財務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范校內(nèi)經(jīng)濟(jì)秩序;進(jìn)行財務(wù)分析,如實反映學(xué)校財務(wù)狀況;對學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財務(wù)控制和監(jiān)督,防范財務(wù)風(fēng)險。

  第二章 財務(wù)管理體制

  第四條 學(xué)校實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、集中核算”的財務(wù)管理體制。

  “統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”是指在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌安排和使用學(xué)校辦學(xué)資金和資源。在校內(nèi)統(tǒng)一財經(jīng)方針政策,統(tǒng)一財務(wù)收支計劃,統(tǒng)一財務(wù)規(guī)章制度,統(tǒng)一資源調(diào)配,統(tǒng)一財務(wù)會計業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一財會人員管理。

  “分級管理”是指學(xué)校財經(jīng)工作和財務(wù)收支在學(xué)!敖y(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”的基礎(chǔ)上,根據(jù)事權(quán)與財權(quán)相匹配的原則,由學(xué)校和二級院部分級管理。即:各二級院部有權(quán)對管理的經(jīng)費(fèi)和分配的資源按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)籌安排,按照規(guī)定使用學(xué)校預(yù)算分配的資金;根據(jù)本單位的具體情況,按照加強(qiáng)財務(wù)管理工作的要求,擬定本單位辦理經(jīng)濟(jì)事項和執(zhí)行學(xué)校財經(jīng)規(guī)章制度的實施辦法;編報專項資金收支計劃等。

  “集中核算”是指由學(xué)校財務(wù)處集中組織全校的會計核算,二級單位不設(shè)立銀行帳戶,不另設(shè)財務(wù)機(jī)構(gòu),不設(shè)專職會計人員。

  第五條 學(xué)校財務(wù)工作實行校長負(fù)責(zé)制,具體工作由一位副校長分管。

  第六條 財務(wù)處作為學(xué)校的一級財務(wù)機(jī)構(gòu),在校長和分管財務(wù)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作,學(xué)校不在財務(wù)處之外設(shè)置同級財務(wù)機(jī)構(gòu)。

  第七條 財務(wù)會計機(jī)構(gòu),必須配備專職財會人員。財會人員的調(diào)入、調(diào)出、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘,須由財務(wù)處會同有關(guān)部門辦理。

  第三章 預(yù)算管理

  第八條 學(xué)校預(yù)算是指學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和目標(biāo)編制的年度財務(wù)收支計劃。學(xué)校必須在預(yù)算年度開始前編制預(yù)算,預(yù)算的內(nèi)容包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。

  第九條 學(xué)校成立預(yù)算與投資委員會,預(yù)算與投資委員會是學(xué)校實施全面預(yù)算管理和投資決策的咨詢機(jī)構(gòu),以工作會議的形式審議預(yù)算草案、討論預(yù)算項目的變更以及提供投資決策建議。

  第十條 預(yù)算編制原則。學(xué)校編制預(yù)算遵循“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥原則;支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點、勤儉節(jié)約原則。

  第十一條 預(yù)算編制方法。各教學(xué)、教輔、科研、機(jī)關(guān)、直屬單位等為預(yù)算編制單位。各預(yù)算編制單位在上一年度或以前年度預(yù)算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校預(yù)算年度的發(fā)展計劃和目標(biāo)及財力可能,以及年度收支增減因素、以前年度可動用結(jié)余、資產(chǎn)運(yùn)行等情況進(jìn)行編制并匯總至財務(wù)處。

  第十二條 預(yù)算編制和審批程序。財務(wù)處根據(jù)各單位上報的預(yù)算編制學(xué)校的預(yù)算建議方案,經(jīng)學(xué)校預(yù)算與投資委員會審議通過后,提交學(xué)校校長辦公會議審核,再經(jīng)學(xué)校教職工代表大會審議通過,最后報學(xué)校黨委常委會議審定后發(fā)文執(zhí)行。

  第十三條 預(yù)算調(diào)整。年度預(yù)算執(zhí)行過程中,原則上不得進(jìn)行預(yù)算的變更與調(diào)整。確因?qū)W校事業(yè)發(fā)展計劃及財力變化需要調(diào)整的,由相關(guān)預(yù)算單位提出書面說明,經(jīng)學(xué)校預(yù)算與投資委員會審議后,報學(xué)校審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

  第四章 收入管理

  第十四條 收入是指學(xué)校通過開展教學(xué)、科研及其他活動依法取得的非償還性資金,包括財政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、捐贈收入、其他收入等。

  第十五條 學(xué)校取得的各項收入,按照有關(guān)資金管理制度規(guī)定進(jìn)行管理和安排使用。行政事業(yè)性收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行國家“收支兩條線”的管理規(guī)定,嚴(yán)禁坐收坐支。

  第十六條 學(xué)校各單位必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法組織收入;各項收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的收費(fèi)范圍和標(biāo)準(zhǔn),并使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù);各項收入必須全部納入學(xué)校預(yù)算,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。

  第五章 支出管理

  第十七條 支出是指學(xué)校開展教學(xué)、科研及其他活動發(fā)生的資金開支及損失。包括事業(yè)支出和其他支出等。

  第十八條 學(xué)校的基建和維修等資本性支出,應(yīng)在保持預(yù)算收支平衡的基礎(chǔ)上,統(tǒng)籌安排,按審批程序報批。

  第十九條 學(xué)校從有關(guān)部門取得的有指定項目和用途并且要求單獨(dú)核算的專項資金,應(yīng)當(dāng)按照要求定期報送資金的使用情況;項目完成后,應(yīng)當(dāng)報送資金支出決算和使用效果的書面報告,并接受有關(guān)部門的檢查、驗收。

  第二十條 學(xué)校各單位應(yīng)加強(qiáng)對支出的管理,各項支出應(yīng)據(jù)實列支,不得虛列虛報,不得以計劃數(shù)或預(yù)算數(shù)代替。

  第二十一條 各單位下達(dá)的預(yù)算項目中,除預(yù)算列明可用于接待性和個人消費(fèi)性開支的項目(如對外交流費(fèi)、管理費(fèi)等)外,其他公用經(jīng)費(fèi)不允許報銷接待性和個人消費(fèi)性用品。

  第二十二條 各單位應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)票據(jù)管理,確保票據(jù)來源合法、內(nèi)容真實,嚴(yán)防使用虛假票據(jù),一旦發(fā)現(xiàn)虛假票據(jù)入賬,必須及時糾正。

  第二十三條 各單位應(yīng)加強(qiáng)支出的績效管理,提高資金使用的有效性。

  第六章 結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金管理

  第二十四條 結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金是指學(xué)校預(yù)算年度收入與支出相抵后的余額。

  結(jié)轉(zhuǎn)資金是指當(dāng)年預(yù)算已執(zhí)行但未完成或因故未執(zhí)行,下一年度需要按原用途繼續(xù)使用的資金。

  結(jié)余資金是指當(dāng)年預(yù)算工作目標(biāo)已完成或因故終止,當(dāng)年剩余的資金。

  第二十五條 學(xué)校的財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金的使用,按照財政廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)資金應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度按原有用途繼續(xù)使用;非財政撥款結(jié)余資金可首先用于彌補(bǔ)以后年度收支差額,轉(zhuǎn)入學(xué)校的事業(yè)基金,支持學(xué)校的事業(yè)發(fā)展,不得用于分配。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第七章 資產(chǎn)管理

  第二十六條 資產(chǎn)是指學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源,包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、基建工程(含在建工程)、無形資產(chǎn)和對外投資等。

  第二十七條 流動資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括貨幣資金、應(yīng)收及預(yù)付款項、存貨等。

  貨幣資金是指學(xué)校以貨幣形式存在的資金,包括庫存現(xiàn)金、銀行存款、零余額賬戶用款額度等。

  應(yīng)收及預(yù)付款項是指學(xué)校在開展教學(xué)、科研活動和其他活動過程中形成的各項債權(quán),包括財政應(yīng)返還額度、應(yīng)收款項、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款等。

  存貨是指學(xué)校在開展教學(xué)、科研及其他活動中,為耗用而儲存的資產(chǎn),包括各類材料、燃料、低值易耗品等。

  第二十八條 學(xué)校各單位應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定,建立、健全貨幣資金的內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)資金監(jiān)管。對應(yīng)收及預(yù)付款項應(yīng)當(dāng)及時清理結(jié)算,不得長期掛賬;對確實無法收回的應(yīng)收及預(yù)付款項,要查明原因,分清責(zé)任,按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。對存貨應(yīng)當(dāng)進(jìn)行定期或者不定期的清查盤點,保證賬實相符,存貨的盤盈、盤虧按規(guī)定程序及時進(jìn)行調(diào)整。

  第二十九條 固定資產(chǎn)是指單位價值在規(guī)定金額以上,使用期限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但耐用時間在一年以上的大批同類物質(zhì),作為固定資產(chǎn)管理。

  第三十條 在建工程是指已發(fā)生必要支出,但尚未達(dá)到可交付使用狀態(tài)的各類建設(shè)工程。達(dá)到預(yù)定使用狀態(tài)時,應(yīng)當(dāng)計算交付使用固定資產(chǎn)的實際成本,辦理竣工決算,并按照規(guī)定及時轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第三十一條 對外投資是指學(xué)校依法利用貨幣資金、實物、無形資產(chǎn)等向其他單位的投資。

  學(xué)校應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制對外投資。對外投資應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)財政部門或主管部門審批。

  以實物、無形資產(chǎn)對外投資的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評估,合理確定資產(chǎn)價值。

  不得使用財政性資金從事股票、期貨、基金、企業(yè)債券等投資和其他對外投資。國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第三十二條 學(xué)校出租、出借資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報批。資產(chǎn)的出售、轉(zhuǎn)讓、報損、報廢等,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行鑒定或者評估。

  第三十三條 學(xué)校對外投資收益和出租、出借收入應(yīng)當(dāng)納入單位預(yù)算,統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理。

  第三十四條 財務(wù)處應(yīng)加強(qiáng)對資產(chǎn)的價值管理,資產(chǎn)與設(shè)備管理處應(yīng)加強(qiáng)對資產(chǎn)的實物管理,并建立健全相應(yīng)的資產(chǎn)管理辦法或制度。

  第三十五條 學(xué)校各單位應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)管理,建立資產(chǎn)共享、共用制度,完善資源有償使用成本補(bǔ)償機(jī)制,提高資產(chǎn)使用效率。

  第八章 負(fù)債管理

  第三十六條 負(fù)債是指學(xué)校所承擔(dān)的能以貨幣計量,需要以資產(chǎn)或勞務(wù)償還的債務(wù),包括借入款項、應(yīng)付及預(yù)收款項、應(yīng)繳款項、代管款項等。

  第三十七條 學(xué)校應(yīng)對不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理,及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算,保證各項負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

  第三十八條 學(xué)校應(yīng)建立負(fù)債的風(fēng)險控制機(jī)制,規(guī)范和加強(qiáng)借入款項管理,控制財務(wù)風(fēng)險。

  第九章 凈資產(chǎn)管理

  第三十九條 凈資產(chǎn)是指學(xué)校資產(chǎn)減去負(fù)債后的`余額。

  第四十條 凈資產(chǎn)分為長期資產(chǎn)占用資金、限定性凈資產(chǎn)、非限定性凈資產(chǎn)等。

  第四十一條 長期資產(chǎn)占用資金是指學(xué)校的基建工程(含在建工程)、固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)所占用的資金。

  第四十二條 限定性凈資產(chǎn)是指財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)或結(jié)余、其他項目結(jié)轉(zhuǎn)和專用基金。

  第四十三條 非限定性凈資產(chǎn)是指除上述之外的凈資產(chǎn)。

  第四十四條 學(xué)校凈資產(chǎn)的管理,從國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

  第十章 財務(wù)清算

  第四十五條 學(xué)校及下屬各單位發(fā)生劃轉(zhuǎn)、撤銷、合并、分立時,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財務(wù)清算。

  第四十六條 學(xué)校應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)做好相關(guān)的財務(wù)清算工作,并妥善處理各項遺留問題。

  第十一章 財務(wù)報告和財務(wù)分析

  第四十七條 財務(wù)報告是反映學(xué)校一定時期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件,包括資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)算收支表、基建投資表、年度財務(wù)決算報表及各種財務(wù)情況說明書等。

  第四十八條 財務(wù)分析是學(xué)校財務(wù)管理工作的重要組成部分。財務(wù)處應(yīng)根據(jù)學(xué)校財務(wù)管理的需要,設(shè)置財務(wù)分析指標(biāo),編制財務(wù)分析報告。

  學(xué)校各單位應(yīng)根據(jù)財務(wù)處提供的相關(guān)預(yù)算資金使用信息,編制本單位的資金使用報告。

  第四十九條 財務(wù)分析指標(biāo)主要包括反映學(xué)校財務(wù)綜合實力、財務(wù)運(yùn)行績效、財務(wù)發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴闹笜?biāo)。

  財務(wù)分析報告的內(nèi)容包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)使用以及財務(wù)管理情況、存在主要問題和改進(jìn)措施等。

  第十二章 財務(wù)監(jiān)督

  第五十條 財務(wù)監(jiān)督是指財務(wù)處及學(xué)校相關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,對各單位及個人的財務(wù)活動及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審核、檢查的行為。對違反財經(jīng)紀(jì)律的追究相關(guān)責(zé)任。

  第五十一條 各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度等監(jiān)督制度。

  第五十二條 學(xué)校財務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括:

 。ㄒ唬⿲︻A(yù)算編制、執(zhí)行和財務(wù)報告的科學(xué)性、真實性、完整性進(jìn)行監(jiān)督;

 。ǘ⿲Ω黜検杖、支出的合法性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督;

 。ㄈ⿲ω斦䲟芸罱Y(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督;

 。ㄋ模⿲Y產(chǎn)使用的有效性和安全性實行監(jiān)督;

 。ㄎ澹⿲`反財務(wù)規(guī)章制度的問題進(jìn)行檢查糾正。

  第五十三條 學(xué)校財務(wù)監(jiān)督實行事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督相結(jié)合,日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合,接受財政、審計、稅務(wù)和主管部門的監(jiān)督。

  第五十四條 逐步建立信息披露制度,按規(guī)定向?qū)W校教職工公開。

  第十三章 附則

  第五十五條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。凡與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

  第五十六條 本規(guī)定由財務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

培訓(xùn)管理制度7

  工人培訓(xùn)管理制度的重要性不言而喻:

  1.提升工作效率:通過專業(yè)培訓(xùn),員工能更熟練地掌握工作技能,提高生產(chǎn)效率。

  2.保證工作安全:良好的安全教育可以降低事故風(fēng)險,保護(hù)員工的生命安全。

  3.增強(qiáng)員工滿意度:提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會,有助于提高員工的.歸屬感和滿意度。

  4.提升企業(yè)競爭力:擁有高素質(zhì)的員工隊伍,企業(yè)能在市場中保持競爭優(yōu)勢。

培訓(xùn)管理制度8

  促銷員培訓(xùn)管理制度旨在提升促銷員的專業(yè)技能和銷售效率,通過系統(tǒng)化的培訓(xùn),確保他們能夠準(zhǔn)確理解產(chǎn)品特性,有效傳達(dá)品牌價值,并以專業(yè)、熱情的態(tài)度服務(wù)客戶,從而提高銷售額,增強(qiáng)品牌形象。

  內(nèi)容概述:

  1. 產(chǎn)品知識:涵蓋公司產(chǎn)品線的'詳細(xì)信息,包括功能、用途、優(yōu)勢等,使促銷員能熟練解答顧客疑問。

  2. 銷售技巧:教授如何開場、引導(dǎo)對話、處理異議和促成交易,提升銷售轉(zhuǎn)化率。

  3. 客戶服務(wù):強(qiáng)調(diào)傾聽、理解和滿足客戶需求的重要性,培養(yǎng)良好的客戶服務(wù)態(tài)度。

  4. 品牌理念:傳遞公司的核心價值觀,使促銷員成為品牌大使。

  5. 行業(yè)動態(tài):了解市場趨勢和競爭環(huán)境,以便靈活應(yīng)對。

  6. 法規(guī)遵守:培訓(xùn)促銷員遵守相關(guān)法律法規(guī),如消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等。

培訓(xùn)管理制度9

  第一章總則:

  為規(guī)范學(xué)校日常財務(wù)行為,發(fā)揮財務(wù)在學(xué)校經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,便于學(xué)校各部門員工對學(xué)校財務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督,同時進(jìn)一步完善學(xué)校財務(wù)管理制度,維護(hù)學(xué)校及員工相關(guān)的合法權(quán)益,制定本制度。

  第二章現(xiàn)金管理制度

  為了加強(qiáng)學(xué),F(xiàn)金管理,建立健全現(xiàn)金收付制度,嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律,對現(xiàn)金管理作如下規(guī)定。

  一、現(xiàn)金使用范圍:

  1.員工工資、獎金、津貼及勞保福利費(fèi)用;

  2.出差人員差旅費(fèi);

  3.采購辦公用品、零星備件或其他零星開支;

  4.業(yè)務(wù)活動的零星支出備用金;

  5.確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長書面同意的'其他開支。

  二、現(xiàn)金收付原則:

  1.收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理;沒有按照《資金管理審批制度》審批簽章的,財務(wù)不予付款。

  2.因公外出或購買物品,需借用現(xiàn)金時,按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理。

  3.出納不得擅自將學(xué),F(xiàn)金借給他人或其他單位,不準(zhǔn)謊報用途,套取現(xiàn)金、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金,不準(zhǔn)將學(xué)校收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行(校長書面許可除外),不準(zhǔn)保留帳外公款。

  4.出納不準(zhǔn)白條頂款,不準(zhǔn)墊支挪用學(xué)校資金。

  三、現(xiàn)金收入和支出:

  1.不論何種來源收入的現(xiàn)金,應(yīng)于當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶。

  2.支付現(xiàn)金,應(yīng)該從備用金中支付或從銀行存款提取,學(xué)校任何員工不得以收入直接支付各項開支,嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金。

培訓(xùn)管理制度10

  國外出差管理制度旨在規(guī)范企業(yè)員工的海外差旅行為,確保出差任務(wù)的有效執(zhí)行,同時保障員工的安全與權(quán)益。它涵蓋了出差申請、審批流程、費(fèi)用管理、行程安排、安全規(guī)定、報銷政策以及違規(guī)處理等多個方面。

  內(nèi)容概述:

  1. 出差申請:明確出差的目的、時間、地點和預(yù)計費(fèi)用,需提前提交給直接上級審批。

  2. 審批流程:詳細(xì)規(guī)定各級管理人員的審批權(quán)限和時間限制,確保出差計劃的.及時審批。

  3. 費(fèi)用預(yù)算:設(shè)定出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),包括交通、住宿、餐飲及其他相關(guān)費(fèi)用。

  4. 行程安排:規(guī)定如何預(yù)訂機(jī)票、酒店,以及如何規(guī)劃工作日程。

  5. 安全規(guī)定:強(qiáng)調(diào)員工在外的安全意識,提供必要的安全培訓(xùn)和應(yīng)急處理指南。

  6. 報銷政策:明確報銷流程、所需憑證和報銷時限,防止不合規(guī)的費(fèi)用支出。

  7. 違規(guī)處理:設(shè)立違規(guī)行為的界定和相應(yīng)的處罰措施,確保制度的執(zhí)行力度。

培訓(xùn)管理制度11

  酒店宿舍管理制度是酒店運(yùn)營中不可或缺的一部分,它涵蓋了員工住宿的日常管理、設(shè)施維護(hù)、安全規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等多個方面,旨在為員工提供舒適、安全的居住環(huán)境,同時維護(hù)酒店的'正常運(yùn)營秩序。

  內(nèi)容概述:

  1.入住與退房:明確員工入住宿舍的申請流程,包括申請表格、押金繳納、鑰匙發(fā)放等。退房時,規(guī)定退房檢查、押金退還等程序。

  2.宿舍分配:根據(jù)員工的職務(wù)、性別、工作時間等因素,合理分配宿舍,確保公平與和諧。

  3.設(shè)施使用:規(guī)定宿舍內(nèi)的公共設(shè)施如廚房、洗衣房、健身房等的使用規(guī)則,防止過度使用或損壞。

  4.衛(wèi)生與清潔:設(shè)定每日、每周和每月的清潔任務(wù),確保宿舍整潔衛(wèi)生,同時制定垃圾處理規(guī)定。

  5.安全規(guī)定:強(qiáng)調(diào)防火、防盜等安全措施,定期進(jìn)行安全檢查,并規(guī)定緊急疏散路線。

  6.行為規(guī)范:禁止在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、大聲喧嘩等不良行為,保持良好的鄰里關(guān)系。

  7.違規(guī)處理:設(shè)立違規(guī)處罰機(jī)制,對于違反規(guī)定的員工進(jìn)行警告、罰款或其他相應(yīng)處理。

培訓(xùn)管理制度12

  1. 制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃:根據(jù)駕駛員的具體需求,制定個性化培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容針對性強(qiáng)。

  2. 強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié):增加實操訓(xùn)練時間,讓駕駛員在模擬和實際駕駛中熟悉操作,增強(qiáng)應(yīng)變能力。

  3. 定期反饋與調(diào)整:收集駕駛員反饋,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法,保證培訓(xùn)效果。

  4. 激勵機(jī)制:設(shè)立優(yōu)秀駕駛員獎勵,鼓勵駕駛員積極參與培訓(xùn),提高培訓(xùn)積極性。

  5. 監(jiān)督與檢查:建立監(jiān)督機(jī)制,確保培訓(xùn)過程的正規(guī)性和有效性,對未達(dá)標(biāo)的駕駛員進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。

  6. 持續(xù)改進(jìn):定期評估培訓(xùn)制度的效果,根據(jù)實際情況進(jìn)行必要的修訂和完善。

  駕駛員培訓(xùn)管理制度的實施,不僅關(guān)乎每一位駕駛員的生命安全,也是公司穩(wěn)定運(yùn)營的基礎(chǔ)。我們應(yīng)以高度的.責(zé)任感和專業(yè)精神,確保制度的有效執(zhí)行,共同打造一支高素質(zhì)的駕駛員隊伍。

培訓(xùn)管理制度13

  “安全第一、預(yù)防為主”的思想,是安全生產(chǎn)的工作方針,也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié),必須不折不扣地貫徹執(zhí)行。

  一、正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系,在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn);

  二、要加大事故隱患的查治工作,防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定要經(jīng);獔猿诸A(yù)防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患,要認(rèn)真落實安全生產(chǎn)檢查工作,安全檢查是落實責(zé)任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進(jìn)隱患整改和減少“三違”的有效手段,通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改,積極有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài);

  三、要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育,嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育,保證員工具備必要的`安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育是提高職工安全素質(zhì),杜絕“三違”的有效途徑,以三級安全教育為基礎(chǔ),從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素質(zhì),有效的減少,甚至杜絕事故的發(fā)生。

李建軍

  20xx-01-15

培訓(xùn)管理制度14

  從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度

  一、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明。

  二、新參加工作的從業(yè)人員、實習(xí)工、實習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生,同時進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

  三、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對從業(yè)人健康狀況進(jìn)行日常監(jiān)督管理。

  四、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得參加接觸直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營.

  五、當(dāng)觀察到以下癥狀時,應(yīng)規(guī)定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的防護(hù)措施。腹瀉,手外傷、燙傷、皮膚濕疹、長癤子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、發(fā)熱、嘔吐。

  六、食品從業(yè)人員應(yīng)堅持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理發(fā)、勤洗衣服、被褥、勤換工作服。禁止長發(fā)、長胡須、長指甲、戴手飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做與食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營無關(guān)的事情。

  七、對食品從業(yè)人員實行德、能、勤、紀(jì)綜合考核,具優(yōu)者給予表揚(yáng)或獎勵:對綜合考核成績欠佳者進(jìn)行批評教育使其改正;對不改者勸其離崗或規(guī)定依法解除勞動合同。

  八、定期對從業(yè)人員進(jìn)行食品安全和健康管理培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。

  從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

  1、從業(yè)人員應(yīng)按《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定,

  每年至少進(jìn)行一次健康檢查,必要時接受臨時檢查。新參加或臨時參加工作的人員,應(yīng)經(jīng)健康檢查,取得健康合格證明后方

  可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的.工作。

  2、從業(yè)人員有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口或感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因、排

  除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

  3、應(yīng)建立從業(yè)人員健康檔案。

  xxxx小吃店

培訓(xùn)管理制度15

  1、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。

  2、工作廚臺,櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角,應(yīng)特別注意清掃,防止殘留食物腐蝕。

  3、食物應(yīng)在工作臺上操作加工,并將生熟食物分開處理、刀、菜墩、抹布等必須保持請清潔、衛(wèi)生。

  4、食物應(yīng)保持新鮮、清潔、衛(wèi)生、并于清洗后進(jìn)行分類,用塑料袋包緊、或裝在有蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)。

  5、容易腐敗的食物,應(yīng)儲藏在0度以下冷藏容器內(nèi),熟的'與生的食物必須分開儲放,防止食物之間串味。冷藏室內(nèi)應(yīng)配備脫臭劑。

  6、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜品均不得與地面或污垢接觸.7、廚房工作人員在工作時,工作衣帽應(yīng)穿戴整潔,工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器,要利用清潔的夾子、勺子等工具取用。

  8、在廚房工作時,不得在工作區(qū)域抽煙,咳嗽、吐痰、打噴嚏等要遠(yuǎn)離并避開食物。

  9、廚房工作人員工作前、方便后應(yīng)徹底洗手,保持雙手的清浩。

  10、不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿,不允許隨便懸掛衣物及放置鞋子、或亂放雜物等。

  11、飯后餐具要認(rèn)真清洗,并負(fù)責(zé)檢查學(xué)生餐具是否清洗干凈,按規(guī)范放到消毒柜內(nèi)進(jìn)行消毒。

  12、應(yīng)根據(jù)本中心負(fù)責(zé)人安排,定期到醫(yī)院體檢,并及時把體檢報告交給本中心負(fù)責(zé)人。如果發(fā)生有傳染病時,應(yīng)及時用電話告知本中心負(fù)責(zé)人,并在家中或醫(yī)院進(jìn)行治療,立即停止一切廚房的工作。

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