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求職故事:進(jìn)行了8輪面試的1次求職

時(shí)間:2023-04-30 00:50:44 面試技巧 我要投稿
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求職故事:進(jìn)行了8輪面試的1次求職

一個(gè)月后,我接到g公司某部人力資源部電話,希望我去面試。接到電話我有點(diǎn)意外。我以為我已與g公司無緣了,因?yàn)閳?bào)紙上寫著:收到簡歷后二周內(nèi)即會(huì)有反饋。對于這份意外的驚喜我當(dāng)然很高興,不過我由此卻有一種感覺:g公司并不缺人,否則也不會(huì)1個(gè)月之后才來電話。我想,當(dāng)他們看到某個(gè)潛在的可造之材時(shí),他們會(huì)拿過來做儲備———我大概屬這種情況吧。

求職故事:進(jìn)行了8輪面試的1次求職

兩天后我進(jìn)行了第一次面試。女面試官是hr經(jīng)理,男面試官則是浙江地區(qū)銷售經(jīng)理。銷售經(jīng)理很忙,沒一會(huì)兒就有事出去了,面試基本就是我與hr經(jīng)理“一對一”。

很多問題都是司空見慣的,比如說,介紹一下你自己等等。當(dāng)她問到我為什么想離開現(xiàn)在的公司時(shí),我說,其實(shí)倒不是對現(xiàn)在的工作有什么不滿意,我只是希望自己有更好的發(fā)展。這完全是我的真實(shí)想法,如果不是g公司,那時(shí)候的我并不想跳槽。hr經(jīng)理接著問我,你期望的工資是多少?我略想了一下說了個(gè)5000元。我想hr經(jīng)理對我的要價(jià)很不以為然,因?yàn)樗o接著對我說:年輕人不該讓收入成為職業(yè)發(fā)展的“瓶頸”,發(fā)展是第一位的。我并沒有順著她的意思,還是明確地表達(dá)了我的意思:發(fā)展是很重要,但保證一定的生活水平也很重要。

在面試即將結(jié)束時(shí),面試官給了我一個(gè)建議:以我當(dāng)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)與能力,去直接銷售部門可能還不能完全勝任,她建議我換一個(gè)職位———維護(hù)合同。這其實(shí)是個(gè)售后服務(wù)部門。g公司是個(gè)大公司,部門很多,分工很細(xì)。對于這個(gè)建議我也表示認(rèn)同,所以我答應(yīng)考慮。

又過了一個(gè)星期左右,g公司電話通知我第二次面試。當(dāng)時(shí)我正在溫州出差,一時(shí)無法趕回杭州。事實(shí)上我也不想趕回來參加面試:首先,我覺得g公司這樣的大公司有良好的培訓(xùn)體系和儲備計(jì)劃,所以他們一般不會(huì)像小公司那樣對人才“求賢若渴”,我這樣的人若想擺譜是不知天高地厚;其次,我覺得自己入醫(yī)療器械這一行不久,經(jīng)驗(yàn)、人脈都不足,此時(shí)進(jìn)入ge未必是最好的時(shí)機(jī)。g公司人才濟(jì)濟(jì),他們當(dāng)然希望招熟手,能很快為企業(yè)帶來效益。所以,當(dāng)時(shí)的我與其匆忙進(jìn)入很快被淘汰,倒不如在小公司充分地歷練。

找好工作一定不能心太急,掌握時(shí)機(jī)很重要。我相信,只要自己愿意進(jìn)g公司,以后總會(huì)有機(jī)會(huì)。

第2次:主動(dòng)出擊,我又與g公司連上了線

2004年6月,我覺得在當(dāng)時(shí)的那家公司已經(jīng)學(xué)不到更多東西了,工作已無法讓我充滿激情,這時(shí)我真的想跳槽了。我的目標(biāo)不變,還是g公司。我知道像g公司這樣的公司不可能再主動(dòng)來找我,那我就采取主動(dòng)。我打電話給第一次面試時(shí)認(rèn)識的銷售經(jīng)理,問他是不是有空接受我的拜訪,他說現(xiàn)在有空。我覺得有戲,立刻趕過去了。銷售經(jīng)理說,他的部門暫時(shí)沒有職位空缺,但是他們最近會(huì)有一個(gè)技術(shù)銷售的培訓(xùn)生計(jì)劃,問我是否愿意考慮。培訓(xùn)生有底薪,但沒有獎(jiǎng)金,半年內(nèi)沒有銷售指標(biāo)。條件比先前是差了很多,但我還是答應(yīng)了,因?yàn)槟菚r(shí)的我想跳槽,而且最想去的還是g公司。

第3次:有點(diǎn)多余,炒的是第一次的“冷面”

兩個(gè)星期后,g公司又通知我去面試。不過,準(zhǔn)確地說這只能算是半次面試,因?yàn)檫是那個(gè)hr經(jīng)理,還是那個(gè)銷售經(jīng)理。hr經(jīng)理說她還記得我,只是忘了名字。我趕緊作了自我介紹,并再次解釋我上次不能參加二面的原因,亡羊補(bǔ)牢,找回點(diǎn)好印象。

估計(jì)hr經(jīng)理自己都不愿意重復(fù)那些她已經(jīng)問過的話題,說她沒什么要問的了。銷售經(jīng)理也表示沒什么問題了。面試草草結(jié)束,但我倒覺得這不是什么壞事,因?yàn)榭梢愿杏X到兩個(gè)面試官認(rèn)為我可以進(jìn)入下一輪了。

第4次:努力地想套出面試官對我的看法,沒有成功

兩天后,面試在g公司上海醫(yī)療系統(tǒng)總部進(jìn)行。那天,我刻意穿一件比較保守白色連衣裙,只是在唇上涂了淡淡的口紅。面試官是醫(yī)療系統(tǒng)大中國區(qū)的銷售經(jīng)理,看上去很忙,所以準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的我不得不在門外等了一會(huì)兒,心情也慢慢地緊張起來。不過,走進(jìn)辦公室后,經(jīng)理的第一句話打消了我的緊張:“對不起,讓你久等了。”他請我坐下,并問我想喝點(diǎn)什么。我要了可樂。

經(jīng)理面試的問題很具體,都是銷售工作中的一些細(xì)節(jié),如何打單、如何“摸意”(摸清對方意圖)、如

何收款等等。我都一一作了回答。

面試很快結(jié)束。經(jīng)理說,你回去吧,hr會(huì)通知你。我很想知道我能否進(jìn)入下一輪,于是壯著膽子問:“是否錄用我,決定權(quán)在你吧?”“我不能說決定權(quán)是否在我,我只會(huì)把我對你的感受如實(shí)地提供給hr。”我又接著問:“你認(rèn)為我的特點(diǎn)是什么?”經(jīng)理很機(jī)敏,回答說:“你的特點(diǎn)你在簡歷上寫得很清楚了。”我看套不出什么,于是告辭。不過之后我沒有順利進(jìn)入g公司。

第5次:只要是g公司,我愿意重新開始

2004年7月8日早上,我接到g公司另一個(gè)部門hr的電話,說是從g公司的另一個(gè)部門看到了我的簡歷。她似乎很急,問我能不能當(dāng)天趕到上海去面試。那天我雖然決定趕到上海去,但一是怕來不及,二是怕匆匆忙忙會(huì)影響面試成績,于是我打電話要求將面試改在第二天上午10點(diǎn)。

面試的問題還是大同小異,分英語面試與中文面試兩段。比如她還是問了為什么跳槽,我的長處又是什么等等。接著她希望我用英語來回答,我的職業(yè)理想是什么?如何來達(dá)到自己的預(yù)期目標(biāo)等等。我的回答有點(diǎn)疙疙瘩瘩,但是我還是表述清楚了。我為我的“疙疙瘩瘩”作了解釋:因?yàn)橛玫蒙俣@得生疏。但相信只要在英語環(huán)境里練一下,我的英語溝通應(yīng)該沒問題。

我覺得這個(gè)解釋是必須的,因?yàn)槟惚仨氉屆嬖嚬倭私饽阌⒄Z的真實(shí)水平,你也必須讓面試官知道,通過練習(xí)你能進(jìn)步。果然,面試官很客氣地說:“你的英語能力還行,相信你練習(xí)一段時(shí)間會(huì)進(jìn)步很快。”

當(dāng)面試官問我,為什么想進(jìn)入g公司?知不知道在g公司壓力會(huì)很大?我記得我是這樣回答的:g公司是令人向往的公司。至于壓力,人生就像彈簧,壓力越大彈得越高。我渴望壓力,因?yàn)閴毫ψ屛页砷L得更快。第一句話是實(shí)話實(shí)說,可第二句話多少有點(diǎn)“取悅”面試官的意思,誰不渴望找一個(gè)又輕松錢又多的工作?

我相信面試官對我的表現(xiàn)還算滿意,因?yàn)樗又屛疫M(jìn)入下一輪:幾天后,東區(qū)銷售經(jīng)理將到杭州出差。

第6次:適時(shí)適量地指出自己的缺點(diǎn),別忘了提出改進(jìn)方法

幾天后銷售經(jīng)理到了杭州。銷售經(jīng)理是個(gè)氣質(zhì)美女,穿著職業(yè)套裝,很溫和的樣子。所以面試并沒有劍拔弩張的氣氛,倒有點(diǎn)像接受一次采訪。在她的要求下,我講述了以前工作中一個(gè)成功的銷售案例。

當(dāng)我說完之后,她沒有任何表示。我看她似乎不想問什么,決定以攻為守。我說:“您是不是想了解一下我的一些工作經(jīng)歷以及我的特點(diǎn)?”經(jīng)理多少有點(diǎn)驚訝,這樣的情形恐怕以前沒碰到過。不過我覺得這樣的“魯莽”是必要的,面試時(shí)間很短但很重要,必須學(xué)會(huì)充

分展示自己的優(yōu)點(diǎn)。而我也沒有一味地說自己的長處與優(yōu)勢,我適當(dāng)?shù)卣f了一些自己的缺點(diǎn)。比如,我的性格比較活潑,但可能會(huì)有一些小沖動(dòng);我表現(xiàn)欲很強(qiáng),在工作中也可能會(huì)有一些錯(cuò)誤的判斷。當(dāng)然,我強(qiáng)調(diào)我會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正自己的錯(cuò)誤。我以為,把自己的不足“和盤托出”是一種成熟與自信的表現(xiàn)。人無完人,但知道如何改正才是最重要的。

第7次:加出來的一次面試就在酒店大堂

第六次面試從上午10點(diǎn)進(jìn)行到11點(diǎn)半。12點(diǎn),我又接到了電話,另一位銷售經(jīng)理正在杭州出差,他希望見我一面。

我感覺這次面試是加出來的,盡管我很累了,但我不是不愿放棄。在不同的場合接受不同人的面試,一是有助于他們更好地了解我,一也是有助于我更多地了解企業(yè)。等我趕到經(jīng)理下榻的酒店,經(jīng)理正準(zhǔn)備結(jié)帳離開,所以這次面試就在大堂的咖啡廳里進(jìn)行。還是中英文二段式,還是這些問題,更像是在聊天。

也許是面試次數(shù)多了,我倒覺得面試其實(shí)沒什么可緊張的,也無須什么準(zhǔn)備,只需充分表達(dá)自己的特點(diǎn)就行了。

第8次:終于見到大老板的面

第七次面試結(jié)束后不久,我被通知星期五上午去上海總部面試。面試官是大中國區(qū)銷售經(jīng)理,高個(gè),北方口音,看上去是個(gè)直率的人。面試前的一段對話讓我放松了很多。

他說:不要緊張,這應(yīng)該是最后一次面試了。

我說:這次面試對我很重要,所以我還是有點(diǎn)緊張。

他說:這是第幾次面試了?

我說:第8次。

他說:很辛苦,這花費(fèi)你不少時(shí)間吧。

我說:我很愿意,因我想進(jìn)入g公司。

面試還是分二段,英文面試時(shí),面試官的問題都很常規(guī),比如說,你為什么選擇g公司;你最早是從哪里了解g公司的?你憑什么說服我給你這個(gè)職位?你認(rèn)為英語是不是必要的技能?等等。

我覺得雖然問題大同小異,但別忘了不斷地提醒對方自己的優(yōu)點(diǎn)。

我大體是這樣回答的:從一本名人自傳里我了解了g公司,我非常希望能親身體驗(yàn)g公司的企業(yè)文化,這是件令人向往的事情。而我的溝通天賦應(yīng)該能讓我適應(yīng)這份工作。至于英語,雖然我現(xiàn)在的英語還不太流利,但我是個(gè)活到老學(xué)到老的人,我會(huì)很好地學(xué)習(xí),直到能與每個(gè)人無障礙地溝通。

最后走進(jìn)辦公室的hr經(jīng)理讓我終于知道我確實(shí)是有驚無險(xiǎn)地跨進(jìn)了g公司大門:“我們做這個(gè)決定很難,因?yàn)榇蠹覍︿浻媚阌幸欢ǖ姆制纭N覀冏罱K決定錄用你,不是因?yàn)槟愕目蛻絷P(guān)系或是現(xiàn)有能力,而是認(rèn)為你有潛質(zhì)……”。

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