招聘助理崗位說明書

　　招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。

　　招聘助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1、制訂招聘計(jì)劃，交主管人員審核

　　2、準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告

　　3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人

　　4、準(zhǔn)備與安排面試

　　5、對申請人進(jìn)行背景調(diào)查等甄別工作

　　6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系

　　7、評估招聘活動(dòng)

　　8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項(xiàng)

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