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教師崗位說明書

時間:2021-09-10 09:59:20 資料大全 我要投稿

教師崗位說明書

  崗位說明書,是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。以下是小編整理的教師崗位說明書,希望能夠幫助到大家。

教師崗位說明書

  教師崗位說明書 1

  單位名稱:xxx學校

  崗位名稱:xx級教師x級崗位

  崗位等級:專業(yè)技術x級

  【工作職責】

  1、嚴格遵守和執(zhí)行《義務教育法》和《教師法》;

  2、據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學科教學計劃,按照課標和教材要求,保質(zhì)保量按期完成教學任務。

  3、教書育人,對學生進行思想品德教育,培養(yǎng)學生良好的行為習慣和高尚的品德修養(yǎng)。

  4、認真鉆研教材,認真?zhèn)湔n、上課,合理安排學生的作業(yè)練習,根據(jù)學生實際改進教學方法,提高教學質(zhì)量,教學質(zhì)量比上一學年度有所提高。在指導、培養(yǎng)提高教師專業(yè)水平和教學能力方面做出貢獻

  5、關心學生身體健康,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,為人師表。

  6、使用普通話教學,積極參加教研活動,承擔教研任務。認真總結教學經(jīng)驗,撰寫學科教學論文。

  【工作任務】

  1、貫徹執(zhí)行黨和國家的.教育方針、政策:履行《教育法》中規(guī)定的教師義務;根據(jù)課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。

  2、承擔滿額的教學工作量;根據(jù)學校規(guī)定,按教學環(huán)節(jié)組織課堂教學,注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學,教學效果好。

  3、有較強的教學科研能力,成為學科教學帶頭人。能夠認真開展教學研究,承擔公開課或教學示范課。

  4、完成有關部門所規(guī)定的常規(guī)工作;做好培優(yōu)轉差工作。

  5、指導教育教學研究工作,承擔培養(yǎng)教師的任務。開展活動課,組織學科競賽工作。積極開展教改教研活動,促進教學水平的提高。

  6、完成學校交辦的其他任務。

  【工作標準】

  1、自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策;嚴格執(zhí)行學校的教學計劃,并按課程標準要求開展教學活動。

  2、有奉獻精神,業(yè)務能力強,能夠積極進行課堂教學改革,協(xié)調(diào)各學科關系。能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學,教學效果良好。

  3、積極參加教科研活動,及時了解學科教育的發(fā)展動態(tài),每學年撰寫教育教學論文1,上公開課或教學示范課不少于1節(jié),負責主持召開年級以上大型教研活動。

  4、具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神,認真完成各項教育教學任務。

  5、重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力,全面提高學生的綜合素質(zhì)。

  6、積極履行班主任工作職責,對學生在校的學習生活全面負責,加強家校聯(lián)系,所帶班班風良好;培優(yōu)轉差工作卓有成效。

  7、能夠以身作則做好對年輕教師的傳、幫、帶工作,指導中學中級、初級教師提高業(yè)務水平,每學期聽課不少于10節(jié)。

  8、學生問卷調(diào)查滿意率不低于xx%。

  教師崗位說明書 2

  職務名稱:任課老師

  崗位編號:

  所屬部門:

  定員人數(shù):xx人

  工資等級:

  直接上級:學科主管

  直接下級:無

  所轄人數(shù):

  編寫日期:

  工資水平:

  【工作概述】

  負責學生教學授課、輔導工作以及學習評估報告總結,維護網(wǎng)絡教學互動平臺,設計招生方案。

  【工作內(nèi)容】

  1、經(jīng)過對學生的了解,與學生一起制定授課計劃和輔導方案,并嚴格執(zhí)行。

  2、根據(jù)學生的學習層次和學習進度編寫教案,準備講義、課件。

  3、根據(jù)排課專員安排進行授課、答疑,并在課后認真填寫課時記錄卡交由學生確認簽字。

  4、根據(jù)學生的性格特征對學生進行心理疏導。

  5、在學科主管的帶領下進行學科研究和教學研究。

  6、組織測試、批改作業(yè)、評估學習成果并定期提交評估報告。

  7、參與部分教材編寫。

  8、協(xié)助舉辦包括課外活動在內(nèi)的各項教學活動。

  9、維護家長、學生論壇。

  10、培訓咨詢師專業(yè)學科知識!屑壢握n老師

  11、撰寫招生簡章!屑壢握n老師

  12、組織家長專題座談、講座。——高級任課老師

  13、設計招生方案!呒壢握n老師

  工作職責培養(yǎng)學生良好的習慣,提高學生學習成績,樹立中心良好的教學口碑

  【工作關系】

  1、受學科主管的直接監(jiān)督。

  2、可轉崗為咨詢師、班主任、排課專員,可晉升為學科主管、校區(qū)主任。

  3、與咨詢師、班主任、排課專員有直接工作關系。

  【關鍵績效】

  1、課時消耗數(shù);

  2、續(xù)費率;

  3、推薦額;

  4、踢腿單率

  【基本條件】

  教育水平:師范類、教育類專業(yè),本科及以上學歷,非師范類專業(yè)211重點院校;

  工作經(jīng)驗:家教或教學經(jīng)驗;

  【核心標準】

  素質(zhì):親和力強、耐心、服務意識強;

  知識:學科知識、教育學、心理學;

  技能:學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作、市場敏銳度;

  所受培訓科目:學科知識、教學方法、教學技巧、心理疏導。

  教師崗位說明書 3

  1、按《體育大綱》的要求,針對殘疾兒童少年生理、心理特點制訂工作計劃并認真執(zhí)行,學期末加以總結。

  2、根據(jù)培養(yǎng)知識技能、補償生理缺陷、增強身體素質(zhì)的要求,落實“三維”健康觀,認真?zhèn)湔n、上課,開展課間體育活動,組織好校內(nèi)體育鍛煉和各項競賽活動。

  3、抓好每年一次的校田徑運動會及各類單項體育競賽活動,活躍師生的體育生活并使學生的體育成績不斷提高。

  4、保管好體育用品,保持體育器材室整潔,物品存放有序。

  5、注意積累體育資料,建立體育資料檔案。

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